សួស្តី ហាប! រីករាយថ្ងៃវិស្សមកាលទាំងអស់គ្នា ការបែកគ្នារបស់យើងគឺពិបាក និងយូរ។ និយាយតាមត្រង់ទៅ មិនមានអ្វីធំដុំដែលខ្ញុំចង់សរសេរនោះទេ។ បន្ទាប់មកខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំចង់កែលម្អដំណើរការរៀបចំផែនការតាមទស្សនៈផលិតផល។ យ៉ាងណាមិញ ខែធ្នូ និងខែមករា គឺជាពេលវេលាសម្រាប់ការបូកសរុប និងកំណត់គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ ត្រីមាស ទាំងក្នុងស្ថាប័ន និងក្នុងជីវិត។ 

ដូចធម្មតា ខ្ញុំបន្តពិសោធន៍ជាមួយទម្រង់ ហើយនាំមកជូនអ្នកនូវបញ្ហាថ្មីនៃការរំលាយអាហារ។ សម្ភារៈបន្ថែមអំពីការគ្រប់គ្រងផលិតផល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងច្រើនទៀតនៅ ឆានែលតេឡេក្រាមរបស់ខ្ញុំ. 

ចូរយើងដោះស្រាយជាមួយប្រធានបទខាងក្រោមម្តងមួយៗ

តើខ្ញុំចង់បានអ្វី? - ចូរបង្កើតបញ្ជីចង់បាន មិនមែនគោលដៅ ខ្ញុំនឹងពន្យល់នៅពេលក្រោយ។ 

តើ​ខ្ញុំ​អាច​ធ្វើអ្វី​បាន?  - ចូរយើងបង្កើតបញ្ជីជំនាញ និងសមត្ថភាពដែលគួរធ្វើការ។ 

រឿងជីវិត - ខ្ញុំនឹងចែករំលែកបទពិសោធន៍ធ្វើផែនការរបស់ខ្ញុំ។

ចែករំលែកពីរបៀបដែលអ្នករៀបចំផែនការឆ្នាំរបស់អ្នក? រីករាយក្នុងការអាន។

តើខ្ញុំចង់បានអ្វី? 

ខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តភាពស្រដៀងគ្នាអំពីជីវិត។ ស្រមៃថាជីវិតគឺជាកង់មួយដែលមានចង្អូរជាច្រើន។ ក្នុង​ករណី​របស់​ខ្ញុំ ទាំង​នេះ​គឺ​ជា ៤ ឃ្លា៖

1. សុខភាព - ទៅជួបគ្រូពេទ្យបាល់ទាត់។ល។
2. ការអភិវឌ្ឍន៍ - សៀវភៅ ភាពយន្ត សមាធិ ការអនុវត្ត និងទម្លាប់។
3. ទំនាក់ទំនង - គ្រួសារមិត្តភក្តិ។
4. ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ - អាជីព ហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ ម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួន។

ខ្លះមានសំដីទាំងនេះច្រើន ខ្លះមានតិច ខ្លះមានចំណុចផ្សេងគ្នា ប៉ុន្តែនៅតែមានមួយចំនួននៃពួកវា ហើយពួកវានីមួយៗគ្របដណ្តប់លើផ្នែកជាក់លាក់នៃជីវិត។

ការងារ​បង្រៀន​សម្រាប់​ខ្ញុំ​គឺ​ជា​អត្ថបទ​របស់​លោក Tim Urban ដែល​ជា​អ្នក​និពន្ធ​ប្លក់​ដ៏​ពេញ​និយម។ រង់ចាំប៉ុន្តែហេតុអ្វី. គាត់​បាន​វិភាគ​បញ្ហា​នេះ​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់ ហើយ​ដាក់​វា​ជា​បំណែកៗ។ នេះមិនមែនជាដំបូន្មានបែបហាមប្រាមក្នុងរចនាប័ទ្មនៃ "ការងារល្អបំផុតគឺជាចំណូលចិត្តដែលមានប្រាក់កម្រៃ" ប៉ុន្តែមានប្រយោជន៍ និងក្នុងវិធីជាច្រើនដែលវាមិនច្បាស់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលទៅជិតជម្រើសនៃវិជ្ជាជីវៈ។ អត្ថបទមានប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែសម្រាប់ការស្វែងរកអាជីពសមរម្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ការយល់ដឹងទូទៅអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចបានក្នុងជីវិតផងដែរ។

ឧទាហរណ៍នៃការផ្តោតអារម្មណ៍មិនស្មើគ្នាលើផ្នែកផ្សេងៗនៃជីវិតនៅក្នុងអត្ថបទ៖ របៀបជ្រើសរើសអាជីពដែលពិតជាត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក - ការងារជាមូលដ្ឋានប្រហែល 1 ម៉ោង (ដោយវិធីនេះមានសំលេងជាមួយ Valentin Tarasov - សំលេងរបស់គាត់គឺសាមញ្ញណាស់) ។

