Hackathon លេខ 1 នៅ Tinkoff.ru

កាលពីចុងសប្តាហ៍មុន ក្រុមរបស់យើងបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី hackathon ។ ខ្ញុំ​បាន​គេង​បន្តិច​ហើយ​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​សរសេរ​អំពី​វា។

នេះគឺជាកម្មវិធី hackathon លើកដំបូងនៅក្នុងជញ្ជាំងនៃ Tinkoff.ru ប៉ុន្តែរង្វាន់ភ្លាមៗបានកំណត់ស្តង់ដារខ្ពស់ - iPhone ថ្មីសម្រាប់សមាជិកក្រុមទាំងអស់។

ដូច្នេះរបៀបដែលវាបានទៅ:

នៅថ្ងៃនៃការបង្ហាញ iPhone ថ្មី ក្រុមការងារ HR បានផ្ញើសេចក្តីប្រកាសដល់បុគ្គលិកអំពីព្រឹត្តិការណ៍នេះ៖

គំនិតដំបូងគឺហេតុអ្វីត្រូវណែនាំ? យើងបានពិភាក្សាជាមួយក្រុម HR ដែលបានចាប់ផ្តើមកម្មវិធី hackathon ហើយអ្វីៗទាំងអស់បានធ្លាក់ចុះ។

1. ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមរបស់យើងបានរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង មិនត្រឹមតែនៅក្នុងចំនួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងភូមិសាស្ត្រផងដែរ។ បុរសមកពី 10 ទីក្រុងកំពុងធ្វើការលើគម្រោងផ្សេងៗ (ម៉ូស្គូ, សាំងពេទឺប៊ឺគ, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Sochi, Rostov-on-Don, Izhevsk, Ryazan, Kazan, Novosibirsk) ។
2. បញ្ហានៃការឡើងយន្តហោះមិនអាចត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយឡើយ៖ ហ្វូងក្មេងតូច ក្រុមចែកចាយ ការអភិវឌ្ឍន៍ការិយាល័យដាច់ស្រយាល - អ្វីគ្រប់យ៉ាងទាមទារដំណោះស្រាយរហ័ស។
3. យើងគិតថានេះជាឱកាសមួយដើម្បីប្រាប់ពីរបៀប និងវិធីដែលយើងដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្ហាត់បង្រៀនក្នុងក្រុម + ឱកាសពិតប្រាកដដើម្បីសម្រាកពីដំណើរការការងារ និងសាកល្បងអ្វីថ្មី។
4. hackathon គឺជាឱកាសមួយដើម្បីជួបមិត្តរួមការងារដែលអ្នកធ្លាប់ទាក់ទងគ្នាតាមទូរស័ព្ទ ឬ Slack ប៉ុណ្ណោះ។
5. ហើយបាទ! នេះ​គឺ​ជា​ការ​សប្បាយ​, damn វា​)

ច្បាប់នៃការចូលរួមគឺសាមញ្ញ។ ដោយសន្មតថាមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកម្មវិធី hackathon លើកដំបូង HR របស់យើងបានសម្រេចចិត្តថាក្រុមចំនួន 5 ដំបូងដែលត្រូវដាក់ពាក្យនឹងត្រូវបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមភ្លាមៗ 2 នឹងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគណៈវិនិច្ឆ័យ ហើយក្រុមមួយនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើការចូលចិត្តច្រើនបំផុតនៅក្នុងប្រសព្វ។ . ក្រុមនីមួយៗបានអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សអតិបរមា 5 នាក់ ដោយមិនគិតពីនាយកដ្ឋាន គម្រោង បច្ចេកវិទ្យា និងសំខាន់បំផុតគឺទីក្រុង។ ដូច្នេះ វាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំក្រុមមួយ ហើយនាំសហការីពីមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ទាំងដប់របស់យើង។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមរបស់យើងរួមមាន Timur ដែលជាអ្នកបង្កើត Windows មកពី St. Petersburg។

