តាម យោងតាមការសិក្សារបស់ Gallup ថ្មីៗនេះ ចំនួនជនជាតិរុស្សីដែលមានបំណងចង់ផ្លាស់ទៅប្រទេសមួយផ្សេងទៀតបានកើនឡើងបីដងក្នុងរយៈពេល 11 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ភាគច្រើននៃមនុស្សទាំងនេះ (44%) គឺជាក្រុមអាយុក្រោម 29 ឆ្នាំ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ យោងតាមស្ថិតិ សហរដ្ឋអាមេរិកមានទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមប្រទេសដែលចង់បានបំផុតសម្រាប់អន្តោប្រវេសន៍ក្នុងចំណោមប្រជាជនរុស្ស៊ី។
Я решил собрать в одном топике полезные ссылки на материалы о различных типах виз и других важных для потенциальных иммигрантов вопросах.
Типы виз с правом на работу
សម្រាប់អ្នកជំនាញ IT និងសហគ្រិន ទិដ្ឋាការការងារបីប្រភេទគឺល្អបំផុត៖
- H1B - ទិដ្ឋាការការងារស្តង់ដារ ដែលត្រូវបានទទួលដោយកម្មករដែលបានទទួលការផ្តល់ជូនពីក្រុមហ៊ុនអាមេរិក។
- L1 - ទិដ្ឋាការសម្រាប់ការផ្ទេរបុគ្គលិកក្នុងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិ។ នេះជារបៀបដែលបុគ្គលិកផ្លាស់ទីទៅសហរដ្ឋអាមេរិកពីការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត។
- O1 - ទិដ្ឋាការសម្រាប់អ្នកឯកទេសឆ្នើមក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។
ជម្រើសទាំងនេះនីមួយៗមានទាំងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់វា។
Рабочая виза H1B
អ្នកដែលមិនមានសញ្ជាតិអាមេរិក ឬលំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវតែទទួលបានទិដ្ឋាការពិសេស - H1B - ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសនេះ។ បង្កាន់ដៃរបស់វាត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយនិយោជក - គាត់ត្រូវរៀបចំកញ្ចប់ឯកសារ និងបង់ថ្លៃផ្សេងៗ។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺអស្ចារ្យណាស់នៅទីនេះសម្រាប់បុគ្គលិក - ក្រុមហ៊ុនចំណាយសម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងវាងាយស្រួលណាស់។ មានសូម្បីតែគេហទំព័រឯកទេស ដូចជាធនធាន ដោយមានជំនួយដែលអ្នកអាចស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលអញ្ជើញកម្មករយ៉ាងសកម្មបំផុតនៅលើទិដ្ឋាការ H1B ។
អ្នកឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការកំពូលទាំង 20 យោងតាមទិន្នន័យឆ្នាំ 2019
ប៉ុន្តែមានគុណវិបត្តិមួយ - មិនមែនគ្រប់គ្នាដែលទទួលបានការផ្តល់ជូនពីក្រុមហ៊ុនអាមេរិកនឹងអាចមកធ្វើការភ្លាមៗនោះទេ។
ទិដ្ឋាការ H1B គឺជាកម្មវត្ថុនៃកូតាដែលផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជាឧទាហរណ៍ កូតាសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2019 បច្ចុប្បន្នគឺមានតែ 65 ពាន់ទិដ្ឋាការប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះទៅទៀតកាលពីឆ្នាំមុន 199 ពាន់ពាក្យសុំត្រូវបានដាក់សម្រាប់ការទទួលរបស់វា។ មានអ្នកដាក់ពាក្យច្រើនជាងទិដ្ឋាការចេញ ដូច្នេះការចាប់ឆ្នោតត្រូវបានប្រារព្ធឡើងក្នុងចំណោមបេក្ខជន។ វាប្រែថាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះឱកាសនៃការឈ្នះវាគឺ 1 ក្នុងចំណោម XNUMX ។
លើសពីនេះ ការទទួលបានទិដ្ឋាការ និងការបង់ថ្លៃទាំងអស់ត្រូវចំណាយលើនិយោជកយ៉ាងតិច 10 ដុល្លារ បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ខែ។ ដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែជាអ្នកមានទេពកោសល្យដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីតានតឹងខ្លាំង ហើយនៅតែប្រថុយមិនឃើញបុគ្គលិកក្នុងប្រទេស ដោយសារចាញ់ឆ្នោត H000B។
Полезные статьи для соискателей визы H1B:
ទិដ្ឋាការ L1
ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកធំៗមួយចំនួនដែលមានការិយាល័យនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតបានឆ្លងកាត់ការរឹតបន្តឹងទិដ្ឋាការ H1B ដោយប្រើទិដ្ឋាការ L ។ មានប្រភេទរងផ្សេងៗគ្នានៃទិដ្ឋាការនេះ - មួយក្នុងចំនោមពួកគេត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការផ្ទេរអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល ហើយមួយទៀតគឺសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ (ពិសេស។ បុគ្គលិកចំណេះដឹង) ទៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
ជាធម្មតា ដើម្បីអាចផ្លាស់ទីទៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយគ្មានកូតា ឬឆ្នោត និយោជិតត្រូវធ្វើការនៅការិយាល័យបរទេសយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។
ក្រុមហ៊ុនដូចជា Google, Facebook និង Dropbox ប្រើគ្រោងការណ៍នេះដើម្បីដឹកជញ្ជូនអ្នកឯកទេសដែលមានទេពកោសល្យ។ ជាឧទាហរណ៍ គ្រោងការណ៍ទូទៅមួយគឺជាកន្លែងដែលបុគ្គលិកធ្វើការសម្រាប់ពេលខ្លះនៅក្នុងការិយាល័យនៅទីក្រុង Dublin ប្រទេសអៀរឡង់ ហើយមានតែបន្ទាប់មកផ្លាស់ទីទៅ San Francisco ។
Полезные ссылки для тех, кто собирается переехать в США транзитом через зарубежный офис крупной компании:
ទិដ្ឋាការ O1
По определению иммиграционной службы США, для того чтобы претендовать на визу О1, соискатель должен продемонстрировать свое профессиональное признание на национальном или международном уровне. Также нужно иметь четкую цель приезда в США для работы в своей области. Прошение о получении визы О1 должно быть подано от имени компании или организации, зарегистрированной в США.
Основной плюс визы этого типа – она дается на 3 года, никаких квот и других ограничений для ее держателей не предусмотрено.
Подробнее почитать о визе О-1 можно в этих статьях:
ប្រភព: www.habr.com