Hackathon ថ្មីនៅ Tinkoff.ru

សួស្តី! ខ្ញុំឈ្មោះ Andrew ។ នៅ Tinkoff.ru ខ្ញុំទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្ត និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដំណើរការអាជីវកម្ម។ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តពិចារណាឡើងវិញនូវបណ្តុំនៃប្រព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងគម្រោងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំពិតជាត្រូវការគំនិតថ្មីៗ។ ដូច្នេះហើយ មិនយូរប៉ុន្មានកន្លងទៅនេះ យើងបានប្រារព្ធពិធី hackathon ផ្ទៃក្នុងនៅ Tinkoff.ru លើប្រធានបទនៃការសម្រេចចិត្ត។

HR បានកាន់កាប់ផ្នែកអង្គការទាំងមូល ហើយសម្លឹងទៅមុខ ខ្ញុំនឹងនិយាយថា អ្វីគ្រប់យ៉ាងបានក្លាយទៅជាគ្រាប់បែក៖ បុរសៗសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងទំនិញអំណោយ អាហារឆ្ងាញ់ អូតូម៉ង់ ភួយ ខូគី ច្រាសដុសធ្មេញ និងកន្សែង - និយាយឱ្យខ្លី អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺនៅ កម្រិតខ្ពស់ និងក្នុងពេលតែមួយ គួរឱ្យស្រលាញ់ និងនៅផ្ទះ។

អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ធ្វើ​គឺ​មក​ជាមួយ​នឹង​កិច្ចការ​មួយ ប្រមូលផ្តុំ​ក្រុម​អ្នក​ជំនាញ/គណៈវិនិច្ឆ័យ ជ្រើសរើស​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ដែល​បាន​ដាក់​ស្នើ ហើយ​បន្ទាប់​មក​ជ្រើសរើស​អ្នកឈ្នះ។

ប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានប្រែទៅជាមិនសាមញ្ញទេ។ ខ្ញុំ​ចង់​ចែក​រំលែក​គំនិត​របស់​ខ្ញុំ​ចំពោះ​សំណួរ​ណា​ដែល​អ្នក​គួរ​ឆ្លើយ​មុន​ពេល​វេលា ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​អ្នក​ឆ្ងល់។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការ hackathon?

hackathon ត្រូវតែមានគោលបំណង។

តើអ្នកផ្ទាល់ (ផលិតផល គម្រោង ក្រុមការងារ ក្រុមហ៊ុន) ចង់ទទួលបានអ្វីខ្លះពីព្រឹត្តិការណ៍នេះ?

នេះគឺជាសំណួរចម្បង ហើយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកទាំងអស់ត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងចម្លើយចំពោះវា។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រធានបទនៃការសម្រេចចិត្តមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ និងស្មុគស្មាញ ហើយខ្ញុំយល់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះថា ខ្ញុំពិតជាមិនអាចទទួលយក និងបើកដំណើរការកម្មវិធីដែលធ្វើឡើងនៅ hackathon នៅក្នុងការផលិតនោះទេ។ ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​នឹង​អាច​ទទួល​បាន​គំនិត​បច្ចេក​វិទ្យា​ថ្មី និង​គំរូ​ជា​ការ​បញ្ជាក់​អំពី​ការ​អនុវត្ត​នៃ​គំនិត​ទាំង​នេះ ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ដែល​បាន​ចោទ​ឡើង។ នេះ​បាន​ក្លាយ​ជា​គោល​ដៅ​របស់​ខ្ញុំ ហើយ​នៅ​ទី​បំផុត ខ្ញុំ​ចាត់​ទុក​ថា​វា​បាន​សម្រេច។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចូលរួមត្រូវការ hackathon?

ក្រុមហ៊ុនតែងតែមានកំហុសក្នុងការរំពឹងទុកគំនិតអាជីវកម្មល្អៗសម្រាប់ផលិតផលថ្មីៗពីក្រុមដែលចូលរួម។ ប៉ុន្តែ hackathon ជាចម្បងព្រឹត្តិការណ៍មួយសម្រាប់អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ ហើយពួកគេភាគច្រើនមានចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត។ អ្នកសរសេរកម្មវិធីភាគច្រើនចង់សម្រាកពីការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ហើយសាកល្បងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ផ្លាស់ប្តូរជង់របស់ពួកគេ ឬផ្ទុយទៅវិញ អនុវត្តជង់ដែលធ្លាប់ស្គាល់របស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ប្រធានបទថ្មី។ ដោយបានដឹងពីរឿងនេះ ខ្ញុំបានដោះស្រាយបញ្ហាអាជីវកម្មទាំងស្រុង ដោយទុកឱ្យអ្នកចូលរួម hackathon មានសេរីភាពអតិបរមាក្នុងការជ្រើសរើសដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស។

