ប្រធានបទនៃការផ្លាស់ប្តូររូបកាយរមែងស្លាប់របស់អ្នកពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយទៀតត្រូវបានស្វែងយល់ វាហាក់ដូចជាមកពីគ្រប់ទិសទី។ អ្នកខ្លះនិយាយថាដល់ពេលហើយ។ មាននរណាម្នាក់និយាយថាអ្នកដំបូងមិនយល់អ្វីទាំងអស់ ហើយមិនមែនជាពេលវេលាទាល់តែសោះ។ មាននរណាម្នាក់សរសេរពីរបៀបទិញ buckwheat នៅអាមេរិក ហើយនរណាម្នាក់សរសេរពីរបៀបស្វែងរកការងារនៅទីក្រុងឡុងដ៍ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែដឹងពាក្យស្បថជាភាសារុស្សី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរមើលទៅហាក់ដូចជារបស់ក្រុមហ៊ុននេះ គឺស្ទើរតែមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់។ ប៉ុន្តែ​មាន​រឿង​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​ជា​ច្រើន​នៅ​ក្នុង​ប្រធាន​បទ​នេះ ហើយ​មិន​ត្រឹម​តែ​ចៅហ្វាយ​នាយ​ធំ​នោះ​ទេ។ ប៉ុន្តែថវិកា ចំនួនក្បាល រង្វាស់ ជាដើមគឺគួរឱ្យធុញមិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍។ តើ​ការ​បើក​ការិយាល័យ​នៅ​បរទេស​មាន​លក្ខណៈ​បែប​ណា ហេតុអ្វី​បាន​ប្រាក់​ប៉ុន្មាន និង​ប៉ុន្មាន? ហើយសំខាន់បំផុតគឺរបៀបដែលបងប្រុស IT របស់យើងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបញ្ហានេះ។

អត្ថបទប្រែថាមានទំហំធំមិនពិត ដូច្នេះក្នុងស៊េរីនេះ ចម្លើយចំពោះសំណួរ៖ "ហេតុអ្វី?"

ទីមួយ ប្រវត្តិ និងការណែនាំបន្តិចបន្តួច។ ជំរាបសួរ ខ្ញុំឈ្មោះ Evgeniy ខ្ញុំជាអ្នកដឹកនាំក្រុមជួរមុខនៅ Wrike យូរមកហើយ បន្ទាប់មកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយបន្ទាប់មក bang, bang ហើយយើងបើកការិយាល័យនៅទីក្រុង Prague ហើយខ្ញុំនឹងធ្វើជានាយក Wrike ប្រាក។ ស្តាប់ទៅដូចជាផ្ការីក ប៉ុន្តែតាមពិត សាស្ដានិយាយត្រូវ មួយពាន់ដង។

… ដោយ​សារ​ប្រាជ្ញា​ជា​ច្រើន មាន​ទុក្ខ​ព្រួយ​ជា​ច្រើន; អ្នក​ណា​បង្កើន​ចំណេះ រមែង​កើត​ទុក្ខ។

ហេតុអ្វី?

ហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរផ្ទាល់ខ្លួនជាធម្មតាច្បាស់លាស់៖ ដើម្បីសាកល្បងអ្វីថ្មី រៀនភាសា បញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ នយោបាយ សន្តិសុខជាដើម។ ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនណាមួយនឹងបើកការិយាល័យអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងប្រទេសមួយផ្សេងទៀត? យ៉ាងណាមិញ វាមានតម្លៃថ្លៃ វាមិនច្បាស់ថាមានទីផ្សារប្រភេទណា ហើយជាទូទៅ... វាអាចមានហេតុផលជាច្រើន ហើយអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពីនីមួយៗ។