ដូចកង់ពិត កន្សោមទាំងនេះគួរតែមានប្រវែងដូចគ្នា។ ប្រសិនបើដុំណាមួយត្រូវបានគោះច្រើនពេក ចលនានឹងមិនស្មើគ្នា ការបង្វិលកង់នឹងពិបាក ហើយការធ្វើដំណើរនឹងចំណាយពេលយូរ។ ប្រសិនបើ​ប្រ​មាត់​មួយ​គូ​ខ្លី​ជាង​អ្វី​ដែល​នៅ​សល់ នោះ​កង់​ក៏​នឹង​វិល​គ្រប់​ពេល​ដែរ ហើយ​ការ​និយាយ​ធម្មតា​នឹង​បត់​ជា​លទ្ធផល។

ប្រសិនបើកំណាត់ទាំងអស់មានប្រវែងដូចគ្នា ប៉ុន្តែខ្លីខ្លាំង នោះអ្នកបញ្ចប់ដោយកង់តូចបំផុត ដែលអ្នកត្រូវបង្វិលយ៉ាងលឿន ដោយការប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីទទួលបានល្បឿនដែលចង់បាន។

ប្រសិនបើកំណាត់ទាំងអស់មានប្រវែងដូចគ្នា និងរឹងមាំស្មើគ្នានោះ ការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចតួចបំផុតនឹងត្រូវបានទាមទារដើម្បីរក្សាល្បឿនខ្ពស់។ ដូច្នេះហើយ វាហាក់បីដូចជាអ្នកត្រូវរៀបចំផែនការមិនត្រឹមតែអាជីពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃជីវិតរបស់អ្នកផងដែរ ដើម្បីឱ្យការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា។

ខ្ញុំបានព្យាយាមពន្យល់លម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបផ្លាស់ទីពីភាពស្រដៀងគ្នាទៅជាការធ្វើផែនការនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ការចង់បាន - វគ្គសិក្សាសម្រាប់អ្នកដែលមិនចង់ពឹងផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។.

យោបល់ពីមិត្តរបស់ខ្ញុំដែលជាអ្នកនិពន្ធនៃឆានែល https://t.me/product_weekdays៖ ថ្មីៗនេះ ខ្ញុំក៏បានឈប់កំណត់គោលដៅយ៉ាងច្បាស់ ហើយប្តូរឈ្មោះចំណាំរបស់ខ្ញុំពី "គោលដៅ" ទៅ "ចង់បាន" - ខ្ញុំអាចចង់បានអ្វីក៏បាន។ ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលវាចាប់ផ្តើមដំណើរការ - ខ្ញុំកំពុងបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីជានិច្ច ធ្វើអ្វីមួយពីទីនោះឥតឈប់ឈរ។ អ្វី​ដែល​ល្អ​នោះ​គឺ​ថា​ខ្ញុំ​លុប​ធាតុ​មួយ​ចំនួន​ចេញ​ពី​ទីនោះ​ដោយ​ស្ងប់ស្ងាត់៖ វា​ជា​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​យក​អ្វី​មួយ​ចេញ​ពី "គោលដៅ" (នេះ​គឺ​ជា GOAL ខ្ញុំ​គិត​យ៉ាង​ល្អ​ហើយ​ត្រូវ​តែ​មក​រក​វា) ពី "ការ​ចង់​បាន" វា​សាមញ្ញ - ខ្ញុំ​មិន​ធ្វើ ចង់បានវាទៀតទេ ខ្ញុំមិនជឿទេថាវាចាំបាច់ ឬសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំ។

តើអ្វីជាទម្លាប់នៃការធ្វើផែនការរបស់ខ្ញុំ?

នេះគឺជាឧបករណ៍ពីរដែលជួយអ្នករៀបចំផែនការរបស់អ្នក និងបំបែកចេញពីទម្លាប់របស់អ្នក។

ការបង្កើតផែនទីគោលដៅ

រៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ខ្ញុំព្យាយាមយល់ពីកន្លែងដែលខ្ញុំនឹងទៅ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះមានបញ្ជីផែនការនៅលើក្រដាសមួយ: 

1. ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ខ្ញុំចង់សម្រេចបានអ្វីខ្លះ?
2. ប្រាំឆ្នាំ បើគ្មានលុយទេ។
3. បញ្ជីថ្មី ផែនការប្រាំឆ្នាំ ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងលើប្រាក់។

បន្ទាប់ពីនោះមក ខ្ញុំវិភាគចំណុចទាំងនោះដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុង A) និង B) - ទាំងនេះគឺជារឿងដែលមិនទាមទារអ្វីដើម្បីបំពេញ លើកលែងតែបំណងប្រាថ្នា និងពេលវេលា។ ខាងលើ C) - របៀបផ្ទេរធាតុនៃបញ្ជីនេះទៅខ) ។

ហេតុអ្វីបានជាត្រូវការវិធីសាស្រ្ត៖ ជួយអ្នកឱ្យដឹងថាការសម្រេចគោលដៅភាគច្រើនមិនអាស្រ័យលើលុយទេ។

តើខ្ញុំនឹងនៅទីណា?

ឧបករណ៍ដ៏មានប្រយោជន៍មួយទៀតដែលធ្វើអោយអ្នកផ្លាស់ប្តូរគឺត្រូវសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរ: តើខ្ញុំនឹងនៅទីនោះក្នុងរយៈពេល X?

