កម្មសិក្សា VFX

នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែល Vadim Golovkov និង Anton Gritsai អ្នកឯកទេស VFX នៅស្ទូឌីយោ Plarium បានបង្កើតកម្មសិក្សាសម្រាប់វិស័យរបស់ពួកគេ។ ការស្វែងរកបេក្ខជន ការរៀបចំកម្មវិធីសិក្សា ការរៀបចំថ្នាក់រៀន - បុរសបានអនុវត្តទាំងអស់នេះរួមគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

ហេតុផលសម្រាប់ការបង្កើត

នៅក្នុងការិយាល័យ Krasnodar នៃ Plarium មានកន្លែងទំនេរជាច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋាន VFX ដែលមិនអាចបំពេញបានរយៈពេលពីរឆ្នាំ។ ជាងនេះទៅទៀត ក្រុមហ៊ុនមិនអាចរកឃើញមិនត្រឹមតែមនុស្សវ័យកណ្តាល និងមនុស្សចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្មេងតូចទៀតផង។ បន្ទុកលើនាយកដ្ឋានកំពុងកើនឡើង អ្វីមួយដែលត្រូវដោះស្រាយ។

អ្វីៗគឺដូចនេះ៖ អ្នកឯកទេស Krasnodar VFX ទាំងអស់គឺជាបុគ្គលិក Plarium រួចហើយ។ នៅ​ទីក្រុង​ផ្សេង​ទៀត ស្ថានភាព​មិន​ល្អ​ប្រសើរ​ជាង​នេះ​ទេ។ បុគ្គលិកដែលស័ក្តិសមបានធ្វើការជាចម្បងនៅក្នុងខ្សែភាពយន្ត ហើយទិសដៅនៃ VFX នេះគឺខុសពីការលេងហ្គេម។ លើសពីនេះ ការហៅបេក្ខជនមកពីទីក្រុងមួយទៀត គឺជាហានិភ័យមួយ។ មនុស្សម្នាក់ប្រហែលជាមិនចូលចិត្តកន្លែងរស់នៅថ្មីរបស់ពួកគេ ហើយត្រឡប់ទៅវិញ។

នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសដោយខ្លួនឯង។ នាយកដ្ឋានសិល្បៈមិនទាន់មានបទពិសោធន៍បែបនេះទេ ប៉ុន្តែគុណសម្បត្តិគឺជាក់ស្តែង។ ក្រុមហ៊ុនអាចទទួលបានបុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលរស់នៅក្នុង Krasnodar និងបណ្តុះបណ្តាលពួកគេតាមស្តង់ដាររបស់ខ្លួន។ វគ្គនេះត្រូវបានគ្រោងធ្វើនៅក្រៅបណ្តាញ ដើម្បីស្វែងរកបុរសក្នុងតំបន់ និងទំនាក់ទំនងជាមួយសិក្ខាកាមដោយផ្ទាល់។

គំនិតនេះហាក់ដូចជាជោគជ័យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ Vadim Golovkov និង Anton Gritsai មកពីនាយកដ្ឋាន VFX បានអនុវត្តការអនុវត្ត ដោយមានការគាំទ្រពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

ស្វែងរកបេក្ខជន

ពួកគេបានសម្រេចចិត្តមើលសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក។ VFX គឺជាចំណុចប្រសព្វនៃជំនាញបច្ចេកទេស និងសិល្បៈ ដូច្នេះហើយក្រុមហ៊ុនបានចាប់អារម្មណ៍ជាចម្បងលើបេក្ខជនដែលកំពុងសិក្សាផ្នែកបច្ចេកទេស និងមានជំនាញសិល្បៈ។

ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តជាមួយសាកលវិទ្យាល័យចំនួនបី៖ សាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Kuban, សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសរដ្ឋ Kuban និងសាកលវិទ្យាល័យកសិកម្មរដ្ឋ Kuban ។ អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សបានយល់ព្រមជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញ ដែលរួមជាមួយលោក Anton ឬ Vadim ពួកគេបានប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាអំពីវិជ្ជាជីវៈ ហើយបានអញ្ជើញពួកគេឱ្យផ្ញើពាក្យសុំកម្មសិក្សា។ កម្មវិធីត្រូវបានស្នើសុំឱ្យរួមបញ្ចូលការងារណាមួយដែលអាចសមស្របជាផលប័ត្រ ក៏ដូចជាប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងលិខិតគម្រប។ គ្រូបង្រៀន និងព្រឹទ្ធបុរសបានជួយផ្សព្វផ្សាយពាក្យ៖ ពួកគេបាននិយាយអំពីវគ្គសិក្សា VFX ដល់សិស្សដែលជោគជ័យ។ បន្ទាប់ពីការធ្វើបទបង្ហាញជាច្រើន កម្មវិធីចាប់ផ្តើមមកជាបណ្តើរៗ

