Ontol: ជម្រើសនៃអត្ថបទអំពី "ការដុត" [100+]

ខ្ញុំ "បានមើល" 560 ប្រកាសនៅលើ Habre និង (ជាបឋម) កំណត់អត្តសញ្ញាណសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់នូវសម្ភារៈដែលមានប្រយោជន៍បំផុតទាំង 10 អំពីការអស់កម្លាំងផ្លូវចិត្ត / វិជ្ជាជីវៈ។

• ស្ថាបត្យកម្មសង្គម៖ "ការហត់នឿយក្នុងអារម្មណ៍របស់អ្នករួមចំណែកចំពោះគម្រោងប្រភពបើកចំហ"
• Maxim Dorofeev: "គោលការណ៍នៃសេដ្ឋកិច្ចនៃឥន្ធនៈផ្លូវចិត្ត"
• Ilya Yakyamsev: "ប្រសិទ្ធភាពមិនដំណើរការទេ"
• Sam Altman: ផលិតភាព។ បទពិសោធន៍នៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដ៏ល្អបំផុត Y Combinator »
• Aaron Harris (YC): "ការស៊ូទ្រាំនឹងការធ្លាក់ទឹកចិត្តស្ថាបនិក"
• Jonathan Blow: "បច្ចេកទេស​សម្រាប់​ការ​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​នឹង​ការ​ខ្វះ​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត, ជំងឺ​ធ្លាក់​ទឹកចិត្ត, "
• "បណ្តាសានៃខែទីពីរ"
• "តើជំនាន់ Y ក្លាយជាជំនាន់ដុត?"
• "ដុត, ដុតឱ្យភ្លឺរហូតទាល់តែវារលត់ទៅ", ឬអ្វីដែលជា fraught ជាមួយការដុតអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិករបស់អ្នក។
• "ខ្ញុំបានរួចផុតពីភាពអស់កម្លាំង ឬរបៀបបញ្ឈប់ hamster នៅក្នុងកង់"

សម្មតិកម្មរបស់ខ្ញុំគឺថាប្រសិនបើសំណួរពិតជាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់គាត់នឹងចំណាយពេលលើសពី 100 ម៉ោងលើវា (ច្រើនឆ្នាំ) ហើយមើលច្រើនជាង 100 (ប្រហែលជា 1000 ការបោះពុម្ព) ។ ហើយដើម្បី "មិនធ្វើការងារពីរដង" វាជាការល្អណាស់ក្នុងការចែករំលែកការរកឃើញដ៏មានតម្លៃបំផុត វានឹងជួយសន្សំសំចៃពេលវេលាសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើតាម។

អនថល គឺជាបញ្ជីចំណាត់ថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួននៃសម្ភារៈដែលមានប្រយោជន៍បំផុតទាំង 10 លើប្រធានបទសំខាន់មួយ។ បូកបញ្ជីវែង (100+) ។ បញ្ជីនេះអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជានិច្ចក្នុងអំឡុងពេលជីវិត និងការផ្លាស់ប្តូរអាទិភាព ក៏ដូចជា "មើល" ទៅក្នុងបញ្ជីមនុស្សផ្សេងទៀត ស្វែងរកសម្ភារៈមានប្រយោជន៍ និង "បងប្អូនក្នុងដៃ"។ (ទុកសំបុត្រក្នុងមួយសប្តាហ៍ខ្ញុំនឹងផ្ញើការអញ្ជើញទៅកាន់បេតាដែលបិទ។) Ontol អំពីការងារពីចម្ងាយនៅទីនេះ.

ខ្ញុំស្នើឱ្យអ្នកចងក្រងឯកសារកំពូលទាំង 10 ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអំពីការអស់កម្លាំង (ប្រសិនបើប្រធានបទនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នក ហើយអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការយល់ដឹងអំពីវា) ឬចងក្រងឯកសារកំពូលទាំង 10 លើប្រធានបទសំខាន់សម្រាប់អ្នក ហើយចែករំលែកវានៅក្នុងមតិយោបល់។

នៅក្រោមការកាត់គឺជាបញ្ជីវែងនៃសម្ភារៈដែលមានប្រយោជន៍ពី Habr អំពី "ការដុត" (ចំណាត់ថ្នាក់ដោយ habrarating) ។ + បោះឆ្នោតនៅចុងបញ្ចប់លើប្រធានបទខាងក្រោម។

[+196] បុគ្គលិក "ដុត"៖ តើមានផ្លូវចេញទេ?