ឧទាហរណ៍: 

ឧបមាថាខ្ញុំចង់ទៅក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណា? ខ្ញុំយកផ្នែកដែលបំពានហើយសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរមួយ៖ Tigran តើខ្ញុំនឹងនៅទីនោះក្នុងរយៈពេល 12 ខែទេ? ប្រសិនបើចម្លើយគឺបាទ / ចាសនោះខ្ញុំកំពុងកាត់បន្ថយរយៈពេល។ Tigran តើខ្ញុំនឹងនៅទីនោះក្នុងរយៈពេល 6 ខែទេ? ចូរនិយាយថាមិនទាន់ទេ បន្ទាប់មកព្រឹត្តិការណ៍ Y ស្ថិតនៅចន្លោះពី 6 ទៅ 12 ខែ - នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរមួយ។ ហើយរវាងរដ្ឋ "ឥឡូវនេះ" និងព្រឹត្តិការណ៍នេះ Y គឺជាការរៀបចំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ខ្ញុំសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរ តើពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីដើម្បីផ្លាស់ទី - រៀបចំទិដ្ឋាការ ស្វែងរកលំនៅដ្ឋាន ស្វែងរកការងារធ្វើ។ វិធីនេះ ខ្ញុំបង្កើតការយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលត្រូវរៀបចំ និងរបៀបដើម្បីទៅដល់ចំណុចចុងក្រោយ។

ការធ្វើផែនការប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ

1. នៅដើមឆ្នាំ ខ្ញុំប្រមូលបញ្ជីប្រាថ្នាសម្រាប់ឆ្នាំនៅក្នុងសៀវភៅកត់ត្រាអេឡិចត្រូនិក ហើយបន្ថែមលទ្ធផលនៃឆ្នាំមុននៅទីនោះ។
2. ដោយផ្អែកលើបញ្ជីសម្រាប់ឆ្នាំ ខ្ញុំធ្វើបញ្ជីសម្រាប់ខែ។ ខ្ញុំ​ក៏​ធ្វើ​វា​នៅ​ក្នុង notepad នៅ​លើ PC ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​វាយ​វា​រួច​ហើយ។
3. ម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍ខ្ញុំធ្វើប្រតិទិននៅលើ A4 (វាមាននៅក្នុងរូបថត) ហើយសរសេរកិច្ចការទម្លាប់សម្រាប់ពេលនេះ (ការ៉េតូចៗដែលខ្ញុំអាចលាបពណ៌បាន) - ខ្ញុំមានប្លុក - អាទិភាពសម្រាប់សប្តាហ៍ គោលដៅសម្រាប់សប្តាហ៍ របស់មានប្រយោជន៍ នៃសប្តាហ៍, ការសន្និដ្ឋាននៃសប្តាហ៍។
4. រៀងរាល់ 2-3 ថ្ងៃម្តង ខ្ញុំធ្វើបញ្ជីកិច្ចការដែលត្រូវធ្វើតាមអាទិភាពសម្រាប់អនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនៅលើទម្រង់ A4 (បង្ហាញក្នុងរូបថតផងដែរ)។
5. ខ្ញុំ​ធ្វើ​ការ​បូក​សរុប​យ៉ាង​រហ័ស​និង​ការ​ឆ្លង​កាត់​យ៉ាង​ក្លាហាន​ស្ទើរ​តែ​រាល់​ថ្ងៃ។ 🙂 

ការធ្វើផែនការបំណងប្រាថ្នាដោយប្រើវិធីសាស្រ្តប៉ុប - ដោយប្រើ SMART ជាឧទាហរណ៍

ខ្ញុំជឿដោយស្មោះថា ការកំណត់គោលដៅ ការសម្រេចបំណងប្រាថ្នា និងការចង់បាន គឺជាជំនាញដ៏មានប្រយោជន៍បំផុតមួយ ដែលគួរត្រូវបានបង្រៀនតាំងពីថ្នាក់ដំបូងនៃសាលា។ បញ្ហាទូទៅបំផុតសម្រាប់អ្នកដែលទើបតែចាប់ផ្តើមបង្កើតបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេគឺភាពអរូបីរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ខ្ញុំចង់រៀនភាសាអង់គ្លេស...

មានក្របខណ្ឌផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដែលដោះស្រាយបញ្ហានេះ ប៉ុន្តែមានមួយសាមញ្ញ និងអាភៀន ដែលតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំមិនតិចទេដែលងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាពនោះគឺ SMART។ អ្នកប្រហែលជាដឹងអ្វីៗទាំងអស់អំពីគាត់ ប៉ុន្តែនៅទីនេះវាមានតម្លៃចងចាំអំពីគាត់ជាពិសេសទាក់ទងនឹងផែនការផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំ។ 

