របៀប​ដែល​បុគ្គលិក​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក ហើយ​ដំណើរ​ការ​ការងារ​ត្រូវ​បាន​រៀប​ចំ​នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន IT ធំៗ

ជំរាបសួរអ្នកអាន Habr ជាទីស្រឡាញ់!

ខ្ញុំជាអតីតនិស្សិត MEPhI ខ្ញុំបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រពីវិទ្យាស្ថានរូបវិទ្យាវិស្វកម្មម៉ូស្គូនៅឆ្នាំនេះ។ នៅឆ្នាំទី 3 របស់ខ្ញុំ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកយ៉ាងសកម្មនូវឱកាសកម្មសិក្សា/ឱកាសការងារ ជាទូទៅ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដែលជាអ្វីដែលយើងនឹងនិយាយ។ គ្មានបទពិសោធន៍ អ្នកបោកប្រាស់ ជំនួយទៅវិញទៅមក។

ខ្ញុំសំណាងណាស់ នាយកដ្ឋានរបស់យើងបានសហការជាមួយ Sbertech ដែលបានរៀបចំកម្មវិធីអប់រំរយៈពេលពីរឆ្នាំសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីនាពេលអនាគតជាថ្នូរនឹងការងារមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីសិក្សាក្នុងមុខតំណែងមិនទាបជាងវិស្វករ។ កម្មវិធីវគ្គសិក្សា SberTech មាន 4 ឆមាស ដែលវគ្គនីមួយៗជាធម្មតាមាន 3 វគ្គ។ មានគ្រូបង្រៀននៅនាយកដ្ឋានរបស់យើងដែលបានបង្រៀនវគ្គសិក្សានៅ Sbertech ផងដែរ ដូច្នេះហើយបានចូលកម្មវិធីនេះ វគ្គសិក្សា 2 ចាប់ពីឆមាសទីមួយត្រូវបានរាប់សម្រាប់ខ្ញុំ (វគ្គសិក្សានៅ Java និងវគ្គសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសូហ្វវែរ) អ្វីដែលនៅសល់គឺដើម្បី ចូលរៀននៅលើលីនុច។ កម្មវិធីនេះមានគោលបំណងបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករទិន្នន័យធំ។
ស្របជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃការសិក្សារបស់ខ្ញុំនៅក្នុងកម្មវិធី Sbertech ខ្ញុំបានចាប់អារម្មណ៍លើវគ្គសិក្សាពី mail.ru នៅលើបណ្តាញសរសៃប្រសាទ (គម្រោង TechnoAtom) ហើយជាលទ្ធផល ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តបញ្ចូលគ្នានូវកម្មវិធីអប់រំទាំងនេះ។

ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល ភាពខុសគ្នានៃវគ្គសិក្សា និងការបង្រៀនបានក្លាយទៅជាគួរឱ្យកត់សម្គាល់៖ វគ្គសិក្សាពី Sbertech ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធានាថាបេក្ខជនទាំងអស់បានបញ្ចប់វា (សិស្សសម្រាប់កម្មវិធីត្រូវបានជ្រើសរើសដោយចៃដន្យដោយផ្អែកលើការលេចធ្លាយកាលពីឆ្នាំមុនទាក់ទងនឹង OOP និងធាតុផ្សំនៃ គណិតវិទ្យា) ហើយវគ្គសិក្សាពី TechnoAtom ត្រូវបានរចនាឡើងកាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលចូលចិត្តត្រៀមខ្លួនសម្រាប់កិច្ចការធំៗ និងមិនអាចយល់បាន (ក្នុងចំណោមបេក្ខជន 50-60 នាក់ មានតែមនុស្ស 6 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានបញ្ចប់វគ្គនេះ ហើយ XNUMX នាក់ត្រូវបានគេយកទៅធ្វើកម្មសិក្សា) ។

ជាទូទៅកម្មវិធីវគ្គសិក្សាពី Sbertech គឺសាមញ្ញជាង និងគួរឱ្យធុញទ្រាន់ជាង TechnoAtom ។ នៅចុងឆមាស (ពាក់កណ្តាលឆ្នាំទី 3 នៅ MEPhI) វាច្បាស់ណាស់ថាកម្មសិក្សានៅ Maile មានភាពទាក់ទាញជាង។ ហើយបន្ទាប់មកភាពសប្បាយរីករាយបានចាប់ផ្តើម។

ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយ Sbertech ការចាប់ផ្តើមការងារនៅ Maile

គួរកត់សម្គាល់ថា មុនពេលដែលខ្ញុំសម្រេចចិត្តបោះបង់ជាមួយ Sbertech ហើយទៅសម្ភាសន៍នៅ Mail យើង និស្សិតនៃវគ្គសិក្សា Sbertech ត្រូវបានចាត់តាំងជាអ្នកណែនាំដែលយើងគួរតែសម្របសម្រួល UI/R&D និងសញ្ញាប័ត្ររបស់យើងតាមឧត្ដមគតិ ហើយយើងក៏នឹងទៅជាមួយអ្នកណាដែរ។ ទទួលបានការងារដើម្បីធ្វើការបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ឬប្រហែលជាក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រប់គ្រងមួយចំនួន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ការរួមបញ្ចូលការសរសេរការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ និងសញ្ញាប័ត្រជាមួយ Sbertech គឺជាការឈឺចាប់មួយ ដោយសារគ្រូបង្រៀន និងអ្នកដឹកនាំនៅនាយកដ្ឋានរបស់យើងដែលមិនធ្វើការនៅ Sbertech ពិតជាមិនចូលចិត្តការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសញ្ញាប័ត្រនៅនាយកដ្ឋាន និងនៅ Sbertech ។ នៅ Sbertech អ្នករៀបចំកម្មវិធីបានដឹងអំពីរឿងនេះ ហើយថែមទាំងនិយាយអំពីវាប្រសិនបើវាចេញមក ប៉ុន្តែមិនបានធ្វើអ្វីសោះ។

ការដំឡើង

ការប៉ុនប៉ងដំបូងដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធីក្នុងគោលបំណងចាកចេញពី Sbertech មិនបានជោគជ័យទេ។ អ្នកសម្របសម្រួលនៃកម្មវិធីរបស់យើងបានឆ្លើយតប 2 សប្តាហ៍ក្រោយមកជាមួយនឹងអ្វីមួយនៅតាមបណ្តោយបន្ទាត់នៃ "ខ្ញុំឈប់ ហៅទូរស័ព្ទទៅលេខបែបនេះ។" តាម​រយៈ​ការ​ហៅ​ទៅ​លេខ​ទូរសព្ទ​នេះ ខ្ញុំ​មិន​បាន​រៀន​អ្វី​ថ្មី​ទេ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ ខ្ញុំ​បាន​ប្រាប់​អ្នក​នៅ​កន្លែង​ថ្មី​ថា មាន​សិស្ស អ្នក​ណែនាំ វគ្គ​សិក្សា។ល។ ជាមួយគ្នានេះដែរ ខ្ញុំបានទូរស័ព្ទទៅអ្នកណែនាំដែលបានចាត់តាំង ដែលឆ្លើយទាំងងឿងឆ្ងល់អំពីការងារដែលអាចមាន៖ “អ៊ុំ បាទ ពួកយើងកំពុងចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ល្អ សាកល្បង បាទ យើងមានវា ខ្ញុំនឹងស្វែងរកពីស្ថាបត្យកររបស់យើង ប្រសិនបើខ្ញុំអាច ផ្តល់អ្វីជាគោលការណ៍ យើងមានអ្វីមួយ”។ ជាលទ្ធផលដំបូង ក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទជាច្រើន យើងស្ទើរតែយល់ព្រមលើការសម្ភាសន៍ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្នកណែនាំបាននិយាយថាគាត់មិនដឹងអ្វីទាំងអស់ - របៀបរៀបចំនរណាម្នាក់នៅទីនោះ ហើយនិយាយថារង់ចាំ។
ទាំងអស់នេះមានរយៈពេលប្រហែលមួយខែ (ខែវិច្ឆិកា ដល់ខែធ្នូ 2017) ទាំងអ្នកណែនាំមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយសិស្ស Sbertech ឬគ្រូរៀបចំពី MEPhI ដែលបានអញ្ជើញពួកគេឱ្យទៅ Sbertech និងបានសន្យានូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ឬតំណភ្ជាប់ - កម្មវិធី អ្នកសម្របសម្រួល។
វាហាក់ដូចជាចម្លែកសម្រាប់ខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំបានទៅសម្ភាសន៍នៅ Mail ហើយចាប់ផ្តើមបទពិសោធន៍ការងាររបស់ខ្ញុំនៅ Mail នៅដើមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2018។ រួចហើយនៅថ្ងៃទីពីរនៃការងារ អ្នកដឹកនាំក្រុមបានផ្ញើសំណុំទិន្នន័យដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីធ្វើ ការទស្សន៍ទាយ ហើយចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលខ្ញុំចូលធ្វើការ។ ការរៀបចំ និងការចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះបានធ្វើឱ្យខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើល ហើយការសង្ស័យទាំងអស់អំពីការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងជាមួយ Sbertech ត្រូវបានទុកចោល។