ម៉ាក HR

មានមតិមួយថា អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កំពូលៗជាច្រើនចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នេះមិនមែនតែងតែជាករណីនោះទេ ហើយមិនមែនតែងតែជារឿងកំពូលនោះទេ ហើយជាទូទៅនៅទីនេះអ្នកអាចរត់ចូលទៅក្នុងជម្លោះដ៏ធំ ជាថ្មីម្តងទៀតនាំយើងត្រលប់ទៅសំណួរដ៏អស់កល្បជាមួយអក្សរ B: “ចាកចេញ ឬមិនចាកចេញ”. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានលំហូរចេញហើយនេះជាការពិត។ ប៉ុន្តែ​ការ​ចាកចេញ​ទៅ​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មិន​ស្គាល់​ដោយ​វប្បធម៌​មិន​ស្គាល់​នៅ​ប្រទេស​ដែល​មិន​ស្គាល់​គឺ​ជា​រឿង​គួរ​ឲ្យ​ខ្លាច។ នេះគឺជាកន្លែងដែលចំណុចទាំងមូលស្ថិតនៅ។ ការបើកការិយាល័យនៅបរទេសបង្កើនឱកាសនៃការទាក់ទាញបុគ្គលិកល្អដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទៅប្រទេសមួយផ្សេងទៀតដោយមានភាពមិនស្រួលតិចតួច។

ព័ត៌មានជំនួយ

• ជារឿយៗក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ប្រភេទនៃ "រយៈពេលបណ្ដោះអាសន្ន" ដែលអ្នកត្រូវតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន មុនពេលអ្នកអាចផ្ទេរបាន។ យើងមិនធ្វើបែបនេះនៅ Wrike ទេ ប៉ុន្តែយើងយល់ថា និយោជកខ្លះអាចត្រូវការពេលវេលានេះ ដើម្បីពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីបុគ្គលនោះ និងមិនផ្ទេរ មិនមែន​វា​ទេ;
• ការបើកការិយាល័យថ្មីពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រីក។ ហើយការពង្រីកពាក់ព័ន្ធនឹងការបើកមុខតំណែងថ្មី។ ដូច្នេះ​នេះ​ជា​វិស័យ​ដ៏​ស័ក្តិសម​បំផុត​សម្រាប់​ការ​ចរចា និង​ចរចា។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​ពិត​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ទាំង​អស់ ប៉ុន្តែ​ពួក​គេ​មិន​ទារ​លុយ​តាម​តម្រូវ​ការ​ទេ?
• សំណួរសំខាន់បំផុតមួយគឺ៖ "តើក្រុមណាខ្លះនៅទីនោះ ហើយតើពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីនៅទីនោះ?" ជារឿយៗក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនមនុស្សតែពីគោលដៅជាក់លាក់ ដូចជាផលិតផល ឬបច្ចេកវិទ្យាជាក់លាក់។ ហើយវាអាចប្រែថានេះនឹងមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងឬពាក់ព័ន្ធជាមួយអ្នកទេ។ យើងបានពិភាក្សាអស់រយៈពេលជាយូរ ហើយបានសម្រេចចិត្តថាវាល្អប្រសើរក្នុងការបង្កើតការិយាល័យ "អំពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង" ដូច្នេះវានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងក្រុម ហើយជៀសវាងការកក់ទុកដោយផ្អែកលើវប្បធម៌ វិជ្ជាជីវៈ ឬលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

ការពង្រីកផ្លូវ

ពេលខ្លះវាហាក់បីដូចជា IT គឺដូចជាប្រហោងខ្មៅ វាបានត្រឹមតែស្រូប និងមិនផ្តល់អ្វីមកវិញ។ ហើយអ្នកឯកទេសថ្មីៗកាន់តែច្រើនឡើងចូលទៅក្នុងទីផ្សារបានបាត់ខ្លួននៅក្នុងស្ទ្រីមគ្មានទីបញ្ចប់នៅក្នុងរាងកាយគ្មានបាតរបស់នាង។ កង្វះបុគ្គលិកបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនស្វែងរកទឹកដីថ្មី ហើយជំរុញពួកគេ ដូចជានៅក្នុងយុគសម័យនៃការសញ្ជ័យដ៏ធំនៅទូទាំងមហាសមុទ្រ។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​មិន​ងាយ​ស្រួល​ទេ គ្មាន​អ្នក​ណា​ដឹង​ថា​ពួក​គេ​ជា​កម្មករ​ក្នុង​ស្រុក​បែប​ណា។ អ្វីដែលពួកគេចង់បាន និងអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។ ហើយនេះប្រហែលជាប្រធានបទសម្រាប់អត្ថបទដាច់ដោយឡែកមួយ។ ការសម្ភាសអ្នកសរសេរកម្មវិធីជនជាតិឆេកបានប្រែក្លាយថាពិតជាសប្បាយណាស់ ប៉ុន្តែពិបាក។