យើង​បាន​ហៅ​ការ​ប្រជុំ​បន្ទាន់ រៀបចំ​គំនិត​មួយ ហើយ​បង្កើត​គំនិត​មួយ។ ពួកគេបានហៅខ្លួនឯងថា "អ្នកណែនាំ T" ដោយបានពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីខ្លឹមសារនៃគម្រោងនាពេលអនាគត និងជង់បច្ចេកវិទ្យា (C#, UWP) ហើយបានផ្ញើកម្មវិធីមួយ។ យើងមានការភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការយឺត ប៉ុន្តែយើងបានបញ្ចប់ទីពីរ ហើយក្លាយជាអ្នកចូលរួមដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

ប្រសិន​បើ​យើង​តប​វិញ​បន្តិច យើង​បាន​ទទួល​សំបុត្រ​មួយ​អំពី hackathon នៅ​ថ្ងៃ​ទី 4 ខែ​កញ្ញា ពោល​គឺ។ យើង​មាន​ពេល​ជាង 3 សប្តាហ៍​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​លម្អិត។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ យើងបានរៀបចំបន្តិចបន្តួច៖ យើងបានគិតតាមរយៈគំនិត ករណីអ្នកប្រើប្រាស់ និងគូរការរចនាបន្តិចបន្តួច។ គម្រោងរបស់យើងគឺជាវេទិកាមួយដែលបញ្ហាពីរត្រូវបានដោះស្រាយ៖

1. ស្វែងរកអ្នកណែនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
2. ជួយក្នុងអន្តរកម្មរវាងអ្នកណែនាំ និងអ្នកណែនាំ។

ចំណុចប្រទាក់ជួយកំណត់ពេលប្រជុំទៀងទាត់ សរសេរកំណត់ចំណាំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទាំងនេះ និងរៀបចំសម្រាប់អន្តរកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរវាងអ្នកណែនាំ និងអ្នកណែនាំ។ យើងជឿថាការបង្ហាត់បង្រៀនគឺជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់ខ្លួនជាចម្បង ហើយប្រព័ន្ធមិនគួរជំនួសការប្រជុំទៀងទាត់នោះទេ មានតែជួយរៀបចំដំណើរការប៉ុណ្ណោះ។ នៅ​ទី​បំផុត​វា​បាន​ចេញ​ជា​អ្វី​មួយ​ដូច​នេះ​:

Day X បានមកដល់ហើយ (29.09.2018)

ការប្រមូលផ្តុំអ្នកចូលរួមត្រូវបានគ្រោងទុកនៅម៉ោង 10:30 ។

ក្នុងអំឡុងកម្មវិធី Hackathon Tinkoff.Cafe កាន់តែដូចជាមិនមែនជាហាងកាហ្វេនោះទេ ប៉ុន្តែជាវេទិកាពិតប្រាកដសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត៖ តំបន់ការងារដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ក្រុម កន្លែងសម្រាកលំហែជាមួយភួយ និងខ្នើយ និងតុដែលរៀបចំក្នុងរចនាប័ទ្មហាងតែ។

HR បានយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង៖ ដោយសារកម្មវិធី hackathon មានរយៈពេលយូរ យើងត្រូវបានគេផ្តល់ថ្នាំដុសធ្មេញ ច្រាស និងកន្សែង ហើយមានវេជ្ជបណ្ឌិតដែលបំពេញភារកិច្ចនៅក្នុងការិយាល័យដែលអាចទាក់ទងបាន 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ក្រុមនីមួយៗត្រូវបានបំពាក់ដោយកន្លែងធ្វើការ ផ្តល់កន្លែងលក់បន្ថែម ទឹក និងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់ដើម្បីឱ្យយើងអាចជ្រមុជខ្លួនយើងនៅក្នុងដំណើរការនេះ។ យើងបានស្តាប់ពាក្យបែកគ្នារបស់អ្នករៀបចំ ច្បាប់នៃកម្មវិធី hackathon កណ្តឹងបានបន្លឺឡើង ហើយជាមួយនឹងពាក្យស្លោក "For the Tinkoff Horde" អ្នករាល់គ្នាបានចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការ បែងចែកទំនួលខុសត្រូវ និងការសរសេរកូដ។

បន្ទាប់ពីបញ្ហារៀបចំទាំងអស់ត្រូវបានដោះស្រាយ យើងបានចាក់សាំង pilaf ហើយត្រលប់ទៅការសរសេរកូដឆ្កួតវិញ។

