មួយសប្តាហ៍មុនយើងបាននិយាយអំពី
នៅក្នុងអត្ថបទទីមួយ ខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលទាំងអស់នៃការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យ និងទទួលបានកម្មសិក្សានៅ Google ។
ពាក្យពីរបីអំពីខ្លួនអ្នក
ខ្ញុំជានិស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិតឆ្នាំទី 1 នៅសាលា HSE St. Petersburg; ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកម្មវិធីកីឡា ហើយក៏បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី hackathons ផ្សេងៗផងដែរ។ អ្នកអាចអានអំពីចុងក្រោយ
អំពីកម្មសិក្សា
ដំបូងខ្ញុំចង់ប្រាប់អ្នកបន្តិចអំពីអ្វីដែលកម្មសិក្សានៅ Google មើលទៅដូចពីខាងក្នុង។
រាល់អ្នកហាត់ការដែលមក Google ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅក្រុមមួយ។ នេះអាចជាក្រុមដែលអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធខាងក្នុងដែលមនុស្សនៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនមិនធ្លាប់ឮ ឬជាផលិតផលដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្សរាប់លាននាក់ជុំវិញពិភពលោក។ ផលិតផលបែបនេះអាចជា YouTube, Google Docs និងផ្សេងៗទៀតដែលល្បីល្បាញ។ ដោយសារអ្នកអភិវឌ្ឍន៍រាប់សិបនាក់ ឬសូម្បីតែរាប់រយនាក់ចូលរួមនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងទាំងនេះ អ្នកនឹងបញ្ចប់ដោយក្រុមដែលមានជំនាញផ្នែកតូចចង្អៀតមួយចំនួន។ ជាឧទាហរណ៍ នៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 2018 ខ្ញុំបានធ្វើការលើ Google Docs ដោយបន្ថែមមុខងារថ្មីសម្រាប់ធ្វើការជាមួយតារាង។
ដោយសារអ្នកជាអ្នកហាត់ការនៅក្រុមហ៊ុន អ្នកមានអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ហៅថាម្ចាស់ផ្ទះ។ នេះគឺជាកម្មវិធីកំណត់ម៉ោងពេញធម្មតាដែលខ្លួនវាអភិវឌ្ឍផលិតផល។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងអ្វីមួយ មិនអាចដោះស្រាយបាន ឬប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាណាមួយនោះ អ្នកគួរតែទាក់ទងគាត់។ ជាធម្មតា ការប្រជុំមួយទល់មួយប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានកំណត់ពេលដែលអ្នកអាចពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងគម្រោង ឬជជែកអំពីអ្វីមួយដែលមិនពាក់ព័ន្ធទាំងស្រុង។ លើសពីនេះទៀត ម្ចាស់ផ្ទះគឺជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងនោះដែលនឹងវាយតម្លៃការងារដែលអ្នកបានធ្វើអំឡុងពេលកម្មសិក្សា។ វាក៏នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកត្រួតពិនិត្យបន្ថែមទីពីរផងដែរ។ ហើយជាការពិតណាស់ ពួកគេចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្នកជោគជ័យ។
Google នឹងដាក់បញ្ចូលអ្នក ប៉ុន្តែនេះមិនប្រាកដទេ ទម្លាប់ល្អក្នុងការសរសេរឯកសាររចនា មុនពេលអ្នកធ្វើអ្វីមួយ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនដឹង ឯកសាររចនាគឺជាឯកសារដែលបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហាដែលមានស្រាប់ ក៏ដូចជាការពិពណ៌នាបច្ចេកទេសលម្អិតនៃដំណោះស្រាយរបស់វា។ ឯកសាររចនាអាចត្រូវបានសរសេរសម្រាប់ផលិតផលទាំងមូល ឬសម្រាប់មុខងារថ្មីតែមួយប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ពីបានអានឯកសារបែបនេះ អ្នកអាចយល់ពីគោលបំណងដែលផលិតផលនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងរបៀបដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ជាញឹកញាប់ផងដែរនៅក្នុងមតិយោបល់ អ្នកអាចមើលឃើញការសន្ទនារវាងវិស្វករដែលពិភាក្សាអំពីវិធីផ្សេងគ្នាដើម្បីអនុវត្តផ្នែកខ្លះនៃគម្រោង។ នេះផ្តល់នូវការយល់ដឹងដ៏ល្អអំពីគោលបំណងនៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តនីមួយៗ។
