អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ចិនតវ៉ាប្រឆាំងនឹងកាលវិភាគការងារតាមរបៀបដើម

អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងអ្នកបច្ចេកទេសចិនបានចាប់ផ្តើមតវ៉ាតាមរបៀបដើមប្រឆាំងនឹងម៉ោងធ្វើការយូរពេក។ ពួកគេបានបង្កើតឃ្លាំង 996.ICU នៅលើ GitHub ដែលពួកគេបោះផ្សាយតំណភ្ជាប់ និងព័ត៌មានអំពីការងាររបស់ពួកគេចាប់ពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 9 យប់ 6 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ជំនួសឱ្យកូដកម្មវិធី ឃ្លាំងផ្ទុកនូវពាក្យបណ្តឹងជាច្រើនអំពី
ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនចិន រួមមាន Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI និង
ផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិករបស់ពួកគេពិពណ៌នាអំពី "សេចក្តីរីករាយ" ទាំងអស់នៃវិធីសាស្រ្តនេះ។
អង្គការអាជីវកម្ម។

វាទាំងអស់បានចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍អនាមិកមកពីមជ្ឈិមព្រះរាជាណាចក្របានបង្ហោះគម្រោងមួយនៅលើវេទិកាសង្គមចិន V2EX ។ យោងតាមគាត់ កាលវិភាគការងារដ៏មមាញឹករបស់គាត់មិនអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ "សម្រាក និងទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកគ្រួសារ" នោះទេ។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ ឃ្លាំងអាចត្រូវបានប្រើដោយនរណាម្នាក់ និងមិន
មកពីប្រទេសចិនតែប៉ុណ្ណោះ។ ជាការតបស្នង ពួកគេត្រូវតែផ្តល់តំណភ្ជាប់ទៅប្រកាសនៅក្នុង
បណ្តាញសង្គម ឬអត្ថបទព័ត៌មានលើប្រធានបទដែលបញ្ជាក់ថា
មានការបំពានច្បាប់ការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ ឬក្រុមហ៊ុននោះ។ វាត្រូវបានណែនាំថាអ្នកមិនគ្រាន់តែថតអេក្រង់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែត្រូវប្រើឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដូចជាការចាប់យកអេក្រង់ជាដើម។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអ្នកបង្កើតឃ្លាំងព្រមានថាអ្នកប្រើប្រាស់មិនគួរទេ។
ថតអេក្រង់នៃឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទៃក្នុង និងការឆ្លើយឆ្លងដើម្បី
ជៀសវាងបញ្ហា។ នៅពេលនេះប្រជាប្រិយភាពនៃ "គម្រោង" គឺយ៉ាងខ្លាំង
បានរីកចម្រើន កំណែបានបង្ហាញខ្លួនជាភាសាអង់គ្លេស ហិណ្ឌូ អេស្ប៉ាញ រុស្ស៊ី។
Gallic, Persian និងភាសាផ្សេងទៀត។

វាត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ថាក្រុមហ៊ុន Huawei ដូចគ្នាលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យបដិសេធដោយស្ម័គ្រចិត្តនូវការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ក៏ដូចជាការងារបន្ថែមម៉ោង ដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ អត្ថបទពីឆ្នាំ 2010 ត្រូវបានដកស្រង់ជាភស្តុតាង។ វាក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ក្នុងឆ្នាំ 2006 បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនម្នាក់បានស្លាប់ដោយសារការងារហួសកម្លាំង ហើយនៅឆ្នាំ 2008 បុគ្គលិកពីរនាក់បានធ្វើអត្តឃាត។ មិនមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការណាមួយពីក្រុមហ៊ុន Huawei នោះទេ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយភាពអំណត់របស់ខ្លួន។ វាកើតឡើងនៅក្នុងសាជីវកម្មផ្សេងទៀតផងដែរ។

អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺថា ច្បាប់របស់ចិនមានការដាក់កំហិតលើការងារបន្ថែមម៉ោង ពោលគឺមិនលើសពី 3 ម៉ោងនៃការងារបន្ថែមម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និងមិនលើសពី 36 ម៉ោងក្នុងមួយខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ឈ្នួលគួរតែកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះដោយកត្តា 150% ។ ពិត​ហើយ មាន​មធ្យោបាយ​ជា​ច្រើន​ដើម្បី​ឈាន​ទៅ​រក​ឧបសគ្គ​ខាង​នីតិបញ្ញត្តិ។ ចំណាំថា កម្មករចិនជារឿយៗមិនត្រូវបានការពារដោយសហជីពទេ ពីព្រោះ
ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបក្សកុម្មុយនិស្តចិន និង
ជារឿយៗដើរតួនាទីអកម្មក្នុងការជួយបុគ្គលិក។ នៅ​ម្ខាងទៀត,
អ្នកបច្ចេកទេសទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ ហើយជារឿយៗធ្វើការដោយខ្លួនឯង។
បន្ថែមម៉ោងលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត។ ទោះបីជាមនុស្សមួយចំនួនត្អូញត្អែរអំពី
លក្ខខណ្ឌការងារលំបាក មនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកថានេះជាបទដ្ឋានយោងទៅតាមមូលដ្ឋាន
ស្តង់ដារ

អនុញ្ញាតឱ្យយើងរំលឹកអ្នកថា GitHub ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះរដ្ឋាភិបាលចិនមិនបានធ្វើអ្វីដើម្បីរារាំងការចូលប្រើធនធាននោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគំរាមកំហែងបែបនេះបានកើតឡើងយ៉ាងហោចណាស់តាំងពីឆ្នាំ 2013 មកម្ល៉េះ ដូច្នេះវាមិនមែនជាការពិតទេដែលការចូលប្រើនឹងបន្តគ្មានដែនកំណត់។

ប្រភព: 3dnews.ru