សំណួរសាកល្បងចំនួន 5 ដើម្បីស្វែងរកការងារនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់យ៉ាងឆាប់រហ័ស

យោងតាមអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលជនជាតិអាឡឺម៉ង់ បញ្ហាប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាឧបសគ្គចម្បងក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសអ៊ឺរ៉ុបសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យដែលនិយាយភាសារុស្សី។ CVs គឺពោរពេញទៅដោយកំហុស មិនមានព័ត៌មានដែលនិយោជកត្រូវការ ហើយជាក្បួនមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់របស់បេក្ខជនមកពីប្រទេសរុស្ស៊ី និង CIS នោះទេ។ នៅទីបញ្ចប់ អ្វីៗទាំងអស់នាំឱ្យមានការផ្ញើទៅវិញទៅមកនៃពាក្យសុំរាប់រយ ការអញ្ជើញ 2-3 ដងឱ្យទៅសម្ភាសន៍ និងកើតឡើងភ្លាមៗនូវការមិនពេញចិត្តចំពោះនិយោជកថ្មី បើទោះបីជាកិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខា និងការផ្លាស់ប្តូរបានកើតឡើងក៏ដោយ។

ខ្ញុំបានរៀបចំបញ្ជីត្រួតពិនិត្យប្រាំចំណុចដែលនឹងជួយអ្នកជៀសវាងកំហុសចម្បងនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់។

បញ្ជីត្រួតពិនិត្យមានសំណួរ ចម្លើយដែលគួរតែងាយស្រួលអានពីប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។

ទៅ៖

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាំបាច់ត្រូវចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងខ្លាំង? តើអ្វីទាក់ទាញអ្នកមកកន្លែងធ្វើការថ្មីរបស់អ្នក?

ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះគឺជាមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្ត ឬលិខិតគម្របរបស់អ្នក (ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនទទួលយកពាក្យសុំខ្លីៗមិនលើសពីបីទំព័រ នោះលិខិតគម្របអាចមានធាតុផ្សំនៃលិខិតលើកទឹកចិត្ត)។

ចូរស្រមៃថាអ្នកគឺជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីមកពីអ៊ុយក្រែន។ តើអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរទាំងនេះដោយរបៀបណា?

• គំរូនៃការសរសេរកម្មវិធីដែលអ្នកបានធ្វើការយូរមកហើយ ត្រូវនឹងគំរូដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការ។ អ្នកនឹងចូលចិត្តវា បទពិសោធន៍របស់អ្នកនឹងពង្រឹងក្រុម។
• មុននេះ អ្នកធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗ ហើយចង់ស្គាល់ដំណើរការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំមួយ។ ឬផ្ទុយមកវិញ។ ដូច្នោះហើយ អ្នកមានទស្សនវិស័យថ្មីលើការដោះស្រាយបញ្ហានៅកន្លែងថ្មីមួយ ដោយសារបទពិសោធន៍កន្លងមករបស់អ្នក។
• អ្នកត្រូវបានទាក់ទាញចំពោះផលិតផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលអ្នកត្រូវធ្វើការ និងបញ្ហាប្រឈមផ្នែកបច្ចេកទេសដែលការងារនេះនាំមកជាមួយ - អ្នករៀនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងដោយឆន្ទៈ ហើយឱកាសដើម្បីធ្វើវាលើកទឹកចិត្តអ្នក (សមរម្យប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង) ។
• អ្នកស្ទាត់ជំនាញក្នុងបណ្ណាល័យ និងភាសាដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការជាមួយកន្លែងថ្មីរបស់អ្នករួចហើយ ហើយនឹងអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារវ័យក្មេង។
• អ្នកនៅជិតនឹងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន (បង្ហាញថាមួយណា) ដែលអ្នកបានអាននៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេ និងពីការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អតីតបុគ្គលិកនៅលើ Glassdoor ឬ Kununu ។
• អ្នក​ចង់​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មាន​បរិយាកាស​ការងារ​ដែល​បាន​ពិពណ៌នា​ដោយ​អតីត​បុគ្គលិក​នៅ​លើ​គេហទំព័រ​ដែល​បាន​រៀបរាប់។
• អ្នកត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យធ្វើការនៅក្នុងក្រុមពហុវប្បធម៌។

វាមិនចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសធាតុមួយពីបញ្ជីទេ អ្នកអាចរួមបញ្ចូលមួយចំនួន។ ហើយជាការពិតណាស់បញ្ជីមិនអស់ជម្រើសដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់! ដោយផ្អែកលើការរំពឹងទុករបស់និយោជកក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម អ្នកនឹងមិនខុសទេ។

តើអ្នកមានមោទនភាពចំពោះវិជ្ជាជីវៈអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាសហការីរបស់អ្នកឱ្យតម្លៃអ្នក?

