🥇IT-ការធ្វើចំណាកស្រុកជាមួយគ្រួសារ។ និងលក្ខណៈពិសេសនៃការស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់នៅពេលដែលអ្នកនៅទីនោះរួចហើយ

ការទៅធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ឬប្រទេសថៃ ពេលអ្នកមានអាយុ 25 ឆ្នាំ ហើយគ្មានគ្រួសារគឺមិនពិបាកនោះទេ។ ហើយមានរឿងបែបនេះជាច្រើន។ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអ្នកឈានដល់អាយុ 40 ឆ្នាំដោយមានប្រពន្ធនិងកូនបីនាក់ (អាយុ 8 ឆ្នាំ 5 ឆ្នាំនិង 2 ឆ្នាំ) គឺជាកិច្ចការនៃកម្រិតខុសគ្នានៃភាពស្មុគស្មាញ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំក្នុងការផ្លាស់ទៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

មានគេនិយាយច្រើនអំពីរបៀបស្វែងរកការងារនៅក្រៅប្រទេស រៀបចំឯកសារ និងផ្លាស់ទី ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងមិននិយាយឡើងវិញទេ។

ដូច្នេះ ឆ្នាំ 2015 គ្រួសារខ្ញុំ និងខ្ញុំរស់នៅ St. Petersburg ក្នុងផ្ទះល្វែងជួលមួយ។ យើងបានគិតជាយូរមកហើយអំពីរបៀបដែលយើងគួរផ្លាស់ទី អ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយសាលារៀន កន្លែងនៅក្នុងមត្តេយ្យ និងផ្ទះល្វែងជួល។ យើងបានធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

យើងទៅយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ។
យើងទាំងអស់គ្នានឹងផ្លាស់ទីក្នុងពេលតែមួយ។
យើងនឹងមិនរក្សាអាផាតមិនជួលនៅសាំងពេទឺប៊ឺគទេ (30000 ក្នុងមួយខែ + ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ - ជាចំនួនសមរម្យ)។
យើងនឹងកក់កន្លែងនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ និងសាលារៀនសម្រាប់ខ្លួនយើងឥឡូវនេះ។ សម្រាប់ករណីបន្ទាន់បំផុត។
យើងយកវ៉ាលីធំមួយ និងកាបូបតូចមួយសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗ។

ជាងដប់ឆ្នាំនៃការរស់នៅជាមួយគ្នា របស់ចាំបាច់ និងមិនចាំបាច់ជាច្រើនត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងផ្ទះល្វែង និងនៅលើយ៉រ ដែលវាហួសថ្លែង។ អ្វីដែលយើងអាចលក់បានក្នុងមួយខែត្រូវបានលក់ចេញ ហើយខ្លះត្រូវបានមិត្តភ័ក្ដិយកទៅ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែត្រូវបោះចោល ៣/៤ ដែលនៅសល់។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំមិនសោកស្តាយវាទាល់តែសោះ ប៉ុន្តែនៅពេលនោះ វាជាការអាម៉ាស់មិនគួរឱ្យជឿក្នុងការបោះវាចោលទាំងអស់ (ចុះបើវាមានប្រយោជន៍?)

យើងបានមកដល់ភ្លាមទៅអាផាតមិនបីបន្ទប់ដែលបានរៀបចំសម្រាប់យើង។ គ្រឿងសង្ហារិមតែមួយគត់នៅទីនោះមានតុមួយ កៅអី៥ គ្រែបត់៥ ទូទឹកកកមួយ ចង្ក្រានមួយ ចានឆ្នាំង និងចានឆ្នាំងសម្រាប់មនុស្ស៥នាក់។ អ្នកអាចរស់នៅបាន។

សម្រាប់រយៈពេល 1,5 - 2 ខែដំបូង យើងបានរស់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបែប Spartan ហើយបានដោះស្រាយគ្រប់ប្រភេទនៃឯកសារ សាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន កិច្ចសន្យាសម្រាប់ឧស្ម័ន អគ្គិសនី អ៊ីនធឺណិត។ល។

សាលា

ស្ទើរតែចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ កូនរបស់អ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលរៀន។ នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់។ ប៉ុន្តែមានបញ្ហា៖ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរ គ្មានកូនរបស់យើងណាម្នាក់ស្គាល់ពាក្យអាឡឺម៉ង់មួយម៉ាត់ឡើយ។ មុនពេលផ្លាស់ទី ខ្ញុំបានអានថា កុមារដែលគ្មានភាសាអាចត្រូវបានគេយកមួយ ឬសូម្បីតែ 2 ថ្នាក់ទាបជាង។ ឬបន្ថែមពីលើនេះ បញ្ជូនអ្នកទៅថ្នាក់រួមបញ្ចូលពិសេសសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែដើម្បីរៀនភាសា។ នៅពេលផ្លាស់ទី កូនប្រុសរបស់យើងរៀនថ្នាក់ទី 1 ហើយយើងគិតថាគាត់នឹងមិនត្រូវបានគេបញ្ជូនទៅមត្តេយ្យក្នុងករណីណាក៏ដោយហើយការត្រូវបានទម្លាក់ទៅថ្នាក់ទី XNUMX គឺមិនគួរឱ្យខ្លាចនោះទេ។ ប៉ុន្តែយើងត្រូវបានគេទទួលចូលថ្នាក់ទីពីរដោយមិនមានបញ្ហាដោយមិនត្រូវបានគេទម្លាក់ពីតំណែង។ ជាងនេះទៅទៀត នាយកសាលាបាននិយាយថា ដោយសារតែ... កូនមិនចេះភាសាអាឡឺម៉ង់ទាល់តែសោះ គ្រូម្នាក់នឹងរៀនបន្ថែមជាមួយគាត់ដោយឥតគិតថ្លៃ!!! ភ្លាមៗមែនទេ? កុមារត្រូវបានគ្រូយកមកពីមេរៀនមិនសំខាន់ (តន្ត្រី អប់រំកាយ ។ល។) ឬបន្ទាប់ពីរៀន។ ខ្ញុំក៏រៀនភាសាអាឡឺម៉ង់រយៈពេលពីរម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅផ្ទះជាមួយគ្រូម្នាក់។ មួយឆ្នាំក្រោយមក កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំបានក្លាយជាសិស្សល្អបំផុតម្នាក់នៅក្នុងថ្នាក់អាល្លឺម៉ង់របស់គាត់ក្នុងចំណោមជនជាតិអាឡឺម៉ង់នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់!

