ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಅದರ ಮೇಲೆ 100 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾನೆ (ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು (ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ 1000) ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಊಹೆ. ಮತ್ತು "ಕೆಲಸವನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾಡದಿರಲು", ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನುಸರಿಸುವವರಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಒಂಟೋಲ್ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಿ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ
ಬರ್ನ್ಔಟ್ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಟಾಪ್ 10 ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ (ಈ ವಿಷಯವು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ), ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಟಾಪ್ 10 ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಕಟ್ ಕೆಳಗೆ "ಬರ್ನ್ಔಟ್" (ಹಬ್ರಾ ರೇಟಿಂಗ್ನಿಂದ ಶ್ರೇಯಾಂಕಿತ) ಬಗ್ಗೆ Habr ನಿಂದ ಉಪಯುಕ್ತ ವಸ್ತುಗಳ ದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ. + ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪೋಲ್ ಮಾಡಿ.[+196] ಸುಟ್ಟುಹೋದ ನೌಕರರು: ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ?
[+159] 22ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ
[+130] ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಬರ್ನ್ ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಐದು ಮಾರ್ಗಗಳು
[+126] ಒಂದು ನದಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಅಥವಾ (ಅಲ್ಲ) ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು
[+101] ಪ್ರೇರಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು: "ಸುಟ್ಟುಹೋದ" ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು
[+98] ನಾನು ಸುಟ್ಟುಹೋಗುವಿಕೆಯಿಂದ ಬದುಕುಳಿದೆ, ಅಥವಾ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಮ್ಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು
[+98] ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆಯ ಮಾಸ್ಕೋ ಇತಿಹಾಸ - 1996 ರಿಂದ...
[+92] ಮೂರು ದಶಕಗಳಿಂದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನಾನು ಹೇಗೆ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದೆ
[+90] ಐಟಿ ತಜ್ಞರ ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆ: ಮನೋವೈದ್ಯ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಮಲ್ಯವಿನ್ ಅವರಿಂದ 15 ಉತ್ತರಗಳು
[+89] ನಾನು 9 ರಿಂದ 17 ಡೆವಲಪರ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ (ಮತ್ತು ನೀವು ಒಬ್ಬರಾಗಬಹುದು)
[+88] "ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಆದರೆ ನಾನು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ": ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು
[+87] ಮೊದಲ ಉತ್ಪನ್ನ. ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು
[+84] ಕಂಪನಿಯು ಸತ್ತಾಗ: ದಿವಾಳಿತನದಿಂದ ಹೇಗೆ ಬದುಕುವುದು
[+77] ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಲು ಅಸಮಕಾಲಿಕ ಸಂವಹನವು ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ
[+76] ಕಂಪನಿಗಳ ಅವನತಿಗೆ ಜೈವಿಕ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳು
[+71] "ಸುಟ್ಟು, ಅದು ಹೊರಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಸುಟ್ಟು," ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದರ ಅರ್ಥವೇನು
[+71] ನಿಮ್ಮದಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ
[+70] ಅಪ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್ ಬರ್ನ್ಔಟ್. ಕಾರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಪರಿಹಾರಗಳು
[+70] ಮುಳುಗುತ್ತಿರುವ ಜನರನ್ನು ಉಳಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ: ತಂಡದಲ್ಲಿ ಡಿಮೋಟಿವೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು
[+69] ನಾನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವದಿಂದ ಕಲಿತದ್ದು
[+68] Gen Y ಹೇಗೆ ಸುಟ್ಟುಹೋದ ಪೀಳಿಗೆಯಾಯಿತು?
[+68] "ದಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್, ದಿ ಪ್ಯಾಕ್ ಮತ್ತು ಜಾನ್ ಸ್ಟೈನ್‌ಬೆಕ್" ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ತೀವ್ರ ನಿಗಾ ಘಟಕದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ತತ್ವಗಳು
[+67] JIRA ನಿದ್ರಾಹೀನತೆ ಮತ್ತು ನರಗಳ ಕುಸಿತಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ
[+66] ಕೆಲಸವು ತೋಳವಲ್ಲ, ಭಾಗ 5. ವಜಾ: ನಾನು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಹೊರಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆಯೇ?
