ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ದುಃಖಕರ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಐಟಿ ಕ್ರಮೇಣ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ "ನಿಲ್ಲಿಸು" ಎಂಬ ಪದವಿಲ್ಲ.
ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಓದುವಾಗ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು 2-3 ಜನರನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಕಂಪನಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಆತುರದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಲವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಹಳೆಯ ಪರಂಪರೆಯು ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕನಿಷ್ಠ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬೆಳಕಿನ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆದ ನಂತರ ಇನ್ನೊಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ವರ್ಷ ಲಾಭವನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ, ಮೇಲಾಗಿ, ವೆಚ್ಚ ಸೇವೆಯ ಮಾರಾಟಕ್ಕಿಂತ ಕ್ಲೌಡ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಹಣವು ಇನ್ನೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ: ಹಳೆಯ ಆಟದ ರೀಮಾಸ್ಟರ್ ಉದ್ಯಮದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಂಪನಿ. ಈ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ನಾನು ಒಬ್ಬನಾಗಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಈಗಲೂ ಈ ಉತ್ಪನ್ನವು ಭಯಾನಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಮರುಪಾವತಿಗಳು, ರೇಟಿಂಗ್ ಕುಸಿತ, ಸೇವೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳಿಗಾಗಿ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಳಕೆದಾರರ ನಿಷೇಧಗಳು. ಪ್ಯಾಚ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸಂತೋಷಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭಯಭೀತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ - ಉತ್ಪನ್ನವು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವಿಧಾನವು 91 ರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಅಂತಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾದರೆ, ಇದೀಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಸೇವೆಯ ಬಳಕೆದಾರರ ಕಡೆಯಿಂದ ಈ ವಿಧಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.
DevOps ತಂಡಗಳು ಇರಬಾರದು, ಇದು ಒಂದು ವಿಧಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ತೊಂದರೆ ಏನೆಂದರೆ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು noks, dba, infractors ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಡ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿವೆ - ಈಗ ಅದು DevOps ಎಂಜಿನಿಯರ್. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಅಂತಹ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ. ಅನೇಕರು ಇದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಅವನತಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಮಟ್ಟದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಇವು ಕಲ್ಪನೆಗಳು. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 12 ಮತ್ತು 14 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 8 ಮಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ರಜೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಏಕೆಂದರೆ "ನನಗೆ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಹಡಗುಕಟ್ಟೆಗಳು ಅಥವಾ ಕರ್ವ್‌ಗಳಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಹಣ ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ", ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್‌ನಲ್ಲಿ 1 ಕ್ಕೆ, ನೀವು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಒಂದೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಐಪಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪದವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏನನ್ನೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ವ್ಯವಹಾರವು ಅಪರಾಧಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಅಪರಾಧಿ ಬೇಕು, 10+ ಜನರ ಮೇಲೆ ಆಪಾದನೆ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ 1 ತಜ್ಞರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿವೆ, ಅದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ ಅವನ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ. ಮತ್ತು ಅಗೈಲ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, "ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ" ಮತ್ತು ಹೊಡೆತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಲು ಈ ವಿಧಾನದ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಐಟಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ದೈನಂದಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಪರಿಣಿತರು ಯಾವಾಗಲೂ ದೈನಂದಿನ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಇದರರ್ಥ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳು "ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ತಜ್ಞರು" ಬಯಸುವುದಕ್ಕೆ ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ, ಸಹಜವಾಗಿ, ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ - ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ, ಭತ್ಯೆಯ ಸಲುವಾಗಿ, ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಈಗ ಒದಗಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಪಾವತಿಗೆ ಇದು ಸರಳವಾಗಿ ಬಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.
ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬೇಕಾದ, DevOps ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಈಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಏನನ್ನು ತರುತ್ತದೆ? ಅದು ಸರಿ - ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ, ಡೆವಲಪರ್ಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ. ಅಕ್ಷರಶಃ 2 ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಹೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಓದಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಡೆವಲಪರ್‌ಗೆ ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಈ ರೀತಿ ಏನನ್ನೂ ನೋಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಬಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಫೋಮ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನನಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರು, ಇಲ್ಲಿ ಅದು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿದೆ ಓರ್ಮ್ ಹೋಸ್ಟ್, ಪೋರ್ಟ್, ಡಿಬಿ, ಬಳಕೆದಾರ, ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಅಷ್ಟೆ .... ಆದರೆ ಡೆವಲಪರ್‌ಗೆ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು, ಯಾಮ್‌ಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ .... ಆದರೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಘಟಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ - ನಿರಂತರ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿ, ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮನ್ನು ತೇಲುವಂತೆ ಮಾಡಲು. ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು CI / CD ಯೊಂದಿಗೆ DevOps ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಡೆವಲಪರ್‌ಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಮುಚ್ಚಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಿದುಳುಗಳನ್ನು ಕಾಂಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅನ್ವಯಿಸಿ ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಎವರೆಸ್ಟ್ನ ಗಾತ್ರದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಲವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾನೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಡೆವಲಪರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಲವು ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ಅಥವಾ ಹೊಸ DevOps ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕಡಿಮೆ ರಿಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನೋಡಬಹುದು, ಅಂದರೆ ಅಗೈಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನ ಹೊಡೆತದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ.
ಒಮ್ಮೆ ITGM ನಲ್ಲಿ ನಾನು "ನಾವು ಹೇಳಲು ಕಲಿತಾಗ" ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದೆ - ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಬಹಳ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ಈ ಪದವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯೋಚಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವವರೆಗೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ.
ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯಲು ನನಗೆ ಭಾಗಶಃ ಸ್ಫೂರ್ತಿ., ಆದರೆ ನಾನು ಬಹುಶಃ ಅದನ್ನು ನಂತರ ಕಡಿಮೆ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ.
ನೋಂದಾಯಿತ ಬಳಕೆದಾರರು ಮಾತ್ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. , ದಯವಿಟ್ಟು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಾ?
-
65,6%ಹೌದು, ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಓಡುತ್ತೇನೆ
-
5,4%ಹೌದು, 1 ಬಾರಿ15 ಎದುರಾಗಿದೆ
-
15,4%ಗಮನಿಸಲಿಲ್ಲ43
-
13,6%ನಾನೊಬ್ಬ ವರ್ಕ್‌ಹೋಲಿಕ್, ನಾನೇ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ38
279 ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. 34 ಬಳಕೆದಾರರು ದೂರ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂಲ: www.habr.com