[+159] ចូលនិវត្តន៍នៅម៉ោង 22

[+130] វិធីប្រាំយ៉ាងដើម្បីដុតចេញជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី

[+126] ពីរដងក្នុងទន្លេតែមួយឬ (មិន) ច្រើនអំពីការអស់កម្លាំងអាជីព

[+101] បញ្ហាលើកទឹកចិត្ត៖ ដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកដែលឆេះអស់

[+98] ខ្ញុំបានជួបប្រទះការអស់កម្លាំង ឬរបៀបបញ្ឈប់ hamster នៅក្នុងកង់មួយ។

[+98] ទីក្រុងមូស្គូ ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការអស់កំលាំងអាជីព - ពីឆ្នាំ 1996 ដល់ ...

[+92] របៀបដែលខ្ញុំជៀសវាងការហត់នឿយបន្ទាប់ពីក្លាយជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីជាងបីទសវត្សរ៍

[+90] ភាពអស់សង្ឃឹមក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្ស IT៖ ចម្លើយចំនួន ១៥ ពីវិកលចរិត Maxim Malyavin

[+89] ខ្ញុំជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ពីលេខ 9 ដល់លេខ 17 (ហើយអ្នកអាចជា)

[+88] "ខ្ញុំសុំទោស ប៉ុន្តែខ្ញុំបាក់ទឹកចិត្ត" របៀបដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកឈឺ

[+87] ផលិតផលដំបូងបំផុត។ អស់កម្លាំង

[+84] នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយស្លាប់៖ របៀបរស់រានមានជីវិតក្ស័យធន

[+77] ការប្រាស្រ័យទាក់ទងអសមកាលគឺជាហេតុផលពិតប្រាកដដែលការងារពីចម្ងាយមានប្រសិទ្ធភាពជាង

[+76] បុព្វេ ជីវៈ សទ្ធឹ សញ្ញីតិ

[+71] "ដុត ដុត រហូតទាល់តែវារលត់ទៅ" ឬអ្វីដែលជាភាពក្រៀមក្រំផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិករបស់អ្នក

[+71] ឈប់ធ្វើការងាររបស់អ្នក។

[+70] ភាពធុញទ្រាន់របស់អ្នកឯករាជ្យលើការងារ។ ហេតុផល, ឧបករណ៍, ដំណោះស្រាយ

[+70] ការសង្គ្រោះមនុស្សលង់ទឹកគឺជាអាជីវកម្មរបស់យើង៖ របៀបដោះស្រាយជាមួយនឹងការបំផុសគំនិតក្នុងក្រុម

[+69] អ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនពីឆ្នាំទំនេររបស់ខ្ញុំ

[+68] តើ Gen Y ក្លាយជាជំនាន់ដុត?

[+68] គោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពថែទាំកុមារដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងក្នុងទម្រង់នៃការឆ្លើយតបទៅនឹង "អ្នកសរសេរកម្មវិធី ហ្វូងចៀម និង ចន ស្ទីនប៊េក"

[+67] JIRA ជាឱសថសម្រាប់ការគេងមិនលក់ និងជំងឺសរសៃប្រសាទ

[+66] ការងារមិនមែនចចក ភាគ៥ ច្រានចោល៖ តើខ្ញុំចាកចេញដោយល្អទេ?

[+41] ការងារមិនមែនចចកទេ វគ្គ៤ បុគ្គលិកមានបទពិសោធន៍៖ ធ្វើម៉េចមិនដុតមិនបោះបង់

[+63] ឆេះអស់ហើយ។ ងើបឡើងវិញ។ សារ​ឡើងវិញ។ ឬ​មិន​មែន?