[+41] ಕೆಲಸವು ತೋಳವಲ್ಲ, ಭಾಗ 4. ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿ: ಹೇಗೆ ಸುಟ್ಟು ಹೋಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬಾರದು
[+63] ಬರ್ನ್ ಔಟ್. ಗುಣಮುಖರಾಗಲು. ಆರಂಭಿಸು. ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
[+63] ಐಟಿಯಲ್ಲಿನ ಜೀವನದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಭಯ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವಿಲ್ಲ
[+55] ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು
[+54] ವೃತ್ತಿಪರ ಮನೋವೈದ್ಯ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಮಲ್ಯವಿನ್ (dpmmax) ರಿಂದ ಖಿನ್ನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ 23 ಉತ್ತರಗಳು
[+53] ಐಟಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆ (ಮೈ ಸರ್ಕಲ್ ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು)
[+53] ಅಮೇರಿಕನ್ ಯುವಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತೆ ಏಕೆ ನಟಿಸುತ್ತಾರೆ
[+52] ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ, ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆ
[+49] ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆ
[+48] ಡೆವ್ಲೀಡ್ಸ್ - ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ
[+47] ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಏಕೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ: 8 ಕಾರಣಗಳು
[+46] ವರ್ಕಹೋಲಿಸಂ ಎನ್ನುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡದ ನೋವಿನ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ
[+45] ಬರ್ನ್-ಔಟ್ ಅಥವಾ ಬರ್ನ್ಔಟ್
[+44] ನಾವು ಏಕೆ ಸುಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ?
[+42] ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಎಂದರೇನು: ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ / ಮಾನಸಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಿಂದ ಒಂದು ನೋಟ
[+40] ಇಂಡಿ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಇಂಡೀ ಬರಹಗಾರರಿಂದ ಏನನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು
[+40] Badoo Techleads Meetup #4. ವೃತ್ತಿಪರ ಸುಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ
[+39] ಸಮಯ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು 100 ತಂತ್ರಗಳು
[+38] ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ
[+37] ಬರ್ನ್ ಔಟ್ ಆಫ್ ಐಟಿ ತಜ್ಞರು: ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಡೆವಲಪರ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ 4 ಕಥೆಗಳು. ಮತ್ತು ಪಾಕವಿಧಾನ ಸೌತ್‌ಬ್ರಿಡ್ಜ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ
[+36] ಶಕ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ (ಶಕ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ)
[+35] ತಂಡವು ಸುಟ್ಟುಹೋಗದಂತೆ ತಡೆಯಲು ತಂಡದ ನಾಯಕ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
[+34] ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯಿದ್ದರೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು
[+34] ಇಂಪೋಸ್ಟರ್ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್: ಮುಂಭಾಗದ ಆಯಾಸವನ್ನು ಹೋರಾಡುವುದು
[34] ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು
[+33] ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ ಶಾಪ
[+32] ಪ್ರತಿ ಶುಕ್ರವಾರ ನಾನು... ಬುಲ್ಮರ್ ಶಿಖರ - ಇದರ ಹಿಂದೆ ಏನಾದರೂ ಸತ್ಯವಿದೆಯೇ?
[+32] ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಸ್ಟಾರ್‌ಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: "ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮನವಿಯು ಮಂದವಾಗಿದೆ"
[+28] ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ
[+27] ನೀವೇ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲವೇ?
[26] ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಕುಟುಂಬವಾಗಿದೆ
[+26] ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂತೋಷವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆಯೇ? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply ಮತ್ತು Alternativa ಆಟಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ
[+25] ಹಾರೈಕೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಿರಿ
[+25] ನಾನು ಹೇಗೆ ದ್ವೇಷಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ
[+24] ಏಕೆ ಬರ್ನ್ಔಟ್ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಬರಿದು ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು)
[+24] ನಾವು ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಏನೀಗ?
[+24] ಮರುಬಳಕೆಯು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ
[+24] ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕಛೇರಿಯು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆಯೇ? Sidenis, Alternativa ಆಟಗಳು ಮತ್ತು FunBox ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ
[+23] ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಆಯಾಸ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್. ಅದು ಏನು, ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳು
[+22] ಅಗೈಲ್ ಲೈಟ್: ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬರ್ನ್ಔಟ್ ವಿರುದ್ಧ
[+22] ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜೀವನವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡದೆಯೇ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು
[+21] QA ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ ಆಗಿ ನನ್ನ ಹಾದಿ: ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆನಂದಕ್ಕೆ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ
[+20] ನೀವೇ ಸುಟ್ಟುಹೋದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉರಿಯುತ್ತಿರುವ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು?
[+19] ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ರಜೆಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
[+19] ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆ: ತಜ್ಞರಿಂದ ಒಂದು ಮಾತು
[+18] ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕಲಿಯುವುದು
[+17] ಸ್ಯಾಮ್ ಆಲ್ಟ್‌ಮನ್: ಆರಂಭಿಕ ತಂಡ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು?
[+17] ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉರಿಯದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ
[+17] ಜನರು ಐಟಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ?
[+16] ಸ್ಯಾಮ್ ಆಲ್ಟ್‌ಮನ್, ವೈ ಕಾಂಬಿನೇಟರ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ: ಉತ್ಪಾದಕತೆ
[+16] ಶಬ್ದ ನಿರೋಧಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು 10 ವಿಚಾರಗಳು
[+15] ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಮೂರ್ಖತನವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಜಯಿಸಲು 5 ಮಾರ್ಗಗಳು
[+15] ತೀವ್ರ ನಿಗಾದಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳು ಅಥವಾ Mobius'18 ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏನು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ?