ហើយដោយវិធីនេះ មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រៀមខ្លួនក្នុងការជ្រើសរើសវិស្វករដែលមិនមែនជាភាសារុស្សីនោះទេ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ សម្រាប់ការនេះ វាចាំបាច់ក្នុងការបកប្រែដំណើរការការងារទៅជាភាសាអង់គ្លេស ផ្លាស់ប្តូរនីតិវិធី onboarding និងដូច្នេះនៅលើ។ ពិបាក។ ជាការពិតណាស់ វាជាការលំបាកសម្រាប់ R&D ពីព្រោះការលក់ ឬនិយាយថា ការគាំទ្រជាធម្មតាមានក្នុងស្រុក។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលមានប្រយោជន៍អាចមកពីការពិតដែលទីបំផុតក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្ត និងបញ្ជាក់ដោយបើកចំហនោះ។ "យើងនឹងមាន R&D ពហុវប្បធម៌".

ព័ត៌មានជំនួយ

• អ្នកនឹងមានសហការីដែលមិននិយាយភាសារុស្សី។ នេះល្អណាស់ វាពិតជាពង្រីកការយល់ដឹងរបស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីៗជាដើម។ ប៉ុន្តែជាអកុសល អ្នកនឹងមិនអាចពិភាក្សារឿងថ្មីជាមួយមិត្តរួមការងារបានទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនចេះភាសាអង់គ្លេស។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកទៅក្រុមហ៊ុនដែលត្រៀមដឹកជញ្ជូនអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីជំនាញភាសារបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែម៉្យាងវិញទៀត ការងារ IT ក្នុងឆ្នាំ 2019 ហើយមិនចេះភាសាអង់គ្លេសគឺសមហេតុសមផលមែនទេ?
• ត្រូវប្រាកដថាស្វែងរកក្រុមណាដែលអ្នកនឹងធ្វើការជាមួយបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរ។ វាអាស្រ័យលើថាតើអ្នកនឹងនិយាយភាសារុស្សី អង់គ្លេស ភាគច្រើន ឬនៅស្ងៀម។ ជាទូទៅ ដំបូន្មាននេះអាចអនុវត្តបានចំពោះកិច្ចសម្ភាសន៍ណាមួយ។ សួរកន្លែងនិងរបៀបដែលអ្នកនឹងធ្វើការ។ ហើយនេះដោយវិធីនេះគឺជាភាពខុសគ្នាដ៏ធំរវាងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍រុស្ស៊ីនិងអឺរ៉ុប។

ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ អ្នក​សរសេរ​កម្មវិធី​ម្នាក់​បាន​សុំ​ដំណើរ​ទស្សនកិច្ច​នៅ​ការិយាល័យ។ ដោយសារយើងនៅទីក្រុង Prague ហើយគាត់នៅទីក្រុងប៉ារីស យើងបានថត webcam ហើយដើរ "ជាមួយគាត់" តាមការិយាល័យ។ នឹកឃើញដល់ស៊េរីណាស់។ ទ្រឹស្តីបទ Big Bangនៅពេលដែល Sheldon ខ្លាចចាកចេញពីផ្ទះ ហើយបានបញ្ជូនមនុស្សយន្តមកជំនួសគាត់។
- ជំរាបសួរបុរស, នេះគឺជា Jean, គាត់ចង់ក្លាយជាជួរមុខរបស់យើង។
—*បុរសងក់ក្បាលទៅនឹងកុំព្យូទ័រយួរដៃ*

ការធ្វើពិពិធកម្មហានិភ័យ

ជាការពិតណាស់ នៅទីនេះយើងកំពុងបោះជំហានលើទឹកកកស្តើង ហើយប្រថុយនឹងការត្រលប់ទៅសំណួរជាមួយអក្សរ ខ។ ប៉ុន្តែការិយាល័យពីរ/បី/បួននៅក្នុងទីតាំងផ្សេងៗគ្នា តាមទស្សនៈនៃអាជីវកម្មណាមួយគឺប្រសើរជាងការិយាល័យមួយ។

ត្រូវប្រាកដថាអានអត្ថបទ Shahin Sokh អំពីប្រទេសអ៊ីរ៉ង់ និងរបៀបដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍រស់នៅទីនោះ habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
និយាយ​ឲ្យ​ត្រង់​ទៅ វា​ពិត​ជា​សោក​ស្តាយ​ណាស់​ក្នុង​ការ​អាន​នេះ។

