យើង​សម្រេច​ចិត្ត​ប្រគល់​តំណែង​ថ្ងៃ​នេះ​ទៅ​ឱ្យ​អាជីព​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ផលិតផល។ ប្រាកដណាស់មនុស្សជាច្រើនបានឮអំពីគាត់ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានគំនិតថាបុរសម្នាក់នេះធ្វើអ្វីនោះទេ។

ដូច្នេះហើយ យើងបានបង្កើតប្រភេទនៃការណែនាំអំពីឯកទេស ហើយសម្រេចចិត្តនិយាយអំពីគុណភាពចាំបាច់ និងបញ្ហាដែលត្រូវបានដោះស្រាយដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល។ ការក្លាយជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យនេះមិនងាយស្រួលទេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលដែលមានសក្តានុពលត្រូវតែរួមបញ្ចូលគ្នានូវគុណសម្បត្តិជាច្រើនដែលជាលក្ខណៈនៃវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នា។

គុណភាពដែលត្រូវការ

អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។ គាត់ត្រូវតែអាចបង្រួបបង្រួមក្រុមនៃអ្នកឯកទេសខុសគ្នាទាំងស្រុង៖ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកបច្ចេកទេស អ្នកទីផ្សារ។ ភារកិច្ចរបស់គាត់រួមមានការគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងក្នុងការផលិតផលិតផល៖ ពីការបង្កើតគំនិត និងការបង្កើតសម្មតិកម្ម រហូតដល់ការបង្កើតគំរូ និងនាំយកផលិតផលទៅកាន់ទីផ្សារ។

គាត់ត្រូវតែមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងមិនភ័យខ្លាចក្នុងការប្រថុយប្រថាន ដោយបញ្ចេញគំនិតដែលហាក់ដូចជាឆ្កួតៗសម្រាប់ការអនុវត្ត។ ជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ត្រូវតែជាអតិបរមា បើមិនដូច្នេះទេគាត់នឹងមិនអាចធានាបាននូវអន្តរកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងអ្នកឯកទេសក្នុងក្រុមនោះទេ។ យ៉ាងណាមិញ ការគ្រប់គ្រងវា និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុមដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីស ក៏ជាជំនាញពិសេសមួយផងដែរ។

ហើយសំខាន់បំផុត អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលត្រូវតែមានស្ថេរភាពផ្លូវចិត្ត និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌស្ត្រេស។ តើនេះសម្រាប់អ្វី? នៅពេលដែលថ្ងៃផុតកំណត់នៃការចែកចាយផលិតផលកាន់តែខិតជិត ការងាររបស់ក្រុមកាន់តែមានភាពខ្លាំងក្លា ហើយបញ្ហាចាប់ផ្តើមកើតឡើង។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី គាត់បានប្រែក្លាយពីមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា ទៅជាសត្រូវរបស់ក្រុមទាំងមូល។ តើវាអាចទៅរួចយ៉ាងដូចម្ដេច? យ៉ាងណាមិញ ភារកិច្ចរបស់គាត់គឺដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើគម្រោង។ ស្រមៃមើលស្ទ្រីមទាំងមូលនៃពាក្យបណ្តឹងដែលគាត់ត្រូវស្តាប់ពេញមួយថ្ងៃ។ ហើយគាត់មិនត្រឹមតែត្រូវស្តាប់រឿងទាំងអស់នេះប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវវិភាគវា ក្នុងពេលដំណាលគ្នាចាត់វិធានការដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះដែលកំពុងកើនឡើងដូចបាល់ព្រិល។ លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលក្លាយជាអាជ្ញាកណ្តាល ដោយដោះស្រាយការទាមទារផ្សេងៗរបស់សមាជិកក្រុម។ មនុស្សនឹងមករកគាត់ជាមួយនឹងបញ្ហានិងការត្អូញត្អែរទាំងអស់។

តើការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលមានវិជ្ជាជីវៈអ្វីខ្លះ?