អ្វីដែលធ្វើឱ្យកម្មសិក្សានេះពិសេសគឺអ្នកអាចប្រើឧបករណ៍អភិវឌ្ឍន៍ខាងក្នុងដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួនដែល Google មានច្រើនក្រៃលែង។ ដោយបានធ្វើការជាមួយពួកគេ និងនិយាយជាមួយមនុស្សជាច្រើនដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅ Amazon, Nvidia និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាល្បីៗផ្សេងទៀត ខ្ញុំអាចសន្និដ្ឋានថាឧបករណ៍ទាំងនេះមានឱកាសខ្ពស់ក្នុងការក្លាយជាឧបករណ៍ដ៏ល្អបំផុតដែលអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ ឧបករណ៍ដែលហៅថា Google Code Search អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមិនត្រឹមតែមើលមូលដ្ឋានកូដទាំងមូលរបស់អ្នក ប្រវត្តិនៃការផ្លាស់ប្តូរចំពោះបន្ទាត់នីមួយៗនៃកូដប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសមត្ថភាពក្នុងការរុករកតាមរយៈកូដដែលយើងធ្លាប់ប្រើក្នុងបរិយាកាសអភិវឌ្ឍន៍ទំនើបដូចជា ដូច Intellij Idea ហើយសម្រាប់នេះអ្នកត្រូវការកម្មវិធីរុករកតែប៉ុណ្ណោះ! គុណវិបត្តិដែលទាក់ទងនឹងមុខងារដូចគ្នានេះគឺថាអ្នកនឹងនឹកឧបករណ៍ដូចគ្នាទាំងនេះនៅខាងក្រៅ Google ។
ចំពោះទំនិញវិញ ក្រុមហ៊ុនមានការិយាល័យត្រជាក់ អាហារល្អ កន្លែងហាត់ប្រាណ ធានារ៉ាប់រងល្អ និងទំនិញផ្សេងៗទៀត។ ខ្ញុំនឹងចាកចេញពីទីនេះ រូបថតពីរបីសន្លឹកពីការិយាល័យញូវយ៉ក៖
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូន?
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
ឥឡូវនេះវាដល់ពេលហើយដើម្បីនិយាយអំពីអ្វីដែលធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ: របៀបដើម្បីទទួលបានកម្មសិក្សា?
នៅទីនេះយើងនឹងមិននិយាយអំពី Google ទេប៉ុន្តែអំពីរបៀបដែលវាកើតឡើងនៅក្នុងករណីទូទៅ។ ខ្ញុំនឹងសរសេរខាងក្រោមអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការនៅ Google ។
ដំណើរការសម្ភាសន៍របស់ក្រុមហ៊ុនទំនងជាមើលទៅដូចនេះ៖
- ពាក្យស្នើសុំកម្មសិក្សា
- ការប្រកួតប្រជែងនៅលើ Hackerrank / TripleByte Quiz
- សំភាសន៍បញ្ចាំង
- បទសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសដំបូង
- បទសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសទីពីរ
- សម្ភាសការយល់ឃើញ
ពាក្យស្នើសុំកម្មសិក្សា
ជាក់ស្តែង វាទាំងអស់ចាប់ផ្តើមពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានកម្មសិក្សា។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញវាដោយបំពេញទម្រង់នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នក (ឬមិត្តភក្តិរបស់អ្នក) មានមិត្តភក្តិដែលធ្វើការនៅទីនោះ អ្នកអាចព្យាយាមចូលទៅតាមរយៈពួកគេ។ ជម្រើសនេះគឺល្អជាងព្រោះវាជួយអ្នកឱ្យលេចធ្លោចេញពីហ្វូងសិស្សដទៃទៀត។ ប្រសិនបើវាមិនអាចធ្វើទៅបានទេបន្ទាប់មកអនុវត្តដោយខ្លួនឯង។
ព្យាយាមកុំតូចចិត្តពេក នៅពេលអ្នកទទួលអ៊ីមែលដែលមានខ្លឹមសារដូចជា "អ្នកពិតជាឡូយណាស់ ប៉ុន្តែយើងបានជ្រើសរើសបេក្ខជនផ្សេងទៀត"។ ហើយនៅទីនេះខ្ញុំមានដំបូន្មានខ្លះសម្រាប់អ្នក៖