បុគ្គលិកភាគច្រើនមិនចូលរួមក្នុងកម្មវិធី hackathon ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់នោះទេ ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណា រង្វាន់គួរតែសក្តិសមសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងនៅចុងសប្តាហ៍ដោយមិនងងុយគេង! យើងបានផ្តល់ឱ្យអ្នកឈ្នះនូវការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីក្រុង Sochi រយៈពេល 4 ថ្ងៃជាមួយនឹងការទូទាត់ពេញលេញសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ ការស្នាក់នៅ និងសំបុត្រជិះស្គី។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នករៀបចំត្រូវការ hackathon?

ក្រុម hr ដែលរៀបចំកម្មវិធី hackathon ជាធម្មតាមានគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាការផ្សព្វផ្សាយម៉ាកយីហោ hr បង្កើនចំណាប់អារម្មណ៍ និងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក។ ហើយជាការពិតណាស់ គោលដៅទាំងនេះត្រូវតែយកមកពិចារណា។ ជាឧទាហរណ៍ យើងបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកឈ្នះនៃកម្មវិធី hackathon របស់យើងនូវរង្វាន់ដ៏ត្រជាក់ និងមានតម្លៃថ្លៃ (ថ្លៃជាងនៅក្នុងកម្មវិធី hackathon មុន) ប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់ យើងបានបោះបង់ចោលគំនិតនេះ ដោយសារតែ នេះនឹងជំរុញមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបន្ថែមទៀត។

តើអ្នកប្រាកដទេថាប្រធានបទរបស់អ្នកគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនរណាម្នាក់?

ខ្ញុំមិនប្រាកដទេ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំបានធ្វើសេចក្តីព្រាងនៃកិច្ចការ ហើយបានទៅជាមួយវាទៅអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៃបន្ទាត់អាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នា និងជង់ផ្សេងៗគ្នា ហើយបានស្នើសុំមតិកែលម្អ - តើកិច្ចការអាចយល់បាន គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ អាចអនុវត្តបានក្នុងពេលវេលាដែលបានបែងចែក។ល។ ខ្ញុំបានប្រឈមមុខនឹងការពិតដែលថាវាពិបាកណាស់ក្នុងការបំពេញខ្លឹមសារសំខាន់នៃការងាររបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះទៅក្នុងកថាខណ្ឌពីរនៃអត្ថបទ។ យើង​ត្រូវ​អនុវត្ត​ការ​ធ្វើ​បែប​នេះ​ជា​ច្រើន​ដង ហើយ​ចំណាយ​ពេល​យូរ​ដើម្បី​កែ​លម្អ​ទម្រង់​បែបបទ។ ខ្ញុំនៅតែមិនចូលចិត្តអត្ថបទនៃកិច្ចការដែលចេញមក។ ប៉ុន្តែទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តី យើងបានទទួលពាក្យសុំពីបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នារហូតដល់ 15 មកពី 5 តំបន់ ដែលនេះបង្ហាញថាកិច្ចការនេះមើលទៅគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

តើអ្នកមានប្រយោជន៍ក្នុងអំឡុងពេល hackathon ទេ?

ក្នុងអំឡុងពេល hackathon ខ្ញុំបានគិតខ្លួនឯងថា ខណៈពេលដែលក្រុមកំពុងសរសេរកូដ ខ្ញុំ និងក្រុមអ្នកជំនាញនៅទំនេរ ឬគិតលើអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង ដោយសារតែ... យើងមិនត្រូវការនៅទីនេះទេ។ យើង​បាន​ទៅ​ជិត​តុ​ក្រុម​ជា​ទៀងទាត់ សួរ​ថា​តើ​អ្វីៗ​នឹង​ទៅ​ដោយ​របៀប​ណា ផ្តល់​ឱ្យ​ជួយ ប៉ុន្តែ​ច្រើន​តែ​ទទួល​បាន​ចម្លើយ​ថា "អ្វីៗ​គឺ​មិន​អី​ទេ យើង​កំពុង​ធ្វើ​ការ" (អាន "កុំ​ជ្រៀតជ្រែក")។ ក្រុមខ្លះមិនដែលចែករំលែកលទ្ធផលកម្រិតមធ្យមរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេល 24 ម៉ោងទាំងមូល។ ជាលទ្ធផល ក្រុមជាច្រើនមិនអាចធ្វើការបង្ហាញពេញលេញ និងកំណត់ខ្លួនឯងឱ្យស្លាយជាមួយនឹងរូបថតអេក្រង់។ វាពិតជាមានតម្លៃក្នុងការពន្យល់យ៉ាងសកម្មទៅកាន់បុរសថា វាជាការសំខាន់ក្នុងការចែករំលែកលទ្ធផលកម្រិតមធ្យម ដូច្នេះយើងអាចដឹកនាំគម្រោងក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេល hackathon ជួយរៀបចំផែនការពេលវេលា និងជំនះការលំបាក។