ព័ត៌មានជំនួយ

• វាជាការសំខាន់ដើម្បីយល់: តើការិយាល័យនាពេលអនាគតគឺជាអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវបានបើក? ហើយវាមានតម្លៃសួរថាតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬពីរឆ្នាំ។ អ្នកដឹងទេ មនុស្សគ្រប់គ្នាមិនចូលចិត្តសំណួរ HR បុរាណ៖ "តើអ្នកឃើញខ្លួនឯងនៅឯណាក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ?" ប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន យើងមិនសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរនេះទេ។ យ៉ាងណាមិញវាអាស្រ័យទាំងស្រុងលើរឿងនេះនិងអ្វី អ្នកគឺជា អ្នកនឹងធ្វើវាក្នុងរយៈពេល 2/3 ឆ្នាំ។

ភាពទាក់ទាញនៃការវិនិយោគ

អាជីវកម្មគឺជាអាជីវកម្ម។ ហើយលុយគឺជាលុយ។ ការិយាល័យបរទេសបង្កើនភាពទាក់ទាញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើទីផ្សារពិភពលោក ដែលមានន័យថាពួកគេអាចនាំទៅរកការវិនិយោគដ៏ល្អ។ វាហាក់ដូចជាថានេះមិនមែនជាប្រធានបទដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍នោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំផ្ទាល់ចង់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានថវិកាល្អជាងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលគ្មានការវិនិយោគ និងថវិកា។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកនឹងបើកបររថយន្ត Ferrari នោះទេ ប៉ុន្តែ MacBooks ថ្មី ម៉ូនីទ័រ និងស្ថានីយការងារទំនើបៗមិនលេចចេញពីកន្លែងណានោះទេ។ សូម្បីតែខូឃី និងកាហ្វេក៏ថ្លៃបន្តិចដែរ នោះជាវិធីរបស់ពិភពលោក។
ហើយហេតុផលមួយទៀតមកក្នុងគំនិតសម្រាប់ការបើកការិយាល័យនៅបរទេស។ ចុងក្រោយនិងសោកសៅបំផុត។

សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ

ខ្ញុំ​អាច​យល់​ពី​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​កំពូល​ដែល​រាយការណ៍​ទៅ​ថ្នាក់​លើ​ដោយ​រីករាយ៖ “យើង​មាន​ការិយាល័យ អ្វីៗ​គឺ​ល្អ”។ ប៉ុន្តែតាមពិត មានមនុស្សលក់ពីរនាក់អង្គុយនៅទីនោះ។ វិនិយោគិនសប្បាយចិត្ត ភាគហ៊ុនកើនឡើង។
ជាអកុសលមានក្រុមហ៊ុនបែបនេះ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងមិនដាក់ឈ្មោះពួកគេទេ។ ពួកគេគ្មានប្រយោជន៍ទាំងស្រុងសម្រាប់យើង ហើយយើងមិនអាចផ្តល់ដំបូន្មានណាមួយនៅទីនេះបានទេ។ លុះត្រាតែអ្នកសួរម្តងទៀតថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការការិយាល័យ?"

មិត្តរបស់ខ្ញុំម្នាក់ បានប្រាប់ខ្ញុំថាក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេបានបើកការិយាល័យនៅក្នុងប្រទេសចិនដោយមានអ្នកគាំទ្រដ៏អស្ចារ្យ។ សំបុត្រទាំងអស់បានបន្លឺឡើងថា នេះនឹងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលវិស្វកម្មដ៏ធំមួយ ហើយជាទូទៅ កញ្ចក់ បេតុង ខួរក្បាល និងការច្នៃប្រឌិត។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនគ្មាននរណាម្នាក់បានឃើញរូបថតណាមួយពីការិយាល័យនោះទេ។ មនុស្ស​មក​ពី​ទី​នោះ​មែន ប៉ុន្តែ​គ្មាន​អ្នក​ណា​អាច​ទៅ​ដល់​ទី​នោះ​បាន​ទេ។ ដោយផ្ទាល់តំបន់ 51. មានពាក្យចចាមអារ៉ាមថាពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីមួយយ៉ាងខ្លាំងនៅទីនោះដែលគូប្រជែងទាំងអស់កំពុងដេកលក់ហើយសុបិនអំពីរបៀបចាប់យកអាថ៌កំបាំងពីទីនោះ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ទី​បំផុត​ក្រោយ​ពី​ប្រើ​ភាព​ប៉ិន​ប្រសប់​របស់​ជនជាតិ​រុស្សី (​ធ្វើ​ឱ្យ​ភ្ញៀវ​ស្រវឹង​នៅ​បារ​រហូត​ដល់​ដាច់) ។ មិត្ត​របស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានដឹងថា "ធុងគិត" គឺជាជង្រុកនៅកណ្តាលវាលស្រែរបស់ចិន។