ដោយសង្ខេបអំពី SMART

វិធីសាស្រ្តរួមមានលក្ខណៈសំខាន់ៗចំនួន 5 ដែលបញ្ជីប្រាថ្នានីមួយៗត្រូវបំពេញ៖

1. ជាក់លាក់។ ពាក្យត្រូវតែជាក់លាក់។ ភាពជាក់លាក់មានន័យថាការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីលទ្ធផលដែលត្រូវការឱ្យសម្រេចបាន។ ឧទាហរណ៍មិនល្អ៖ "រៀនភាសាអង់គ្លេស"។ ហេតុអ្វីបានជានេះជាគោលដៅអាក្រក់? ដោយសារតែអ្នកអាចសិក្សាភាសាអង់គ្លេស និងកែលម្អចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីវាពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។ ហើយសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន ការរៀន 100 ពាក្យគឺជាសមិទ្ធិផលមួយរួចទៅហើយ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត ការប្រឡងជាប់ IELTS 5.5 គឺជាលទ្ធផលដូច្នេះ។ ឧទាហរណ៍ល្អ៖ "ប្រឡង TOEFL ដោយមានពិន្ទុអប្បបរមា 95"។ ទម្រង់បែបបទជាក់លាក់នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងភ្លាមៗអំពីចំនួនការងារដែលត្រូវធ្វើ ការងារជំនួស ដូចជា "ការស្វែងរកកន្លែងដែលអ្នកអាចទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រយ៉ាងងាយស្រួល" ដែលសៀវភៅសិក្សាដែលត្រូវទិញ គ្រូដែលត្រូវសិក្សាជាមួយ។ល។ .
2. អាចវាស់វែងបាន។ តើ​អ្នក​ត្រូវ​វាស់​ស្ទង់​លទ្ធផល​ដោយ​របៀប​ណា ដើម្បី​យល់​ថា​អ្នក​សម្រេច​បាន​ឬ​អត់? ក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើ តម្លៃនេះគឺជាពិន្ទុបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីឧទាហរណ៍ផ្សេងទៀត យើងច្រើនតែចង់ "ចាប់ផ្តើមទៅកន្លែងហាត់ប្រាណ"។ ប៉ុន្តែវាមិនច្បាស់ទេថាតើអ្នកត្រូវទៅប៉ុន្មានដង។ ម្តងគ្រប់គ្រាន់ឬអត់? នេះគឺជាកន្លែងដែល "ការហាត់ប្រាណចំនួន 10 កន្លែងនៅក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2020" នឹងដំណើរការកាន់តែប្រសើរ។
3. អាចសម្រេចបាន។ យើងត្រូវតែមានភាពប្រាកដនិយម ហើយព្យាយាមដាក់បំណងប្រាថ្នារបស់យើងទៅជាទម្រង់ដែលអាចសម្រេចបាន។ ការសម្រេចបាន - ប៉ះពាល់ដល់ការលើកទឹកចិត្ត។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្តោតលើសាមញ្ញទេព្រោះក្នុងករណីនេះការប្រាក់ក៏បាត់ដែរ។ ប៉ុន្តែមិនថាអ្នកចង់បានប៉ុណ្ណានោះទេ ខួរក្បាលរបស់អ្នកទំនងជាមិនសម្រេចគោលដៅ "ទៅមើលព្រះច័ន្ទត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020" នោះទេ។ ប៉ុន្តែ "សរសេរអត្ថបទចំនួន 50 ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020" ហាក់ដូចជាអាចសម្រេចបានច្រើនជាងមុន ហើយដូច្នេះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
4. ពាក់ព័ន្ធ។ បញ្ជីប្រាថ្នាគួរតែមានន័យអ្វីមួយសម្រាប់អ្នក។ រកមើលការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុងសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកចង់បាន មិនមែនខាងក្រៅទេ។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថា "ខ្ញុំចង់ទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ" ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយអ្នកមិនមានលុយសម្រាប់ឡានអ្នកត្រូវធ្វើដំណើរតាមរថភ្លើងបន្ទាប់មកសំណួរកើតឡើងភ្លាមៗតើអ្នកត្រូវការបំណងប្រាថ្នានេះប៉ុន្មាន?
5. ពេលវេលាកំណត់។ យើងណែនាំការរឹតបន្តឹងពេលវេលា។ នៅពេលដែលសញ្ញាពេលវេលាលេចឡើងដែលលទ្ធផលត្រូវការដើម្បីទទួលបាន ខួរក្បាលនៅក្នុងរបៀបក្រៅបណ្តាញចាប់ផ្តើមបង្កើតបន្ទាត់ពេលវេលាតាមលក្ខខណ្ឌ។ អ្នកចាប់ផ្តើមដឹងថា ដើម្បីឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់ត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ អ្នកត្រូវរៀន 800 (ឧទាហរណ៍) ពាក្យ។ ជាការប្រសើរណាស់ ខួរក្បាលយល់ថាអ្នកទំនងជាមិនមានពេលដើម្បីរៀនវាទាំងអស់ ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមរៀបចំក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ ដូច្នេះវាមានតម្លៃរៀបចំផែនការមួយ។

ឥឡូវនេះសូមប្រៀបធៀបបញ្ជីប្រាថ្នាពីរ៖ "រៀនភាសាអង់គ្លេស" និង "ឆ្លងកាត់វិញ្ញាបនប័ត្រ TOEFL យ៉ាងហោចណាស់ 95 ពិន្ទុត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020"។ 

ការ​ធ្វើ​ផែនការ​មិន​មែន​ជា​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នោះ​ទេ​ វា​គឺ​ជា​ការ​ធ្វើ​ឱ្យ​យើង​គិត។ ការគិតគឺមានប្រយោជន៍ណាស់។

តើ​ខ្ញុំ​អាច​ធ្វើអ្វី​បាន? 

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីវាស់ជំនាញ?