ប្រហែលជាវាមានតម្លៃក្នុងការណែនាំ 2-3 ប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យចាំបាច់ដែលក្រុមនឹងនិយាយអំពីវឌ្ឍនភាពរបស់ពួកគេ។

ហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការអ្នកជំនាញ និងគណៈវិនិច្ឆ័យ?

ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យជ្រើសរើសអ្នកជំនាញ (ទាំងនេះគឺជាអ្នកដែលជួយក្រុមក្នុងអំឡុងពេល hackathon) និងគណៈវិនិច្ឆ័យ (ទាំងនេះជាអ្នកជ្រើសរើសអ្នកឈ្នះ) មិនត្រឹមតែមនុស្សដែលមានចំណេះដឹងក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាមនុស្សដែលសកម្ម និងស្វាហាប់ផងដែរ។ អាច។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការជួយក្រុមក្នុងអំឡុងពេល hackathon (ហើយជួនកាលមានការរំខាន ទោះបីជាអ្នកនឹងមិនត្រូវបានគេដឹងគុណក៏ដោយ) ដើម្បីសួរពួកគេនូវសំណួរត្រឹមត្រូវទាំងក្នុងអំឡុងពេល hackathon និងអំឡុងពេលបទបង្ហាញចុងក្រោយ។

តើអ្នកអាចមើលអ្នកចាញ់ដោយស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងភ្នែកបានទេ?

នៅពេលព្រឹកបន្ទាប់ពីមួយយប់នៅពីមុខអេក្រង់ម៉ូនីទ័រ ព្រលឹងអ្នកសរសេរកម្មវិធីគឺងាយរងគ្រោះបំផុត។ ហើយប្រសិនបើអ្នកនៅកន្លែងណាមួយអយុត្តិធម៌ មិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងសកម្មភាព ឬការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក អ្នកច្បាស់ជាត្រូវបានរំឮកពីការប្រមាថនេះ។ ដូច្នេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់ជាមុននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលគណៈវិនិច្ឆ័យនឹងជ្រើសរើសអ្នកឈ្នះ។ យើងបានចែកចាយសន្លឹកដែលមានបញ្ជីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដល់ក្រុមនីមួយៗ ហើយបង្ហោះវានៅលើក្តាររួមមួយដើម្បីឱ្យអ្នកចូលរួមចងចាំពួកគេជានិច្ច។

ខ្ញុំក៏បានព្យាយាមផ្តល់មតិកែលម្អខ្លីៗដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ផងដែរ - អ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្តអំពីការងាររបស់ពួកគេ និងអ្វីដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឈ្នះ។

លទ្ធផល

និយាយតាមត្រង់ទៅ ខ្ញុំមិនខ្វល់ថាអ្នកណាឈ្នះទេ ព្រោះ... វានឹងមិនប៉ះពាល់ដល់គោលដៅរបស់ខ្ញុំទេ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រាកដថាការសម្រេចចិត្តនេះមានភាពយុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងអាចយល់បានចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា (ទោះបីជាខ្ញុំមិនមែនជាសមាជិកនៃគណៈវិនិច្ឆ័យក៏ដោយ)។ លើសពីនេះ កម្រិតនៃភាពកក់ក្តៅ និងការលួងលោមដែលផ្តល់ដោយអ្នករៀបចំបានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមមានអារម្មណ៍ល្អ ហើយយើងបានទទួលមតិកែលម្អជាវិជ្ជមានពីពួកគេ និងឆន្ទៈក្នុងការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ស្រដៀងគ្នាបន្ថែមទៀត។

ប្រភព: www.habr.com