ការជ្រើសរើស

ជាសរុបក្រុមហ៊ុនបានទទួលពាក្យសុំចំនួន 61 ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវបានបង់ទៅលើលិខិតគ្របដណ្តប់៖ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងថាហេតុអ្វីបានជាវិស័យនេះចាប់អារម្មណ៍នឹងបុគ្គលនោះ និងថាតើគាត់ជំរុញទឹកចិត្តក្នុងការសិក្សាយ៉ាងដូចម្តេច។ បុរសភាគច្រើនមិនបានឮអំពី VFX ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីការធ្វើបទបង្ហាញបានចាប់ផ្តើមប្រមូលព័ត៌មានយ៉ាងសកម្ម។ នៅក្នុងសំបុត្ររបស់ពួកគេ ពួកគេបាននិយាយអំពីគោលដៅរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យនេះ ជួនកាលថែមទាំងប្រើពាក្យវិជ្ជាជីវៈទៀតផង។

ជាលទ្ធផលនៃការជ្រើសរើសដំបូង ការសម្ភាសន៍ចំនួន 37 ត្រូវបានកំណត់ពេល។ ពួកគេម្នាក់ៗត្រូវបានចូលរួមដោយ Vadim ឬ Anton និងអ្នកឯកទេសមកពី HR ។ ជាអកុសល មិនមែនបេក្ខជនទាំងអស់ដឹងថា VFX ជាអ្វីនោះទេ។ អ្នក​ខ្លះ​និយាយ​ថា​វា​ទាក់​ទង​នឹង​តន្ត្រី ឬ​ការ​បង្កើត​គំរូ 3D។ ទោះបីជាមានអ្នកដែលបានឆ្លើយតបជាមួយនឹងការដកស្រង់ពីអត្ថបទដោយអ្នកណែនាំនាពេលអនាគតដែលពិតជាធ្វើឱ្យពួកគេចាប់អារម្មណ៍។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការសម្ភាសន៍ សិក្ខាកាមចំនួន ៨ក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើង។

កម្មវិធីសិក្សា

Vadim មានកម្មវិធីសិក្សាដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់វគ្គសិក្សាអនឡាញ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់មេរៀនមួយក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់រយៈពេលបីខែ។ ពួកគេបានយកវាជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែពេលវេលាហ្វឹកហាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមពីរខែ។ ផ្ទុយទៅវិញ ចំនួននៃថ្នាក់ត្រូវបានកើនឡើង ដោយគ្រោងនឹងពីរក្នុងមួយសប្តាហ៍។ លើសពីនេះ ខ្ញុំចង់ធ្វើថ្នាក់ជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត ក្រោមការណែនាំរបស់អ្នកណែនាំ។ ការអនុវត្តនៅក្នុងវត្តមានរបស់គ្រូនឹងអនុញ្ញាតឱ្យកុមារទទួលបានមតិកែលម្អត្រឹមត្រូវក្នុងដំណើរការការងារ។ នេះអាចជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងនាំពួកគេទៅកាន់ទិសដៅត្រឹមត្រូវភ្លាមៗ។

វគ្គនីមួយៗត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចំណាយពេល 3-4 ម៉ោង។ គ្រប់គ្នាបានយល់៖ វគ្គសិក្សានឹងក្លាយជាបន្ទុកដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ទាំងគ្រូ និងសិក្ខាកាម។ Anton និង Vadim ត្រូវចំណាយពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរៀបចំសម្រាប់ថ្នាក់ ហើយថែមទាំងចំណាយពេលបន្ថែមម៉ោងពី 6 ទៅ 8 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ បន្ថែមពីលើការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ សិក្ខាកាមត្រូវស្រូបយកព័ត៌មានយ៉ាងច្រើន ហើយមក Plarium ពីរដងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប៉ុន្តែលទ្ធផលដែលខ្ញុំចង់សម្រេចបានគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដូច្នេះការយកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញត្រូវបានរំពឹងទុកពីអ្នកចូលរួម។

វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តផ្តោតលើកម្មវិធីវគ្គសិក្សាលើការសិក្សាឧបករណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃ Unity និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការបង្កើតបែបផែនដែលមើលឃើញ។ វិធីនេះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សិក្ខាកាមម្នាក់ៗមានឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ពួកគេបន្ថែមទៀត បើទោះបីជា Plarium សម្រេចចិត្តមិនផ្តល់ការងារឱ្យគាត់ក៏ដោយ។ នៅពេលដែលកន្លែងទំនេរបើកម្តងទៀត បុគ្គលនោះអាចមកសាកល្បងម្តងទៀត ដោយចំណេះដឹងថ្មីៗ។

អង្គការបណ្តុះបណ្តាល

សាលមួយត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ថ្នាក់រៀននៅក្នុងបរិវេណស្ទូឌីយោ។ កុំព្យូទ័រ និងកម្មវិធីចាំបាច់ត្រូវបានទិញសម្រាប់អ្នកហាត់ការ ហើយកន្លែងធ្វើការក៏ត្រូវបានបំពាក់សម្រាប់ពួកគេផងដែរ។ កិច្ចសន្យាការងារបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយអ្នកហាត់ការម្នាក់ៗក្នុងរយៈពេល 2 ខែ ហើយលើសពីនេះ បុរសទាំងនោះបានចុះហត្ថលេខាលើ NDA ។ ពួកគេត្រូវអមដំណើរនៅការិយាល័យដោយអ្នកណែនាំ ឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស។

Vadim និង Anton ភ្លាមៗបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់បុរសចំពោះវប្បធម៌សាជីវកម្ម ពីព្រោះក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មកាន់កាប់កន្លែងពិសេសមួយនៅ Plarium ។ វាត្រូវបានពន្យល់ដល់អ្នកហាត់ការថាក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចជួលមនុស្សគ្រប់គ្នាបានទេ ប៉ុន្តែសូចនាករសំខាន់មួយក្នុងការវាយតម្លៃជំនាញរបស់ពួកគេគឺសមត្ថភាពក្នុងការជួយសិស្សនិស្សិត និងរក្សាទំនាក់ទំនងមិត្តភាពនៅក្នុងក្រុមបណ្តុះបណ្តាល។ ហើយបុរសមិនដែលធ្វើអរិភាពចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកទេ។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ វា​ច្បាស់​ណាស់​ថា​ពួក​គេ​បាន​រួបរួម​គ្នា​យ៉ាង​សកម្ម​។ បរិយាកាសមិត្តភាពបានបន្តពេញមួយវគ្គ។

ថវិកា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនត្រូវបានបណ្តាក់ទុនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសិក្ខាកាម។ វាជារឿងសំខាន់ដែលក្នុងចំណោមបុរសៗ មិនមានអ្នកដែលចាកចេញពាក់កណ្តាលផ្លូវនោះទេ។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកណែនាំមិនឥតប្រយោជន៍ទេ៖ គ្មាននរណាម្នាក់ខកខានមេរៀន ឬយឺតយ៉ាវក្នុងការបញ្ជូនកិច្ចការផ្ទះនោះទេ។ ប៉ុន្តែការហ្វឹកហ្វឺនបានធ្វើឡើងនៅចុងបញ្ចប់នៃរដូវរងា វាងាយនឹងកើតជំងឺផ្តាសាយ មនុស្សជាច្រើនទើបតែចូលរៀន។

លទ្ធផល

ថ្នាក់ពីរចុងក្រោយត្រូវបានលះបង់ដើម្បីសាកល្បងការងារ។ ភារកិច្ចគឺដើម្បីបង្កើតបែបផែនសញ្ញា។ បុរសត្រូវអនុវត្តចំណេះដឹងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តទាំងអស់ដែលពួកគេទទួលបាន ហើយបង្ហាញលទ្ធផលដែលត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌនៃលក្ខណៈបច្ចេកទេស។ បង្កើតសំណាញ់ រៀបចំចលនា បង្កើតកម្មវិធីស្រមោលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក... ការងារនៅខាងមុខគឺទូលំទូលាយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមែនជាការប្រឡងទេ: ឆ្លងកាត់ - ឆ្លងកាត់, ទេ - លា។ អ្នកណែនាំបានវាយតម្លៃមិនត្រឹមតែសក្តានុពលបច្ចេកទេសរបស់សិក្ខាកាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានជំនាញទន់របស់ពួកគេផងដែរ។ ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល វាច្បាស់ណាស់ថាអ្នកណាសាកសមជាងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អ្នកណាអាចមកចូលរួមក្រុមបាន ដូច្នេះហើយក្នុងថ្នាក់ចុងក្រោយ ពួកគេបានពិនិត្យមើលជំនាញសម្ភារៈរបស់ពួកគេ។ ហើយលទ្ធផលដ៏ល្អអាចជាការបូកបន្ថែមសម្រាប់អ្នកហាត់ការ ឬហេតុផលដើម្បីគិតអំពីបេក្ខភាពរបស់គាត់។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាល ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ការងារដល់សិក្ខាកាមចំនួន ៣ នាក់ ក្នុងចំណោម ៨ នាក់។ ជាការពិតណាស់ នៅពេលដែលពួកគេបានចូលទៅក្នុងក្រុម VFX ហើយបានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាពិតប្រាកដនោះ បុរសៗបានដឹងថាពួកគេនៅមានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវរៀន។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះពួកគេបានរួមបញ្ចូលដោយជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមហើយកំពុងរៀបចំដើម្បីក្លាយជាអ្នកឯកទេសពិតប្រាកដ។