យើងម្នាក់ៗមានចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយ។ អ្វីដែលយើងពូកែជាពិសេសអាចក្លាយជាស្នូលនៃទម្រង់វិជ្ជាជីវៈរបស់យើង។ វាមានសារៈសំខាន់ដែល Bewerbung របស់អ្នក (ពាក្យសុំការងារ) ឆ្លុះបញ្ចាំងពីទម្រង់នេះឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីប្រាប់រឿងខ្លីមួយពីជីវិតអាជីពរបស់អ្នក ដែលបង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ នៅទីនេះវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការសម្ភាសអតីតមិត្តរួមការងារ។

ដូច្នេះតើអ្វីជាជម្រើសពិតប្រាកដ? តើអ្វីជាកម្លាំងរបស់អ្នក?

• អ្នកគឺជាអ្នកលេងក្រុមខ្លាំង។ នៅក្នុងគម្រោងចុងក្រោយរបស់អ្នក ការងារជាក្រុមបានមកយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក ជាពិសេសនៅពេលដែលការយល់ច្រលំ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនត្រឹមត្រូវកើតឡើង នោះអ្នកបានប្រើជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំរបស់អ្នក និងភាពមិនច្បាស់លាស់ច្បាស់លាស់។ វិធីនេះ សមាជិកក្រុមទាំងអស់នៅតែរួមបញ្ចូល។
• អ្នកគឺជាអ្នកដឹកនាំ។ នៅពេលដែលប្រធានក្រុមធ្លាក់ខ្លួនឈឺ អ្នកបានគ្រប់គ្រងមុខងាររបស់គាត់ ហើយប្រគល់គម្រោងឱ្យទាន់ពេលវេលា ដោយទទួលបានមតិកែលម្អពីអ្នកគ្រប់គ្រង អតិថិជន និងក្រុមការងារ។
• អ្នក​មាន​វិន័យ និង​គិត​ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកមិនដែលធ្វេសប្រហែសលើការធ្វើតេស្តឯកតា និងឯកសារឡើយ ព្រោះអ្នកយល់ថានេះជាគន្លឹះនៃប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើភារកិច្ច និងទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកត្រូវបានពិពណ៌នាយ៉ាងជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើបាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដែរឬទេ?

មិនចាំបាច់សរសេរ៖

ក្រុមហ៊ុន Amethyst ឆ្នាំ 2015-2017៖ បានអនុវត្តមុខងារ សរសេរការធ្វើតេស្តឯកតា និងភ្ជាប់កម្មវិធីទៅមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។

ក្រុមហ៊ុនប្រឌិត "Amethyst" ច្បាស់ជាមិនមែនជា Google ទេ ដូច្នេះវាមានតម្លៃយ៉ាងហោចណាស់ពន្យល់ពីអ្វីដែលវាធ្វើ។

វាជាការប្រសើរក្នុងការសរសេរវាដូចនេះ៖

ក្រុមហ៊ុន Amethyst ឆ្នាំ 2015-2017៖ ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងការស្រាវជ្រាវវេជ្ជសាស្រ្ត

មុខតំណែង៖ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍

• បានអនុវត្តការកំណត់ទម្រង់អ្នកប្រើប្រាស់ (C#, WPF បច្ចេកវិទ្យា)
• បានអនុវត្តគំរូមូលដ្ឋានទិន្នន័យ SQLite
• បានចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធទៅជាម៉ាស៊ីនរដ្ឋផ្លូវការ

ការរចនានេះផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីជំនាញរបស់អ្នក ហើយអញ្ជើញអ្នកឱ្យចូលរួមកិច្ចសន្ទនាសំខាន់ៗក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ទល់មុខគ្នា។

អាមេទីស។ វា​មិន​មាន​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​នឹង​ការ​បង្កើត​កម្មវិធី​វេជ្ជសាស្រ្ដ​ទេ តើ​វា​ឬ?

តើសមិទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបានអ្វីខ្លះដែលអ្នកអាចបង្ហាញសម្រាប់ការងារនីមួយៗ?

