និយោជកល្អបំផុតនៅក្នុង IT 2018: ការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំនៃ "រង្វង់របស់ខ្ញុំ"

នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2018 យើងនៅលើ "រង្វង់របស់ខ្ញុំ" បានបើកដំណើរការសេវាកម្មវាយតម្លៃនិយោជកដោយមានជំនួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចស្វែងយល់ពីអ្វីដែលបុគ្គលិករបស់ខ្លួនគិតអំពីក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជានិយោជក។ ហើយថ្ងៃនេះ យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការបង្ហាញពីចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំដំបូងគេ "និយោជកល្អបំផុតនៅក្នុង IT ឆ្នាំ 2018 យោងទៅតាម My Circle". យើងចង់ធ្វើឱ្យការវាយតម្លៃនេះជាប្រពៃណីល្អ ហើយបោះពុម្ពវាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃសេវាកម្មនេះ បុគ្គលិកប្រហែល 5000 នាក់បានផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេដល់ក្រុមហ៊ុនជាង 900 ។ ជាលទ្ធផល នៅពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនចំនួន 150 បានទទួលការវាយតម្លៃជាសាធារណៈ ដោយបានប្រមូលមតិអំពីខ្លួនពួកគេពីបុគ្គលិក 10 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។ វាគឺជាក្រុមហ៊ុនទាំងនេះដែលបានក្លាយជាអ្នកចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃបច្ចុប្បន្នរបស់យើង។

និយោជិតវាយតម្លៃនិយោជករបស់ពួកគេលើគុណភាព 12 ដោយវាយតម្លៃនីមួយៗពី 1 (មិនយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំង) ដល់ 5 (យល់ស្របយ៉ាងខ្លាំង) ។ ពីការវាយតម្លៃរបស់បុគ្គលិក ការវាយតម្លៃជាមធ្យមនៃគុណភាពនីមួយៗត្រូវបានគណនា (ជាមធ្យមទម្ងន់) ហើយពីការវាយតម្លៃគុណភាព ការវាយតម្លៃជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលត្រូវបានគណនា (ជាមធ្យមនព្វន្ធ)។ យើងប្រៀបធៀបការវាយតម្លៃជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលដើម្បីបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់។ បន្ថែមទៀតអំពីប្រព័ន្ធចំណាត់ថ្នាក់ និងច្បាប់សម្រាប់ការគណនារបស់ពួកគេ។

យើងក៏ប្រៀបធៀបការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គុណភាពនីមួយៗនៃ 12 ហើយប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយស្ថិតនៅក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនកំពូលទាំងបីសម្រាប់គុណភាពដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះ យើងចាត់តាំងឱ្យវាជាអ្នកតែងតាំងសមស្រប។

ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ប្រកួតប្រជែងក្នុង 4 ប្រភេទ "ទម្ងន់"៖

• ក្រុមហ៊ុនធំៗ (xbig). សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 5000 នាក់ ពិន្ទុ "ធម្មតា" (មធ្យម) គឺ 3.6 ។
• ក្រុមហ៊ុនធំៗ. សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពី 1000 ទៅ 5000 បុគ្គលិក - 4.2 ។
• ក្រុមហ៊ុនមធ្យម. សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពី 100 ទៅ 1000 បុគ្គលិក - 4.5
• ក្រុមហ៊ុនតូចៗ. សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពី 10 ទៅ 100 បុគ្គលិក - 4.6 ។

ក្នុង​ប្រភេទ​ទម្ងន់​នីមួយៗ ក្រុមហ៊ុន​ជាប់​ចំណាត់​ថ្នាក់​កំពូល​ទាំង 3 យោង​តាម​ពិន្ទុ​មធ្យម​រួម​ក្នុង​ចំណោម​ក្រុមហ៊ុន​ក្នុង​ប្រភេទ​របស់​ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​ចុះ​បញ្ជី​ដំបូង។ ខាងក្រោមនេះរាយបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូលទាំង 3 ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃគុណភាពជាក់លាក់៖ នៅទីនេះ ការវាយតម្លៃជាមធ្យមសរុបមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាទៀតទេ ហើយត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់តែការតម្រៀបប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុមហ៊ុនធំៗ (xbig)

• ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកជាង 5000 នាក់។
• ពិន្ទុជាមធ្យមក្នុងប្រភេទទម្ងន់នេះគឺ 3.6។
• ក្រុមហ៊ុនចំនួន 19 បានឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

កន្លែងដំបូង

SKB Kontur - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងសេវាកម្មអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យ និងអាជីវកម្ម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.41
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. កញ្ចប់សង្គម
4. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
5. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
6. កំណើនអាជីព
7. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
8. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
9. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
10. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
11. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

កន្លែងទីពីរ

PJSC Sovcombank - ដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងការអនុវត្តគម្រោងសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏ធំនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.25
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. ប្រាក់ខែសមរម្យ
4. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
5. កំណើនអាជីព
6. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
7. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
8. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
9. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

កន្លែងទីបី។

tinkoff.ru - យើងបំផ្លាញគំរូអំពីផលិតផលធនាគារ ធ្វើឱ្យពួកគេយល់បាន និងរីករាយ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.23
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. ប្រាក់ខែសមរម្យ
4. កញ្ចប់សង្គម
5. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
6. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ក្រុមហ៊ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 3 ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃគុណភាពមួយ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

Yandex - ម៉ាស៊ីនស្វែងរក និងវិបផតថលធំបំផុតរបស់រុស្ស៊ី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.22
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
3. កញ្ចប់សង្គម
4. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
5. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

Luxoft - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងដំណោះស្រាយ IT ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការប្រឹក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.09
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ
2. កំណើនអាជីព
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
4. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
5. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង

ក្រុមហ៊ុន Mail.Ru Group - ការអភិវឌ្ឍនៃការទំនាក់ទំនង និងការកម្សាន្តសេវាអ៊ីនធឺណិតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី និងពិភពលោក។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.08
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ
2. កញ្ចប់សង្គម
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព

អេម៉ាអេម - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីពីហាងអនឡាញទៅហ្គេម VR ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
3.96
1. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
2. កំណើនអាជីព

ក្រុមហ៊ុនធំៗ

• ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកពី 1000 ទៅ 5000 នាក់។
• ពិន្ទុជាមធ្យមក្នុងប្រភេទទម្ងន់នេះគឺ 4.22។
• ក្រុមហ៊ុនចំនួន 25 បានឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

កន្លែងដំបូង

ក្រុមហ៊ុន Eqvanta Group - ហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុជំនួស។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.75
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. ប្រាក់ខែសមរម្យ
3. កញ្ចប់សង្គម
4. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
5. កំណើនអាជីព
6. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
7. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
8. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
9. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

កន្លែងទីពីរ

ថាមវន្តក្រឡាចត្រង្គ - ដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ប្រព័ន្ធ eCommerce ជំនាន់ថ្មី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.74
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. ប្រាក់ខែសមរម្យ
3. កញ្ចប់សង្គម
4. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
5. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
6. កំណើនអាជីព
7. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
8. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
9. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង

កន្លែងទីបី។

ឥណទានផ្ទាល់ - ការបង្កើតសេវាកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត និងទូរស័ព្ទសម្រាប់ធនាគារ និងឈ្មួញកណ្តាលឥណទាន។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.71
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. ប្រាក់ខែសមរម្យ
4. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
5. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
6. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
7. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
8. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

ក្រុមហ៊ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 3 ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃគុណភាពមួយ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

Tochka - ធនាគារសម្រាប់សហគ្រិន - សេវាធនាគារសម្រាប់សហគ្រិន។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.67
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. កំណើនអាជីព
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
4. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

QIWI — បណ្តាញទូទាត់រួមបញ្ចូលគ្នាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការទូទាត់តាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងរាងកាយ អ៊ីនធឺណិត និងទូរស័ព្ទ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.49
1. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
2. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

ឡាម៉ូដា - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងគម្រោងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកនៅក្នុង CIS ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.48
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

