🥇 របៀបដែល Lisa Shvets ចាកចេញពី Microsoft និងបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សគ្រប់គ្នាថា ភីហ្សាអាចជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា

រូបថត៖ Lisa Shvets/Facebook

Lisa Shvets បានចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់នាងនៅរោងចក្រខ្សែកាប ធ្វើការជាអ្នកលក់នៅក្នុងហាងតូចមួយនៅ Orel ហើយប៉ុន្មានឆ្នាំក្រោយមកបានបញ្ចប់ការងារនៅ Microsoft ។ បច្ចុប្បន្ននាងកំពុងធ្វើការលើយីហោ IT Dodo Pizza។ នាងប្រឈមមុខនឹងការងារដែលមានមហិច្ឆតាមួយ - ដើម្បីបញ្ជាក់ថា Dodo Pizza មិនត្រឹមតែជាអាហារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងបច្ចេកវិទ្យា។ សប្តាហ៍ក្រោយ Lisa មានអាយុ 30 ឆ្នាំ ហើយរួមគ្នាជាមួយនាង យើងបានសម្រេចចិត្តចាប់យកផ្លូវអាជីពរបស់នាង ហើយប្រាប់អ្នកពីរឿងនេះ។

"អ្នកត្រូវធ្វើការពិសោធន៍ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅដើមអាជីពរបស់អ្នក"

ខ្ញុំមកពី Orel ដែលជាទីក្រុងតូចមួយដែលមានប្រជាជនប្រហែល 300-400 ពាន់នាក់។ ខ្ញុំបានសិក្សានៅវិទ្យាស្ថានក្នុងស្រុកដើម្បីក្លាយជាអ្នកទីផ្សារ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនមានបំណងចង់ក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ទេ។ វាជាឆ្នាំ 2007 ហើយបន្ទាប់មកវិបត្តិបានផ្ទុះឡើង។ ខ្ញុំចង់ទៅគ្រប់គ្រងវិបត្តិ ប៉ុន្តែកន្លែងថវិកាទាំងអស់ត្រូវបានគេយកទៅ ហើយទីផ្សារបានប្រែក្លាយទៅជាកន្លែងដែលនៅជិតបំផុត (ម្តាយរបស់ខ្ញុំបានណែនាំវា)។ កាលនោះខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំចង់បានអ្វី ឬចង់ក្លាយជានរណាទេ។

នៅសាលា ខ្ញុំបានចូលរៀនវគ្គណែនាំអំពីអាជីពដែលមានឯកទេសខាងលេខាជំនួយ ហើយរៀនវាយរហ័សដោយប្រើម្រាមដៃប្រាំ ទោះបីជាខ្ញុំនៅតែវាយមួយដោយវាងាយស្រួលក៏ដោយ។ មនុស្សមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំង។

មានការយល់ខុសពីសាច់ញាតិ។ ពួកគេបាននិយាយថា អ្នកគួរតែក្លាយជាមេធាវី ឬជាសេដ្ឋវិទូ។

ខ្ញុំមិនរាយបញ្ជីការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅកន្លែងណាទេ ព្រោះវាជារឿងមិនពាក់ព័ន្ធនិងរឿងចំលែក។ ខ្ញុំរៀននៅឆ្នាំទីពីរ ឬទីបី ហើយបានសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅរោងចក្រខ្សែកាប។ ខ្ញុំគិតថា - ខ្ញុំជាអ្នកទីផ្សារ ឥឡូវនេះខ្ញុំនឹងមកជួយអ្នក! ខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការស្របនឹងការសិក្សារបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំកំពុងបើកឡានទៅធ្វើការនៅចុងម្ខាងនៃទីក្រុងនៅម៉ោង 7 ព្រឹក ដែលពួកគេក៏បានគិតលុយខ្ញុំរាល់ 10 នាទីដែលខ្ញុំយឺត។ ប្រាក់ខែដំបូងរបស់ខ្ញុំគឺប្រហែល 2000 rubles ។ ខ្ញុំបានធ្វើការជាច្រើនខែ ហើយបានដឹងថាសេដ្ឋកិច្ចមិនកើនឡើងទេ៖ ខ្ញុំចំណាយប្រាក់ច្រើនលើការធ្វើដំណើរជាងការទទួលបាន។ លើសពីនេះ ពួកគេមិនជឿលើទីផ្សារទេ ប៉ុន្តែពួកគេជឿជាក់លើការលក់ ហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់។ ខ្ញុំចាំវីរភាពនេះ៖ ខ្ញុំមករកចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ ហើយនិយាយថាខ្ញុំមិនអាចធ្វើការទៀតទេ ខ្ញុំសុំទោស។ ហើយនាងឆ្លើយមកខ្ញុំ៖ មិនអីទេ ប៉ុន្តែដំបូងអ្នកហៅក្រុមហ៊ុនចំនួន 100 ហើយស្វែងរកមូលហេតុដែលពួកគេមិនចង់ធ្វើការជាមួយយើង។ ខ្ញុំយកពែងរបស់ខ្ញុំត្រឡប់មកវិញហើយចាកចេញ។

ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំបានធ្វើការជាអ្នកលក់នៅក្នុងហាងលក់សម្លៀកបំពាក់នារី "Temptation"។ វាផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស។ ហើយវាបានបង្កើតគោលការណ៍ដ៏ល្អមួយ៖ នៅពេលអ្នកធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយ អ្នកត្រូវជួយមនុស្ស បើមិនដូច្នេះទេ អតិថិជននឹងមិនត្រឡប់មកវិញទេ ហើយមានពួកគេតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។

បន្ទាប់ពីសិក្សារយៈពេល 22 ឆ្នាំ ខ្ញុំបានផ្លាស់ទៅទីក្រុងមូស្គូ ហើយបន្ទាប់មកដោយចៃដន្យ ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម ITMozg ដែលនៅពេលនោះគឺជាដៃគូប្រកួតប្រជែងជាមួយក្រុមហ៊ុន HeadHunter វាបានជួយក្រុមហ៊ុនស្វែងរកអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្ទុយមកវិញ។ ពេលនោះខ្ញុំមានអាយុ២២ឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខ្ញុំបានទទួលសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតទីពីរ ហើយបានសរសេរអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រស្តីពីទីផ្សារដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃការងាររបស់ខ្ញុំនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីរឿងជាមួយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ទើបតែចាប់ផ្តើម។ ស្ថាបនិកនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម លោក Artem Kumpel រស់នៅក្នុងប្រទេសអាមេរិកមួយរយៈ បានយល់អំពីនិន្នាការជាមួយ HR ក្នុងផ្នែក IT ហើយបានមកផ្ទះវិញជាមួយនឹងគំនិតនេះ។ នៅពេលនោះ HeadHunter មិនបានផ្តោតទៅលើផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាទេ ហើយចំណេះដឹងរបស់យើងគឺស្ថិតនៅក្នុងឯកទេសតូចចង្អៀតនៃធនធានសម្រាប់ទស្សនិកជន IT ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលនោះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជ្រើសរើសភាសាសរសេរកម្មវិធីនៅលើធនធានការងារ ហើយយើងជាអ្នកដំបូងដែលបង្កើតវាឡើង។

ដូច្នេះខ្ញុំចាប់ផ្តើមជ្រមុជខ្លួនឯងនៅក្នុងទីផ្សារ IT ទោះបីជាត្រលប់ទៅ Orel ខ្ញុំមានមិត្តដែលសរសេរកម្មវិធីរបស់ពួកគេឡើងវិញនៅលើលីនុចនិងអាន Habr ។ យើងបានចូលទីផ្សារតាមរយៈការចូលរួមក្នុងសន្និសិទ បង្កើតប្លក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង ហើយនៅចំណុចខ្លះនៅលើ Habre ។ យើងអាចក្លាយជាភ្នាក់ងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដ៏ត្រជាក់។