បន្ទាត់កណ្តាប់ដៃ

ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំនឹងត្រូវប្រគល់អាហារូបករណ៍ទៅ Sbertech ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 20 ពាន់សម្រាប់ឆមាសមុន + វគ្គសិក្សាតែមួយ (ពីរផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្រៀនឱ្យខ្ញុំជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រ MEPhI) ខ្ញុំបានគណនាប្រហែល 40-50 ពាន់។ រួមទាំងពីពាក្យរបស់អ្នកដែលបានចាកចេញពី Sbertech រួចហើយ និងពីពាក្យរបស់គ្រូមកពី MEPhI ដែលមុនពេលយើងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ធានាថា "កិច្ចព្រមព្រៀងគឺជាទម្រង់មួយ ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តវា អ្នកនឹងចាកចេញ។ យើង​ត្រូវ​តែ​ព្យាយាម»។

ប៉ុន្តែវាមិននៅទីនោះទេ។ អ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធីបាននិយាយដោយទំនុកចិត្តថាខ្ញុំជំពាក់ Sbertech 100 ពាន់។ ពិតប្រាកដណាស់ 100 ពាន់ចំណាយ 3 វគ្គសិក្សា + ព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀត - អ្នកសម្របសម្រួលបានប្រាប់ខ្ញុំ។ ជាការឆ្លើយតប ខ្ញុំបានពន្យល់យ៉ាងលម្អិតថា វគ្គសិក្សាពីរក្នុងចំណោមបីត្រូវបានបង្រៀនឱ្យខ្ញុំនៅ MEPhI ដូច្នេះខ្ញុំមិនចាំបាច់សងថ្លៃកម្មវិធីវិញទេ វាគ្មានហេតុផលទេ ព្រោះខ្ញុំមិនបានចូលរួមវគ្គសិក្សាទាំងនោះ។ រួមគ្នាជាមួយសិស្ស Sbertech ពួកគេបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវកាំភ្លើងយន្តសម្រាប់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ ក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាជាមួយអ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធី យើងត្រូវនិយាយច្រើនអំពីការពិតដែលថាអ្នកណែនាំមិនដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយយើង (ខ្ញុំជាពិសេស ហើយការចែកចាយអ្នកណែនាំ-សិស្សគឺចៃដន្យ ហើយការផ្លាស់ប្តូរអ្នកណែនាំមិនត្រូវបានស្វាគមន៍ទេ។ អ្នកតំណាង Sbertech អ្នកណែនាំរបស់ខ្ញុំត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសុវត្ថិភាពព័ត៌មានដែលខ្ញុំមិនដឹងអំពី) អំពីអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហានេះនៅ MEPhI ជាដើម វាប្រែថាពួកគេមិនមានអង្គការឬសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានទាល់តែសោះ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថាជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការពិតដែលថាវគ្គសិក្សាមួយចំនួនដែលខ្ញុំបានយកមិនមែនមកពី Sbertech ទេដែលខ្ញុំមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃពេញទេមិនមានក្រុមហ៊ុនទេ - បង់ 100 ពាន់។ នៅ​ឆ្នាំ​ទី​បី​របស់​ខ្ញុំ វា​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ការ​ខុស​គ្នា​យ៉ាង​ខ្លាំង​សម្រាប់​ខ្ញុំ​ក្នុង​ការ​បង់ 40-50 ពាន់​ឬ 100 ពាន់​។
ដំបូងឡើយ ខ្ញុំមិនជឿលើតម្រូវការក្នុងការបង់លុយបែបនេះទេ ហើយបានទៅស្វែងរកគ្រូដែលជាអ្នករៀបចំកម្មវិធី Sbertech នៅ MEPhI ប៉ុន្តែពួកគេបានប្រាប់ខ្ញុំថា ការបណ្តុះបណ្តាលមួយឆមាសប្រហែលមានតម្លៃ 70-80 ពាន់។ ប៉ុន្តែ​មួយ​ឆមាស​អាច​នឹង​ថ្លៃ​ជាង ហើយ​ថា​ពួកគេ (គ្រូ) មិន​ដឹង​ថា​កិច្ចសន្យា​ទាំងនេះ​ដំណើរការ​នៅ​ទី​នោះ​ដោយ​របៀប​ណា​ទេ ការងារ​របស់​ពួកគេ​គឺ​បង្រៀន។ អស់រយៈពេលជាយូរណាស់មកហើយ ដែលខ្ញុំបានព្យាយាមពន្យល់អ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធី និងអ្នកផ្សេងទៀតនៅ Sbertech ថា វគ្គសិក្សា 2 ក្នុងចំណោម 3 ត្រូវបានឆ្លងកាត់សម្រាប់ខ្ញុំ បង្រៀនខ្ញុំនៅ MEPhI មាននៅក្នុងសៀវភៅកំណត់ត្រារបស់ខ្ញុំ ហើយទទួលបានពិន្ទុ B ប៉ុន្តែអ្នកសម្របសម្រួលគឺ រឹងមាំ ហើយបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍ ឬពីរនៃការសន្ទនាជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ពួកគេបាននិយាយថាអតិបរមាដែលពួកគេអាចធ្វើបានគឺការបង់រំលស់រយៈពេល 6 ខែ ដែលជាការលំបាកសម្រាប់ខ្ញុំផងដែរ។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកតំណាងមកពី MEPhI បានប្រាប់ខ្ញុំថាវាគ្មានប្រយោជន៍ទេក្នុងការប្តឹង Sbertech មានតុលាការបែបនេះចំនួន 6 រួចហើយ - Sbertech បានឈ្នះពួកគេទាំងអស់ ដូច្នេះពួកគេបានណែនាំខ្ញុំឱ្យបន្តនៅក្នុងកម្មវិធី។