តាមគំនិតរបស់យើង ការប៉ុនប៉ងដ៏ល្អមួយដើម្បីស្វែងយល់ថាតើនរណាជាអ្នកចាត់ចែងផលិតផលទំនើបត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Dean Peters ។ ទោះបីជាការពិតដែលថាការប្រៀបធៀបទាំងនេះមានលក្ខណៈកំប្លែងក៏ដោយក៏គំនិតរបស់គាត់គួរស្តាប់ប្រសិនបើដោយសារតែសកម្មភាពការងាររបស់គាត់គាត់ "បានការពារទាំងសងខាងនៃរបាំង" ។ ពីមុនគាត់ជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី ហើយឥឡូវនេះធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលជាន់ខ្ពស់។

ពេត្រុសបានបែងចែកការងារទាំងអស់នៃ "ផលិតផល" ជា 16 ផ្នែក ហើយបានពិពណ៌នាដោយសង្ខេបអំពីពួកវានីមួយៗ។ ទោះបីជាមានភាពមិនច្បាស់លាស់នៃការចាត់ថ្នាក់នេះក៏ដោយ វាបង្ហាញថាតើអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលគួរដឹង និងអាចធ្វើបានប៉ុន្មាន។

• អ្នកស៊ើបអង្កេត. វិភាគជាប្រចាំ និងធ្វើប្រព័ន្ធភស្តុតាងដោយប្រយោល។ នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ គាត់នឹងត្រូវស្វែងយល់ពីការពិត និងទិន្នន័យមួយចំនួនធំដោយឥតឈប់ឈរ ដោយរកមើលព័ត៌មានលម្អិតមិនសំខាន់ ប៉ុន្តែសំខាន់ ទោះបីជាមើលមិនឃើញដោយភ្នែកដែលគ្មានបទពិសោធន៍ក៏ដោយ។
• អ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ. យល់ និងអភ័យទោស វាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់សមាជិកក្រុមទាំងអស់។ ក្នុងករណីមានបញ្ហាជាមួយក្រុម ឬបុគ្គលិកម្នាក់ៗ គាត់ត្រូវតែបង្ហាញវិធីនៃដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
• អ្នកច្នៃប្រឌិត. មានអារម្មណ៍សេរីដើម្បីបង្កើតគំនិតផ្សេងៗ។ សូម្បីតែអ្វីដែលមិនគួរឱ្យជឿបំផុតនៃពួកគេក៏មិនគួរត្រូវបានបោះចោលដែរ។ អ្នកណាដឹង ប្រហែលជាពួកគេនឹងជួយអ្នកបង្កើតផលិតផលតែមួយគត់ និងជោគជ័យ!
• គិលានុបដ្ឋាយិកា. ផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារប្រកបដោយសមត្ថភាព ហើយបើចាំបាច់ ចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ ផលិតផលនេះ មិនដូចបុគ្គលិកផ្សេងទៀតទេ មិនអាចគ្រាន់តែអង្គុយរង់ចាំឱ្យបញ្ហាដោះស្រាយដោយខ្លួនឯងដោយគ្មានការចូលរួមនោះទេ។
• Maestro. ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំដ៏ប៉ិនប្រសប់ ដឹកនាំវង់តន្រ្តី បង្កើតស្នាដៃតន្ត្រីនៅលើឆាក ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល បង្កើតក្រុម និងការរួបរួមបុគ្គលិក ត្រូវតែបង្កើតផលិតផលដ៏អស្ចារ្យមួយ។
• ខ្សែបម្រើ. នៅពេលចាប់ផ្តើមហ្គេម និងបម្រើបាល់ (រៀបរាប់ពីមុខងារ និងសេវាកម្មចាំបាច់) អ្នកត្រូវធ្វើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកលេងទាំងអស់ត្រូវតែដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ "នៅលើទីលាន" ។
• អ្នកបើកយន្តហោះសាកល្បង. ដូចជាអ្នកបើកយន្តហោះសាកល្បង អ្នកត្រូវមានបំណងប្រាថ្នា និងទេពកោសល្យដើម្បីធ្វើការជាមួយបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ ប៉ុន្តែមិនដូចគាត់ទេ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលនឹងមិនមានគ្រោះថ្នាក់ដល់រាងកាយក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នោះទេ។ ជាការប្រសើរណាស់, លុះត្រាតែពួកគេអាចត្រូវបានវាយដោយអតិថិជនដែលឆាប់ខឹង។
• អ្នកចរចាវិបត្តិ. អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល ក្នុងនាមជាអ្នកចរចាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវតែអនុវត្តការប្រុងប្រយ័ត្នពិសេស និងការទូត ដោយបង្វែរផលប្រយោជន៍រវាងក្រុម និងអតិថិជន ដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់ប្រាក់ ឬធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