ការប្រកួតប្រជែងនៅលើ Hackerrank / TripleByte Quiz
ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសចូលចិត្តប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក ក្នុងរយៈពេល 1-2 សប្តាហ៍ អ្នកនឹងទទួលបានសំបុត្រមួយជាមួយនឹងកិច្ចការបន្ទាប់។ ភាគច្រើនអ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីចូលរួមការប្រកួតនៅលើ Hackerrank ដែលអ្នកនឹងត្រូវដោះស្រាយបញ្ហា algorithmic នៅក្នុងពេលវេលាដែលបានបែងចែក ឬ TripleByte Quiz ដែលអ្នកនឹងត្រូវឆ្លើយសំណួរផ្សេងៗទាក់ទងនឹង algorithms ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងការរចនានៃ low- ប្រព័ន្ធកម្រិត។ ដំណាក់កាលនេះបម្រើជាតម្រងដំបូងនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបេក្ខជន។
សំភាសន៍បញ្ចាំង
ប្រសិនបើការធ្វើតេស្តជោគជ័យ នោះអ្នកនឹងមានការសំភាសន៍ពិនិត្យ ក្នុងអំឡុងពេលនោះអ្នកនឹងនិយាយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសអំពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក និងគម្រោងដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនអ្នកហាត់ការ។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ ហើយបទពិសោធន៍ពីមុនរបស់អ្នកត្រូវនឹងការរំពឹងទុករបស់ក្រុមហ៊ុន អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ភ្លើងខៀវ។ តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ នេះគឺជាកន្លែងដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានបំផុតនៅក្នុងដំណើរការទាំងមូល ហើយភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើអ្នកជ្រើសរើស។
ប្រសិនបើអ្នកបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងទាំងបីនេះ នោះភាពចៃដន្យភាគច្រើនគឺនៅពីក្រោយអ្នកហើយ។ បន្ទាប់មកមានការសំភាសន៍បច្ចេកទេសដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកកាន់តែច្រើន ដែលមានន័យថាអ្នកអាចមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផលរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន។ ហើយនេះគឺល្អ!
បទសម្ភាសន៍បច្ចេកទេស
បន្ទាប់មកកិច្ចសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសដែលជាធម្មតាធ្វើឡើងតាម Skype ឬ Hangouts។ ប៉ុន្តែជួនកាលមានសេវាកម្មកម្រនិងអសកម្មបន្ថែមទៀតដែលតម្រូវឱ្យមានការដំឡើងកម្មវិធីបន្ថែម។ ដូច្នេះ ត្រូវប្រាកដថាអ្វីៗដំណើរការលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកជាមុន។
ទម្រង់នៃការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង អាស្រ័យលើមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍។ ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីមុខតំណែងអ្នកហាត់ការផ្នែកវិស្វកម្មកម្មវិធី នោះអ្នកទំនងជានឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននូវបញ្ហាមួយចំនួនដែលជាដំណោះស្រាយដែលនឹងត្រូវសរសេរកូដនៅក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធកូដអនឡាញមួយចំនួន ឧទាហរណ៍។
- តើការងារលើគម្រោងដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើអ្វីជាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតដែលអ្នកបានដោះស្រាយនាពេលថ្មីៗនេះ?