[+63] អវត្ដមាននៃការភ័យខ្លាច និងសេចក្តីរីករាយក្នុងជីវិតក្នុងអាយធី

[+55] បុគ្គលដែលមានបញ្ហាក្នុងចំណោមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍

[+54] ការឆ្លើយតប 23 អំពីជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តពីវិកលចរិតអាជីព Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] ភាពអស់សង្ឃឹមក្នុងជំនាញ IT (លទ្ធផលនៃការសិក្សា My Circle)

[+53] ហេតុអ្វីបានជាយុវជនអាមេរិកាំងធ្វើពុតជាស្រលាញ់ការងារ

[+52] ភាពឯកោ ការថប់បារម្ភ និងការធ្លាក់ទឹកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការពីចម្ងាយ

[+49] ការធ្វើផែនការផ្អែកលើភស្តុតាង

[+48] devleads - តោះនិយាយអំពីការអស់កម្លាំងអាជីព

[+47] ហេតុអ្វីបានជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ចាកចេញ៖ ៨ ហេតុផល

[+46] Workaholism គឺជាស្ថានភាពឈឺចាប់ដែលមិនមែនជាទម្លាប់ក្នុងការនិយាយអំពី

[+45] ឆេះ ឬអស់កំលាំង

[+44] ហេតុអ្វីបានជាយើងឆេះ?

[+42] អ្វីទៅជាសុខភាពផ្លូវចិត្ត៖ ទិដ្ឋភាពពីចិត្តវិទ្យា / ចិត្តវិទ្យា

[+40] អ្វីដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍អ៊ីនឌីអាចរៀនពីអ្នកសរសេរអ៊ីនឌី

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. ការអស់សង្ឃឹម និងការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ

[+39] ល្បិច 100 ដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងថាមពល

[+38] អប្បបរមាដែលត្រូវការក្នុងចិត្តវិទ្យាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ

[+37] Burn Out អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា៖ រឿង 4 ពីអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ ផលិតផល និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ និងរូបមន្តពី Southbridge

[+36] ការគ្រប់គ្រងថាមពល (ការគ្រប់គ្រងថាមពល)

[+35] មេក្រុមគួរធ្វើបែបណា ទើបក្រុមមិនឆេះ

[+34] របៀបទទួលរបស់តាមលំដាប់លំដោយនៅពេលអ្នកអស់ថាមពល

[+34] រោគសញ្ញា Imposter: ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអស់កម្លាំងផ្នែកខាងមុខ

[៣៤] ធ្វើការក្រោមសម្ពាធ

[+33] បណ្តាសានៃខែទីពីរ

[+32] រៀងរាល់ថ្ងៃសុក្រ ខ្ញុំនៅ... Ballmer's Peak - តើមានការពិតនៅពីក្រោយវាទេ?

[+32] តារា YouTube ចាប់ផ្តើមឆេះនៅកន្លែងធ្វើការ៖ "ភាពទាក់ទាញនៃការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតបានរសាត់បាត់ទៅហើយ"

[+28] ការសម្រាកគឺជាគន្លឹះនៃផលិតភាពខ្ពស់។

[+27] ធ្វើកម្មវិធីខ្លួនឯងអត់?

[26] នៅពេលដែលការងារគឺជាគ្រួសារទីពីររបស់អ្នក។

[+26] តើ​សុភមង្គល​របស់​បុគ្គលិក​អាស្រ័យ​លើ​ការងារ​ដែល​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​ទេ? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply និង Alternativa Games នឹងប្រាប់

[+25] ជូនពរដើររោងចក្រ

[+25] របៀបដែលខ្ញុំឈប់ស្អប់ ហើយចាប់ផ្តើមស្រលាញ់ការអភិវឌ្ឍន៍

[+24] ហេតុអ្វីបានជាអស់កំលាំងផលិតភាព (និងរបៀបដោះស្រាយវា)

[+24] យើងកំពុងកែច្នៃឡើងវិញ។ អញ្ចឹងតើវាជាអ្វី?

[+24] ការកែច្នៃឡើងវិញធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ផលិតផល និងបុគ្គលិក

[+24] ការិយាល័យមានផាសុកភាព - ជួយការងារ ឬរារាំង និងរំខាន? Sidenis, Alternativa Games និង FunBox នឹងឆ្លើយ

[+23] រោគសញ្ញាអស់កម្លាំងរ៉ាំរ៉ៃ។ តើវាជាអ្វី មូលហេតុ និងផលវិបាក

[+22] Agile Lite៖ ជាពិសេសប្រឆាំងនឹងភាពអស់កម្លាំង

[+22] របៀបចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងមិនបំផ្លាញជីវិតខ្លួនឯង

[+21] ផ្លូវរបស់ខ្ញុំជាវិស្វករ QA៖ ឆ្លងកាត់ការអស់កំលាំងក្នុងការសាកល្បងកម្រិតខ្ពស់

[+20] តើអ្នកជួយក្រុមដែលឆេះនៅកន្លែងធ្វើការនៅពេលអ្នកដុតខ្លួនឯងដោយរបៀបណា?

