ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು, ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ

ಚಿತ್ರವನ್ನು ಚಾನಲ್‌ನಿಂದ ವೀಡಿಯೊದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ "ಉಗ್ರಗಾಮಿ ಅಮೆಥಿಸ್ಟ್ಗಳು»

ನಾನು ಸುಮಾರು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ Linux ಗಾಗಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಕರ್ನಲ್ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳು (ಕರ್ನಲ್ ಸ್ಪೇಸ್), ವಿವಿಧ ಡೀಮನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು (ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ಥಳ), ವಿವಿಧ ಬೂಟ್‌ಲೋಡರ್‌ಗಳು (ಯು-ಬೂಟ್, ಇತ್ಯಾದಿ), ನಿಯಂತ್ರಕ ಫರ್ಮ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವೆಬ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುವುದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾನು ಬೆಸುಗೆ ಹಾಕುವ ಕಬ್ಬಿಣದೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತು ಮುದ್ರಿತ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ವಿನ್ಯಾಸಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಹಳ ಆಳವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಈಗ ಯಾವ ಪ್ರವಾಹಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇರುವ ಏಕೈಕ ಸಮರ್ಪಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದು.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾನು Linux ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ನನ್ನ ಅನುಭವ, ಸಂದರ್ಶನದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅದರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.

ಲೇಖನವು ಬಹುಮಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್, ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದಿ: ನಾನು ಕೋಡ್ ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಡೀಬಗ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೀವೇ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬೆಸುಗೆ ಹಾಕುವ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್‌ಗೆ ನನ್ನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ನಂತರ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ರಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ತಜ್ಞರ ಹುಡುಕಾಟದಂತೆ ಕಾಣುತ್ತವೆ.

ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಾಗಿ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ.

ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳನ್ನು ಡೀಬಗ್ ಮಾಡುವಾಗ ಮೇಲಿನ ಫೋಟೋ ನನ್ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಲಾಜಿಕ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕವು ರವಾನೆಯಾದ ಸಂದೇಶಗಳ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆಸಿಲ್ಲೋಸ್ಕೋಪ್ ಸಿಗ್ನಲ್ ಅಂಚುಗಳ ಆಕಾರವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, jtag ಡೀಬಗ್ಗರ್ ಅನ್ನು ಫ್ರೇಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಡೀಬಗ್ ಮಾಡುವ ಉಪಕರಣಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಭಾಯಿಸದಿದ್ದಾಗ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅನುಸ್ಥಾಪಕಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮರು-ಬೆಸುಗೆ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಟೋಪೋಲಜಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ ಬೆಸುಗೆ ಹಾಕುವ ನಿಲ್ದಾಣವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿವಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಚಾಲಕ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ Google ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಮೂರು ಲಿಂಕ್‌ಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಕೆಲವು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಾಗಿವೆ. ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕರ್ನಲ್ ಮೇಲಿಂಗ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ ಮತ್ತು ಉತ್ತರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಅದೇ ಬಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ. ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎರಡರ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ದಾಖಲಾತಿ ದೋಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎದುರಾಗುತ್ತವೆ - ಇವು ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ತೀವ್ರವಾದ ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅವುಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿವರಣೆಯಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಒಂದು ರೀತಿಯ ರಿವರ್ಸ್) ಚುಚ್ಚುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾರೂ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಹೊಸದಾಗಿದ್ದರೆ). ಮತ್ತು ಇದರರ್ಥ ಕುಂಟೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೈದಾನದಾದ್ಯಂತ ನಡೆಯುವುದು, ಅದರಲ್ಲಿ 70% ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ. ಆದರೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಇದ್ದಾಗ, ದೋಷಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಬ್ಬಿಣವು ಉರಿಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಮೈನ್‌ಫೀಲ್ಡ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುವುದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹೌದು, ನಾನು ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನಗಳು

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಾಧಿಸಿದರೂ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಸಂದರ್ಶನವು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ. ಇದು ನನ್ನ ಅವಲೋಕನ, ಮತ್ತು ಇದು ಸತ್ಯವಲ್ಲ, ನಾನು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ಸಂದರ್ಶನವು ಸನ್ನಿವೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆದರೆ:

• ನಿನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸು;
• ನಮಗೆ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳಿವೆ;
• ನಿಮ್ಮಿಷ್ಟದಂತೆ?