បទពិសោធន៍អ្នកណែនាំ

លោក Vadim Golovkov៖ បន្ថែមពីលើជំនាញណែនាំ វគ្គសិក្សាបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវឱកាសក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដែលកំពុងចាប់ផ្តើមជំហានដំបូងរបស់ពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ខ្ញុំចាំខ្លួនឯងពេលខ្ញុំមកស្ទូឌីយ៉ូ ហើយបានឃើញហ្គេម dev ពីខាងក្នុង។ ខ្ញុំ​ចាប់​អារម្មណ៍! បន្ទាប់មកយូរៗទៅ យើងទាំងអស់គ្នាស៊ាំនឹងវា ហើយចាប់ផ្តើមចាត់ទុកការងារជាទម្លាប់។ ប៉ុន្តែ​ដោយ​បាន​ជួប​បុរស​ទាំង​នេះ ខ្ញុំ​នឹក​ឃើញ​ខ្លួន​ឯង​ភ្លាម​ៗ​ហើយ​ក្រហាយ​ភ្នែក។

លោក Anton Gritsai៖ រឿងខ្លះត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយហាក់ដូចជាជាក់ស្តែង។ ការ​សង្ស័យ​កំពុង​លូក​ចូល​ទៅ​ហើយ៖ តើ​នេះ​ពិត​ជា​ចំណេះ​ដឹង​សំខាន់​មែន​ទេ? ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នករៀបចំកម្មវិធីសិក្សា អ្នកសម្គាល់ឃើញថាប្រធានបទគឺស្មុគស្មាញ។ នៅ​ពេល​បែប​នេះ អ្នក​ដឹង៖ អ្វី​ដែល​សាមញ្ញ​សម្រាប់​អ្នក​គឺ​ជា​ឧបសគ្គ​ពិត​ប្រាកដ​សម្រាប់​បុរស​ទាំង​នេះ។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកឃើញថាតើពួកគេដឹងគុណប៉ុណ្ណា ហើយអ្នកដឹងថាការងារមានប្រយោជន៍ដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។ វាផ្តល់ថាមពលដល់អ្នក និងលើកទឹកចិត្តអ្នក។

មតិអ្នកបណ្តុះបណ្តាល

Vitaly Zuev៖ ថ្ងៃមួយមនុស្សមកពីផ្លារីមបានមកសាកលវិទ្យាល័យរបស់ខ្ញុំ ហើយប្រាប់ខ្ញុំថា VFX ជាអ្វី ហើយអ្នកណាជាអ្នកធ្វើ។ នេះគឺថ្មីសម្រាប់ខ្ញុំ។ រហូតមកដល់ពេលនោះ ខ្ញុំមិនបានគិតទាល់តែសោះអំពីការធ្វើការជាមួយ 3D ទេ ជាពិសេសគឺតិចអំពីផលប៉ះពាល់។

នៅឯបទបង្ហាញ យើងត្រូវបានគេប្រាប់ថានរណាម្នាក់អាចដាក់ពាក្យសុំការបណ្តុះបណ្តាល ហើយឧទាហរណ៍នៃការងារនឹងជាការបូក មិនមែនជាការចាំបាច់នោះទេ។ នៅល្ងាចដដែលនោះ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមសិក្សាវីដេអូ និងអត្ថបទ ដោយព្យាយាមស្វែងរកព័ត៌មានបន្ថែមអំពី VFX ។