សាលាបឋមសិក្សារបស់យើងមានទីតាំងនៅក្នុងអគារដាច់ដោយឡែកមួយដែលមានទីធ្លាផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាក កុមារត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីធ្លាសម្រាប់ដើរលេង ប្រសិនបើមិនមានភ្លៀងធ្លាក់។ នៅក្នុងទីធ្លាមានតំបន់ធំមួយដែលមានប្រអប់ខ្សាច់ ស្លាយ ស្លាយ រទេះរុញ តំបន់តូចមួយដែលមានគោលដៅបាល់ទាត់ និងតារាងវាយកូនបាល់លើតុ។ ក៏មានឧបករណ៍កីឡាជាច្រើនដូចជា បាល់ លោតខ្សែ ស្កូតឺជាដើម។ ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានប្រើដោយគ្មានបញ្ហា។ ប្រសិនបើភ្លៀងនៅខាងក្រៅ ក្មេងៗលេងហ្គេមក្តារក្នុងថ្នាក់រៀន លាបពណ៌ ធ្វើសិប្បកម្ម អានសៀវភៅនៅជ្រុងពិសេស អង្គុយលើសាឡុងជាមួយខ្នើយ។ ហើយក្មេងៗពិតជារីករាយក្នុងការទៅសាលារៀន។ ខ្ញុំនៅតែមិនជឿខ្លួនឯង។

នៅថ្ងៃដំបូង កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំបានមកសាលារៀនក្នុងសម្លៀកបំពាក់ខោ អាវ និងស្បែកគោ (ក្នុងសម្លៀកបំពាក់ដូចគ្នាដែលគាត់ពាក់ទៅសាលានៅសាំងពេទឺប៊ឺគ ប៉ុន្តែនៅសាំងពេទឺប៊ឺគ គាត់ក៏មានក្រវ៉ាត់ក និងអាវកាក់បន្ថែមដែរ)។ នាយកសាលាមើលមកពួកយើងដោយក្តីស្រងាកចិត្ត ហើយនិយាយថាវាមិនស្រួលសម្រាប់កូនក្នុងការអង្គុយក្នុងថ្នាក់ មិនសូវលេងកំឡុងពេលសម្រាកនោះទេ ហើយយ៉ាងហោចណាស់ យើងត្រូវនាំយកស្បែកជើងដែលមានផាសុកភាព និងប្លែកៗជាច្រើនទៀត ឧទាហរណ៍ ស្បែកជើងប៉ាតា។

អ្វីដែលគួរឱ្យចងចាំអំពីសាលារុស្ស៊ី - ចំនួនមិនគួរឱ្យជឿ កិច្ចការផ្ទះ នៅថ្នាក់ទីមួយនិងទីពីរ។ ប្រពន្ធកូនធ្វើវា២ទៅ៣ម៉ោងជារៀងរាល់ល្ងាច ព្រោះ... ក្មេងមិនអាចដោះស្រាយដោយខ្លួនឯងបានទេ។ ហើយមិនមែនដោយសារតែគាត់ល្ងង់នោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែវាច្រើន និងស្មុគស្មាញ។ វាក៏មានកំឡុងពេលក្រោយសាលាពិសេសផងដែរ ដែលគ្រូធ្វើកិច្ចការផ្ទះជាមួយក្មេងៗរយៈពេល 2 នាទី។ បន្ទាប់មកគេចេញទៅដើរលេង។ ស្ទើរតែគ្មានកិច្ចការផ្ទះដែលនៅសល់សម្រាប់ផ្ទះ។ វាកើតឡើងថាម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់រយៈពេលកន្លះម៉ោងកុមារធ្វើអ្វីមួយនៅផ្ទះប្រសិនបើពួកគេមិនមានពេលទៅសាលារៀន។ ហើយជាក្បួនខ្លួនឯង។ សារសំខាន់៖ ប្រសិនបើកូនមិនបានធ្វើកិច្ចការផ្ទះទាំងអស់ក្នុងមួយម៉ោងទេ នោះគាត់ត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យច្រើនពេក ហើយគ្រូខុស ដូច្នេះគាត់ត្រូវតែប្រាប់ឱ្យសួរតិចនៅពេលក្រោយ។ ពីថ្ងៃសុក្រដល់ថ្ងៃច័ន្ទមិនមានធ្វើកិច្ចការផ្ទះទាល់តែសោះ។ សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកផងដែរ។ កុមារក៏មានសិទ្ធិសម្រាកដែរ។

សួន

ស្ថានភាពជាមួយសាលាមត្តេយ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា នៅកន្លែងខ្លះមនុស្សរង់ចាំ 2-3 ឆ្នាំក្នុងជួរដើម្បីទៅដល់ទីនោះ ជាពិសេសនៅតាមទីក្រុងធំៗ (ដូចជានៅសាំងពេទឺប៊ឺគ)។ ប៉ុន្តែមានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងថាប្រសិនបើកូនរបស់អ្នកមិនទៅសាលាមត្តេយ្យ ប៉ុន្តែអង្គុយនៅផ្ទះជាមួយម្តាយរបស់គាត់ នោះម្តាយអាចទទួលបានសំណងសម្រាប់រឿងនេះក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 150 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ (Betreuungsgeld) ។ ជាទូទៅសាលាមត្តេយ្យត្រូវបានបង់ប្រហែល 100-300 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ (អាស្រ័យលើរដ្ឋសហព័ន្ធទីក្រុងនិងសាលាមត្តេយ្យខ្លួនឯង) លើកលែងតែកុមារទៅសាលាមត្តេយ្យមួយឆ្នាំមុនពេលចូលរៀន - ក្នុងករណីនេះសាលាមត្តេយ្យគឺឥតគិតថ្លៃ ( កុមារត្រូវតែសម្របតាមសង្គមទៅនឹងសាលារៀន) ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក សាលាមត្តេយ្យបានក្លាយទៅជាឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងរដ្ឋអាល្លឺម៉ង់មួយចំនួន។ យើងត្រូវបានគេណែនាំឱ្យដាក់ពាក្យទៅសាលាមត្តេយ្យកាតូលិក ព្រោះ... វាមានទីតាំងនៅជិតផ្ទះរបស់យើង ហើយល្អជាងសាលាមត្តេយ្យដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់។ ប៉ុន្តែយើងជាគ្រិស្តអូស្សូដក់!? វាបានប្រែក្លាយថាសាលាមត្តេយ្យកាតូលិក និងសាលារៀនមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកអ្នកផ្សាយដំណឹងល្អ ប្រូតេស្តង់ និងមូស្លីម ប៉ុន្តែពួកគេស្ម័គ្រចិត្តទទួលយកគ្រិស្តអូស្សូដក់ ដោយចាត់ទុកពួកយើងជាបងប្អូនក្នុងជំនឿ។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវការគឺវិញ្ញាបនបត្របុណ្យជ្រមុជទឹក។ ជាទូទៅសាលាមត្តេយ្យកាតូលិកត្រូវបានចាត់ទុកថាល្អបំផុតមួយ។ ពួកគេទទួលបានមូលនិធិល្អ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ចំណាយកាន់តែច្រើនផងដែរ។ កូនតូចៗរបស់ខ្ញុំក៏មិននិយាយភាសាអាឡឺម៉ង់ដែរ។ គ្រូបានប្រាប់យើងដូចខាងក្រោមក្នុងរឿងនេះ៖ កុំសូម្បីតែព្យាយាមបង្រៀនកូនរបស់អ្នកឱ្យនិយាយភាសាអាឡឺម៉ង់អ្នកនឹងបង្រៀនគាត់ឱ្យនិយាយមិនត្រឹមត្រូវ។ យើងនឹងធ្វើវាដោយខ្លួនឯងប្រសើរជាងអ្នក ហើយវាងាយស្រួលជាងការបង្រៀនគាត់ឡើងវិញនៅពេលក្រោយ ខណៈពេលដែលអ្នកបង្រៀនភាសារុស្សីនៅផ្ទះ។ លើសពីនេះទៅទៀត ពួកគេផ្ទាល់បានទិញសៀវភៅឃ្លារុស្ស៊ី-អាល្លឺម៉ង់ ដើម្បីស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយកុមារដំបូង។ ខ្ញុំមិនអាចស្រមៃមើលស្ថានភាពបែបនេះជាមួយក្មេងបរទេសដែលមិននិយាយភាសារុស្សីនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យនៅ St. Petersburg ឬ Voronezh ។ ដោយវិធីនេះ ក្នុងក្រុមកុមារចំនួន 20 នាក់ គ្រូបង្រៀន 2 នាក់ និងគ្រូជំនួយម្នាក់ធ្វើការក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗពីសាលាមត្តេយ្យរបស់យើង៖

