ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ
ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶವು ಯುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಮೊದಲು ಎಚ್ಚರವಹಿಸಬೇಕಾದದ್ದು ಏನೆಂದು ತೋರಿಸುವುದು, ಈ ದೇಶಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಹಣದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ನೈಜ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಿಳಿಯದೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಾನೇ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅನುಭವವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯು ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅದರ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಲೇಖನದಲ್ಲಿನ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಓದಿ ಆನಂದಿಸಿ.
ನಾನು ನನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಬರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾನು "ಆಫರ್‌ಗಳಿಗೆ ತೆರೆಯಿರಿ" ಎಂಬ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನನ್ನನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹುಡುಕಲು. "ಚಿಕ್ಕಪ್ಪನಿಗಾಗಿ." ಅಂದಹಾಗೆ, ನಾನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ತದನಂತರ ಒಂದು ಸಂಜೆ ನಾನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ "HR ಕಂಪನಿ Gruzovichkof" ನಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು (ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. ಅವಳನ್ನು ಜಿಸೆಲ್ ಎಂದು ಕರೆಯೋಣ. ಸಂದೇಶವು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇ-ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅವರು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತೆರೆದ ನಂತರ, ಐಟಿ ಅಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಂದೇಹಾಸ್ಪದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಂಬಳದಿಂದ ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಹಿರಿಯರು ಯುರೋಪಿನ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು, ನಿಖರವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು (ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೀಮಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗ IT ಅಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಯು ಹಿರಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಿರಿಯರಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನವಲ್ಲ (ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಾರದು), ಮತ್ತು ಇದು Android ಗೆ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿದೆ - ಇದು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು 150k ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಧ್ಯಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?). ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿವರಣೆಯು ಎರಡು ಪರದೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಇನ್ನೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂದರ್ಶನವಿದೆ ಎಂದು ಜಿಸೆಲ್ ನನಗೆ ಸೂಚಿಸಿದರು. ಆ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನನಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಚಿತ್ರವೆನಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ ನಾನು ಕಸ್ಟಮ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಣ್ಣ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ (ಹೌದು, ಅದು ಕೂಡ), ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಯಾವುದೇ ಕೋಡ್ ಬರೆಯಲು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವೂ ಮೌಖಿಕ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ತದನಂತರ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಒಳ್ಳೆಯದು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಯಾರಾದರೂ ನನ್ನ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ (ಏಕೆಂದರೆ, ಲಿನಸ್ ಟೊರ್ವಾಲ್ಡ್ಸ್ ಹೇಳಿದಂತೆ, “ಚಾಟ್ ಏನೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ನನಗೆ ಕೋಡ್ ತೋರಿಸಿ”), ತದನಂತರ ಅವನನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ, ನಾನು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸರಿ, ಇದು ಸುಂದರವಾಗಿದೆ! ಯಾವ ಕಂಪನಿಯೂ ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಏಕೆ ಆಚರಣೆಗೆ ತಂದಿಲ್ಲ? ಒಳ್ಳೆಯದು, ಬಹುಶಃ ಈ ವಿಧಾನದ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಮೆಚ್ಚಿಲ್ಲ! ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ತಾರ್ಕಿಕವಾದ ಯಾವುದೇ ವಿಚಿತ್ರತೆಗಳಿಗೆ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾನು ಅವಳಿಗೆ GitHub ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ apk ನಲ್ಲಿರುವ ರೆಪೊಸಿಟರಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಕಾಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಒಂದು ದಿನದ ನಂತರ ಅವಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿದಳು. ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೆ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಇದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಅವಳಿಗೆ ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಅವರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಜನರು, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಕು, ಅವರು ಅಥವಾ ನಮಗೆ? ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವಳಿಗೆ ಬರೆದ ನಂತರ, ಅದು ಓದುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ, ಅದೇ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ. ಪೂರ್ಣ ವಾರದ ಕಾಯುವಿಕೆ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೂ ನನ್ನ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದ ನಾನು ಅವರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಇ-ಮೇಲ್‌ಗೆ ಬರೆದು ನನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ, ಇದು ನನಗೆ ವಿಚಿತ್ರವೆನಿಸಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಬಹುಶಃ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇಲ್ಲ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಬ್ಬರು ತಿಳಿದಿದ್ದರು. ಅವಳು ಅಕ್ಷರಶಃ ಐದು ನಿಮಿಷಗಳ ನಂತರ ನನಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದಳು (ಅಂದರೆ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಗ್ರುಜೊವಿಚ್ಕೋವ್ ಪರವಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ಗಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಿಲ್ಲ). ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನನ್ನ ಪತ್ರವನ್ನು ಅವಳಿಗೆ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಾವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ನಗರದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದರು. ಅವರು ಜೀವಂತವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು ವಿಳಂಬವಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು "ನಾಳೆ" ನನಗೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು. ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಅದು ಸರಿ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಮನುಷ್ಯರು, ಬಹುಶಃ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮರೆತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಒಬ್ಬನೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ನನ್ನ ಕಿವಿಯಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಿರಿಚುತ್ತಿತ್ತು. "ನಾಳೆ" ಅಥವಾ ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ನಾನು "ಆಧಾರಿತ" ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಓದಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಆರ್ಕೈವ್‌ನಲ್ಲಿದೆ.
ಯಾಕಂದರೆ ಜನರು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ದಾಟಿ ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರೆತುಬಿಡುವುದು ಒಂದು ವಿಷಯ, ಮತ್ತು ಅವನು ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಮತ್ತೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ "ಮರೆತುಹೋಗುವುದು" ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ. ಬಹುಶಃ ಈ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದರ ನಂತರ ಯಾರಾದರೂ ನನಗೆ ಬರೆದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡುವುದು ಎಷ್ಟು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿದೆ (ಕನಿಷ್ಠ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ) ನಾನು, ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಐಟಿ ಅಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಯು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು (ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ) ಜೋಡಿಸಿದಾಗ ಬಹುಶಃ ಇದು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ವತಃ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು HR ಗಳ ಇಂತಹ ವಿಚಿತ್ರ ಕಣ್ಮರೆಗಳು, ನಂತರ ಯಾವಾಗ ಕಾರ್ಯ ಸಂದೇಶವಾಹಕರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು PM ಗಳನ್ನು ಓದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಲೇಖನವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನನ್ನ ಇಡೀ ಜೀವನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದ್ದೇನೆ. ಬಹುಶಃ ನಾನು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಏನು.
ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಐಟಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿಯೂ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಗಮನಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!
ಮೂಲ: www.habr.com