ឪពុក​ខ្ញុំ​ជា​អ្នក​និទាន​រឿង ហើយ​មាន​ជីវិត​ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​រឿង​រ៉ាវ។ ថ្ងៃមួយគាត់សួរខ្ញុំថា តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបាន? សំណួរបានធ្វើឱ្យខ្ញុំឆ្ងល់ ខ្ញុំមានអាយុ 22 ឆ្នាំនៅពេលនោះ ខ្ញុំធ្វើការនៅ IT អស់រយៈពេលពីរឆ្នាំ រកបាន 100 rubles ក្នុងមួយខែ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានគំនិតតិចតួចថាតើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន។

ខ្ញុំ​ប្រាកដ​ថា​ប្រសិនបើ​យើង​អង្គុយ​ផឹក​កាហ្វេ ហើយ​ខ្ញុំ​បាន​សួរ​អ្នក​នូវ​សំណួរ​ដដែល​នេះ​ថា តើ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​អ្វី​បាន ឬ​តើ​អ្នក​មាន​ជំនាញ​អ្វី នោះ​អ្នក​ទំនង​ជា​នឹង​ប្រាប់​ខ្ញុំ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

1. ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបានទេ។
2. ខ្ញុំមានជំនាញ (តិចតួច) ។

ចម្លើយ​ដំបូង​បង្ហាញ​ថា អ្នក​មិន​សូវ​បាន​សួរ​ខ្លួន​ឯង​អំពី​សំណួរ​នេះ​ទេ។ បើ​វា​ជា​រឿង​ក្រោយ​នេះ​គឺ​ដោយ​សារ​អ្នក​ជា​មនុស្ស។ មនុស្សពិបាកទទួលស្គាល់ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាធម្មតា អ្នកទទួលយកពួកវាដោយយល់ស្រប ហើយមិនបន្លិចពួកវាជាសមត្ថភាពនោះទេ។

ដូច្នេះ ចូរ​បន្ត​អង្គុយ​លើ​កែវ​កាហ្វេ​ក្នុង​ការ​ស្រមៃ​សិន៖ ជា​ដំបូង​អ្នក​ត្រូវ​ស្វែងយល់​ថា​តើ​អ្នក​មាន​ជំនាញ​អ្វី​ខ្លះ។ យើងបង្កើតបញ្ជីជំនាញបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន និងមិនអាចធ្វើបាន។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវបំពេញពីរជំហាន៖

1. សរសេរគំនិតទាំងអស់។
2. រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធពួកគេ។

ជំហានទី 1: សរសេរគំនិតទាំងអស់។

ជាឧបករណ៍មួយ អ្នកអាចប្រើក្តារក្រដាស ក្រដាសកត់ចំណាំ។ កំណត់ត្រាមិនចាំបាច់ល្អឥតខ្ចោះទេ។ រឿងសំខាន់គឺធ្វើឱ្យពួកគេ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់គឺចំនួនធាតុ មិនមែនគុណភាពរបស់វាទេ។ ជំនាញមួយរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានសរសេរនៅលើកាតមួយ វាអាចមានកាតជាច្រើនតាមដែលអ្នកចងចាំសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ មិនចាំបាច់កែសម្រួលអ្វីទាំងអស់។ ឥឡូវនេះរឿងសំខាន់សម្រាប់យើងគឺបរិមាណ។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមថត សូមឆ្លើយសំណួរខាងក្រោម៖

1. តើអ្នកពូកែខាងអ្វី? ទុក​ឲ្យ​មាន​ភាព​ថ្លៃថ្នូរ គ្មាន​ពេល​សម្រាប់​វា​ទេ។ តើអ្នកពូកែ និងពូកែអ្វី? ប្រហែលជាអ្នកមានជំនាញក្នុងការធ្វើឱ្យមានការផ្តល់ជូនទីផ្សារដ៏អស្ចារ្យ? ប្រហែលជាអ្នកដូចជាគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពថវិកា? ហើយខ្ញុំមិននិយាយអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ។ ត្រលប់ទៅពេលវេលាវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកចែកចាយកាសែតបានល្អ សូមសរសេរថា "ការដឹកជញ្ជូនទាន់ពេល"។
2. តើមានអ្វីកើតឡើងដោយធម្មជាតិ? អ្នក​ប្រហែល​ជា​គិត​ថា​មាន​រឿង​មួយ​ចំនួន​ដែល​អ្នក​រាល់​គ្នា​អាច​ធ្វើ​បាន ប៉ុន្តែ​តាម​ពិត​វា​មិន​មែន​ជា​ករណី​នោះ​ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចរៀបចំអាហារពេលល្ងាចសាជីវកម្មបានយ៉ាងងាយស្រួល វាមានន័យថាអ្នកពូកែរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងនាំមនុស្សមកជាមួយគ្នា។ ដោយសារ​អ្វី​មួយ​មក​ងាយ​ស្រួល​សម្រាប់​អ្នក មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា​វា​មិន​អាច​ហៅ​ថា​សមត្ថភាព​នោះ​ទេ។ តើអ្នកដឹងទេថាអាចដាក់សំលៀកបំពាក់ដែលមានតម្លៃដប់ថ្ងៃបានយ៉ាងងាយស្រួលដាក់ក្នុងវ៉ាលីយួរដៃតូចរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម? ឬប្រហែលជាអ្នកបានរៀបចំសិក្ខាសាលាធ្វើឈើពិតប្រាកដនៅក្នុងយានដ្ឋានរបស់អ្នក ប៉ុន្តែអ្នកតែងតែគិតថាវាជាចំណង់ចំណូលចិត្តដ៏ឆោតល្ងង់មែនទេ?