កុមារនាំយកអាហារពេលព្រឹកផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាធម្មតាទាំងនេះគឺជានំសាំងវិច ផ្លែឈើ និងបន្លែ។ អ្នកមិនអាចយកបង្អែមមកជាមួយអ្នកបានទេ។
សាលាមត្តេយ្យបើករហូតដល់ម៉ោង ១៦ ៈ ០០ ។ មុនពេលនេះ កុមារត្រូវតែត្រូវបានលើកឡើង។ បើមិនយកទេ ត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងឱ្យគ្រូ និងព្រមាន។ បន្ទាប់ពីការព្រមានបីដង សាលាមត្តេយ្យអាចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអ្នក។
គ្មានមេរៀនទេ។ កុមារមិនត្រូវបានបង្រៀនឱ្យអាន សរសេរ រាប់។ល។ ពួកគេលេងជាមួយក្មេងៗ ឆ្លាក់រូប សាងសង់ គូរ និងមានភាពច្នៃប្រឌិត។ ថ្នាក់បង្ហាញឡើងសម្រាប់តែកុមារទាំងនោះដែលត្រូវទៅសាលារៀននៅឆ្នាំក្រោយ (ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅទីនោះ កុមារនឹងមិនត្រូវបានបង្រៀនឱ្យអាន និងដោះស្រាយបញ្ហានោះទេ ទាំងនេះគឺជាថ្នាក់ចម្បងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅ)។
ក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់អាយុផ្សេងៗគ្នា។ រួមគ្នានៅក្នុងក្រុមមានកុមារអាយុ 3-6 ឆ្នាំ។ អ្នកចាស់ទុំជួយក្មេង ហើយអ្នកតូចក៏ដើរតាមអ្នកចាស់។ ហើយនេះមិនមែនមកពីកង្វះក្រុម ឬគ្រូនោះទេ។ យើងមានក្រុមបែបនេះចំនួន 3 នៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យរបស់យើង។ ដោយឡែកគឺមានតែក្រុមបណ្តុះកូនដែលមានសម្រាប់ក្មេងអាយុពីមួយឆ្នាំដល់បីឆ្នាំ។
កុមារជ្រើសរើសអ្វី និងពេលណាត្រូវធ្វើ។ មានតែអាហារ និងព្រឹត្តិការណ៍រួមគ្នាប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវកំណត់ពេលវេលា។
កុមារអាចដើរនៅពេលណាដែលពួកគេចង់។ ក្រុមនីមួយៗមានច្រកចេញដាច់ដោយឡែកទៅកាន់ទីធ្លាដែលមានរបងនៃសាលាមត្តេយ្យ ដែលគ្រូម្នាក់ក្នុងចំណោមគ្រូតែងតែមានវត្តមាន។ ក្មេងអាចស្លៀកពាក់ខ្លួនឯង ហើយទៅដើរលេងបានគ្រប់ពេល។ នៅក្នុងក្រុមរបស់យើង យើងមានក្តារពិសេសមួយដែលបែងចែកជាផ្នែកដូចជា៖ បង្គន់ ការច្នៃប្រឌិត ជ្រុងសំណង់ ជ្រុងកីឡា តុក្កតា ទីធ្លាជាដើម។ នៅពេលក្មេងទៅទីធ្លា គាត់យកមេដែកជាមួយរូបថតរបស់គាត់ ហើយផ្លាស់ទីវាទៅផ្នែក "Yard" ។ នៅរដូវក្តៅ ឪពុកម្តាយនាំឡេការពារកម្តៅថ្ងៃ ហើយគ្រូបង្រៀនលាបវាឱ្យកូនរបស់ពួកគេដើម្បីការពារពួកគេពីការ sunburn ។ ជួនកាលអាងទឹកធំ ៗ ត្រូវបានបំប៉ោងដែលកុមារអាចហែលទឹកបាន (យើងនាំយកសំលៀកបំពាក់ហែលទឹកសម្រាប់នេះក្នុងអំឡុងពេលកំដៅរដូវក្តៅ) ។ នៅក្នុងទីធ្លានោះមានស្លាយ, យោល, ប្រអប់ខ្សាច់, ម៉ូតូស្កូតឺ, កង់។ល។នេះជាអ្វីដែលក្រុមរបស់យើងមើលទៅ។
គ្រូនាំក្មេងៗទៅដើរលេងនៅខាងក្រៅសាលាមត្តេយ្យជាទៀងទាត់។ ជាឧទាហរណ៍ គ្រូអាចទៅជាមួយក្មេងៗទៅហាងដើម្បីទិញក្រឡុកស្រស់សម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់។ តើអ្នកអាចស្រមៃមើលគ្រូម្នាក់ដែលមានកូន១៥នាក់ក្នុងថ្នាក់មួយមានគ្នា៥នាក់ឬក៏មេដែក? ដូច្នេះខ្ញុំមិនអាច! ឥឡូវនេះនេះជាការពិត។
ការធ្វើដំណើរទៅកន្លែងផ្សេងៗត្រូវបានរៀបចំជាញឹកញាប់សម្រាប់កុមារ។ ជាឧទាហរណ៍ ទៅកាន់ហាងកុម្មង់នំដែលពួកគេបានច្របាច់ម្សៅ ឆ្លាក់រូបចម្លាក់ និងដុតនំខូឃី រួមជាមួយមេចុងភៅធ្វើនំ។ បន្ទាប់មក កុមារម្នាក់ៗយកប្រអប់ធំមួយនៃខូគីទាំងនេះទៅផ្ទះជាមួយពួកគេ។ ឬទៅពិព័រណ៍ទីក្រុង ជាកន្លែងដែលពួកគេជិះរទេះសេះ និងញ៉ាំការ៉េម។ ឬទៅស្ថានីយ៍ភ្លើងសម្រាប់ដំណើរកម្សាន្ត។ លើសពីនេះ ការផ្ទេរប្រាក់មិនត្រូវបានបញ្ជាទិញសម្រាប់រឿងនេះទេ កុមារធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។ សាលាមត្តេយ្យចំណាយសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះដោយខ្លួនឯង។

