Бүгінгі таңда көптеген IT-компаниялар өз аймағында жұмысшылар табу мәселесімен бетпе-бет келіп отыр. Еңбек нарығында көбірек ұсыныстар кеңседен тыс – қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігімен байланысты.
Толық уақытты қашықтықтан жұмыс істеу жұмыс беруші мен қызметкердің нақты еңбек міндеттерімен байланысты екенін болжайды: келісім-шарт немесе еңбек шарты; көбінесе жұмыс күнін кеңседе өткізетіндерге тән белгілі бір стандартталған жұмыс кестесі, тұрақты жалақы, демалыстар және басқа да ерекшеліктер.
Тұрақты қашықтықтан жұмыс істеудің артықшылықтары кеңседен кетуге шешім қабылдағандардың барлығы үшін әртүрлі. Басқа географиялық аймаққа көшпей-ақ ірі шетелдік компанияларда жұмыс істеу мүмкіндігі, фрилансермен салыстырғанда тұрақтылық – отандасымызды тарта алатын басты нәрсе осы болса керек. Бәсекелестіктің жоғары деңгейі – жұмыс іздеуші халықаралық еңбек нарығында жұмыс іздеу кезінде кездесетін негізгі қиындық.
Сіз неге дайын болуыңыз керек және табысқа жету мүмкіндігіңізді қалай арттыруға болады - оны әрі қарай анықтауға тырысайық.
Сіз ағылшын тілін білесіз бе?
Қашықтан бос жұмыс орындарын ұсынатын компаниялардың көпшілігі сіздің жетілмеген ағылшын тіліңізге шыдамдылық танытады, бірақ сіз грамматика мен емлені білмеу қатыгез әзілге айналатынын және лауазымға үміткерді таңдауда шешуші болатынын түсінуіңіз керек. Техникалық біліміңіз жоғары болса да, шет тілін төмен меңгеру сіздің жалпы кәсіби деңгейіңізді, коммуникацияңызды және бөлшектерді түсінуді айтарлықтай төмендетеді.
Әдетте Орта деңгей (В1, орташа) жеткілікті, бірақ төмен емес. Егер сіздің ағылшын тіліңіз орташа деңгейде болмаса, сізге жұмыс іздеуді ол қолайлы болғанша кейінге қалдыруға тура келеді.
Github және Linkedin профильдері
Github-та әзірлеуші профилінің болуы өтініш беруші үшін үлкен плюс болады. Кейбір компаниялар үміткерге қойылатын талаптарда Github-та профильдің болуын міндетті деп анықтайды, өйткені оның арқасында жұмыс беруші әзірлеушінің шеберлігі мен беделін бағалай алады және оның кәсіби қызметін растай алады.
Бұл Github профилі қажет дегенді білдірмейді, бірақ бұл кез келген компания үшін сөзсіз артықшылық болатыны сөзсіз.
Жалдау менеджері үшін сіздің тәжірибеңіз бен дағдыларыңыздың дәлелі ретінде қарастырылатын ағымдағы Linkedin профиліңіз маңызды болады.
Егер жалдау менеджері Linkedin профиліңізді көргеннен кейін алғашқы 15 секунд ішінде сіздің негізгі құзыреттілігіңізді анықтай алмаса, ол келесі үміткерге ауысады деген айтылмаған ереже бар. Бұл тәсілдің конвенцияларына қарамастан, бұл ереже жұмыс істейді, сондықтан резюмеңізді жібермес бұрын, әлеуетті жұмыс беруші сіздің барлық кәсіби таланттарыңызды жоғалтып алмас үшін онлайн профиліңізге назар аударыңыз.
Түйіндемені қалай жіберуге болады?
Сіздің түйіндемеңіз онда көрсетілген мақсатқа сәйкес келуі керек. Жұмыс берушіге ыңғайлы болу үшін түйіндемеге берілген лауазым үшін қызықсыз жұмыс тәжірибесін қосудың қажеті жоқ, сондықтан әрбір лауазым үшін түйіндеме жеке құрастырылады, өйткені мұндай түйіндеме дағдыларға байланысты ерекшеленеді. және сізде бар мүмкіндіктер.
Түйіндемеде қатаң дизайн ережелері жоқ, бірақ әлі де сақталуы керек кейбір талаптар бар. Мысалы, екі беттен артық түйіндеме плюс болмайды. Ең алдымен, түйіндеменің позициясын (мақсатын), кәсіби саладағы дағдыларыңыз бен білімдеріңізді (дағдылар), содан кейін - тілдерді білу және жұмсақ дағдылар (жеке қасиеттер) деп аталатындарды көрсетіңіз.
