2019 жылдың екінші жартыжылдығындағы IT саласындағы жалақы туралы есебіміз осы кезеңде 7000-нан астам жалақы жинаған Habr Careers жалақы калькуляторының деректеріне негізделген.
Есепте біз негізгі IT мамандықтары бойынша ағымдағы жалақыны, сондай-ақ олардың соңғы алты айдағы динамикасын жалпы ел бойынша да, Мәскеу, Санкт-Петербург және басқа қалалар үшін бөлек қарастырамыз. Әдеттегідей, біз бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілердің мамандықтарын егжей-тегжейлі қарастырамыз: олардың жалақысын бағдарламалау тілі, қала және компания бойынша қарастырайық.
Осы есепте берілген деректерді, сондай-ақ кез келген басқаларды кез келген пайдаланушы дербес ала алады Хабр мансабы. Егер сізге калькулятордан алынған ақпарат ұнаса және IT еңбек нарығын құруға үлес қосқыңыз келсе, біз сізді шақырамыз , оны біз келесі жылдық есепте қолданатын боламыз.
Жалақы қызметі 2017 жылдың соңында Habr Career бойынша IT-индустриясында жалақының тұрақты мониторингі мақсатында. Жалақыны мамандардың өздері қалдырады, біз оларды жинап, жиынтық және анонимді түрде барлығына жария етеміз.
Есеп диаграммаларын қалай оқуға болады
Барлық жалақы рубльмен көрсетілген. Бұл барлық салықтарды есептемегенде жеке алған жалақылар. Нүктелер нақты жалақыны көрсетеді. Әрбір үлгі бойынша ұпайлар тобы қорапша-мұртша арқылы бейнеленеді. Орталық тік сызық медианалық жалақыны көрсетеді (жалақының жартысы осы нүктеден төмен және жартысы жоғары, бұл жалақыны орташа деп санауға болады), қораптың шекаралары 25-ші және 75-ші процентиль болып табылады (жалақылардың төменгі және жоғарғы жартысы қайтадан жартыға бөлінеді, нәтижесінде барлық жалақының жартысы олардың арасында жатыр). Қораптың мұртшалары - 10-шы және 90-шы процентиль (біз оларды шартты түрде ең төменгі және ең жоғары жалақы деп санауға болады). Осы мақаладағы осы түрдегі барлық диаграммаларды басуға болады.
Жалақы калькуляторы қалай жұмыс істейтіні және деректерді оқу жолы туралы көбірек біліңіз:
IT саласындағы орташа жалақы қазір 100 000 рубльді құрайды: Мәскеуде - 140 000 рубль, Санкт-Петербургте - 116 000 рубль, басқа аймақтарда - 80 000 рубль.
2019 жылдың бірінші жартыжылдығымен салыстырғанда, 3 жылдың екінші жартыжылдығында Мәскеуде жалақы 136%-ға (000 140 рубльден 000 6 рубльге дейін), Санкт-Петербургте - 110%-ға (000 117 рубльден 000 6-ға дейін), басқа аймақтарда өсті. орташа жалақы 75% (000 80 рубльден 000 100 рубльге дейін) өсті. Сонымен қатар, бүкіл сала бойынша орташа жалақы өзгеріссіз қалды - 000 75 рубль, бірақ 145 пайыздық өсті: 000 150 рубльден 000 XNUMX рубльге дейін.
Назар аударыңыз, бұл зерттеуде біз бірінші рет келесі статистикалық «парадоксқа» тап болдық. Үлкен үлгіні қарастырған кезде біз медиананың бұрынғы көрсеткішімен салыстырғанда өзгеріссіз қалғанын көреміз. Дегенмен, біз бұл үлгіні бірнеше тар үлгілерге бөлгенде, олардың әрқайсысында жеке медиананың өсуін көреміз. Ал әрбір жеке ауданда өсім бар, ал бұл аудандардың жиынтығында өсім жоқ екен. Мұны алдағы уақытта тағы да көретін боламыз.
Негізгі мамандық бойынша жалақы
2019 жылдың екінші жартыжылдығындағы негізгі IT-мамандықтар бойынша жалақының жай-күйі.