[+15] ಅಧ್ಯಯನವು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ
[+15] ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು ಹೇಗೆ
[+14] ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆ: ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ
[+14] ಜನರು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸದಿದ್ದರೆ ಸುಟ್ಟುಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
[+14] ಸಶಾ ಮೆಮಸ್, ಚಾಟ್‌ಫ್ಯೂಲ್: ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ನಂತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಧ್ಯಾನ ಮಾಡುವುದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು
[+14] ದೃಢತೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಬೇಕು
[+14] ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ದಹನದ ಬಗ್ಗೆ
[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: Facebook ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ಸಮುದಾಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ಚಿಂತನೆ
[+13] ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ತೋರಿಸಿದೆ
[+12] ನಾನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಕೋಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ. ಈಗ ಅದು ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಫ್ಯೂಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು?
[10] ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ದಹನ
[+10] ದೂರಸ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂಟಿತನ ಮತ್ತು ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು
[+10] ತಂಡದ ಹವಾಮಾನ ನಿರ್ವಹಣೆ
[+10] ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ನಾವು "ಯಾವಾಗಲೂ ಆನ್" ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದೇವೆ
[+10] ಸುಟ್ಟು ಮತ್ತು ಬೂದಿ ಅಥವಾ ಫೀನಿಕ್ಸ್ ಜನರಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ
[+9] ಸಂಶೋಧನೆ: ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇಳದ ಹೊರತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
[+9] ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಎಂಟು ಗೇಮ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ಅಗಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ
[+8] ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು 10 ಸಾಬೀತಾದ ಮಾರ್ಗಗಳು
[+7] ಚೇಂಜ್‌ಲೆಂಜ್‌ನ CEO ನಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ >>: 5 ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು 35 ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ
[+7] ಬರ್ನ್, ಆದರೆ ಬರ್ನ್ ಔಟ್ ಅಲ್ಲ - ಹೊಳೆಯಲು ಬರ್ನ್
[+6] ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ 8 ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ ತತ್ವಗಳು
[+6] ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಬಾರದು ಮತ್ತು ನೀವು ಸುಟ್ಟುಹೋದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
[+4] ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುಟ್ಟುಹೋಗುವಿಕೆಯಿಂದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ
ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ತೋರಿಸಿ
[+305] ಐಟಿಯಲ್ಲಿ ಭಯ ಮತ್ತು ಅಸಹ್ಯ
[+290] ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಈಗ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ
[+255] ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ರಾಜ
[+244] ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಲ್ಲದ ಓಪನ್‌ಸೋರ್ಸ್: ವೇಗವಾದ ವೆಬ್ ಸರ್ವರ್‌ನ ಡೆವಲಪರ್ ತನ್ನ ರೆಪೊಸಿಟರಿಯನ್ನು ಅಳಿಸಿದ್ದಾನೆ
[+214] ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಆಹಾರ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು (ಅಥವಾ ನಾವೇಕೆ ಇಂತಹ ಗೊಣಗಾಟದವರು)
[+188] ನೀವು ನಲವತ್ತು ವರ್ಷದವರಾಗಿದ್ದಾಗ ಡೆವಲಪರ್ ಆಗುವುದು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ
[+155] ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಅನುಭವ
[+130] ಕ್ರೇಜಿ ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 2: ಪಾಥೊಸೈಕಾಲಾಜಿಕಲ್ ಡಯಾಗ್ನೋಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ನ ತೇಜಸ್ಸು ಮತ್ತು ಬಡತನ
[+125] ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಗಣ್ಯರಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮದ ಬೆತ್ತಲೆ ರಾಜರು
[+105] ಸಾವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ
[+97] ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಓಟವು ಒಂದು ಆದರ್ಶ ಕ್ರೀಡೆಯಾಗಿದೆ. ಭಾಗ 2: ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ವಸ್ತು
[+95] ನಾನು ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾಶಪಡಿಸಿದೆ
[+91] ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ತತ್ವಗಳು
[+60] ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಆರಂಭಿಕರು: ಬುಲ್‌ಶಿಟ್‌ನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ
ಇಂಪೋಸ್ಟರ್ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್: ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೇಗೆ
"ಕೆಂಪು" ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ವ್ಯವಹಾರದ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ (ಭಾಗ 3)
ನೋಂದಾಯಿತ ಬಳಕೆದಾರರು ಮಾತ್ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಮುಂದೆ ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು (ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ)?
24 ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. 13 ಬಳಕೆದಾರರು ದೂರ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ.www.habr.com
![ಒಂಟೋಲ್: "ಬರ್ನ್ಔಟ್" [100+] ಕುರಿತು ಲೇಖನಗಳ ಆಯ್ಕೆ](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)