នេះគឺជាកន្លែងសំខាន់ដែលផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវអ្វីៗជាច្រើន ។ ហើយខ្ញុំសូមសរសើរសិស្សចំពោះការពិតដែលអ្នកត្រូវពិសោធន៍ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅដើមអាជីពរបស់អ្នក ព្រោះពេលអ្នកសិក្សា អ្នកមិនយល់ពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ហើយការយល់ដឹងកើតឡើងតែក្នុងដំណើរការការងារប៉ុណ្ណោះ។ និយាយអីញ្ចឹង មិត្តម្នាក់មកពីរដ្ឋបានប្រាប់ខ្ញុំថា និន្នាការនៃការអប់រំកំពុងរីកចម្រើននៅទីនោះ គឺការបង្រៀនកូនឱ្យសិក្សា។ ចំណេះដឹង - វានឹងមកដល់ រឿងសំខាន់គឺថាមានគោលដៅ។

នៅពេលចាប់ផ្តើម ខ្ញុំអាចសាកល្បងខ្លួនឯងក្នុងតួនាទីខុសគ្នាទាំងស្រុង ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ភារកិច្ចផ្សេងៗគ្នា។ បន្ទាប់ពីរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ ខ្ញុំមានប្រវត្តិផ្នែកទីផ្សារ ប៉ុន្តែគ្មានការអនុវត្ត។ ហើយនៅទីនោះ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែ ការយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្ត និងអ្វីដែលខ្ញុំមិនមានត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ហើយខ្ញុំឆ្លងកាត់ជីវិតជាមួយនឹងទ្រឹស្តីនៃស្ករគ្រាប់សូកូឡា។ មនុស្សចែកចេញជាពីរប្រភេទ៖ មានអ្នកចេះធ្វើស្ករគ្រាប់នេះ ហើយមានអ្នកចេះរុំយ៉ាងអស្ចារ្យ! ដូច្នេះខ្ញុំដឹងពីរបៀបធ្វើកន្សែងរុំ ហើយនេះគឺស្របតាមទីផ្សារខ្លាំងណាស់។

"សាជីវកម្មផ្តល់នូវបទពិសោធន៍នៃការគិតដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ"

បន្ទាប់ពីការចាប់ផ្ដើម ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរការងារជាច្រើន ធ្វើការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារឌីជីថលដ៏ត្រជាក់មួយ ហើយសាកល្បងដៃរបស់ខ្ញុំនៅកន្លែងធ្វើការរួមគ្នា។ ជាទូទៅនៅពេលចាកចេញពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ខ្ញុំប្រាកដថាខ្ញុំជាអ្នកឯកទេសផ្នែក PR ប៉ុន្តែវាបានប្រែក្លាយថានៅក្នុងពិភពពិតខ្ញុំជាអ្នកទីផ្សារ។ ខ្ញុំចង់បានផែនការដ៏អស្ចារ្យ។ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថា ខ្ញុំត្រូវស្វែងរកការចាប់ផ្តើមម្តងទៀត។ មានគម្រោង e-commerce ដែលបង្កើតឧបករណ៍សម្រាប់អ្នកទីផ្សារ។ នៅទីនោះខ្ញុំបានឡើងឋានៈខ្ពស់ កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ និងកំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍។

នៅពេលនោះ យើងជាមិត្តនឹងក្រុមហ៊ុន Microsoft ទាក់ទងនឹងភាពជាដៃគូផ្នែកព័ត៌មាន។ ហើយក្មេងស្រីមកពីទីនោះបានស្នើឱ្យទៅកិច្ចប្រជុំ SMM ។ ខ្ញុំបានទៅសម្ភាស ជជែកគ្នារួចក៏ស្ងាត់ឈឹង។ ភាសាអង់គ្លេសរបស់ខ្ញុំគឺនៅកម្រិត "សុខសប្បាយទេ?" ក៏មានគំនិតបែបនេះផងដែរ - ការចាកចេញពីកន្លែងដែលអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រងទៅតំណែងអ្នកឯកទេស SMM ដែលជាមុខតំណែងតិចតួចបំផុតនៅក្នុងសាជីវកម្ម។ ជម្រើសដ៏លំបាក។