- តើការរួមចំណែករបស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ចំពោះផលិតផលចុងក្រោយគឺជាអ្វី?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្រេចចិត្តធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះ?
អ្នកមិនតែងតែត្រូវបានសម្ភាសន៍ដោយបុគ្គលដែលអ្នកនឹងធ្វើការនាពេលអនាគតនោះទេ។ ដូច្នេះ សំណួរចុងក្រោយអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ ជាឧទាហរណ៍សម្រាប់ខ្ញុំ វាជារឿងសំខាន់ដែលខ្ញុំមានឥទ្ធិពលលើផលិតផលចុងក្រោយ។
ប្រសិនបើអ្នកឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍លើកទីមួយដោយជោគជ័យ អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនទីពីរ។ វានឹងខុសគ្នាពីកិច្ចការទីមួយក្នុងអ្នកសម្ភាស ហើយតាមនោះគឺក្នុងកិច្ចការ។ ទម្រង់ទំនងជានឹងនៅដដែល។ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍លើកទីពីរ ពួកគេអាចនឹងផ្តល់ជូនទីបី។
សម្ភាសការយល់ឃើញ
ប្រសិនបើរហូតមកដល់ចំណុចនេះ អ្នកមិនត្រូវបានបដិសេធទេ នោះការសម្ភាសន៍ការយល់ដឹងកំពុងរង់ចាំអ្នក នៅពេលដែលបេក្ខជនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យមកសម្ភាសន៍នៅការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាធម្មតាវាមានការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសជាច្រើន និងសំភាសន៍អាកប្បកិរិយាមួយ។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសអាកប្បកិរិយា អ្នកនិយាយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងអំពីគម្រោងរបស់អ្នក ការសម្រេចចិត្តអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា និងផ្សេងទៀត។ នោះគឺអ្នកសម្ភាសន៍កំពុងព្យាយាមស្វែងយល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែច្បាស់ និងយល់ពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលធ្វើការសំភាសន៍បច្ចេកទេស 3-4 ផ្តល់ការសំភាសន៍អាកប្បកិរិយាតែមួយគត់ពីចម្ងាយជំនួសឱ្យការសំភាសន៍ការយល់ដឹង។
ឥឡូវនេះនៅសល់គឺត្រូវរង់ចាំការឆ្លើយតបរបស់អ្នកជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើអ្វីៗដំណើរការទៅដោយរលូន នោះអ្នកប្រាកដជាទទួលបានសំបុត្រជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនដែលរង់ចាំជាយូរមកហើយ។ ប្រសិនបើមិនមានការផ្តល់ជូនទេ កុំអាក់អន់ចិត្ត។ ក្រុមហ៊ុនជាប្រព័ន្ធបដិសេធបេក្ខជនល្អ។ សូមព្យាយាមដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សាម្តងទៀតនៅឆ្នាំក្រោយ។
សំភាសន៍សរសេរកូដ
ដូច្នេះ សូមរង់ចាំ... យើងមិនទាន់បានធ្វើកិច្ចសម្ភាសន៍ណាមួយនៅឡើយទេ។ យើងទើបតែបានរកឃើញថាដំណើរការទាំងមូលមើលទៅដូចម្ដេច ហើយឥឡូវនេះយើងត្រូវរៀបចំឱ្យបានល្អសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ ដើម្បីកុំឱ្យខកខានឱកាសដើម្បីទទួលបានរដូវក្តៅដ៏រីករាយ និងមានប្រយោជន៍។
មានធនធានដូចជា
មនុស្សជាច្រើនក៏ណែនាំឱ្យអានសៀវភៅ "
ដូចគ្នានេះផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់សម្ភាសន៍បច្ចេកទេសតិចតួចជាមួយក្រុមហ៊ុនបរទេសក្នុងជីវិតរបស់អ្នក នោះវាត្រូវបានណែនាំអោយធ្វើការសាកល្បងពីរបី។ ប៉ុន្តែកាន់តែច្រើន កាន់តែប្រសើរ។ នេះនឹងជួយឱ្យអ្នកមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាស ហើយមិនសូវមានការភ័យខ្លាច។ ការសំភាសន៍ក្លែងក្លាយអាចត្រូវបានរៀបចំនៅ
ការសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា
ដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើង ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា អ្នកសម្ភាសន៍កំពុងព្យាយាមស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក និងយល់ពីចរិតរបស់អ្នក។ ចុះបើអ្នកជាអ្នកអភិវឌ្ឍដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ ប៉ុន្តែមិនពូកែធ្វើការជាក្រុម? ខ្ញុំខ្លាចថាវាមិនសមនឹងមនុស្សជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនឹងត្រូវបានសួរសំណួរដូចខាងក្រោម៖ "តើអ្វីទៅជាចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក?" បន្ថែមពីលើសំណួរនៃប្រភេទនេះ អ្នកនឹងត្រូវបានសួរឱ្យនិយាយអំពីគម្រោងដែលអ្នកបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់ អំពីបញ្ហាដែលអ្នកបានជួបប្រទះ ក៏ដូចជាដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេ។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងនាទីដំបូងនៃការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសអ្នកក៏អាចត្រូវបានសួរអំពីរឿងនេះផងដែរ។ របៀបរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍បែបនេះត្រូវបានសរសេរយ៉ាងល្អនៅក្នុងជំពូកមួយនៅក្នុង "ការបំបែកការសំភាសន៍សរសេរកូដ" ។
ក្រុមហ៊ុន google
ឥឡូវនេះយើងយល់ពីរបៀបដែលដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការជាទូទៅមើលទៅដូចអ្វី និងរបៀបរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ វាដល់ពេលដែលត្រូវនិយាយអំពីរបៀបដែលវាដំណើរការនៅក្នុងករណី Google ។
បញ្ជីនៃកម្មសិក្សាដែលមានអាចរកបាន
សំភាសន៍
នៅទីនេះដំណើរការមើលទៅមិនធម្មតាបន្តិច។ អ្នកនឹងមានការសម្ភាសពិនិត្យនិងសំភាសន៍បច្ចេកទេសពីរ។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញខ្លួនឯងបានល្អនៅក្នុងពួកគេ នោះអ្នកនឹងបន្តទៅដំណាក់កាលនៃការស្វែងរកគម្រោង។ អ្នកនឹងត្រូវបំពេញកម្រងសំណួរដ៏វែងមួយ ដែលអ្នកនឹងបង្ហាញពីជំនាញបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទាំងអស់ ក៏ដូចជាបង្ហាញពីចំណូលចិត្តរបស់អ្នកលើប្រធានបទនៃគម្រោង និងទីតាំងដែលអ្នកចង់ធ្វើកម្មសិក្សា។
វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំពេញទម្រង់នេះឱ្យបានល្អ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម! ម្ចាស់ផ្ទះដែលមានសក្តានុពលដែលកំពុងស្វែងរកមនុស្សដើម្បីចូលរួមគម្រោងរបស់ពួកគេមើលតាមរយៈអ្នកហាត់ការដែលមាន ហើយរៀបចំការសន្ទនាជាមួយបេក្ខជនដែលពួកគេចូលចិត្ត។ ពួកគេអាចត្រងសិស្សតាមទីតាំង ពាក្យគន្លឹះ សញ្ញាធីកក្នុងទម្រង់ពាក្យសុំ និងតម្រៀបតាមពិន្ទុសម្ភាសន៍។
ក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា អ្នកសម្ភាសន៍និយាយអំពីគម្រោងដែលត្រូវធ្វើការ ហើយក៏រៀនអំពីបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជនផងដែរ។ នេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីស្វែងយល់ថាតើដំណើរការការងារនឹងមើលទៅដូចអ្វី ពីព្រោះអ្នកកំពុងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដែលនឹងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះរបស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ អ្នកសរសេរសំបុត្រទៅកាន់អ្នកជ្រើសរើសដោយចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះគម្រោង។ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តគម្រោង ហើយអ្នកសម្ភាសន៍ចូលចិត្តអ្នក នោះការផ្តល់ជូនកំពុងរង់ចាំអ្នក។ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកនឹងរំពឹងថានឹងមានការហៅតាមក្រោយ ដែលអាចជា 2-3-4 ឬប្រហែលជាមិនមែនទាល់តែសោះ។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា ទោះបីជាអ្នកបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍យ៉ាងល្អក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការស្វែងរកគម្រោងមិនមានក្រុមតែមួយបានជ្រើសរើសអ្នកទេ (ឬប្រហែលជាគ្មាននរណាម្នាក់បាននិយាយជាមួយអ្នក) អញ្ចឹង អាឡូវ អ្នកនឹងត្រូវចាកចេញដោយគ្មានការផ្តល់ជូន។ .