អត្ថប្រយោជន៍

នេះអាចហាក់ដូចជាចម្លែក ប៉ុន្តែគ្រប់គ្រួសារដែលរស់នៅជាផ្លូវការក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារ។ សម្រាប់កុមារម្នាក់ៗ រហូតដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ រដ្ឋបង់ 196 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ (សូម្បីតែជនបរទេសដែលមកធ្វើការនៅទីនេះ)។ សម្រាប់ពួកយើងបីនាក់ យើងទទួលបាន ព្រោះវាមិនមែនជាការលំបាកក្នុងការគណនាទេ 588 អឺរ៉ូសុទ្ធចូលទៅក្នុងគណនីរបស់យើងប្រចាំខែ។ លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើកុមារបានទៅសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យនៅអាយុ 18 ឆ្នាំ នោះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់រហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុ 25 ឆ្នាំ។ ស្រាប់តែ! ខ្ញុំមិនបានដឹងរឿងនេះមុនពេលផ្លាស់ទីទេ! ប៉ុន្តែនេះគឺជាការដំឡើងប្រាក់ខែល្អណាស់។

ស្ត្រី

ជាធម្មតាពេលទៅរស់នៅក្រៅប្រទេសប្រពន្ធមិនធ្វើការ។ មានហេតុផលជាច្រើន៖ ខ្វះចំណេះដឹងភាសា ការអប់រំ និងជំនាញមិនពាក់ព័ន្ធ ការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើការដើម្បីបានប្រាក់តិចជាងប្តី។ល។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ សេវាកម្មការងារអាចបង់ថ្លៃវគ្គសិក្សាភាសាសម្រាប់ប្តីឬប្រពន្ធដែលមិនធ្វើការដោយសារខ្វះចំណេះដឹងភាសា។ ជាលទ្ធផល ភរិយារបស់ខ្ញុំបានរៀនភាសាអាឡឺម៉ង់ដល់កម្រិត C1 ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំមកនេះ ហើយបានចូលសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកនៅឆ្នាំនេះ ដើម្បីរៀនជំនាញផ្នែកកម្មវិធី។ ជាសំណាងល្អ ការបណ្តុះបណ្តាលស្ទើរតែឥតគិតថ្លៃ។ និយាយអីញ្ចឹងនាងមានអាយុ 35 ឆ្នាំ។ មុននោះនៅ St. Petersburg នាងបានទទួលការអប់រំខ្ពស់ក្នុងវិស័យ PR ហើយបានធ្វើការក្នុងជំនាញពិសេសរបស់នាង។

អាជីព

វាបានកើតឡើងដូច្នេះថាទីក្រុងដំបូងរបស់យើងដែលយើងបានមកដល់បានប្រែទៅជាតូចណាស់ - ជាមួយនឹងប្រជាជនប្រហែល 150000 នាក់។ ខ្ញុំគិតថាវាមិនមែនជារឿងធំនោះទេ។ រហូតដល់យើងស៊ាំនឹងវា ចូលរួម ទទួលបានបទពិសោធន៍ ហើយបន្ទាប់មកយើងនឹងប្រញាប់ប្រញាល់ទៅ Stuttgart ឬ Munich ។ បន្ទាប់ពីរស់នៅក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់បានមួយឆ្នាំ ខ្ញុំចាប់ផ្ដើមគិតពីអាជីពអនាគតរបស់ខ្ញុំ។ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នមិនអាក្រក់ទេ ប៉ុន្តែអ្នកតែងតែចង់បានប្រសើរជាងនេះ។ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមសិក្សាទីផ្សារការងារនៅក្នុងទីក្រុងរបស់ខ្ញុំ និងទីក្រុងផ្សេងទៀត ហើយបានដឹងពីរឿងមួយចំនួនដែលដំបូងឡើយសម្រាប់ខ្ញុំ។

នៅក្នុងផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធនិងការគាំទ្រ (ជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ) ពួកគេចំណាយតិចជាងនៅក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍។ មានកន្លែងទំនេរតិចជាងច្រើន ហើយក៏មានការរំពឹងទុកតិចតួចសម្រាប់កំណើនអាជីព និងប្រាក់ខែផងដែរ។
អាឡឺម៉ង់។ 99% នៃមុខតំណែងទំនេរទាំងអស់ ទាមទារចំណេះដឹងល្អអំពីភាសាអាឡឺម៉ង់។ ទាំងនោះ។ កន្លែងទំនេរដែលវាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹងតែភាសាអង់គ្លេសគឺតិចជាង 50 ដងដែលចំណេះដឹងភាសាអាឡឺម៉ង់ត្រូវបានទាមទារ។ នៅតាមទីក្រុងតូចៗ កន្លែងទំនេរដែលមានជំនាញភាសាអង់គ្លេសគឺស្ទើរតែមិនមាន។
ជួល។ តម្លៃជួលក្នុងទីក្រុងធំគឺខ្ពស់ជាងច្រើន។ ឧទាហរណ៍ផ្ទះល្វែង 3 បន្ទប់ 80 sq ។ m. ក្នុង ទីក្រុង Munich (ប្រជាជន 1,4 លាននាក់) នឹងត្រូវចំណាយ 1400 - 2500 ក្នុងមួយខែហើយនៅក្នុង ខាសសែល (ចំនួនប្រជាជន 200 ពាន់នាក់) ត្រឹមតែ 500 - 800 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ ប៉ុន្តែមានចំណុចមួយ៖ វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការជួលអាផាតមិននៅទីក្រុងមុយនិចក្នុងតម្លៃ ១៤០០។ ខ្ញុំស្គាល់គ្រួសារមួយដែលរស់នៅក្នុងសណ្ឋាគារ៣ខែមុននឹងជួលអាផាតមិនណាមួយ។ បន្ទប់កាន់តែតិច តម្រូវការកាន់តែខ្ពស់។
ជួរប្រាក់ខែ រវាងទីក្រុងធំនិងតូចវាមានប្រហែល 20% ប៉ុណ្ណោះ។ ឧទាហរណ៍ Portal gehalt.de សម្រាប់កន្លែងទំនេរ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Java នៅទីក្រុង Munich ផ្តល់ឱ្យសមនៃ 4.052 € – 5.062 €, និង អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Java នៅ Kassel €3.265 – €4.079 ។
ទីផ្សាររបស់កម្មករ។ ដូចដែល Dmitry បានសរសេរនៅក្នុងអត្ថបទ "លក្ខណៈពិសេសនៃការស្វែងរកការងារនៅអឺរ៉ុប"នៅក្នុងទីក្រុងធំ ៗ មាន "ទីផ្សារនិយោជក" ។ ប៉ុន្តែនេះគឺនៅក្នុងទីក្រុងធំ ៗ ។ នៅតាមទីក្រុងតូចៗមាន “ទីផ្សារការងារ”។ ខ្ញុំបានតាមដានកន្លែងទំនេរនៅក្នុងទីក្រុងរបស់ខ្ញុំអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំហើយ។ ហើយខ្ញុំអាចនិយាយបានថា ការងារទំនេរនៅក្នុងវិស័យ IT ក៏ត្រូវបានព្យួរនៅជុំវិញជាច្រើនឆ្នាំផងដែរ ប៉ុន្តែមិនមែនទាល់តែសោះ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុននានាកំពុងព្យាយាមកាត់បន្ថយក្រែម។ ទេ យើងគ្រាន់តែត្រូវការមនុស្សធម្មតាដែលត្រៀមខ្លួនដើម្បីរៀន និងធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុនបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីរីកចម្រើន និងអភិវឌ្ឍ ប៉ុន្តែនេះតម្រូវឱ្យមានបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ហើយមានពួកគេតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។ ហើយក្រុមហ៊ុនបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជួលនិងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ ហើយបង់លុយល្អក្នុងពេលតែមួយ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ក្នុងចំណោមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ 20 នាក់ 10 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងពេញលេញពីដំបូងដោយក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការអប់រំឯកទេសបន្ទាប់បន្សំ (ការបណ្តុះបណ្តាល) កន្លែងទំនេរសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Java នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង (និងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀត) មាននៅលើទីផ្សារអស់រយៈពេលជាងពីរឆ្នាំមកហើយ។