ខ្ញុំមានសំណាងក្នុងផ្នែកមួយដែលជាការចាប់ផ្ដើមខ្នាតតូចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Microsoft ។ វាត្រូវបានគេហៅថា DX ។ នេះគឺជាផ្នែកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីទាំងអស់ដែលចូលក្នុងទីផ្សារ។ ពួកគេបានមករកយើង ហើយភារកិច្ចរបស់យើងគឺដើម្បីស្វែងយល់ថាតើវាជាអ្វី។ អ្នកផ្សាយដំណឹងល្អរបស់ Microsoft ដែលជាអ្នកបច្ចេកទេសដែលនិយាយអំពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននេះ។ កាលពី 2 ឬ 3 ឆ្នាំមុន យើងបានអង្គុយ ហើយគិតពីរបៀបដើម្បីទៅដល់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ បន្ទាប់មកគំនិតនៃសហគមន៍និងអ្នកមានឥទ្ធិពលបានលេចឡើង។ ឥឡូវនេះវាកំពុងទទួលបានសន្ទុះ ហើយយើងនៅដើមកំណើត។

យើងបានរៀបចំផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល។ គោលដៅគឺរៀនភាសាអង់គ្លេសដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ បូកខ្ញុំត្រូវបកប្រែអត្ថបទ និងអានព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន។ ហើយអ្នកចាប់ផ្តើមដើម្បីជ្រមុជខ្លួនអ្នកនិងស្រូបយកដោយមិនបាន delving ច្រើនពេកទៅក្នុងការស្មុគស្មាញនៃវេយ្យាករណ៍។ ហើយយូរ ៗ ទៅអ្នកយល់ - វាហាក់ដូចជាខ្ញុំអាចនិយាយជាមួយសហសេវិកមកពីប៉ូឡូញ។

ក្តីសុបិន្តរបស់ខ្ញុំបានក្លាយជាការពិតនៅទីនោះ - ខ្ញុំ បានសរសេរប្រកាសដំបូង នៅលើ Habre ។ នេះជាសុបិនតាំងពីសម័យ ITMozg។ វាគួរឱ្យខ្លាចណាស់ ប៉ុន្តែការបង្ហោះដំបូងត្រូវបានដកចេញ វាអស្ចារ្យណាស់។

រូបថត៖ Lisa Shvets/Facebook

ខ្ញុំសូមណែនាំអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យធ្វើការនៅក្នុងសាជីវកម្ម។ នេះផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ក្នុងការគិតបែបរចនាសម្ព័ន្ធ រួមទាំងការគិតជាសកល។ ដំណើរការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទីនោះគឺជាវត្ថុដ៏មានតម្លៃខ្លាំងណាស់ វាផ្តល់នូវភាពជោគជ័យ 30% ។

វាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការចូលទៅក្នុង Microsoft ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលដំបូងបង្អស់ត្រូវនឹងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយជាការពិតណាស់គឺជាអ្នកឯកទេសដ៏ល្អ។ វាមិនពិបាកទេ ប៉ុន្តែចំណាយពេលច្រើន។ មិនចាំបាច់ធ្វើពុតជាអ្វីមួយនៅពេលសម្ភាសន៍នោះទេ។

វាហាក់ដូចជាខ្ញុំថាតម្លៃសំខាន់ៗនៅ Microsoft ដែលទទួលយកនូវអ្វីដែលអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលនៅទីនោះគឺជាបំណងប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងទទួលខុសត្រូវ។ សូម្បីតែគម្រោងតូចមួយក៏ជាគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។ យើងទាំងអស់គ្នាមានគោលដៅអាត្មានិយមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ខ្ញុំនៅតែមានការជំរុញពីការពិតដែលថាខ្ញុំបានធ្វើការងារនៅទីនោះលើការស្រាវជ្រាវឧបករណ៍ទីផ្សារ។ ហើយនៅក្រុមហ៊ុន Microsoft អ្នកត្រូវធ្វើមិនត្រឹមតែអ្វីដែលត្រជាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រជាក់ខ្លាំង តម្រូវការដំបូងគឺខ្ពស់ពេក។

លើសពីនេះ អ្នកត្រូវយល់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវមតិកែលម្អ និងការរិះគន់ ហើយប្រើវាសម្រាប់ការលូតលាស់របស់អ្នក។