នៅក្រឡេកមើលដំបូង វាអាចហាក់បីដូចជាមិនមាន ប៉ុន្តែតាមទម្លាប់ណាមួយ អ្នកអាចដាក់ដាច់ដោយឡែកយ៉ាងហោចណាស់មួយវគ្គដែលអ្នក ដូចដែលពួកគេនិយាយបានធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនអាចចាំបាន សូមសួរមិត្តរួមការងារ និងអតីតនិយោជក។

តើ​ឧទាហរណ៍​មួយ​អាច​មើល​ទៅ​ដូច​ម្តេច​សម្រាប់​អ្នក​សរសេរ​កម្មវិធី​ដែល​យើង​ដឹង​រួច​ហើយ?

• គាត់បានស្នើឱ្យអនុវត្តការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ SQLite ជំនួសឱ្យមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលបានសរសេរនៅក្នុងផ្ទះ អនុវត្តការសម្រេចបាននូវសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ ស្ថេរភាព និងដំណើរការប្រព័ន្ធកាន់តែច្រើន (ចំនួននៃកំហុសដែលគេស្គាល់នៅក្នុងប្រព័ន្ធរងបានថយចុះដល់សូន្យ ផលិតភាពកើនឡើងទ្វេដង)។

តើមានចន្លោះប្រហោងដែលមិនអាចពន្យល់បានទេ?

ក្រុមហ៊ុនអាឡឺម៉ង់ជាច្រើនមានការអភិរក្ស ហើយនៅតែមានការសង្ស័យអំពីការខកខានលើ CVs ទោះបីជាពួកគេត្រូវបានទុកចោលដើម្បីសន្សំទំហំក៏ដោយ។ នោះ​ហើយ​ជា​មូល​ហេតុ​ដែល:

• ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើការមួយឆ្នាំ ឬពីរឆ្នាំ ហើយកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ នោះអ្នកមិនគួរសរសេរថា "អត់ការងារធ្វើ" នោះទេ។ សរសេរ "ការស្វែងរកការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ (វគ្គសិក្សា A, B, C)" - វានឹងស្តាប់ទៅគួរឱ្យជឿជាក់ជាង ហើយនឹងកំណត់លក្ខណៈអ្នកថាជាមនុស្សដែលមានគោលបំណង និងស្មោះត្រង់។
• ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើដំណើរមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីសាកលវិទ្យាល័យ ហើយមិនបានស្វែងរកអ្វីធ្ងន់ធ្ងរទេ សូមសរសេរថា "ការធ្វើដំណើរនៅអាស៊ី"។ បន្ទាត់នេះនឹងបង្ហាញថាអ្នកជាមនុស្សដែលចង់ដឹងចង់ឃើញ បើកចំហចំពោះវប្បធម៌ផ្សេងទៀត ឱ្យតម្លៃការងារ/តុល្យភាពជីវិត ហើយកុំចាប់ផ្តើមអាជីពស្រាល។

តើចម្លើយចំពោះធាតុបញ្ជីត្រួតពិនិត្យនីមួយៗត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកម្មវិធីការងាររបស់អ្នកដែរឬទេ? អ្នកធ្វើបានល្អហើយ។ មាន subtleties ជាច្រើនទៀតដែលវាត្រូវបានណែនាំឱ្យយកទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងកម្មវិធីប៉ុន្តែនេះគឺជាមូលដ្ឋាន។ ពិនិត្យមើល Bewerbung សម្រាប់កំហុសវេយ្យាករណ៍ និងរចនាប័ទ្មជាច្រើនដង ដើម្បីឱ្យវាអានដោយអ្នកនិយាយដើម ឬអ្នកបកប្រែដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ត្រូវប្រាកដថាទម្រង់ និងរូបថតសមស្រប។ ហើយអ្នកអាចផ្ញើ!

PS កុំភ្លេចថាសម្រាប់ការងារថ្មីនីមួយៗ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប លិខិតគម្រប ឬលិខិតលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនឹងត្រូវកែសម្រួលយ៉ាងហោចណាស់ ដោយផ្អែកលើការរំពឹងទុករបស់និយោជកបន្ទាប់ និងប្រវត្តិរូបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាត្រូវការពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែង ប៉ុន្តែវិធីនេះកម្មវិធីរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាការលក់ពិតប្រាកដ។

ប្រភព: www.habr.com