ប្រព័ន្ធតាមដានបុគ្គលិកឃ្លាំង Amazon អាចបណ្តេញបុគ្គលិកដោយខ្លួនឯង។

Amazon ប្រើប្រព័ន្ធតាមដានការអនុវត្តសម្រាប់កម្មករឃ្លាំងដែលអាចបណ្តេញបុគ្គលិកដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលមិនបំពេញតម្រូវការទូទៅ។ តំណាង​ក្រុមហ៊ុន​បាន​បញ្ជាក់​ថា បុគ្គលិក​រាប់​រយ​នាក់​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​មួយ​ឆ្នាំ​ដោយ​សារ​តែ​លទ្ធផល​ការងារ​មិន​ល្អ។  

ប្រភពអនឡាញបានរាយការណ៍ថា កម្មករជាង 300 នាក់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីរោងចក្រ Baltimore របស់ Amazon ដោយសារតែផលិតភាពមិនល្អនៅចន្លោះខែសីហា ឆ្នាំ 2017 និងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 ។ តំណាងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ពីព័ត៌មាននេះ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ជាទូទៅចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារបានថយចុះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។  

ប្រព័ន្ធដែលប្រើនៅ Amazon កត់ត្រាសូចនាករ "ពេលវេលាអសកម្ម" ដែលធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាតើបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវសម្រាកប៉ុន្មានពីការងារ។ កន្លង​មក​គេ​រាយការណ៍​ថា បុគ្គលិក​ជា​ច្រើន​ដោយសារ​សម្ពាធ​បែប​នេះ ចេតនា​មិន​ឈប់​សម្រាក​ពី​ការងារ​ព្រោះ​ខ្លាច​គេ​បណ្តេញ​ចេញ។ វាត្រូវបានគេដឹងថាប្រព័ន្ធដែលបានរៀបរាប់អាចចេញការព្រមានដល់និយោជិត ហើយថែមទាំងអាចបណ្តេញពួកគេដោយមិនពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា អ្នកគ្រប់គ្រងអាចបដិសេធការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រព័ន្ធតាមដាន។ លើសពីនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់និយោជិតដែលមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ពួកគេ។

យោងតាមរបាយការណ៍មួយចំនួន យន្តការផលិតភាព ដូចជាប្រព័ន្ធតាមដានបុគ្គលិក មានការរីករាលដាលនៅរោងចក្រ Amazon ជាច្រើន។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្តបង្ហាញពីកំណើនដ៏រឹងមាំ វាមិនទំនងថាអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងសម្រេចចិត្តបោះបង់ចោលការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេនោះទេ។

ប្រភព: 3dnews.ru