"ខ្ញុំបានដើរជុំវិញ ហើយដាក់បណ្តាសាអ្នកគ្រប់គ្នាដែលព្យាយាមសរសេរពាក្យអំពីភីហ្សា"។

ខ្ញុំបានយល់ថា ខ្ញុំនឹងត្រូវធ្វើប្រវត្តិសាស្ត្រឡើងវិញជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀត។ ហើយខ្ញុំបានគិតថា ខ្ញុំត្រូវទៅបង្កើតអាជីវកម្មម្ដងទៀត។

Dodo គឺជាដៃគូរបស់ Microsoft នៅពេលនោះ ដោយប្រើប្រាស់ cloud របស់ក្រុមហ៊ុន។ ខ្ញុំបានណែនាំ Dodo ឱ្យធ្វើការជាមួយសហគមន៍អ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ ហើយពួកគេបានអញ្ជើញខ្ញុំ - មកជាមួយយើង។ មុននោះ ខ្ញុំបានចូលរួមពិធីជប់លៀងរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានបរិយាកាសក្នុងការិយាល័យ។

ចាំបាច់ត្រូវឆ្លងកាត់បទសម្ភាសន៍ជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ។ ខ្ញុំមិនគិតថាវានឹងដំណើរការមុនពេលខ្ញុំទទួលយកការផ្តល់ការងារថ្មីនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតអ្វីៗបានសម្រេច។ លើសពីនេះ ភារកិច្ចនៃការនិយាយអំពីហាងភីហ្សាជាក្រុមហ៊ុន IT មានភាពស្វាហាប់ខ្លាំង។ ខ្ញុំចាំអត្ថបទដំបូងរបស់យើងនៅលើ Habre ។ ហើយមតិយោបល់លើវាដូចជា - ខ្ញុំមានន័យថាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រភេទណាអ្នកនឹងរៀនពីរបៀបចែកចាយភីហ្សា!

មានពាក្យចចាមអារ៉ាមពីឧស្សាហកម្មនេះ: អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺអាក្រក់ជាមួយមនុស្សនោះនាងបានចាកចេញពីសាជីវកម្មសម្រាប់ហាងភីហ្សាមួយចំនួន។

រូបថត៖ Lisa Shvets/Facebook

និយាយតាមត្រង់ទៅ កាលពីឆ្នាំមុន ខ្ញុំបានទៅជេរប្រមាថអ្នកគ្រប់គ្នាដែលព្យាយាមសរសេរពាក្យអំពីភីហ្សា។ វាជាការទាក់ទាញណាស់ក្នុងការសរសេរអំពីរឿងនេះ ប៉ុន្តែមិនមែនទេ។ ទោះបីជាខ្ញុំយល់ថាក្រុមហ៊ុននេះពិតជាទាក់ទងនឹងភីហ្សាក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំលោតលើមាត្រដ្ឋានថាយើងជាក្រុមហ៊ុន IT ។

ខ្ញុំវាយតម្លៃស្ថានការណ៍ដោយសន្តិវិធី។ ខ្ញុំមានចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្ញុំ ហើយការអភិវឌ្ឍន៍ក៏មានរបស់វា។ ខ្ញុំមិនព្យាយាមប្រាប់គេថាខ្ញុំដូចគ្នាទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំកំពុងនិយាយថាពួកគេជាមនុស្សឡូយឆាយ ព្រោះខ្ញុំពិតជាគិតថាអ្នកទាំងនេះគឺជាមនុស្សបង្កើតអនាគត។ ខ្ញុំមិនមានភារកិច្ចត្រូវជីកជ្រៅទៅក្នុងកូដនោះទេ ប៉ុន្តែភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំគឺត្រូវយល់ពីនិន្នាការកម្រិតកំពូល និងជួយពួកគេចេញផ្សាយរឿង។ នៅពេលដែលអ្វីៗទទួលបានបច្ចេកទេស ខ្ញុំព្យាយាមសួរសំណួរដែលត្រឹមត្រូវ និងជួយដាក់ព័ត៌មានទៅក្នុងកញ្ចប់ដ៏ស្រស់ស្អាត (និយាយអំពីទ្រឹស្ដីស្ករគ្រាប់)។ អ្នកមិនគួរព្យាយាមធ្វើជាអ្នកអភិវឌ្ឍទេ អ្នកត្រូវសហការ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកទឹកចិត្ត ហើយកុំរំលងពាក្យល្អៗ។ នៅក្នុងលំហូរនៃភារកិច្ចវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមានមនុស្សម្នាក់ដែលនឹងនិយាយថាអ្នកបានធ្វើអ្វីដែលត្រជាក់។ ហើយខ្ញុំព្យាយាមមិននិយាយអំពីអ្វីដែលខ្ញុំមិនប្រាកដអំពីខ្ញុំប្រើការពិនិត្យការពិត។ វាកើតឡើងថាអ្នកស្ថិតក្នុងទីតាំងបែបនេះនៅចំពោះមុខអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ ដែលអ្នកមិនអាចទទួលស្គាល់ភាពល្ងង់ខ្លៅ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្នកដំណើរការ និងដឹងព័ត៌មានដោយ Google ។