បន្ទាប់មក ដើម្បីវាយតម្លៃការងារដែលមានសក្តានុពល ខ្ញុំបានទៅសម្ភាសន៍នៅ Sbertech ប៉ុន្តែមិនមានការចាប់អារម្មណ៍លើផ្នែករបស់អ្នកសម្ភាសន៍ទេ ពួកគេគ្រាន់តែប្រាប់ខ្ញុំថា "មាននរណាម្នាក់ពាក់ព័ន្ធនឹងទិន្នន័យធំ បាទ ប៉ុន្តែយើងមិនមែនទេ។ នៅ​ក្នុង​ការ​ដឹង​, ស្តាប់​, មាន​អ្វី​មួយ​នៅ​ជិត​ខាង​នាយកដ្ឋាន​»​។
ដូចគ្នានេះផងដែរ អ្នកតំណាងនៃកម្មវិធី Sbertech ពី MEPhI បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យខ្ញុំ "មជ្ឈមណ្ឌលបញ្ញាសិប្បនិម្មិតនៅ Sbertech" ប៉ុន្តែនៅពេលសួរអំពីវា Sbertech បានត្រឹមតែគ្រវីក្បាល ហើយញញឹម។

ការដោះស្រាយស្ថានភាព

មិនបានរកឃើញ 100 rubles នៅក្នុងហោប៉ៅរបស់ខ្ញុំ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវនៅ Sbertech ដែលដឹងពីរបៀបដែលកម្មវិធីអប់រំដំណើរការ ខ្ញុំបានងាកទៅរកប្រធានក្រុមនៅក្នុង Mail ដោយសង្ឃឹមថានឹងអាចដោះស្រាយស្ថានភាពបាន។ ភ្លាមៗនោះគាត់បានលើកទឹកចិត្តខ្ញុំដោយនិយាយថាវាល្អណាស់ដែលរឿងនេះបានកើតឡើងនៅដើមដំបូង - បញ្ហាអាចដោះស្រាយបាន (ខ្ញុំបានងាកទៅរកគាត់បន្ទាប់ពីការងារប្រហែលមួយខែកន្លះ) ។ មួយសប្តាហ៍ក្រោយមក ថ្នាក់ខ្ពស់បានស្គាល់ខ្ញុំរួចហើយ ហើយពួកគេបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវចំណុចខាងក្រោម៖ ផ្ទេរប្រាក់ 100 ពាន់ទៅគណនីរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំនឹងធ្វើការដោយផ្នែកនៅរដូវក្តៅ ដោយធ្វើការពេញម៉ោង (ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់ខ្ញុំមានអត្រា 0.5) ។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានសម្រេចដោយពាក្យសំដី។ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់ជាមួយនឹងលទ្ធផលរហ័ស និងគ្រប់គ្រាន់ដែលល្អសម្រាប់ Mail ផងដែរ - ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលវែងដោយគ្មានការិយាធិបតេយ្យឈឺចាប់។

បញ្ហាជាមួយ Sbertech ត្រូវបានដោះស្រាយ ហើយត្រឹមតែមួយឆ្នាំក្រោយមក ខ្ញុំបានដឹងថា វាអាចទៅរួចក្នុងការមិនទាក់ទងអ្នកណែនាំនៅ Sbertech ហើយមិនអើពើពួកគេតាមសំបុត្រ (មិនមានអ្វីនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង Sbertech អំពីអ្នកណែនាំទេ វាគ្រាន់តែជាការទទួលយកជាទូទៅប៉ុណ្ណោះ។ ការអនុវត្ត - កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសិស្ស-អ្នកណែនាំ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនសូវខ្លាំងក្នុងឯកសារ ហើយមិនបានគិតដល់ចំណុចនេះទេ) ហើយបន្ទាប់មក Sbertech បញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ពីសិស្ស (ទោះបីជានិស្សិតបិទវគ្គសិក្សាទាំងអស់ក៏ដោយ) . ដោយវិធីនេះ ពួកគេមិនចាកចេញពីកម្មវិធី Sbertech តាមគោលបំណង Sbertech អាចបញ្ចប់កិច្ចសន្យានៅពេលណាក៏បានសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន។

ខ្ញុំបានធ្វើការនៅ Mail អស់រយៈពេល 9 ខែ ទទួលបានបទពិសោធន៍ នៅតែមានការចងចាំដ៏កក់ក្តៅនៃការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយបានចាកចេញដើម្បីលះបង់ពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ និងចុះឈ្មោះចូលរៀនកម្មវិធីអនុបណ្ឌិតដ៏ល្អ។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ខ្ញុំមិនរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពដែលបុគ្គលិកដែលមានការរៀបចំ និងសមរម្យអាចធ្វើការនៅ Sbertech បានទេ ប៉ុន្តែវាហាក់បីដូចជាអ្វីៗទាំងអស់មានភាពស្មុគស្មាញ និងមានភាពស្រអាប់នៅក្នុងស្ថាប័នខ្លួនឯង និងវគ្គសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវា។

វគ្គសិក្សាបែបនេះ ហើយជាទូទៅកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធរវាងឧស្សាហកម្ម និងការអប់រំគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់និស្សិតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយសម្រាប់និយោជកក្នុងការបំពេញបន្ថែមកម្មវិធីសាកលវិទ្យាល័យដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ (តាមបទពិសោធន៍មានកំណត់របស់ខ្ញុំ មានតែឧទាហរណ៍វិជ្ជមានពីសំបុត្រ និង ឧទាហរណ៍អវិជ្ជមានពី Sbertech) ។ មានតែប្រព័ន្ធនៃអន្តរកម្មរវាង Sbertech និងសាកលវិទ្យាល័យប៉ុណ្ណោះ ហើយនិស្សិតត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពិនិត្យឡើងវិញ។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអត្ថបទនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ទាំងនិស្សិត និងក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់វគ្គសិក្សា/កម្មសិក្សាដល់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង។

ប្រភព: www.habr.com