[+19] ធ្វើការខ្លាំងពេក? វិស្សមកាលនឹងមិនអាចជួយបានទេ។

[+19] ភាពអស់កម្លាំងខាងវិជ្ជាជីវៈ៖ ពាក្យទៅកាន់អ្នកជំនាញ

[+18] រៀនសម្រាក

[+17] Sam Altman៖ តើត្រូវបង្កើតក្រុមចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងវប្បធម៌ដោយរបៀបណា?

[+17] បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួននៃការមិនអស់កម្លាំងនៅកន្លែងធ្វើការពីចម្ងាយ

[+17] ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សចាកចេញពីអាយធី?

[+16] Sam Altman ប្រធាន Y Combinator: ផលិតភាព

[+16] គំនិត 10 សម្រាប់ការអប់រំភាពស៊ាំនៃសំលេងរំខាន

[+15] វិធី 5 យ៉ាងដើម្បីកម្ចាត់ភាពងឿងឆ្ងល់របស់អ្នកសរសេរកម្មវិធីយ៉ាងឆាប់រហ័ស

[+15] បីថ្ងៃនៅក្នុងការថែទាំដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង ឬមានបញ្ហាអ្វីជាមួយផ្នែក Work-Life Balance នៃ Mobius'18?

[+15] ការសិក្សាបានបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃលទ្ធិល្អឥតខ្ចោះ

[+15] ធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាអ្នកឯករាជ្យ និងរក្សាការលើកទឹកចិត្ត

[+14] ការហត់នឿយក្នុងវិជ្ជាជីវៈ៖ របៀបទទួលស្គាល់ និងការពារ

[+14] មនុស្សដុតចោល បើគេមិនសំខាន់។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយវា?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel៖ របៀបបង្កើតអាជីពលើផលិតផលបន្ទាប់ពីការប្រឹក្សា តើវាមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការធ្វើសមាធិ និងរបៀបផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា

[+14] តើការអះអាងជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីចាំបាច់?

[+14] ជាថ្មីម្តងទៀតអំពីការអស់កម្លាំងផ្លូវចិត្ត

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: អំពីអាជីពក្នុង Facebook ភាពជាសហគ្រិន ការកសាងសហគមន៍ និងការគិតផលិតផល

[+13] ការសិក្សាបានបង្ហាញថាស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើដំណើរការការងារ

[+12] ខ្ញុំចូលចិត្តសរសេរកូដនៅសកលវិទ្យាល័យ។ ឥឡូវនេះវាបានក្លាយជាទម្លាប់។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីត្រឡប់អតីត fuse?

[10] ការដុតអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត

[+10] វិធីជួយកម្មករពីចម្ងាយ ជៀសវាងភាពឯកកោ និងហត់នឿយ

[+10] ការគ្រប់គ្រងអាកាសធាតុជាក្រុម

[+10] របៀបដែលយើងបានផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពតែងតែនៅលើអ៊ីនធឺណិតដើម្បីការពារការអស់កម្លាំង

[+10] ដុតហើយត្រឡប់ពីផេះឬមនុស្ស phoenix

[+9] ការសិក្សា៖ មិត្តរួមការងារមិនគួរត្រូវបានជួយទេ លុះត្រាតែពួកគេសួរ

[+9] យើងបានរកឃើញពីរបៀបដែលស្ទូឌីយោហ្គេមចំនួន XNUMX មកពីប្រទេសផ្សេងៗគ្នា ដោះស្រាយជាមួយនឹងវិបត្តិ

[+8] វិធីសាស្រ្តចំនួន 10 ដើម្បីកាត់បន្ថយផលិតភាព

[+7] Changellenge SEO Guide >>: គោលការណ៍ចំនួន 5 និងបច្ចេកទេសចំនួន 35 ដែលប្រមូលបានពីប្រភពទាំងអស់នៅក្នុងពិភពលោក