AVITO - សេវាកម្មអនឡាញសម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មអំពីទំនិញ ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រវត្តិរូបសង្ខេបនៅលើទីផ្សារការងារ ព្រមទាំងសេវាកម្មពីបុគ្គល និងក្រុមហ៊ុន។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.40
1. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព

ហេមមឺរបាច - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងដំណោះស្រាយ IT ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.39
1. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
2. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ

CROC - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងដំណោះស្រាយ IT ផ្សេងទៀត។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.27
1. កញ្ចប់សង្គម
2. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ

2 ជីអេស គឺជាក្រុមហ៊ុនផែនទីអន្តរជាតិ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.22
1. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ក្រុមហ៊ុនមធ្យម

• ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកពី 100 ទៅ 1000 នាក់។
• ពិន្ទុជាមធ្យមក្នុងប្រភេទទម្ងន់នេះគឺ 4.5។
• ក្រុមហ៊ុនចំនួន 54 បានឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

កន្លែងដំបូង

ក្រុម Demis - ការបង្កើនការលក់របស់អតិថិជនដោយប្រើដំណោះស្រាយទីផ្សារអ៊ីនធឺណិតដ៏ទូលំទូលាយក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ជាមួយនឹងការចំណាយតិចតួចបំផុត។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.98
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. ប្រាក់ខែសមរម្យ
4. កំណើនអាជីព
5. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
6. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
7. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
8. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
9. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

កន្លែងទីពីរ

PROFI.RU - វេទិកាអនុសាសន៍របស់រុស្ស៊ី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.88
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. កញ្ចប់សង្គម
4. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
5. កំណើនអាជីព
6. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
7. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
8. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

កន្លែងទីបី។

វ៉េក - សេវាកម្មសម្រាប់ការសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.82
1. កញ្ចប់សង្គម
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព

ក្រុមហ៊ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 3 ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃគុណភាពមួយ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

AutoTransInfo គឺជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេក្នុងទីផ្សារព័ត៌មានសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញតាមដងផ្លូវ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.79
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. កញ្ចប់សង្គម
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
4. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
5. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
6. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ស៊ីដេនីស - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.77
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ
2. កញ្ចប់សង្គម
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
4. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ

ប៊ូតុង - គណនេយ្យខាងក្រៅ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.77
1. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
2. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
3. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ក្រុម LC - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.77
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. ប្រាក់ខែសមរម្យ
4. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
5. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង

JetBrains - ឧបករណ៍សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.76
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
3. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ភីហ្សាដូដូ - ខ្សែសង្វាក់អន្តរជាតិនៃភីហ្សា។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.74
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ

ការងារដ៏អស្ចារ្យ - សេវាអ៊ីនធឺណិតរុស្ស៊ីសម្រាប់ការស្វែងរកការងារនិងបុគ្គលិក។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.72
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
4. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ឃ្លាំងរបស់ខ្ញុំ - សេវាពពកសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.72
1. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ល្បែងជម្មើសជំនួស - ការអភិវឌ្ឍន៍ហ្គេមអនឡាញ និងកម្មវិធី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.72
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ

ដូដុក - សេវាកម្មស្វែងរកគ្រូពេទ្យ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.70
1. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

DSSL - ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.69
1. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
2. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ការអភិវឌ្ឍន៍ Badoo - បណ្តាញណាត់ជួបសង្គម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.62
1. កញ្ចប់សង្គម

អ៊ីណូវ៉ា — បោះពុម្ពផ្សាយហ្គេមកុំព្យូទ័រ និងទូរសព្ទ បង្កើតសេវាកម្មគេហទំព័រ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.62
1. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
2. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ

REG.RU - អ្នកចុះបញ្ជីដែន និងអ្នកផ្តល់សេវាបង្ហោះ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.60
1. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ

FunBox - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសម្រាប់ប្រតិបត្តិករទូរស័ព្ទ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.57
1. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព

ហុលម៉ុង - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.5
1. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ប្រេហ្វី - សេវាកម្មផ្សព្វផ្សាយទំនិញ និងសេវាកម្ម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.47
1. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
2. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