ខ្ញុំចូលចិត្តអ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីការបណ្តុះបណ្តាល ប្រហែលជាមិនមានគុណវិបត្តិចំពោះវគ្គសិក្សាខ្លួនឯងទេ។ ល្បឿនមានផាសុខភាព ការងារអាចធ្វើទៅបាន។ ព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងថ្នាក់។ ជាងនេះទៅទៀត យើងត្រូវបានគេប្រាប់ឱ្យច្បាស់អំពីរបៀបធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់យើង ដូច្នេះអ្វីដែលយើងត្រូវធ្វើគឺបង្ហាញឡើង ហើយស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់។ រឿងតែមួយគត់គឺថាមិនមានឱកាសគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីពិនិត្យមើលសម្ភារៈដែលគ្របដណ្តប់នៅផ្ទះ។

អាឡិចសាន់ត្រា អាលីគូម៉ាវ៉ា៖ នៅពេលដែលខ្ញុំលឺថានឹងមានការប្រជុំជាមួយបុគ្គលិក Plarium នៅសកលវិទ្យាល័យនោះ ដំបូងឡើយ ខ្ញុំថែមទាំងមិនជឿវាដែរ។ នៅពេលនោះ ខ្ញុំបានដឹងពីក្រុមហ៊ុននេះរួចហើយ។ ខ្ញុំបានដឹងថាតម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនគឺខ្ពស់ណាស់ ហើយ Plarium មិនដែលផ្តល់កម្មសិក្សាពីមុនមកទេ។ ហើយបន្ទាប់មកបុរសបានមកនិយាយថាពួកគេត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីយកសិស្សបង្រៀន VFX និងថែមទាំងជួលអ្នកដែលល្អបំផុត។ អ្វីៗបានកើតឡើងមុនចូលឆ្នាំ ដូច្នេះវាហាក់ដូចជាមិនពិតទាំងស្រុង!

ខ្ញុំបានប្រមូលនិងផ្ញើការងាររបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់មក កណ្តឹងបានបន្លឺឡើង ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំស្ទើរតែបញ្ចប់នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហ្គេម ដោយអង្គុយនិយាយជាមួយលោក Anton ។ ខ្ញុំ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៅ​មុន​ពេល​សម្ភាស ប៉ុន្តែ​បន្ទាប់​ពី​ប្រាំ​នាទី​ខ្ញុំ​បាន​បំភ្លេច​វា​ចោល។ ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលនឹងថាមពលរបស់បុរស។ វាច្បាស់ណាស់ថាពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីដែលពួកគេស្រឡាញ់។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាល ប្រធានបទត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងរបៀបមួយដើម្បីដាក់នៅក្នុងក្បាលរបស់យើងនូវគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការបង្កើតបែបផែនដែលមើលឃើញ។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយមិនដំណើរការសម្រាប់នរណាម្នាក់ គ្រូ ឬមិត្តរួមសិស្សនឹងមកជួយសង្គ្រោះ ហើយយើងនឹងដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយគ្នា ដើម្បីកុំឱ្យនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។ យើង​រៀន​នៅ​ពេល​ល្ងាច ហើយ​បាន​បញ្ចប់​យឺត។ នៅចុងបញ្ចប់នៃមេរៀន មនុស្សគ្រប់គ្នាតែងតែនឿយហត់ ប៉ុន្តែទោះបីជាយ៉ាងនេះក៏ដោយ ពួកគេមិនបាត់បង់អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានរបស់ពួកគេឡើយ។

ពីរខែបានហោះយ៉ាងលឿន។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ខ្ញុំបានរៀនច្រើនអំពី VFX រៀនជំនាញបង្កើតបែបផែនមូលដ្ឋាន ជួបជាមួយបុរសត្រជាក់ និងមានអារម្មណ៍រីករាយជាច្រើន។ ដូច្នេះ បាទ វាមានតម្លៃ។

Nina Zozulya៖ វាទាំងអស់បានចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលមនុស្សមកពី Plarium មកសាកលវិទ្យាល័យរបស់យើង ហើយផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃ។ មុននេះ ខ្ញុំមិនបានចូលរួមក្នុង VFX ដោយចេតនាទេ។ ខ្ញុំបានធ្វើអ្វីមួយតាមការណែនាំ ប៉ុន្តែសម្រាប់តែគម្រោងខ្នាតតូចរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គសិក្សាខ្ញុំត្រូវបានគេជួល។

សរុបមក ខ្ញុំចូលចិត្តអ្វីៗទាំងអស់។ ជាការពិតណាស់ ថ្នាក់រៀនបានបញ្ចប់យឺត ហើយការចាកចេញដោយរថភ្លើងមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ ប៉ុន្តែនោះជារឿងតូចតាច។ ហើយ​ពួក​គេ​បាន​បង្រៀន​យ៉ាង​ល្អ​និង​ច្បាស់​លាស់។

ប្រភព: www.habr.com