ជំហានទី 2: រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធជំនាញរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកបានសរសេរជំនាញមួយចំនួន អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមកត់សម្គាល់អ្វីមួយ គំនិតខ្លះទាក់ទងគ្នា។ ដាក់ក្រុមតាមដែលអ្នកចូលចិត្ត។ ឧទាហរណ៍ “អ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើបំផុត” “ជំនាញដែលខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែច្រើន” “ជំនាញដែលខ្ញុំចង់កែលម្អ” “សមត្ថភាពដែលខ្ញុំមិនបានប្រើយូរមកហើយ”។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងរូបដែលខ្ញុំបានគូរម៉ាទ្រីសរបស់ខ្ញុំ ដែលធ្វើការលើមាត្រដ្ឋានពី "កម្រ" ទៅ "ជាញឹកញាប់" និងពី "ក្រីក្រ" ទៅ "ល្អឥតខ្ចោះ" ។

ម៉ាទ្រីសរបស់ខ្ញុំលើមាត្រដ្ឋាននៃការប្រើប្រាស់ និងគុណភាពនៃភាពជាម្ចាស់

បាទ វាហាក់ដូចជាចម្លែក ប៉ុន្តែមានតែមនុស្សល្ងង់ទេដែលនឹងវិនិច្ឆ័យអ្នកសម្រាប់ការសរសេរគំនិតរបស់អ្នក ហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យកាន់តែឆ្លាត។ រចនាសម្ព័ន្ធនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ច្បាស់អំពីជំនាញដែលអ្នកមាន។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកសរសេរចុះ សមត្ថភាពដប់ និងប្រាំបួននៃពួកគេធ្លាក់នៅក្រោមប្រភេទ "ជំនាញដែលខ្ញុំមិនប្រើក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ" នោះវាត្រូវតែកែតម្រូវ។ ព្យាយាមប្រើសមត្ថភាពរបស់អ្នកឱ្យបានញឹកញាប់ រៀនជំនាញដែលនឹងត្រូវការក្នុងអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែស្វែងរកការងារថ្មីដែលសាកសមនឹងជំនាញរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ដោយសន្លឹកបៀពីរសន្លឹកជាមួយនឹងប្រភេទទូទៅ "ខ្ញុំគ្មានជំនាញ ខ្ញុំស្អប់អ្នកសរសេរអត្ថបទនេះ" នោះដល់ពេលដែលត្រូវទូរស័ព្ទទៅមិត្តម្នាក់របស់អ្នក។ ញ៉ាំកាហ្វេជាមួយគាត់ហើយសួរគាត់ដោយផ្ទាល់ថា "តើអ្នកគិតថាខ្ញុំមានជំនាញអ្វី?" គោល​បំណង​សំខាន់​នៃ​ការ​ធ្វើ​លំហាត់​ប្រាណ​គឺ​ដើម្បី​លើក​ឡើង​នូវ​រឿង​ពីរ​យ៉ាង៖ ក្តី​សង្ឃឹម និង​ការ​យល់​ដឹង។ ដោយក្តីសង្ឃឹមអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមផ្លូវបែបនេះ វាតែងតែងាយស្រួលក្នុងការបាក់ទឹកចិត្ត ហើយគិតថាអ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈតិចតួចណាស់។ ការយល់ដឹងគឺចាំបាច់ដើម្បីយល់ពីសមត្ថភាពអ្វីដែលត្រូវទទួលបាន។ មិនថាអ្នកចង់កែលម្អការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ឬស្វែងរកការងារថ្មីទេ អ្នកទំនងជាត្រូវការជំនាញថ្មី។

នៅពេលដែលអ្នកមានសារពើភ័ណ្ឌនៃជំនាញបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនៅចំពោះមុខអ្នក វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការយល់ពីអ្វីដែលបាត់។ វិធីនេះ អ្នកអាចកំណត់បានយ៉ាងរហ័សនូវជំនាញថ្មីដែលអ្នកនឹងត្រូវការដើម្បីទទួលបានការងារថ្មី ឬបំបែកចេញពីការងារធម្មតារបស់អ្នក។

ទ្រឹស្តីជំនាញ

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងទ្រឹស្ដីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងពង្រឹងជំនាញ។ តាមធម្មតា ដំណាក់កាលបួននៅតាមផ្លូវនេះអាចត្រូវបានសម្គាល់:

• បឋមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប៉ុនប៉ងលើកដំបូង ហើយតាមនោះ ពត៌មានច្រើនលើសលុប។
• ការវិភាគ - ក្នុងអំឡុងពេលវាមនុស្សម្នាក់វិភាគហើយព្យាយាមយល់ពីរបៀបដែលល្អបំផុតដើម្បីធ្វើអ្វីដែលគាត់ត្រូវការ។
• សំយោគ - កំណត់លក្ខណៈដោយការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្ត;
• ដោយស្វ័យប្រវត្តិ - មនុស្សម្នាក់នាំមកនូវជំនាញរបស់គាត់ដល់ភាពល្អឥតខ្ចោះដោយមិនផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនលើការអនុវត្តរបស់វា។