Жалпы, барлық өңірлер бойынша соңғы жарты жылда қолдау көрсету (12%), дизайн (11%), бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу (10%), тестілеу (9%) және менеджмент саласындағы медианалық жалақының өсуі байқалды. (5%). Аналитика, әкімшілік, маркетинг және адам ресурстарындағы медианалық жалақы өзгеріссіз қалды. Жалақы төмендеген жоқ.
Енді әр облыс бойынша жалақының динамикасына жеке-жеке тоқталайық.
Жоғарыда атап өтілген тестілеу кезіндегі жалақының жалпы өсуі үш аймақтың әрқайсысында да байқалады. Даму кезінде жалақы тек Мәскеуде және аймақтарда, басқаруда тек Мәскеу мен Санкт-Петербургте ғана өсті. Бірақ дизайнда біз Мәскеу мен аймақтардағы өзгермеген жалақыны және Санкт-Петербургтегі төмендеуін көреміз: орташа алғанда барлық аймақтарда біз осы саладағы жалақының өсуін байқағанымызға қарамастан.
Аналитиктердің жалақысы
Дизайнерлердің жалақысы
Сапалы мамандардың жалақысы
Техникалық қызмет көрсету бойынша мамандардың еңбекақысы
HR мамандарының жалақысы
Маркетинг мамандарының жалақысы
Басқарушылардың жалақысы
Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілердің жалақысы
Негізгі даму мамандықтары бойынша жалақы
Тұтастай алғанда, барлық аймақтарда біз 2019 жылдың екінші жартысында бэкенд, фронтенд, толық стек және жұмыс үстелін әзірлеушілердің медианалық жалақысы өскенін көреміз. Енгізушілердің, жүйелік инженерлердің және бағдарламалық жасақтама сәулетшілерінің жалақысы төмендеді, ал ойын әзірлеушілер мен мобильді әзірлеушілердің жалақысы өзгеріссіз қалды.
Енді жеке аймақтардағы әзірлеушілердің жалақысының динамикасын қарастырайық.
Жалақылары тұтастай алғанда барлық аймақтарда өскен бэкенд және толық стек әзірлеушілері үшін біз үш аймақтың әрқайсысында жеке өсуді көріп отырмыз. Front-end әзірлеушілері үшін жалпы өсім тек Мәскеуде және аймақтарда, жұмыс үстелін әзірлеушілер үшін - тек Санкт-Петербургте ғана болды.
Жалпы, gamedev әзірлеушілерінің жалақысы өзгерген жоқ, бірақ біз үш аймақтың әрқайсысында өскенін көреміз. Жалақылары да жалпы өзгермеген мобильді әзірлеушілер үшін біз Санкт-Петербургтегі жалақының өскенін және басқа аймақтарда өзгермегенін көреміз.
Бағдарламалау тілі бойынша әзірлеушілердің жалақысы
Elixir әзірлеушілерінің ең жоғары орташа жалақысы 165 000 рубльді құрайды. Тіл бір жылдан кейін көшбасшылыққа қайта оралды; алдыңғы жартыжылдықта ол тек алтыншы орынға ие болды, ал былтырғы көшбасшы Скала қазір 150 000 рубль жалақымен Голангпен үшінші орынды бөліседі. Екінші орында 2019 жылдың екінші жартыжылдығында 151 000 рубль жалақымен Objective-C болды.
Орташа жалақы PHP, Python, C++, Swift, 1C және Ruby тілдерінде өсті. Біз Котлин (-4%) мен Delphi-де (-14%) жалақының төмендегенін көріп отырмыз. JavaScript, Scala, Golang және C# тілдерінде өзгерістер жоқ.
Компания бойынша әзірлеушілердің жалақысы
2019 жылдың екінші жартысының қорытындысы бойынша OZON көшбасшылығын сақтап қалды - мұнда әзірлеушілердің орташа жалақысы 187 000 рубльді құрайды. Alfa Bank, Mail.ru және Kaspersky Lab – бірінші жартыжылдықтағыдай – ең жоғары позицияларды сақтап қалды.
Алдыңғы есептегідей, біз фрилансингте жұмыс істейтіндердің жалақысын көрсетеміз (80 000 рубль) - аутсорсингтік компаниялардың жалақысымен салыстыру үшін.