បន្ទាប់មកខ្ញុំបានដឹងថា វាគ្មានន័យសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការផ្លាស់ទៅទីក្រុងធំមួយទាល់តែសោះ ហើយនៅពេលនោះខ្ញុំក៏មិនចង់ទៅដែរ។ ទីក្រុងដ៏កក់ក្ដៅតូចមួយដែលមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអភិវឌ្ឍន៍។ ស្អាតណាស់ បៃតង និងសុវត្ថិភាព។ សាលារៀន និងមត្តេយ្យគឺល្អឥតខ្ចោះ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺនៅជិត។ បាទ ពួកគេចំណាយច្រើនជាងនៅទីក្រុង Munich ប៉ុន្តែជារឿយៗភាពខុសគ្នានេះត្រូវបានបរិភោគទាំងស្រុងដោយការជួលខ្ពស់ជាង។ លើសពីនេះទៀតមានបញ្ហាជាមួយសាលាមត្តេយ្យ។ ចម្ងាយឆ្ងាយទៅសាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន និងកន្លែងធ្វើការ ដូចជានៅក្នុងទីក្រុងធំណាមួយ។ តម្លៃរស់នៅខ្ពស់ជាង។

ដូច្នេះ យើងសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅទីក្រុងដែលយើងមកពីដើម។ ហើយដើម្បីមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរជំនាញរបស់ខ្ញុំ ខណៈដែលខ្ញុំនៅទីនេះរួចហើយក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ ជម្រើសនេះបានធ្លាក់ទៅលើការអភិវឌ្ឍន៍ Java ព្រោះវាបានក្លាយជាតំបន់ពេញនិយមបំផុត និងទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ សូម្បីតែសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងក៏ដោយ។ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតនៅ Java ។ បន្ទាប់មក ការរៀបចំដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer certification ។ ប្រឡងជាប់ ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះខ្ញុំបានសិក្សាភាសាអាឡឺម៉ង់រយៈពេល 2 ឆ្នាំ។ នៅអាយុជិត 40 ឆ្នាំការចាប់ផ្តើមរៀនភាសាថ្មីគឺពិបាកណាស់។ ពិតជាពិបាក បូករួមទាំងខ្ញុំតែងតែប្រាកដថាខ្ញុំគ្មានសមត្ថភាពភាសា។ ខ្ញុំតែងតែទទួលបានថ្នាក់ C ជាភាសារុស្សី និងអក្សរសាស្រ្តនៅសាលា។ ប៉ុន្តែការមានការលើកទឹកចិត្ត និងការធ្វើលំហាត់ប្រាណជាប្រចាំបានផ្តល់លទ្ធផល។ ជាលទ្ធផល ខ្ញុំបានប្រឡងជាប់អាល្លឺម៉ង់កម្រិត C1។ ខែសីហានេះ ខ្ញុំបានរកឃើញការងារថ្មីជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Java ជាភាសាអាឡឺម៉ង់។

ស្វែងរកការងារនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់

អ្នកត្រូវយល់ថាការស្វែងរកការងារធ្វើនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់នៅពេលអ្នកនៅទីនេះរួចហើយគឺខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីពេលដែលអ្នកនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ជាពិសេសនៅពេលដែលវាមកដល់ទីក្រុងតូចៗ។ រាល់មតិយោបល់បន្ថែមទាក់ទងនឹងការស្វែងរកការងារគ្រាន់តែជាគំនិត និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះ។

ជនបរទេស។ ជាគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនមិនពិចារណាបេក្ខជនមកពីប្រទេសផ្សេងទៀត និងគ្មានចំណេះដឹងភាសាអាល្លឺម៉ង់ទេ។ មនុស្សជាច្រើនគ្រាន់តែមិនដឹងពីរបៀបចុះឈ្មោះជនបរទេស និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយពួកគេ។ ខ្ញុំគិតថានិយោជកភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីផងដែរជាគោលការណ៍មិនដឹងពីរបៀបចុះឈ្មោះជនបរទេស។ ហើយហេតុអ្វី? តើអ្វីអាចជាហេតុផល? លុះត្រាតែបេក្ខជនមិនអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងមូលដ្ឋានសម្រាប់លក្ខខណ្ឌដែលចង់បាន។

កន្លែងដែលត្រូវរកមើលកន្លែងទំនេរត្រូវបានពិភាក្សាជាច្រើនដង។

នេះគឺជាបញ្ជីនៃកន្លែងដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតដើម្បីស្វែងរកការងារ

ជាពិសេសខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់គេហទំព័រនៃសេវាកម្មការងាររដ្ឋ៖ នៅ www.arbeitsagentur ។. គួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលពិតជាមានកន្លែងទំនេរល្អៗជាច្រើននៅទីនោះ។ ខ្ញុំថែមទាំងគិតថានេះជា ជម្រើសពេញលេញបំផុតនៃមុខតំណែងទំនេរបច្ចុប្បន្ន នៅទូទាំងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ លើសពីនេះ គេហទំព័រនេះមានព័ត៌មានដៃដំបូងដ៏មានប្រយោជន៍ជាច្រើន។ ស្តីពីការទទួលស្គាល់សញ្ញាបត្រ ប័ណ្ណការងារ អត្ថប្រយោជន៍ ឯកសារផ្សេងៗ។ល។

ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់

វាពិតជា ដំណើរការ. ប្រសិនបើនៅសាំងពេទឺប៊ឺគ ខ្ញុំអាចមកសំភាសន៍បាន ហើយ 2 ថ្ងៃក្រោយទៅធ្វើការ វាមិនដំណើរការដូចនៅទីនេះទេ (ជាពិសេសនៅទីក្រុងតូចៗ)។ បន្ទាប់ខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកអំពីករណីរបស់ខ្ញុំ។

នៅខែមករា ឆ្នាំ 2018 ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តលើក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំចង់ធ្វើការ ហើយចាប់ផ្តើមសិក្សាដោយចេតនានូវជង់បច្ចេកវិទ្យាដែលពួកគេធ្វើការជាមួយ។ នៅដើមខែមេសា ខ្ញុំបានទៅសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកមួយ ដើម្បីចូលរួមពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់អ្នកឯកទេសកម្រិតបឋម ដែលនិយោជកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាភាគច្រើនត្រូវបានតំណាង។ អ្នកមិនសូវមានអារម្មណ៍សុខស្រួលក្នុងការក្លាយជាអ្នកបង្កើតថ្មីនៅអាយុ ៤០ ឆ្នាំទេ នៅពេលដែលអ្នកនៅព័ទ្ធជុំវិញដោយបុរសវ័យម្ភៃឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ នៅទីនោះខ្ញុំបានជួបអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំចង់ចូលរួម។ ខ្ញុំបាននិយាយយ៉ាងខ្លីអំពីខ្លួនខ្ញុំ បទពិសោធន៍ និងផែនការរបស់ខ្ញុំ។ អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបានសរសើរជនជាតិអាឡឺម៉ង់របស់ខ្ញុំ ហើយយើងយល់ព្រមថាខ្ញុំនឹងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំទៅពួកគេ។ ខ្ញុំបានបង្ហោះ។ ពួកគេបានទូរស័ព្ទមកខ្ញុំមួយសប្តាហ៍ក្រោយមក ហើយនិយាយថាពួកគេចង់អញ្ជើញខ្ញុំទៅសម្ភាសន៍លើកដំបូងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន... ក្នុងរយៈពេលបីសប្តាហ៍! បីសប្តាហ៍ Karl!?!?

ការអញ្ជើញទៅ បទសម្ភាសន៍ដំបូង ពួកគេបានផ្ញើមកខ្ញុំនូវសំបុត្រមួយច្បាប់ ដែលបានសរសេរថា នៅខាងនិយោជក មនុស្ស XNUMX នាក់នឹងមានវត្តមាននៅឯការសម្ភាសន៍៖ អគ្គនាយក នាយកធនធានមនុស្ស នាយកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា និងស្ថាបត្យករប្រព័ន្ធ។ នេះជាការភ្ញាក់ផ្អើលពិតប្រាកដសម្រាប់ខ្ញុំ។ ជាធម្មតាអ្នកត្រូវបានសម្ភាសន៍ជាមុនដោយធនធានមនុស្ស បន្ទាប់មកដោយអ្នកឯកទេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដែលអ្នកត្រូវបានជួល បន្ទាប់មកដោយចៅហ្វាយ ហើយក្រោយមកដោយនាយក។ ប៉ុន្តែអ្នកចេះដឹងប្រាប់ខ្ញុំថា នេះជារឿងធម្មតាសម្រាប់ទីក្រុងតូចៗ។ ប្រសិនបើនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍លើកដំបូងនេះគឺជាសមាសភាព នោះជាគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយក្នុងការជួលអ្នក ប្រសិនបើអ្វីៗទាំងអស់ដែលត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងប្រវត្តិរូបគឺជាការពិត។

សំភាសន៍ដំបូងដំណើរការបានល្អ ខ្ញុំគិតថា។ ប៉ុន្តែនិយោជកបានចំណាយពេលមួយសប្តាហ៍ដើម្បី "គិតអំពីវា" ។ មួយសប្តាហ៍ក្រោយមក ពួកគេពិតជាបានទូរស័ព្ទមកខ្ញុំ ហើយរីករាយដែលខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍លើកទីមួយដោយជោគជ័យ ហើយពួកគេបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីអញ្ជើញខ្ញុំសម្រាប់សម្ភាសន៍បច្ចេកទេសទីពីរក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍ទៀត។ 2សប្តាហ៍ទៀត!!!

ទីពីរ បទសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសគឺគ្រាន់តែពិនិត្យមើលថាខ្ញុំបានផ្គូផ្គងអ្វីដែលបានសរសេរនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍លើកទីពីរ - មួយសប្តាហ៍នៃការរង់ចាំ និងប៊ីងហ្គោ - ពួកគេចូលចិត្តខ្ញុំ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីពិភាក្សាអំពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ខ្ញុំត្រូវបានគេផ្តល់ការណាត់ជួបដើម្បីពិភាក្សាលម្អិតនៃការងារក្នុងមួយសប្តាហ៍ផ្សេងទៀត។ នៅឯកិច្ចប្រជុំលើកទីបី ខ្ញុំត្រូវបានគេសួររួចហើយអំពីប្រាក់ខែដែលខ្ញុំចង់បាន និងកាលបរិច្ឆេទដែលខ្ញុំអាចទៅធ្វើការបាន។ ខ្ញុំបានឆ្លើយថាខ្ញុំអាចចាកចេញក្នុងរយៈពេល 45 ថ្ងៃ គឺថ្ងៃទី 1 ខែសីហា។ ហើយវាក៏មិនអីដែរ។ គ្មាននរណាម្នាក់រំពឹងថាអ្នកនឹងចេញទៅក្រៅនៅថ្ងៃស្អែកទេ។

សរុបមក 9 សប្តាហ៍បានកន្លងផុតទៅចាប់ពីពេលនៃការផ្ញើប្រវត្តិរូបទៅកាន់ការផ្តល់ជូនជាផ្លូវការតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក !!! ខ្ញុំមិនយល់ពីអ្វីដែលអ្នកសរសេរអត្ថបទសង្ឃឹមនោះទេ។ "បទពិសោធន៍ដ៏អាក្រក់របស់ខ្ញុំនៅលុចសំបួរ"នៅពេលដែលខ្ញុំគិតថាក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍ ខ្ញុំនឹងស្វែងរកការងារក្នុងស្រុក។