អាមេរិក ឬអឺរ៉ុប?
ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត អ្នកនឹងត្រូវសម្រេចចិត្តកន្លែងដែលអ្នកនឹងមានកម្មសិក្សារបស់អ្នក។ ខ្ញុំមានជម្រើសរវាងសហរដ្ឋអាមេរិក និង
ដូចដែលអ្នកអាចឃើញនៅសហរដ្ឋអាមេរិកអ្វីៗមានភាពស្មុគស្មាញបន្តិច។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ទៅទីនោះច្រើនជាងទៅអឺរ៉ុប។ លើសពីនេះពួកគេចំណាយច្រើនជាងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់ពី?
នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មសិក្សា អ្នកមានជម្រើសពីរ៖
- ទទួលបានកម្មសិក្សាសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។
- ឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសចំនួនពីរដើម្បីទទួលបានមុខតំណែងពេញម៉ោង។
ជម្រើសទាំងពីរនេះមានផ្តល់ជូនដែលអ្នកបានបញ្ចប់គម្រោងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដោយជោគជ័យ។ ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាកម្មសិក្សាដំបូងរបស់អ្នកទេ នោះអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានផ្តល់មុខតំណែងពេញម៉ោងដោយមិនមានការសម្ភាសន៍។
ដូច្នេះហើយ ស្ថានភាពដូចខាងក្រោមនេះកើតឡើង ដែលអាចពិពណ៌នាដោយរូបភាពមួយ៖
ដោយសារនេះជាកម្មសិក្សាដំបូងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសចំនួនពីរដើម្បីទទួលបានមុខតំណែងពេញម៉ោង។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលរបស់ពួកគេ ពួកគេបានយល់ព្រមផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការផ្តល់ជូនមួយ ហើយចាប់ផ្តើមស្វែងរកក្រុម ប៉ុន្តែខ្ញុំបានបដិសេធជម្រើសនេះ ដោយសារតែខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំ។ Google ទំនងជាមិនបាត់ក្នុងរយៈពេល 2-3 ឆ្នាំ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
មិត្តភ័ក្តិ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំបានពន្យល់តាមរបៀបដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងអាចយល់បានថាតើផ្លូវពីសិស្សទៅអ្នកហាត់ការមើលទៅដូចអ្វី។ (ហើយបន្ទាប់មកត្រឡប់មកវិញ ... )ហើយសម្ភារៈនេះនឹងស្វែងរកអ្នកអានរបស់ខ្លួនដែលនឹងយល់ថាវាមានប្រយោជន៍។ ដូចដែលអ្នកបានឃើញហើយ នេះមិនមែនជាការពិបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជានោះទេ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវទុកចោលនូវភាពខ្ជិល ការភ័យខ្លាចរបស់អ្នក ហើយចាប់ផ្តើមព្យាយាម!
PS ខ្ញុំក៏មានវានៅទីនេះដែរ។
ប្រភព: www.habr.com