[+7] ឆេះតែមិនឆេះ - ដុតអោយភ្លឺ

[+6] គោលការណ៍រៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ចំនួន ៨ ដែលធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែងាយស្រួល

[+6] របៀបមិនឆេះនៅកន្លែងធ្វើការ និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកនៅតែឆេះ

[+4] របៀបងើបឡើងវិញពីការអស់កម្លាំងនៅកន្លែងធ្វើការ

វាដល់ពេលហើយសម្រាប់វិនិយោគិន និងសហគ្រិនដើម្បីចាប់ផ្តើមដោះស្រាយសុខភាពផ្លូវចិត្តក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម

ច្រើនទៀត

[+៣០៥] ខ្លាច និងស្អប់ក្នុងអាយធី

[+290] អ្នកបានបណ្តេញបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យបំផុត។ សង្ឃឹមថាអ្នកសប្បាយចិត្តឥឡូវនេះ

[+២៥៥] ស្តេចអភិវឌ្ឍន៍

[+244] ប្រភពបើកចំហដែលមិនដឹងគុណ៖ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាស៊ីនមេគេហទំព័រលឿនបំផុតបានដកឃ្លាំងរបស់គាត់ចេញ

[+214] ការផ្តល់ចំណី និងការមើលថែអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ (ឬហេតុអ្វីបានជាយើងជាក្រុមបែបនេះ)

[+188] តើវាមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាក្នុងការក្លាយជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៅពេលអ្នកមានអាយុសែសិប

[+155] សប្តាហ៍ធ្វើការបួនថ្ងៃ។ បទពិសោធន៍រុស្ស៊ី

[+130] របៀបដែលមនុស្សឆ្កួតត្រូវបានគណនា - 2: ភាពវៃឆ្លាតនិងភាពក្រីក្រនៃការវិនិច្ឆ័យរោគផ្លូវចិត្ត

[+125] អ្នកអភិវឌ្ឍន៍មិនមែនជាឥស្សរជនទេ ប៉ុន្តែជាស្តេចអាក្រាតនៃឧស្សាហកម្មនេះ។

[+105] ចូរនិយាយអំពីសេចក្តីស្លាប់

[+97] ការរត់គឺជាកីឡាដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ទូរគមនាគមន៍។ ផ្នែកទី 2: រូបវិទ្យានិងសម្ភារៈ

[+95] របៀបដែលខ្ញុំបង្កើតហើយបន្ទាប់មកបំផ្លាញក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ

[+91] គោលការណ៍នៃអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា

[+60] សេចក្តីប្រាថ្នានៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម៖ បញ្ឈប់ការរងទុក្ខវេទនា

រោគសញ្ញា Imposter: តើវាជាអ្វីនិងវិធីកម្ចាត់វា។

វប្បធម៌សាជីវកម្ម "ក្រហម" គឺជាបញ្ហាចម្បងនៃអាជីវកម្មរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 3)

មានតែអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះដែលអាចចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ។ ចូលសូម។

តើខ្ញុំគួរជ្រើសរើសមួយណាបន្ទាប់ (ជ្រើសរើសបី)?

• 8,3%បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ២

• 16,7%ទំនុកចិត្ត ៤

• 45,8%សិច ១១

• 16,7%សុខភាព ៤

• 29,2%របៀបស្វែងរកការហៅទូរស័ព្ទ / ការងារជីវិត ៧

• 16,7%អារម្មណ៍ ៤

• 16,7%ជាតិពុល ៤

• 4,2%លុយ ១

• 12,5%គេង ៣

• 29,2%ការពន្យារពេល ៧

• 0,0%វាសនា ២

• 20,8%ការបំភ្លៃការយល់ដឹង ៥

• 0,0%គណិតវិទ្យា ០

• 8,3%មនសិការ ២

• 8,3%ការគិត ២

• 12,5%ភាពច្នៃប្រឌិត ៣

• 4,2%ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ១

• 16,7%អមតៈ ៤

• 8,3%គ្រួសារ ២

• 8,3%ប៉ូលីអាម៉ូរី ២

• 4,2%អនាគត ១

• 4,2%ការអប់រំ ១

អ្នកប្រើប្រាស់ 24 នាក់បានបោះឆ្នោត។ អ្នកប្រើប្រាស់ ៧៨ នាក់ត្រូវបានហាមឃាត់។

ប្រភព: www.habr.com