ចំណុចមិនច្បាស់មួយទៀត។ នៅសាំងពេទឺប៊ឺគ ជាធម្មតា ប្រសិនបើអ្នកកំពុងអង្គុយដោយគ្មានការងារ ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារថ្មីនៅថ្ងៃស្អែក នេះគឺជាការបូកធំសម្រាប់និយោជក ព្រោះគ្រប់គ្នាត្រូវការវាកាលពីម្សិលមិញ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយខ្ញុំមិនបានជួបប្រទះវាដែលត្រូវបានយល់ឃើញអវិជ្ជមានទេ។ នៅពេលដែលខ្ញុំជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំក៏យល់ឃើញថាវាជារឿងធម្មតា។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់វាជាវិធីផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកអង្គុយដោយគ្មានការងារធ្វើ នោះពិតជាកត្តាអវិជ្ជមានដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើលទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងមិនត្រូវបានគេជួល។ ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់តែងតែចាប់អារម្មណ៍លើចន្លោះប្រហោងក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ ការសម្រាកពីការងារលើសពីមួយខែរវាងការងារមុនៗ ធ្វើឱ្យមានការសង្ស័យ និងចម្ងល់។ ជាថ្មីម្តងទៀត ខ្ញុំនិយាយម្តងទៀត យើងកំពុងនិយាយអំពីទីក្រុងតូចៗ និងបទពិសោធន៍នៃការធ្វើការនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ខ្លួនឯង។ ប្រហែលជាអ្វីៗមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងទីក្រុងប៊ែរឡាំង។

ប្រាក់ខែ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់ អ្នកនឹងស្ទើរតែឃើញប្រាក់ខែដែលបានរាយបញ្ជីនៅកន្លែងទំនេរ។ បន្ទាប់ពីរុស្ស៊ី នេះមើលទៅមិនស្រួលខ្លួនខ្លាំងណាស់។ អ្នកអាចចំណាយពេល 2 ខែសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ និងការឆ្លើយឆ្លង ដើម្បីយល់ថាកម្រិតនៃប្រាក់ខែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិនបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកទាល់តែសោះ។ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច? ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកអាចយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ ការងារនៅទីនោះត្រូវបានបង់ស្របតាមតារាងតម្លៃ "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder". អក្សរកាត់ ទូរទស្សន៍អិល. ខ្ញុំមិននិយាយថាអ្នកត្រូវទៅធ្វើការឱ្យភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទេ។ ប៉ុន្តែកាលវិភាគពន្ធនេះគឺជាការណែនាំអំពីប្រាក់ខែដ៏ល្អ។ ហើយនេះគឺជាក្រឡាចត្រង្គខ្លួនឯងសម្រាប់ឆ្នាំ 2018៖

ប្រភេទ	ទូរទស្សន៍-អិល ១១	ទូរទស្សន៍-អិល ១១	ទូរទស្សន៍-អិល ១១	ទូរទស្សន៍-អិល ១១	ទូរទស្សន៍-អិល ១១
1 (អ្នកចាប់ផ្តើម)	3.202 €	3.309 €	3.672 €	3.982 €	4.398 €
2 (បន្ទាប់ពីការងារ 1 ឆ្នាំ)	3.522 €	3.653 €	4.075 €	4.417 €	4.877 $
3 (បន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំនៃការងារ)	3.777 €	4.162 €	4.293 €	4.672 €	5.057 €
4 (បន្ទាប់ពី 6 ឆ្នាំនៃការងារ)	4.162 €	4.609 €	4.715 €	5.057 €	5.696 €
5 (បន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំនៃការងារ)	4.721 €	5.187 €	5.299 €	5.647 €	6.181 €
6 (បន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការងារ)	4.792 €	5.265 €	5.378 €	5.731 €	6.274 €

លើសពីនេះទៅទៀត បទពិសោធន៍ការងារពីមុនក៏អាចយកមកពិចារណាផងដែរ។ ប្រភេទពន្ធ TV-L 11 រួមមានអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ធម្មតា និងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ។ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធនាំមុខ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ជាន់ខ្ពស់ (senor) - TV-L 12. ប្រសិនបើអ្នកមានសញ្ញាបត្រសិក្សា ឬអ្នកជាប្រធាននាយកដ្ឋាន អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំទូរទស្សន៍-L 13 ដោយសុវត្ថិភាព ហើយប្រសិនបើមនុស្ស 5 នាក់ដែលមាន TV-L 13 ធ្វើការក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នក បន្ទាប់មកពន្ធរបស់អ្នកគឺ TV-L 15។ នោះគឺ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធថ្មីថ្មោង ឬអ្នកសរសេរកម្មវិធីទទួលបាន 3200 €នៅច្រកចូល សូម្បីតែនៅក្នុងរដ្ឋក៏ដោយ។ រចនាសម្ព័ន្ធ។ រចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មជាធម្មតាបង់ 10-20-30% បន្ថែមទៀតអាស្រ័យលើតម្រូវការបេក្ខជន ការប្រកួតប្រជែង។ល។

UPS៖ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ត្រឹមត្រូវ។ juwagnវាមិនមែនជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធថ្មីថ្មោងដែលទទួលបានច្រើននោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធដែលមានបទពិសោធន៍។

តារាងតម្លៃត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះជាឧទាហរណ៍ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 ប្រាក់ខែនៅក្នុងក្រឡាចត្រង្គនេះបានកើនឡើងដោយ ~18,95%, និងអតិផរណាក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាមានចំនួន ~10,5%. លើសពីនេះទៀតប្រាក់រង្វាន់បុណ្យណូអែល 80% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់។ សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ។ ខ្ញុំយល់ស្រប មិនឆ្ងាញ់ដូចនៅអាមេរិកទេ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារ

វាច្បាស់ណាស់ថាលក្ខខណ្ឌប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ប្រាប់អ្នកថាពួកគេជាអ្វី ដោយផ្អែកលើគំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំម្តងទៀត។