ក្រុមហ៊ុនតូចៗ

• ក្រុមហ៊ុនដែលមានលេខពី 10 ទៅ 100 ។
• ពិន្ទុជាមធ្យមក្នុងប្រភេទទម្ងន់នេះគឺ 4.63។
• ក្រុមហ៊ុនចំនួន 52 បានឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

កន្លែងដំបូង

MobileUp - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទូរស័ព្ទ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.99
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. ប្រាក់ខែសមរម្យ
4. កញ្ចប់សង្គម
5. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
6. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
7. កំណើនអាជីព
8. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
9. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
10. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
11. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

កន្លែងទីពីរ

ក្រុមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសហភាព — សេវាកម្មសម្រាប់ការរកប្រាក់តាមខ្លឹមសារ និងការចែកចាយវីដេអូនៅលើបណ្តាញសង្គម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.95
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
4. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
5. កំណើនអាជីព
6. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
7. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
8. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
9. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
10. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

កន្លែងទីបី។

ក្រុមឌីអេសអេស  - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសម្រាប់ធ្វើការជាមួយទិន្នន័យ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.88
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
4. កំណើនអាជីព
5. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
6. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
7. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

ក្រុមហ៊ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 3 ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃគុណភាពមួយ។

ក្រុមហ៊ុននេះ
ការវាយតំលៃ
ការតែងតាំង

Sports.ru ។ - គេហទំព័រកីឡា Runet ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.87
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
3. កំណើនអាជីព
4. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
5. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
6. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ការប្រមូលផ្តុំពីចម្ងាយ - អ្នកបង្កើតកម្មវិធីគេហទំព័រ និងទូរស័ព្ទ ម៉ាស៊ីនមេ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.84
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
3. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
4. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
5. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
6. អក្ខរកម្មគ្រប់គ្រង
7. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

អតិបរមា - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.81
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. ប្រាក់ខែសមរម្យ
3. កំណើនអាជីព
4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

Staple - ការអភិវឌ្ឍន៍ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងសេវាកម្មគ្រប់គ្រងគម្រោង អ្នកនាំសារអាជីវកម្ម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.81
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. ប្រាក់ខែសមរម្យ
3. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
4. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
5. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

Runexis - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីក្នុងវិស័យទូរគមនាគមន៍។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.8
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

Radyushin និងក្រុមហ៊ុន - ការអភិវឌ្ឍន៍សេវាកម្មគេហទំព័រ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.79
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. កញ្ចប់សង្គម
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
4. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

មនុស្សអាក្រក់ Martians - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងគម្រោងអ៊ីនធឺណិត។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.78
1. កញ្ចប់សង្គម
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
3. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ

ដំណើរស្វែងរកការ៉ុត - ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃទីផ្សារ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.78
1. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

កែសម្ផស្ស - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.77
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. កំណើនអាជីព
3. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
4. ប្រាក់ខែសមរម្យ
5. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ

SquareGPS - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីក្នុងវិស័យភូមិសាស្ត្រ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.76
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. ប្រាក់ខែសមរម្យ
3. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
4. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
5. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

SoftPro - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសម្រាប់ទីផ្សារព្រឹត្តិការណ៍កីឡា។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.73
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ

អាគ្រីប៊ី - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីក្នុងវិស័យសន្តិសុខព័ត៌មាន។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.73
1. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

Plumsail - ការអភិវឌ្ឍផលិតផលសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាជីវកម្ម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.73
1. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
2. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
3. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

ក្បាលនិងដៃ - ការអភិវឌ្ឍន៍សេវាកម្មគេហទំព័រ និងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.72
1. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ

GoTech - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសម្រាប់ទីផ្សារធានារ៉ាប់រងរថយន្ត ប្រព័ន្ធទូទាត់ និងសវនកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.71
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ

ឌីវីហ្គូស - ភ្នាក់ងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.7
1. ប្រាក់ខែសមរម្យ
2. ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ
3. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ផ្លិត - ការផ្តល់សេវាគាំទ្រ DevOps និងសេវាកម្មគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.68
1. កំណើនអាជីព
2. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
3. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

