មូលនិធិ SPO បានណែនាំតម្រូវការថ្មីសម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

មូលនិធិកម្មវិធីឥតគិតថ្លៃបានអនុម័តឯកសារចំនួនពីរដែលគ្រប់គ្រងទំនួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយារបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា ក៏ដូចជាការកំណត់ស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់អភិបាលកិច្ចរបស់អង្គការ។ សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងត្រូវបានតម្រូវឱ្យចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ "កិច្ចព្រមព្រៀងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា" ដែលកំណត់បញ្ជីនៃការទទួលខុសត្រូវ និងច្បាប់ការងារ។ ឯកសារទីពីរ “ក្រមសីលធម៌ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល” កំណត់នូវវិធានទូទៅនៃក្រមសីលធម៌ដែលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវអនុវត្តតាម។ នៅដើមឆ្នាំក្រោយ ដោយគិតគូរពីឯកសារដែលបានដាក់មក វាត្រូវបានគ្រោងនឹងពិនិត្យមើលសមាសភាពសមាជិកបច្ចុប្បន្ននៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយចាប់ផ្តើមទាក់ទាញមនុស្សថ្មីមកគ្រប់គ្រងអង្គការ។

តម្រូវការថ្មីចាត់ទុកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងប្រឹក្សាដែលត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់មូលនិធិ (ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ) និងជួយក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់មូលនិធិ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងច្បាស់ពីការជ្រៀតជ្រែកជាមួយបុគ្គលិក ឬការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងនាមស្ថាប័នទាំងមូល (រាល់ការសាកសួរប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណាងដែលបានចាត់តាំង ហើយបញ្ហាទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ ឬតាមរយៈប្រធាន/CEO) .

លក្ខខណ្ឌតម្រូវរួមមានការចូលរួមជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការ និងការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជាយ៉ាងហោចណាស់ 75% នៃកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវលះបង់យ៉ាងហោចណាស់ 100 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីធ្វើការឱ្យអង្គការ។ ឯកសារនេះក៏តម្រូវឱ្យមានការពិភាក្សាទូទៅប្រចាំឆ្នាំដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗ និងហាមឃាត់ការបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់អំពីការងាររបស់មូលនិធិ លុះត្រាតែការបង្ហាញរបស់វាត្រូវបានអនុម័តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

ក្រមសីលធម៌តម្រូវឱ្យដាក់ផលប្រយោជន៍របស់អង្គការលើសពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ហាមនិយាយក្នុងនាមអង្គការ ទទួលសំណូក ឬជំរុញការសម្រេចចិត្តណាមួយដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ចូលរួមក្នុងអាកប្បកិរិយារើសអើង ឬប្រមាថ រំលោភលើការសម្ងាត់នៃដំណើរការផ្ទៃក្នុង និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ។ បុគ្គលិក និងធនធានផ្សេងទៀតរបស់អង្គការដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អង្គការ ឬនាំឱ្យមានការរំខានដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលិក អ្នកឧបត្ថម្ភ និងបុគ្គល ឬអង្គភាពផ្សេងទៀតដែលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអង្គការ។

ប្រភព: opennet.ru