Миллионнан астам халқы бар қалалардағы әзірлеушілердің жалақысы
Жалпы дамудағы орташа жалақы 110 000 рубльді құрайды, бұл бірінші жартыжылдықпен салыстырғанда 10% жоғары. Мәскеудегі әзірлеушілер үшін - 150 000 рубль, Санкт-Петербургте - 120 000 рубль, Уфа мен Воронежде - 100 000 рубль, Новосибирскіде - 95 000 рубль, миллионнан астам халқы бар басқа қалаларда - орташа есеппен 80 000 рубль.
Өткен жылдың бірінші жартыжылдығымен салыстырғанда Мәскеуде әзірлеушілердің жалақысы 7%-ға өсті (140 000 рубльден 150 000 рубльге дейін), Санкт-Петербургте олар өзгерген жоқ, басқа аймақтарда орташа жалақының өсуі орта есеппен 6% (80 000 рубльден) құрады. 85 000 рубльге дейін).
Алты ай бұрын Мәскеу мен Санкт-Петербургтен кейінгі әзірлеушілердің жалақысы бойынша көшбасшылар Нижний Новгород, Новосибирск және Уфа болды. Ағымдағы жартыжылдықта олардың қатарына Воронеж қосылды.
2019 жылдың екінші жартыжылдығында орташа жалақының ең үлкен өсімі Воронеж, Пермь, Омбы және Челябідегі құрылыс салушылар арасында байқалды. Жалақы тек Красноярскіде ғана төмендеді, ал Санкт-Петербург пен Уфадағы құрылыс салушыларының жалақысы өзгеріссіз қалды.
Негізгі бақылаулар
1. 2019 жылдың екінші жартыжылдығында IT саласындағы жалақы жалпы алғанда өзгеріссіз қалды – медиана бірінші жартыжылдықтағыдай 100 000 рубль болды.
- Мәскеуде орташа жалақы - 140 000 рубль, Санкт-Петербургте - 116 000 рубль, басқа аймақтарда - 80 000 рубль.
- Жалақы өсімі қолдау (12%), жобалау (11%), әзірлеу (10%), тестілеу (9%) және менеджмент (5%) салаларында байқалады. Аналитика, әкімшілік, маркетинг және адам ресурстарындағы жалақы өзгеріссіз қалды.
2. Жалпы дамудағы орташа жалақы 110 000 рубльді құрайды, бұл бірінші жартыжылдықпен салыстырғанда 10% жоғары.
- Мәскеудегі әзірлеушілердің орташа жалақысы 150 000 рубльді, Санкт-Петербургте - 120 000 рубльді, Уфа мен Воронежде - 100 000 рубльді, Новосибирскіде - 95 000 рубльді, басқа аймақтарда - орта есеппен 80 000 рубльді құрайды.
- Әзірлеу секторында біз бэкенд, жұмыс үстелі, фронтенд және толық стек әзірлеушілерінің жалақысының өсуін көріп отырмыз. Енгізушілер, жүйелік инженерлер және бағдарламалық жасақтама сәулетшілері үшін жалақы аздап төмендеді.
- PHP, Python, C++, Swift, 1C және Ruby тілдеріндегі медианалық жалақының өсуі. Котлин мен Delphi үшін жалақының төмендеуі. Өзгерістер жоқ - JavaScript, Scala, Golang және C# үшін.
- Elixir әзірлеушілері бұрынғысынша ең жоғары жалақыға ие - 165 000 рубль, Objective-C, Scala және Golang - 150 000 рубль.
3. Жылдың екінші жартысы қатарынан OZON компаниясы әзірлеушілердің жалақысы бойынша көшбасшы болып табылады, олардың медианасы 187 000 рубльді құрайды. Сондай-ақ Alfa Bank, Mail.ru және Kaspersky Lab жоғары позицияларды сақтап отыр.
Ашық және құрылымды IT нарығын құруға үлес қосып, Habr Career сайтында жалақысын тізімдейтіндердің барлығына алғыс айтамыз! Егер сіз әлі жалақыңызды қалдырмаған болсаңыз, оны біздің бөлімде жасай аласыз .
Біздің де қараңыз 2019 жылдың бірінші жартыжылдығына.
Ақпарат көзі: www.habr.com