Genotek - ការកំណត់កត្តាហ្សែន ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺតំណពូជ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.68
1. កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍
2. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
3. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ

Icons8 - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសម្រាប់អ្នករចនា។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.66
1. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ

INKART - ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.66
1. កំណើនវិជ្ជាជីវៈ
2. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
3. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល
4. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

វេជ្ជបណ្ឌិតល្អបំផុត - សេវាវេជ្ជសាស្រ្តសាជីវកម្ម។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.64
1. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
2. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

JustWork - ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី គម្រោងអ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ ការប្រឹក្សា។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.63
1. ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
2. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល

បណ្ឌិតសភា HTML - វគ្គសិក្សាអន្តរកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.58
1. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

Finch បាន - បើកដំណើរការ និងអភិវឌ្ឍកម្មវិធីទូរស័ព្ទ និងគេហទំព័រដែលមានផ្ទុកបន្ទុកខ្ពស់។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.40
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព

Voximplant - វេទិកាពពកតម្រង់ទិស JavaScript សម្រាប់ទូរស័ព្ទជាសំឡេង និងវីដេអូ។

→ ការវាយតម្លៃលម្អិត
4.40
1. បច្ចេកវិទ្យាទំនើប
2. ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការវាយតម្លៃ

ទំហំទំហំ

ឥឡូវនេះ សូមក្រឡេកមើលការវាយតម្លៃរបស់និយោជកជារួម៖ តើការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយអាស្រ័យទៅលើទំហំ និងប្រភេទរបស់វា ក៏ដូចជាគុណភាពណាខ្លះដែលមានតម្លៃខ្ពស់ជាងក្រុមហ៊ុនណា។

រឿងដំបូងដែលយើងឃើញ៖ ក្រុមហ៊ុនកាន់តែធំ ការវាយតម្លៃជាមធ្យមរបស់វាកាន់តែទាប។ ដោយផ្អែកលើគំរូនេះ យើងបែងចែកការវាយតម្លៃរបស់យើងជា 4 ប្រភេទទម្ងន់។

ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀបក្រុមហ៊ុនតាមគុណភាពបុគ្គល យើងឃើញរូបភាពដូចគ្នា៖ ក្រុមហ៊ុនកាន់តែធំ ពិន្ទុមធ្យមរបស់វាទាបជាងសម្រាប់គុណភាពណាមួយក្នុងចំណោម 12 នោះ។ ការលើកលែងតែមួយគត់សម្រាប់គុណភាព "កញ្ចប់សង្គម"៖ ក្រុមហ៊ុនតូចៗមានការវាយតម្លៃជាមធ្យមនៃគុណភាពនេះដែលមិនខ្ពស់បំផុត ដូចជាសម្រាប់គុណភាពផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើនៅក្នុងប្រភេទទម្ងន់នីមួយៗ យើងរៀបចំគុណភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនពីចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាងទៅទាប យើងនឹងឃើញថាគុណភាពមួយណាត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ជាង ហើយមួយណាត្រូវបានវាយតម្លៃទាបជាង។ ក្នុងចំណោមគំរូទូទៅបំផុត វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដូចខាងក្រោម:

• នៅក្នុងប្រភេទទម្ងន់ទាំងអស់ "អក្ខរកម្មការគ្រប់គ្រង" "ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ" និង "ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃប្រាក់ខែ" គឺស្ថិតក្នុងចំណោមគុណភាពក្រុមហ៊ុនដែលវាយតម្លៃទាបបំផុតទាំងបួន។ ខណៈពេលដែល "ទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិក" និង "កំណើនវិជ្ជាជីវៈ" គឺស្ថិតក្នុងចំណោមគុណភាពវាយតម្លៃខ្ពស់បំផុតទាំងបួន។
• នៅក្នុងប្រភេទទម្ងន់ទាំងអស់ លើកលែងតែក្រុមហ៊ុនធំៗ គុណភាពវាយតម្លៃខ្ពស់បំផុតទាំងបួនក៏រួមបញ្ចូលផងដែរ “លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព”។ ហើយនៅក្នុងប្រភេទទម្ងន់ទាំងអស់ លើកលែងតែក្រុមហ៊ុនតូចៗ ក៏មាន "ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកក្លាយជាកន្លែងប្រសើរជាងមុន" ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូច និងធំ ក៏មាន "បច្ចេកវិទ្យាទំនើប" ផងដែរ។
• និន្នាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ៖ “ការតភ្ជាប់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល” ត្រូវបានគេវាយតម្លៃទាប និងទាបជាង ហើយ “កញ្ចប់សង្គម” ត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ និងខ្ពស់ជាងនេះ ដោយសារទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើង ដែលពិតជាឡូជីខលណាស់។

ផលិតផល និងក្រុមហ៊ុនក្រៅប្រព័ន្ធ

ប្រសិនបើយើងក្រឡេកមើលដោយឡែកពីក្រុមហ៊ុនផលិតផល និងក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅ ដែលយើងមានចំនួនប្រហាក់ប្រហែលគ្នានៅក្នុងការវាយតម្លៃរបស់យើង យើងអាចធ្វើការសង្កេតដូចខាងក្រោម៖

• សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរប្រភេទ “ទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិក” “លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយផាសុកភាព” និង “កំណើនវិជ្ជាជីវៈ” ស្ថិតក្នុងចំណោមគុណភាពដែលមានការវាយតម្លៃខ្ពស់បំផុតទាំងបួន ខណៈដែល “ចំណេះដឹងផ្នែកគ្រប់គ្រង” “ការទទួលស្គាល់លទ្ធផលការងារ” “ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃប្រាក់ខែ” និង “ កញ្ចប់សង្គម” ស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ទាបបំផុតចំនួនបួន។
• ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលិតផល គុណភាពវាយតម្លៃខ្ពស់បំផុតទាំងបួនគឺ "ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យពិភពលោកក្លាយជាកន្លែងប្រសើរជាងមុន" និងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅ "បច្ចេកវិទ្យាទំនើប" ។

គុណសម្បត្តិសំខាន់បំផុតនៅលើផ្នែកនៃអ្នកដាក់ពាក្យ

តើគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះរបស់និយោជក តើអ្នកស្វែងរកការងារចាត់ទុកថាសំខាន់បំផុត? វាប្រែថាសម្រាប់ភាគច្រើន គុណសម្បត្តិសំខាន់បំផុតគឺ "ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍" "កំណើនវិជ្ជាជីវៈ" "អក្ខរកម្មការគ្រប់គ្រង" និង "កិច្ចការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍" ហើយអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺ "ការតភ្ជាប់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល" "ក្រុមហ៊ុន កំពុងធ្វើឱ្យពិភពលោកក្លាយជាកន្លែងប្រសើរជាងមុន" និង "ថង់ប្លាស្ទិកសង្គម" ។

វាបង្ហាញថា ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនផ្តល់កម្រិតល្អនៃ "កំណើនវិជ្ជាជីវៈ" កម្រិតមធ្យមនៃ "ចំណាប់អារម្មណ៍នៃការងារ" និងកម្រិតទាបនៃ "អក្ខរកម្មការគ្រប់គ្រង" និង "ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃប្រាក់ខែ" ។

យើងសូមអរគុណអ្នកគ្រប់គ្នាដែលបានប្រើប្រាស់សេវាកម្មវាយតម្លៃនិយោជករួចហើយ។ យើងសង្ឃឹមថាអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ និងទាញការសន្និដ្ឋានសមស្រប។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់វាយតម្លៃនិយោជករបស់អ្នកនៅឡើយទេ សូមអញ្ជើញមកចូលរួម៖ ការប្រមូលការវាយតម្លៃត្រូវបានបើកពេញមួយឆ្នាំ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

→ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបដែលការវាយតម្លៃដំណើរការ និងរបៀបចូលរួម។

ប្រភព: www.habr.com