យើងបានគ្រោង និងគូរអេក្រង់ ដោយបានជជែកគ្នាអំពីអាទិភាពនៃមុខងារ ដែលយើងអាចនឹងខកខាន ប្រសិនបើយើងមិនមានពេល។

ថ្ងៃបានកន្លងផុតទៅយ៉ាងលឿន ជាអកុសល យើងធ្វើបានតិចតួច។ អ្នករៀបចំបានបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើន មកទៀងទាត់ និងចាប់អារម្មណ៍លើកិច្ចការរបស់យើង និងផ្តល់ដំបូន្មាន។

យើងបានលើកឡើង API មួយចំនួន បង្កើត UI តិចតួច។ ហើយភ្លាមៗនោះ ពេលល្ងាចបានរលត់ទៅវិញ ហើយពួកយើងបានជាប់គាំងនៅក្នុងការឈឺចាប់ និងភាពអស់សង្ឃឹមនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

ការងារគឺពេញទំហឹង៖ នរណាម្នាក់កំពុងពិភាក្សាអ្វីមួយ នរណាម្នាក់ដេកលក់ យើងកំពុងធ្វើការ។ មានអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ UWP របស់យើងចំនួន 4 នាក់ (យើងកំពុងបង្កើតធនាគារចល័តនៅ Tinkoff.ru) ហើយ Camilla ដ៏អស្ចារ្យគឺជាអ្នកបច្ចេកទេសរបស់យើង។ នៅកន្លែងណាមួយនៅចន្លោះម៉ោង 5 និង 6 ព្រឹក នៅពេលដែលយើងបានបង្កើតទំព័រជាច្រើន និងដំឡើង ASP.NET WebApi រួចហើយ ផ្នែកខាងក្រោយរបស់យើងបានសម្រេចចិត្តដេកលក់ ប៉ុន្តែយើងមិនមានការគាំងលើការផលិតនោះទេ។

នៅ​ម៉ោង​ប្រហែល​៦​ព្រឹក យើង​ត្រូវ​បាន​ក្រឡាប់​ដោយ​ការ​គិត​ថា​អ្វីៗ​បាន​បាត់បង់។ មិនទាន់មានអេក្រង់ណាមួយដែលបានគ្រោងទុកនៅឡើយទេ ចំណុចទាញ API មួយចំនួនកំពុងផ្តល់ 6, 500, 400 ។ នេះជំរុញឱ្យខ្ញុំប្រមូលអ្វីដែលនៅសេសសល់ពីឆន្ទៈរបស់ខ្ញុំទៅជាកណ្តាប់ដៃ ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការកាន់តែខ្លាំង។

លុះព្រឹកឡើងនៅម៉ោង ៨:០០ ពួកគេបានយកអាហារពេលព្រឹកមកយើង ហើយទុកពេលឲ្យពួកយើងដើម្បីបញ្ចប់គម្រោង និងរៀបចំបទបង្ហាញ។

មុនពេលចាប់ផ្តើមកម្មវិធី hackathon យើងគិតថាយើងនឹងបញ្ចប់អ្វីៗទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល 10 ម៉ោង ដេក និងទទួលបានរង្វាន់ធំ។ មិត្តភក្តិ វាមិនដំណើរការទេ។

គន្លឹះ (ឥឡូវ) រដូវ:

1. បំផុសគំនិតមួយ។
2. កំណត់តួនាទី។
3. កំណត់តំបន់ទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
4. កុំជប់លៀងមុនពេលការប្រកួត។
5. គេងលក់ស្រួល។
6. យកសំលៀកបំពាក់ស្រួល 🙂 និងស្បែកជើង។

នៅម៉ោង 11:00 យើងបានចាប់ផ្តើមបង្ហាញការច្នៃប្រឌិតរបស់យើង។ បទបង្ហាញមានភាពត្រជាក់ ប៉ុន្តែមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បី "ប៉ះ" គម្រោងរបស់សហសេវិករបស់ខ្ញុំដោយដៃរបស់ខ្ញុំ - វាចំណាយពេលប្រហែលមួយម៉ោងសម្រាប់ក្រុមទាំងអស់ដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញ។