យើងពង្រីកក្រុមហ៊ុន - យើងពង្រីកខ្លួនយើង

តាមទស្សនៈជាក់ស្តែង ការបើកការិយាល័យថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនគឺតែងតែជារឿងល្អ ពីព្រោះការបើកមានន័យថាមុខតំណែងថ្មី រួមទាំងការងារខ្ពស់ផងដែរ។ ហើយអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនៅទីនេះគឺត្រូវមានភាពសកម្ម។ ខ្ញុំសូមណែនាំ៖

• មើល​ជុំវិញ។ តើ​មនុស្ស​នៅ​ជុំវិញ​អ្នក ចៅហ្វាយ​របស់​អ្នក និង​ចៅហ្វាយ​ដ៏​អស្ចារ្យ​របស់​អ្នក​កំពុង​ធ្វើ​អ្វី? ប្រហែលជាការិយាល័យថ្មីនឹងត្រូវការមនុស្សដូចគ្នា។ ហើយនៅទីនេះអ្នកគឺសង្ហាណាស់;
• សម្រេចចិត្តកន្លែងដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍;
• ដោយបានបង្កើតមុខតំណែងសម្រាប់ខ្លួនអ្នក សរសេរផែនការ 30-60-90 និងគោលដៅសម្រាប់វា។ ទុក​វា​ជា​សេចក្តី​ព្រាង អ្នក​មិន​ដែល​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទេ។ ប៉ុន្តែនេះគឺប្រសើរជាងនិយាយថា "ខ្ញុំចង់ធ្វើជាម្ចាស់ស្រីនៃសមុទ្រ";
• ចូលមកកាន់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកយ៉ាងសកម្មជាមួយនឹងផែនការ គោលដៅ។ល។
• ប្រាក់ចំណេញ!

សរុប

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ថាហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបើកការិយាល័យនៅបរទេស។ ទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុននេះ និងសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសក្តានុពល។ ច្រើនអាស្រ័យទៅលើចម្លើយចំពោះសំណួរនេះ៖ តើអ្នកនឹងអង្គុយនៅក្នុងការិយាល័យដែលកំពុងដំណើរការ ឬជាការិយាល័យដែលកំពុងអភិវឌ្ឍថ្មីឬអត់។ តើអ្នកនឹងនិយាយភាសាអង់គ្លេស ឬវានឹងជាកន្លែងនិយាយភាសារុស្សីផ្សេងទៀត? ហើយ​តើ​ក្រុមហ៊ុន​និង​អ្នក​នឹង​មាន​អនាគត​យ៉ាង​ណា?

នៅវគ្គបន្ទាប់៖ ជ្រើសរើសប្រទេស។ ហេតុអ្វីបានជាបណ្តាប្រទេសបាល់ទិកមិនសមរម្យ ហេតុអ្វីបានជាមិនអាចរស់នៅក្នុងទីក្រុងប៊ែរឡាំងបាន ហើយហេតុអ្វីបានជានៅទីក្រុងឡុងដ៍ ដែលជារដ្ឋធានី IT របស់អ៊ឺរ៉ុប វាងាយស្រួលបើកកន្លែងផ្លែឈើជាងក្រុមហ៊ុន IT ។

PS

ប្រសិនបើអ្នកនៅទីក្រុង Prague សូមមករកយើងនៅ Wrike ។ ខ្ញុំនឹងរីករាយប្រាប់អ្នកពីមូលហេតុដែលស្រាបៀរឆេកមិនមានរសជាតិឆ្ងាញ់។ មែនហើយ ឬទៅសាំងពេទឺប៊ឺគ អ្នកតែងតែស្វាគមន៍។ វីធី!

ប្រភព: www.habr.com