Жұмыс тәжірибесі ұйымның атауын, лауазымы мен жұмыс кезеңін қамтиды, ал міндеттер ескерілмеуі мүмкін. Білім әдетте түйіндемедегі соңғы позиция болып табылады.
Түйіндемемен қиындықтар туындаған жағдайда, сіз әрқашан анықтама алу үшін кейбір онлайн-ресурсқа жүгіне аласыз, онда сіз оны қалай дұрыс пішімдеу керектігі туралы көптеген ақпаратты таба аласыз (englex.ru/how-to-write-a-cv) ағылшын тілінде. , сонымен қатар жаңадан бастағандар үшін өте пайдалы, АТ дағдыларының барлық түрлерінің тізімі (simplicable.com/new/it-skills) және техникалық дағдылар мен қабілеттер (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) түйіндеме.
Егер сіз түйіндемеңізді қарауға жіберсеңіз, ілеспе хат плюс болатынын ескеріңіз. Түйіндеме сияқты, ілеспе хат әр лауазымға бөлек жазылады.
Интернетте бос жұмыс орындарын іздеңіз
Егер сізде толық уақытты қашықтан жұмыс табу мәселесі бұрыннан бар болса, онда лайықты бос жұмыс орнын табу оңай емес деп айта аламыз. АТ саласында тұрақты қашықтан жұмыс істеуге арналған ұсыныстардың саны үнемі өсіп келе жатқанына қарамастан, әлі де барлығына жеткілікті ұсыныстар жоқ.
Біздің отандастарымыз көбінесе еуропалық жұмыс берушілер Еуропада үміткерлерді іздейді, ал АҚШ-та оларда жұмыс істеуге рұқсаты және көбінесе сол жерде тұрақты тұруы керек деп шағымданады.
Сонымен қатар, remote.co сияқты халықаралық ресурстарда бос орындарды іздеу кезінде алатын ең танымал ұсыныстар javascript, ruby, php әзірлеушілері болады, ал Африка мен Үндістаннан келген үміткерлермен бәсекелестік дерлік төзгісіз. Егер сіз бос жұмыс орындарын жылдам қарасаңыз, ұсыныстардың 90% жоғары деңгейдегі мамандарға ұсынылатынын, ал орта, тіпті одан да көп кіші мамандар жұмыс ұсынысына мүлдем сенбеуі мүмкін екенін атап өтуге болады.
Бірақ бәрі бір қарағанда қайғылы емес.
Мысалы, ағылшын тіліндегі ресурс сияқты Кіші/орта мамандану деңгейі, білімі бар кіші және тіпті бастапқы деңгейі бар әлемнің кез келген жерінде орналасқан жұмыс іздеушіге бос жұмыс орнын табуға көмектесе алады. Бұл сайттың сөзсіз артықшылығы - ол тек әзірлеушілерге ғана емес, инженерлер мен әкімшілерге де бос жұмыс орындарын ұсынады.
ресурс Польша, Чехия, Украина, Молдова, Беларусь елдерінен келген үміткерлерге көмектеседі. Сайт тілдік білімге, дағдыларға, жұмыс түріне, аймаққа және орналасқан жеріне негізделген ыңғайлы сүзгілермен жабдықталған. Кіші деңгейге арналған нұсқалар бар. Тіркелу қажет, facebook немесе linkedin арқылы кіріңіз.
ресурс қашықтан тұрақты жұмысқа үміткерлер үшін база деп атауға болады. Ұсынылған бос орындар үміткердің географиялық орналасуына байланысты және кандидаттың орналасқан жері маңызды емес болып бөлінеді. Бос жұмыс орындары мамандық бағыттары бойынша бөлімдер бойынша берілген. Жаңадан бастағандар үшін бос орындар бар.
Айта кету керек, көрсетілген ресурстар тегін, бұл бастаушы үшін белгілі плюс болады.
Әлеуметтік желілердегі қашықтан жұмыс істейтін қауымдастықтар
Толық уақытты қашықтан жұмыс тақырыбына арналған әлеуметтік желілердегі желілік қауымдастықтар мен топтар жаңа бастаған маман үшін тамаша көмек болады.
Мысалы, Facebook-тегі топтар , және басқалары жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерді жазылушылар ретінде қабылдайды. Топтар бос орындар туралы хабарландыруларды, қашықтықтан жұмыс істеуге қатысты жаңалықтарды, сұрақ-жауап талқылауларын және т.б.
Оны былайша тұжырымдауға болады: іздегендер әрқашан табады, ал қосымша ақпаратқа ие болу ешқашан артық болмайды. Ұсынылған материал мансапты күндізгі күндізгі дистанциялық режимде бастағысы келетін және жақын арада кеңседен тыс өнімді жұмысын бастағысы келетін жаңадан бастаған мамандарға көмектеседі деп үміттенемін.
Ақпарат көзі: www.habr.com