ថ្ងៃធ្វើការ ខ្ញុំមិនមានវាចា នេះមានន័យថា ខ្ញុំអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅម៉ោង ០៦:០០ ឬនៅម៉ោង ១០:០០។ ខ្ញុំមិនចាំបាច់ប្រាប់នរណាម្នាក់អំពីរឿងនេះទេ។ ខ្ញុំត្រូវធ្វើការ ៤០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ អ្នកអាចធ្វើការ 06 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និង 00-10 នៅថ្ងៃមួយទៀត។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធតាមដានពេលវេលា ដោយបង្ហាញអំពីគម្រោង លេខកម្មវិធី និងពេលវេលាដែលបានចំណាយ។ អាហារថ្ងៃត្រង់មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងធ្វើការទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនចាំបាច់ញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ទេ។ ខ្ញុំសុខស្រួលណាស់។ ដូច្នេះរយៈពេលបីថ្ងៃដែលខ្ញុំមកដល់កន្លែងធ្វើការនៅម៉ោង 00:40 ហើយប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំនាំកូនទៅសាលាមត្តេយ្យនិងសាលារៀនហើយខ្ញុំទៅយកពួកគេ (នាងមានថ្នាក់នៅពេលល្ងាច) ។ ហើយ២ថ្ងៃទៀតវាជាផ្លូវផ្សេងទៀត៖ ខ្ញុំចុះពីកូនទៅដល់កន្លែងធ្វើការនៅម៉ោង ០៨:៣០ ហើយនាងក៏មកទទួល។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការតិចជាង 5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ អ្នកត្រូវជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានផ្តល់សំណងជាប្រាក់ ឬពេលសម្រាក តាមជម្រើសរបស់និយោជក។ លើសពី 80 ម៉ោងនៃការថែមម៉ោងអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអ្នកគ្រប់គ្រង បើមិនដូច្នេះទេពួកគេនឹងមិនត្រូវបានបង់ទេ។ ទាំងនោះ។ ការថែមម៉ោងគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិតជាងអ្នកគ្រប់គ្រង។ យ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់យើង។

ឈប់សម្រាកដោយសារជម្ងឺ។ អ្នកអាចឈឺរយៈពេលបីថ្ងៃដោយគ្មានវិញ្ញាបនបត្រពីវេជ្ជបណ្ឌិត។ អ្នកគ្រាន់តែទូរស័ព្ទទៅលេខារបស់អ្នកនៅពេលព្រឹក ហើយនោះជាវា។ មិនចាំបាច់ធ្វើការពីចម្ងាយទេ។ ធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកស្ងប់ស្ងាត់។ ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទីបួន អ្នកនឹងត្រូវការឈប់សម្រាកឈឺ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានបង់ពេញ។

ការងារឆ្ងាយ មិនបានអនុវត្តទេ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺធ្វើឡើងតែនៅក្នុងការិយាល័យប៉ុណ្ណោះ។ នេះត្រូវបានភ្ជាប់ជាដំបូងជាមួយនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម និងទីពីរជាមួយ GDPR ដោយសារតែ អ្នកត្រូវធ្វើការជាមួយទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន និងពាណិជ្ជកម្មពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នា។

វិស្សមកាល 28 ថ្ងៃធ្វើការ។ កម្មករយ៉ាងជាក់លាក់។ ប្រសិនបើវិស្សមកាលធ្លាក់នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកឬចុងសប្តាហ៍វិស្សមកាលត្រូវបានពង្រីកដោយលេខរបស់ពួកគេ។

ការសាកល្បង - 6 ខែ។ ប្រសិនបើបេក្ខជនមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ហេតុផលណាមួយ គាត់ត្រូវតែជូនដំណឹង 4 សប្តាហ៍ជាមុន។ ទាំងនោះ។ អ្នកមិនអាចត្រូវគេបណ្តេញចេញក្នុងមួយថ្ងៃដោយគ្មានការធ្វើការទេ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេអាច ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការទូទាត់សម្រាប់ខែបន្ថែម។ ដូចគ្នានេះដែរ បេក្ខជនមិនអាចចាកចេញដោយគ្មានសេវាមួយខែបានទេ។

ញ៉ាំនៅកន្លែងធ្វើការ. មនុស្សគ្រប់គ្នានាំយកអាហារមកជាមួយ ឬទៅហាងកាហ្វេ ឬភោជនីយដ្ឋានសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់។ កាហ្វេ ខូគី ទឹកផ្លែឈើ ទឹកសារធាតុរ៉ែ និងផ្លែឈើដែលមិនមានការហាមឃាត់។

នេះជាអ្វីដែលទូរទឹកកករបស់នាយកដ្ឋានរបស់យើងមើលទៅ

នៅខាងស្តាំទូទឹកកកមានថតបីទៀត។ អ្នកអាចផឹកស្រាបៀរក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ ស្រាបៀរទាំងអស់មានជាតិអាល់កុល។ យើងមិនទុកអ្នកផ្សេងទេ។ ហើយទេ នេះមិនមែនជារឿងលេងសើចទេ។ ទាំងនោះ។ ប្រសិនបើខ្ញុំយកស្រាបៀរមួយដបនៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ ហើយផឹកវាជារឿងធម្មតា ប៉ុន្តែមិនធម្មតា។ ម្តងក្នុងមួយខែ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំរបស់នាយកដ្ឋាននៅម៉ោង 12:00 នាយកដ្ឋានទាំងមូលទៅយ៉រដើម្បីភ្លក់ស្រាបៀរប្រភេទផ្សេងៗគ្នា។

ការផ្តល់ជូន ការផ្តល់ប្រាក់សោធនសាជីវកម្មបន្ថែម។ កីឡា។ វេជ្ជបណ្ឌិតសាជីវកម្ម (ដូចជាគ្រូពេទ្យគ្រួសារ ប៉ុន្តែសម្រាប់បុគ្គលិក)។

វាប្រែចេញច្រើន។ ប៉ុន្តែមានព័ត៌មានបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើសម្ភារៈគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្ញុំអាចសរសេរបន្ថែមទៀត។ បោះឆ្នោតសម្រាប់ប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

UPS៖ ខ្ញុំ ឆានែល នៅក្នុងតេឡេក្រាមអំពីជីវិត និងការងារនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់។ ខ្លីនិងដល់ចំណុច។

មានតែអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះដែលអាចចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ។ ចូលសូម។

ខ្ញុំមានរឿងត្រូវប្រាប់ទៀត។

ពន្ធ។ តើយើងបង់ប្រាក់ប៉ុន្មាន ហើយដើម្បីអ្វី?
ថ្នាំ។ សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យនិងកុមារ
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ បាទ/ចាស ពលរដ្ឋបរទេសក៏អាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបាននៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ផងដែរ។
សញ្ជាតិ។ វាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងការទទួលបានសញ្ជាតិនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ជាងនៅក្នុងប្រទេស Schengen ជាច្រើនទៀត
ផ្ទះល្វែងជួល
វិក័យប័ត្រប្រើប្រាស់ និងទំនាក់ទំនង។ ប្រើគ្រួសាររបស់ខ្ញុំជាឧទាហរណ៍
ស្តង់ដារនៃការរស់នៅ។ ដូច្នេះ តើនៅសល់ប៉ុន្មានក្នុងដៃ បន្ទាប់ពីបង់ពន្ធ និងការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចទាំងអស់?
អនុញ្ញាតសត្វចិញ្ចឹម
ការងារក្រៅម៉ោង

អ្នកប្រើប្រាស់ 635 នាក់បានបោះឆ្នោត។ អ្នកប្រើប្រាស់ ១៤ នាក់ត្រូវបានហាមឃាត់។

ប្រភព: www.habr.com