គណៈវិនិច្ឆ័យបានពិភាក្សារយៈពេល 15-20 នាទីទៀត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នករៀបចំបាននិយាយអំពីពានរង្វាន់ទស្សនិកជន។ យើងត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យបោះឆ្នោតសម្រាប់គម្រោងដែលយើងចូលចិត្តបំផុត។ បោះឆ្នោតមួយក្រុមសម្រាប់ក្រុមណាមួយ (អ្នកមិនអាចបោះឆ្នោតឱ្យខ្លួនឯងបានទេ)។

យោងតាមអ្នកចូលរួមក្រុម SkillCloud បានឈ្នះ។

បុរសបានបង្កើតកម្មវិធីមួយ ដែលនិយោជិតនឹងអាចកំណត់ជំនាញឱ្យខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃពពកស្លាក។ វាជួយស្វែងរកមនុស្សដែលយល់អំពីគម្រោងជាក់លាក់មួយ ឬត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជួយជាមួយបច្ចេកវិទ្យាជាក់លាក់មួយ។ វានឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីដែលមិនទាន់បានបង្កើតការតភ្ជាប់ ហើយមិនដឹងថាត្រូវងាកទៅរកអ្នកណា។

មតិរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យ និងអ្នកចូលរួមស្របគ្នា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែល SkillCloud បានយករង្វាន់ធំ ហើយយើងត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យបោះឆ្នោតឡើងវិញ

បន្ទាប់មកយើងជ្រើសរើស Mentor.me

គំនិតគម្រោងរបស់បុរស៖

សេវាកម្មណែនាំសម្រាប់និយោជិតថ្មី៖ សំណុំនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបំពេញត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកាន់មុខតំណែង។ សកម្មភាពមានពីរប្រភេទ៖ សម្ភារៈសិក្សា និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនាញលើប្រធានបទ។ បន្ទាប់ពីសិក្សា អ្នកត្រូវឆ្លើយសំណួរ និងវាយតម្លៃវគ្គសិក្សា/អ្នកណែនាំ។ អ្នកណែនាំ និងអ្នកជំនាញក៏វាយតម្លៃអ្នកចំណូលថ្មីដែរ។

បន្ទាប់​មក​ពិធី​ប្រគល់​រង្វាន់ និង​ការ​ថត​រូប​បាន​មក​ដល់។

សរុប

បន្ទាប់ពី 24 ម៉ោងនៃការសរសេរកូដដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច យើងចាប់ផ្តើមរសាត់ដាច់ពីគ្នា។ ទោះ​បី​យើង​មិន​ឈ្នះ ក៏​យើង​មិន​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ចាញ់​ដែរ។

ព្រឹត្តិការណ៍​ខ្លួន​វា​មាន​ភាព​វិជ្ជមាន និង​សប្បាយ​ខ្លាំង​ណាស់។ យើង​បាន​យល់​ដឹង​កាន់​តែ​ច្បាស់​អំពី​សមត្ថភាព​និង​ចំណុច​ខ្សោយ​របស់​យើង - អ្វី​ដែល​យើង​នៅ​តែ​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ។

យើងនៅចាំបានថាវាគួរឱ្យខ្លាចណាស់ពេលទៅកន្លែងធ្វើការថ្មី ហើយត្រជាក់យ៉ាងណាដែរក្នុងការនៅក្រុមមិត្តភាព។
ក្រុមមួយថែមទាំងបានបង្កើតវីដេអូដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់នៃការឡើងយន្តហោះ និងឧប្បត្តិហេតុនៃថ្ងៃដំបូង។ អ្នកអាចមើលវីដេអូ នៅទីនេះ.

ដោយផ្ទាល់ ខ្ញុំបានទទួលបន្ទុកវិជ្ជមាន ហើយមានពេលវេលាដ៏ល្អ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំនឹងរង់ចាំការ hackathon លើកក្រោយ។

- ខ្ញុំស្រលាញ់អ្នកថើបអ្នក។ ហ្សាផូដ។

ប្រភព: www.habr.com