ខួរក្បាល - ហើយនេះមិនមែនជាក្រុមទេ។

ជាដំបូង អ្នកត្រូវព្យាយាម ដោយកំណត់ខ្លួនអ្នកសម្រាប់ការងារនាពេលខាងមុខ។ ជាឧទាហរណ៍ នរណាម្នាក់ចង់រៀនពីរបៀបវាយខ្លាំង។ គាត់​ចាប់​ផ្ដើម​បោច​ផ្លែ​ប៉ោម​ភ្លាមៗ​តាម​ដែល​គាត់​អាច​ធ្វើ​បាន។ គាត់ស្គាល់ឧបករណ៍កីឡានេះ។ បន្ទាប់មកគាត់មើលវីដេអូប្រធានបទ អានសៀវភៅ ហើយប្រហែលជាត្រូវចំណាយពេលហ្វឹកហាត់ពីរបីដងពីអ្នកប្រដាល់ដែលមានបទពិសោធន៍។ នៅក្នុងដំណើរការ គាត់វិភាគសកម្មភាពរបស់គាត់ ហើយប្រៀបធៀបពួកគេជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលទទួលបាន។ ការសំយោគទ្រឹស្តី និងជំនាញជាក់ស្តែងកើតឡើងនៅក្នុងក្បាលរបស់មនុស្សនេះ។ ព្យាយាម​វាយ​ថង់​ដាល់​ឱ្យ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ ដោយ​ចាប់​ផ្តើម​ចលនា​ពី​ជើង បង្វិល​ឆ្អឹង​អាង​ត្រគាក តម្រង់​កណ្តាប់​ដៃ​ឱ្យ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ​ទៅ​កាន់​គោល​ដៅ។ ជំនាញចាំបាច់ត្រូវបានអភិវឌ្ឍជាបណ្តើរៗ។ វាលែងពិបាកសម្រាប់គាត់ក្នុងការសម្តែងបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវដោយមិនគិតពីវាទៀតទេ។ នេះគឺជាជំនាញដែលនាំមកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

សសរស្តម្ភទាំងបួននៃការរៀនជំនាញថ្មី។

ចេះជំនាញតែមួយក្នុងពេលតែមួយ។ ដើម្បីឱ្យជំនាញចាក់ឫសក្នុងជីវិតរបស់យើង ដើម្បីចាក់ឫសដល់កម្រិតស្វ័យប្រវត្តិ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាអតិបរមាចំពោះវា។ កុមារភាពគឺជារយៈពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចស្រូបយកចំណេះដឹងថ្មីៗជាច្រើនមិនគួរឱ្យជឿ។ នៅពេលនេះ យើងរៀនដើរ និយាយគ្នា កាន់ស្លាបព្រា និងចងខ្សែស្បែកជើង។ នេះត្រូវចំណាយពេលរាប់ឆ្នាំ ទោះបីជាមនសិការរបស់យើងបើកចំហរបំផុតចំពោះអ្វីដែលថ្មីក៏ដោយ។ ក្នុងវ័យពេញវ័យ សមត្ថភាពនេះក្លាយជារិល។ សូម្បី​តែ​ការ​ចេះ​ជំនាញ​មួយ​នឹង​ក្លាយ​ជា​ភាព​តានតឹង​ពិត​ប្រាកដ​សម្រាប់​ចិត្ត​និង​រាងកាយ។ លើសពីនេះ ជំនាញដែលយើងរៀនក្នុងពេលតែមួយនឹងត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាដោយ subconsciously និងដើរតួជាបាតុភូតដ៏ស្មុគស្មាញមួយ។ នេះអាចនាំឱ្យមានឥទ្ធិពលដែលមិនរំពឹងទុកទាំងស្រុង។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន អ្នកមិនអាចប្រើជំនាញមួយ ឬមិនត្រូវការវានៅពេលណាមួយនោះ ជំនាញទីពីរអាចនឹង "ធ្លាក់ចុះ" ដោយភាពស្រដៀងគ្នា។ ការសិក្សាជំនាញមួយក្នុងរយៈពេលមួយគួរតែកើតឡើងក្នុងទម្រង់ប្រមូលផ្តុំ បន្ទាប់មកអ្នកអាចធ្វើជាម្ចាស់វាឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយបន្តទៅវគ្គបន្ទាប់ទៀត។

ហ្វឹកហ្វឺនច្រើន ដំបូងឡើយ មិនយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពនៃការងារដែលបានធ្វើនោះទេ។ ខ្ញុំ​មិន​លើក​ទឹក​ចិត្ត​អ្នក​ឱ្យ​បញ្ចប់​កិច្ចការ​ក្នុង​របៀប "bugger" ទេ។ ប៉ុន្តែ​ការពិត​គឺ​ដំបូង​ឡើយ គ្មាន​អ្វី​អាច​ដំណើរការ​បាន​ល្អ​ឡើយ ទោះ​បី​យើង​ព្យាយាម​ប៉ុណ្ណា​ក៏​ដោយ។ ដោយ​ព្យាយាម​ផ្តោត​លើ​គុណភាព​ពេល​រៀន យើង​ធ្វើ​ឱ្យ​ខ្លួន​យើង​ថយ​ចុះ។ ក្នុងករណីនេះបរិមាណគឺសំខាន់ជាង - វាជាការប្រសើរក្នុងការធ្វើពាក្យដដែលៗជាច្រើនជាមួយនឹងលទ្ធផលជាមធ្យមតិចជាងពីរបីប៉ុន្តែជាមួយនឹងល្អ។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា ជាមួយនឹងការអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនឥតឈប់ឈរ ភាពខ្វះខាតនឹងបាត់ទៅវិញដោយខ្លួនឯង មនុស្សរៀនបានលឿនជាងពេលដែលព្យាយាមធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យល្អឥតខ្ចោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូង។