ខ្ញុំមានវានៅក្នុងគម្រោងរបស់ខ្ញុំពេញមួយឆ្នាំ កន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ហើយខ្ញុំគិតថាវាជាការបរាជ័យដ៏អស្ចារ្យរបស់ខ្ញុំ។ យើងបានធ្វើការពិសោធន៍ផ្សេងៗគ្នារាប់ពាន់លានដើម្បីធ្វើការលើការគ្របដណ្តប់នៅពេលចូលទីផ្សារ។ នៅទីបញ្ចប់ យើងបានសម្រេចចិត្តថាគេហទំព័រនេះត្រូវតែបង្កើតឱ្យមានភាពស្រស់បំព្រង យើងបានស្វែងរកគំនិតសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ សម្ភាសអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ នាំយកអ្នករចនាឈានមុខគេ និងក្រុមទាំងមូល។ ហើយពួកគេបានបើកដំណើរការវា។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតដែលខ្ញុំបានរៀនគឺគោលការណ៍ «គ្មានមនុស្សល្ងីល្ងើ» ដែលជួយច្រើនក្នុងជីវិត។ ប្រសិនបើអ្នកចូលទៅជិតមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយសប្បុរសនោះមនុស្សនឹងបើកចំហ។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ឃ្លារបស់ Verber បានជាប់នៅក្នុងក្បាលរបស់ខ្ញុំ៖ "ការលេងសើចប្រៀបដូចជាដាវ ហើយសេចក្តីស្រឡាញ់ប្រៀបដូចជាខែល"។ ហើយវាពិតជាដំណើរការ។

ខ្ញុំបានដឹងថាអ្នកមិនអាចផ្តោតតែលើយុទ្ធសាស្ត្រនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏ត្រូវប្រើវិចារណញាណផងដែរ។ ហើយក្រុមក៏សំខាន់ផងដែរ។

ឆ្នាំនេះ យើងបានចូលទីផ្សារអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ ហើយ 80% នៃទស្សនិកជនគោលដៅរបស់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដឹងពីយើង។

គោលដៅរបស់យើងគឺមិនមែនដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ពិតប្រាកដ 250 នាក់នោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការគិត។ វាជារឿងមួយនៅពេលដែលយើងកំពុងនិយាយអំពីអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ចំនួន 30 នាក់ ហើយអ្នកត្រូវជ្រើសរើស 5 នាក់ទៀត ហើយរឿងមួយទៀតនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការជ្រើសរើសអ្នកឯកទេសចំនួន 2 នាក់ក្នុងរយៈពេល 250 ឆ្នាំ។ យើងបានជួលមនុស្សចំនួន 80 នាក់ ចំនួនអ្នកអភិវឌ្ឍន៍បានកើនឡើងទ្វេដង ហើយចំនួនក្រុមហ៊ុនទាំងមូលបានកើនឡើងមួយភាគបីក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទាំងនេះគឺជាលេខនរក។

យើងមិនជួលអ្នករាល់គ្នាទេ សមាសភាគដែលទាក់ទងនឹងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺសំខាន់សម្រាប់យើង។ ខ្ញុំជាអ្នកទីផ្សារ មិនមែនជាបុគ្គលិកធនធានមនុស្សទេ បើមនុស្សចូលចិត្តអ្វីដែលយើងធ្វើ នោះគាត់នឹងមក។ តម្លៃរបស់យើងគឺភាពបើកចំហនិងភាពស្មោះត្រង់។ ជាទូទៅតម្លៃរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការគួរតែត្រូវគ្នានឹងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក - ទំនុកចិត្ត ភាពស្មោះត្រង់ ជំនឿលើមនុស្ស។

