ការស្រាវជ្រាវរបស់ក្រុមនាំមុខទីផ្សារនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី

ពីរសប្តាហ៍មុន Yegor Tolstoy បានមករកយើងនៅ New.HR (វាសនារបស់អ្នក។) និងបានស្នើសុំឱ្យប្រមូលទិន្នន័យសម្រាប់របាយការណ៍របស់គាត់នៅលើ TeamLeadConf.

Egor បានចាប់អារម្មណ៍លើ៖
• តើមានបុគ្គលិកផ្នែកដឹកនាំក្រុមប៉ុន្មាននាក់នៅលើទីផ្សារ។
• តើមានបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់ត្រូវបានបំពេញដោយបេក្ខជនខាងក្រៅ និងចំនួនបុគ្គលិកខាងក្នុង។

យើងមានពេលតែពីរសប្តាហ៍មុនសន្និសិទ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការវិភាគគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីទីផ្សារដឹកនាំក្រុម ហើយនេះគឺជាអ្វីដែលយើងបានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលនេះ៖

1. បានរកឃើញ តើប្រធានក្រុមចំណាយជាមធ្យមប៉ុន្មាន?ប្រសិនបើអ្នកវិភាគតែប្រភពសាធារណៈ។
ស្ពាយឡឺកឺតិច! ហើយតាមគំនិតរបស់យើង តួរលេខទាំងនេះមិនគួរទុកចិត្តទេ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងពន្យល់ពីមូលហេតុ។

2. បានរកឃើញ តើភាគរយនៃតំណែងនាំមុខក្នុងក្រុមត្រូវបានបំពេញដោយជំនួយពីបេក្ខជនផ្ទៃក្នុង.
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន យើងបានដាក់ចេញនូវកម្រងសំណួរខ្លីបំផុតនៅក្នុងបណ្តាញឯកទេសមួយចំនួន៖ ការឈឺចាប់ដឹកនាំក្រុម, កំណត់ចំណាំ Tehdir, Psy v IT, ការងារសម្រាប់ IT-TOP. យើងបានប្រមូលការឆ្លើយតបជិត 250 ហើយមនុស្សជាច្រើនបានសរសេរអំពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យឥតគិតថ្លៃ។ អរគុណ​ច្រើន! នេះមានតម្លៃណាស់!

3. សរសេររបស់យើង។ អនុសាសន៍សម្រាប់អ្នកដែលចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុម.

4. ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់យើងផ្ទាល់ ការវាយតម្លៃអ្នកជំនាញនៃប្រាក់ខែរបស់មេដឹកនាំក្រុម.
អេស• ទាំងនេះគឺជាទិន្នន័យអ្នកជំនាញ ដោយគ្មានមេដ្យាន ឬភាគរយ។
• ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែដែលបានបញ្ជាក់នៃការដឹកនាំក្រុមគឺត្រឹមត្រូវសម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនទាន់ស្វែងរកការងារធ្វើ។
• យើងសូមណែនាំឱ្យផ្តោតលើលេខទាំងនេះ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងស្វែងរកអ្នកដឹកនាំក្រុមពីឧស្សាហកម្ម IT / ឌីជីថល។
• ប្រសិនបើអ្នកបំពេញកន្លែងទំនេរដោយមានជំនួយពីបេក្ខជនពីប្រធានក្រុម នោះលេខទាំងនេះប្រហែលជាមិនមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទេ។

5. យើងបានបង្កើតវាតាមគំនិតរបស់យើង បង្កើនតម្លៃដឹកនាំក្រុម.

6. យើងធ្វើសេចក្តីសង្ខេប និងវាយអត្ថបទ។ យើងនឹងរីករាយប្រសិនបើវាមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។

អ្នកអាចអានអត្ថបទ ជា PDF ឬនៅខាងក្រោម តែចាំមើល មានតែរូបភាព! អ្នកប្រហែលជាចង់មើលពួកវាជាទម្រង់ PDF ។

យើង​មាន​គម្រោង​បង្កើត​ផ្នែក​ឆ្លង​ផ្សេង​ទៀត​នៃ​ទីផ្សារ​នាំ​មុខ​ក្រុម​ក្នុង​រយៈពេល​ប្រហែល​ប្រាំមួយ​ខែ។
សរសេរប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរៀនអ្វីផ្សេងទៀតអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងអ្នកដឹកនាំក្រុម យើងនឹងព្យាយាមគិតគូរពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក!

ប្រភព: www.habr.com