• អ្នកគ្រប់គ្រង​ចរាចរណ៍​ផ្លូវអាកាស. ក្រុមគ្រប់គ្រងយន្តហោះរបស់ពួកគេប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ជៀសវាងការប៉ះទង្គិចខាងក្នុង និងខាងក្រៅ និងយកឈ្នះលើភាពច្របូកច្របល់ ការពារវាពីការចូលទៅក្នុងមុជទឹក។
• ឯកអគ្គរដ្ឋទូត. គោលបំណងសំខាន់នៃបេសកកម្មផលិតផលគឺដើម្បីសម្រេចបាន និងរក្សាទំនាក់ទំនងដ៏ល្អរវាងភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់៖ ការគ្រប់គ្រង សមាជិកក្រុម និងអតិថិជន។
• អ្នកនិពន្ធ. ដូចជាអ្នកនិពន្ធរឿងប្រឌិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ល្អ ផលិតផលត្រូវតែមើលឃើញអនាគត ហើយអាចបង្ហាញឧត្តមគតិដ៏ភ្លឺស្វាងរបស់វាទៅកាន់សមាជិកក្រុមទាំងអស់ ដើម្បីឲ្យពួកគេមានបំណងប្រាថ្នាចង់ផ្លាស់ទីភ្នំ។
• អ្នកគាំទ្រ. ដូច​ជា​អ្នក​គាំទ្រ​ដែល​មាន​ចិត្ត​រំភើប គាត់​តែងតែ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សមាជិក​ក្រុម​របស់​គាត់។ ហើយក្នុងពេលតែមួយបំផុសគំនិតដល់អ្នកជំនាញផ្នែកលក់និងទីផ្សារ។
• ទីផ្សារ. អ្នកត្រូវតែអាចបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃផលិតផលនៅក្នុងពន្លឺអំណោយផលដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្សព្វផ្សាយ និងការលក់។
• អ្នកលេងល្បែង. តាមរយៈការវាយលុកព័ត៌មានប្រកបដោយសមត្ថភាព អ្នកត្រូវជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍ជានិច្ចចំពោះផលិតផលនាពេលអនាគត។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះ អ្នកនឹងត្រូវបោះកន្ត្រៃ ឬច្រវាក់។ គ្មានជ័យជំនះដោយគ្មានហានិភ័យទេ គ្រាន់តែកុំភ្លេចអំពីការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព!
• អ្នកវិទ្យាសាស្រ្ត. ការពិសោធន៍ផ្សេងៗ រួមទាំងការចូលរួមក្នុងក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍ ការស្ទង់មតិ និងការធ្វើតេស្ត គឺកាន់តែនឹកឃើញដល់ការប្រមូលទិន្នន័យ និងការពិសោធន៍បែបវិទ្យាសាស្ត្រ។ ប៉ុន្តែពួកគេគឺជាអ្នកដែលជួយធ្វើឱ្យការងារលើផលិតផលថ្មីកាន់តែប្រសើរ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។
• តម្រៀប. ដូចដែល Cinderella បានតម្រៀបធញ្ញជាតិដែលនៅរាយប៉ាយ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលនឹងត្រូវគូសបញ្ជាក់ជានិច្ចនូវអ្វីដែលមានតម្លៃបំផុតពីលំហូរព័ត៌មានទូទៅ ដោយបោះបង់ចោលនូវអ្វីដែលមិនចាំបាច់។

ជំនួសឱ្យចំនួនសរុប

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលអាចត្រូវបានគេហៅថាជ្រុល។ ប្រសិនបើមុនពេលអានអត្ថបទនេះ អ្នកគិតថាអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលមើលឃើញតែពីបង្អួចការិយាល័យ ឬឡានរបស់គាត់ នោះអ្នកគិតខុសហើយ។

យើងបានចាប់ផ្តើមស៊េរីថ្មីនៃគម្រោងអប់រំឥតគិតថ្លៃ MADE ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលនឹងក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅទីនោះ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូលមានរយៈពេលពីរខែ។ កម្មវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ទទួលយកឥឡូវនេះ និងរហូតដល់ថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019។ សិក្ខាកាមដែលមានសក្តានុពលនឹងត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រលងចូល៖ ការធ្វើតេស្ត និងការសម្ភាសន៍ទល់មុខ។

ប្រភព: www.habr.com