"មនុស្សល្អស្រលាញ់គ្រប់ពេលនៃជីវិត"

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីអ្វីដែលមិនសមនឹងរតនាគារកន្លែងធ្វើការ នោះខ្ញុំមានឆ្កែ ហើយពេលខ្លះខ្ញុំព្យាយាមបង្ហាត់ពួកគេ។ នៅអាយុ 15 ឆ្នាំខ្ញុំគិតថាខ្ញុំមិនអាចច្រៀងបានទេ។ ឥឡូវខ្ញុំទៅវគ្គច្រៀង ព្រោះយើងបង្កើតបញ្ហាប្រឈមដោយខ្លួនឯង។ សម្រាប់ខ្ញុំ ការច្រៀងគឺជាការបន្ធូរអារម្មណ៍ បូករួមទាំងសំឡេងរបស់ខ្ញុំក៏ចាប់ផ្ដើមលេចធ្លោឡើង។ ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើដំណើរ។ បើគេនិយាយថា តោះទៅ Cape Town ថ្ងៃស្អែក ខ្ញុំនឹងឆ្លើយថា យល់ព្រម ខ្ញុំត្រូវរៀបចំផែនការកិច្ចការរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំក៏ត្រូវការអ៊ីនធឺណិតផងដែរ។ ខ្ញុំចូលចិត្តថតរូប ព្រោះវាផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលខ្ញុំមើលឃើញ។ បានលេងហ្គេមអនឡាញ៖ WOW, Dota ។ ខ្ញុំចូលចិត្តសៀវភៅជំនួស - ដំបូងអានរឿងប្រឌិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយបន្ទាប់មកប្រឌិត។

ខ្ញុំមើលទៅដូចជីតារបស់ខ្ញុំណាស់។ មិនមានមនុស្សតែម្នាក់ដែលអាចនិយាយអាក្រក់អំពីគាត់នោះទេ។ ថ្មីៗនេះយើងបាននិយាយជាមួយម្តាយខ្ញុំ គាត់បានសួរថា ៖ ហេតុអ្វីបានជាកូនធំឡើងបែបនេះ? ដូច្នេះហើយបានជាខ្ញុំបង្រៀនអ្នកឱ្យបរិភោគស៊ុតមួយនឹងកាំបិតនិងសម! ខ្ញុំឆ្លើយ៖ ដោយសារខ្ញុំធំឡើងជាមួយជីតា យើងអាចអង្គុយនៅតុ ហើយញ៉ាំដោយដៃរបស់យើង ហើយធម្មតាទេ មនុស្សធ្វើដូច្នេះ។ សម្រាប់ខ្ញុំ មនុស្សល្អគឺជាមនុស្សដែលយល់ពីខ្លួនឯង ទទួលយក និងស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកដទៃ អាចរិះគន់ដោយចេតនាល្អ ស្រលាញ់គ្រប់វិនាទីនៃជីវិត និងបញ្ជូនរឿងនេះទៅកាន់អ្នកដទៃ។

ប្រភព: www.habr.com

របៀបដែល Lisa Shvets ចាកចេញពី Microsoft ហើយបានបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សគ្រប់គ្នាថាហាងភីហ្សាអាចជាក្រុមហ៊ុន IT

"អ្នកត្រូវធ្វើការពិសោធន៍ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅដើមអាជីពរបស់អ្នក"

"សាជីវកម្មផ្តល់នូវបទពិសោធន៍នៃការគិតដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ"

"ខ្ញុំបានដើរជុំវិញ ហើយដាក់បណ្តាសាអ្នកគ្រប់គ្នាដែលព្យាយាមសរសេរពាក្យអំពីភីហ្សា"។

"មនុស្សល្អស្រលាញ់គ្រប់ពេលនៃជីវិត"

បន្ថែមមតិយោបល់ ответОтменить