អនុវត្តជំនាញថ្មីជាច្រើនដង។ ការសង្កេតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍៖ បន្ទាប់ពីបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ឬថ្នាក់មេណាមួយ អ្នកចូលរួមភាគច្រើនបង្ហាញលទ្ធផលអាក្រក់ជាងអ្វីដែលពួកគេបានបង្ហាញជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តស្ម័គ្រចិត្ត ដោយគ្មានព័ត៌មានវិជ្ជាជីវៈ។ វាកើតឡើងដោយសារតែការអនុវត្តជំនាញថ្មីក្នុងការអនុវត្តតែងតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពគ្មានបទពិសោធន៍ យើងមានអារម្មណ៍មិនស្រួល និងអស់សង្ឃឹម ចាប់តាំងពីចិត្ត និងរាងកាយរបស់យើងមិនស៊ាំនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពទាំងនេះ។ ដើម្បីយល់ថាតើអ្នកពូកែក្នុងជំនាញជាក់លាក់មួយកម្រិតណា អ្នកត្រូវធ្វើវាឡើងវិញច្រើនដងយ៉ាងហោចណាស់បីដង។

កុំអនុវត្តជំនាញថ្មីចំពោះបញ្ហាសំខាន់ៗ។ ខ្ញុំ​គិត​ថា ដោយ​បាន​អាន​បី​ចំណុច​មុន អ្នក​អាច​ទាយ​បាន​ថា​ហេតុអ្វី។ ស្រមៃថាអ្នកទើបតែបានស្ទាត់ជំនាញមួយហើយបន្ទាប់មកព្យាយាមសាកល្បងវាភ្លាមៗនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ "ប្រយុទ្ធ" ។ សារៈសំខាន់នៃស្ថានភាពធ្វើឱ្យអ្នកភ័យ ភាពតានតឹងពីភាពរអាក់រអួលនៃភាពថ្មីថ្មោងត្រូវបានបញ្ចូលលើភាពរំភើប ជំនាញមិនទាន់បានដំណើរការត្រឹមត្រូវ... ហើយអ្វីៗនឹងប្រែជាអាក្រក់ជាងជំនាញនេះទៅទៀត។ បានប្រើទាំងអស់។ ចងចាំ - ដំបូងអ្នកត្រូវតែហាត់សមវាឱ្យបានល្អក្នុងស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់ ហើយគ្រាន់តែអនុវត្តវាក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស។

គោលការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ដំបូង

ដើម្បីឱ្យដំណើរការអភិវឌ្ឍជំនាញមានប្រសិទ្ធភាព អ្នកអាចប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ទីមួយនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់៖

• ផ្តោតលើអាទិភាព - កំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ឱ្យបានច្បាស់លាស់តាមដែលអាចធ្វើបាន ជ្រើសរើសតំបន់ជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការកែលម្អ;
• អនុវត្តអ្វីមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃ (អនុវត្តជាប្រចាំ) - អនុវត្តសកម្មភាពដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ អនុវត្តចំណេះដឹង និងជំនាញថ្មីៗក្នុងការអនុវត្ត ការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញដែលហួសពី "តំបន់សុខស្រួល" ។
• ឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលកើតឡើង (វាយតម្លៃវឌ្ឍនភាព) - តាមដានជានិច្ចនូវការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក វិភាគសកម្មភាព និងលទ្ធផលដែលអ្នកសម្រេចបាន ហេតុផលសម្រាប់ភាពជោគជ័យ និងបរាជ័យ។
• ស្វែងរកមតិកែលម្អ និងការគាំទ្រ (ស្វែងរកការគាំទ្រ និងមតិកែលម្អ) - ប្រើមតិកែលម្អ និងការគាំទ្រក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលពីអ្នកជំនាញ មិត្តរួមការងារដែលមានបទពិសោធន៍ ស្តាប់យោបល់ និងអនុសាសន៍របស់ពួកគេ។
• ផ្ទេរការសិក្សាទៅជំហានបន្ទាប់ (កំណត់គោលដៅថ្មីដោយខ្លួនឯង) – បន្តកែលម្អ កំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីសម្រាប់ខ្លួនអ្នកជានិច្ច កុំឈប់នៅទីនោះ។

ខ្ញុំសូមសង្ខេប

ការអភិវឌ្ឍន៍គោលដៅ និងជំនាញគឺជាដំណើរការរយៈពេលវែង កុំគិតថាអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗបានពេញមួយយប់។ សម្រាប់​ខ្ញុំ​ទម្រង់​នេះ​គឺ​ជា​ការ​ពិសោធ​ច្រើន បើ​អ្នក​ចូលចិត្ត​ខ្ញុំ​នឹង​សរសេរ​បន្ថែម​អំពី​ការ​អភិវឌ្ឍ។ ប្រាប់យើងពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើវាដោយខ្លួនឯង។ 

ប្រភព: www.habr.com