ಮತ್ತು ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರ ನೀವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ನಂತರ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ತುಂಬಾ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತವೆ. ಸಂದರ್ಶನವು ನರಕದ 12 ವಲಯಗಳನ್ನು ಹೋಲುವಂತಿದ್ದರೆ: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನ, ನಂತರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ, ನಂತರ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನೆಕೆಲಸ, ಇತ್ಯಾದಿ, ನಂತರ ನಿಯಮದಂತೆ ಇವು ವಿಫಲವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಬಹಳ ಸಮಯದವರೆಗೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಲೋಕನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಮತ್ತು ಡ್ರಾ-ಔಟ್ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಅದೇ ನಿಖರವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ನರಕದ ವಲಯಗಳು ಇದ್ದಾಗ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮವಾದಾಗ, ಮತ್ತು ಮಣಿಕಟ್ಟಿನ ಮೇಲೆ ಹೊಡೆದ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ಜೌಗು ಪ್ರದೇಶವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಾಗ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಹ ಇದ್ದವು, ಆದರೆ ಇವು ಅಪರೂಪ.

ಸನ್ನಿವೇಶ: ಭೇಟಿಯಾದರು, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡರು, ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಇಲ್ಲ. ನೂರಾರು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಇದನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಶ್ರೀಮಂತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ನನಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಡ್‌ಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಕೇಳಿದಾಗ ಅದು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ತರಬೇತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಇದು ಶೋ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಬಹುದು, ಅಥವಾ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅಡ್ರಿನಾಲಿನ್ ಮೇಲೆ ಹೊರಬರಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಾನು ಜನರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದಾಗ ನಾನು ಇದನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ. ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞ ಬರುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ನಾನು ಅವನನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ, ಅವನು ನಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟನು. ಮತ್ತು ನಾನು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಸರಳವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಅದನ್ನು ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಿದರು. ನಾನು ಆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ನೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಾಗಬೇಕಾಯಿತು.

ನಾನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮನೆಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದವುಗಳು. ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೊದಲನೆಯದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಕೀರ್ಣದಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಕನಸು ಕಾಣದಂತಹ ಅದ್ಭುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಸೂಪರ್‌ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು, ರೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು, ವಿವಿಧ ನೋಡ್ ಯುದ್ಧ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು - ಇದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜಕವಾಗಿದೆ. ಮೆರವಣಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಂಕೀರ್ಣವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದಾಗ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ವಿಚಿತ್ರವೆಂದರೆ, ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಅಕ್ಷರಶಃ ಬರುತ್ತವೆ, ಹಾಗೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಬಹುಶಃ ಮಿಲಿಟರಿಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ), ಅತಿಕ್ರಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಎದುರಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನವು. ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಲು ಕಲಿಯಲು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಬದಲಾಯಿತು. ಅನಾನುಕೂಲಗಳೂ ಇವೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವೂ ಅಲ್ಲ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಕೀರ್ಣದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಳವು ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಬಹಳಷ್ಟು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ, ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿಪರೀತ ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ, ಮತ್ತು ಇದು, ಅಯ್ಯೋ, ಸಹ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನನ್ನ ಅನುಭವವು ಅತ್ಯಂತ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದ ರಕ್ಷಣಾ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅನಿಸಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಗಳು

ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರಲು, ನಾನು ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೂ, ಜನರು ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ, ಹೊರಗಿನಿಂದ ನನ್ನನ್ನು ನೋಡುವ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಕಾರ್ಯಗಳು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಬಲ್ಲೆ.

ನಾನು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಕಂಟ್ರೋಲರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬಿಟ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಎರಡನೇ ಅತ್ಯಂತ ಧ್ರುವೀಕರಣದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸೈನ್‌ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಹಲ್ಲುಗಳಿಂದ ಜಿಗಿಯಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತೋರಿಸಬಹುದು.

ನನ್ನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಂದ ನಾನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕದ್ದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಓದುಗರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವಾಗ ಸ್ವಲ್ಪ ಪುಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1

I. SI ನ ಜ್ಞಾನ. ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳ ಅರ್ಥವೇನು:

const char * str;

char const * str;

const * char str;

char * const str;

const char const * str;

ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದುಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೇ?

II. ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿಭಜನೆಯ ದೋಷವನ್ನು ಏಕೆ ಎಸೆಯುತ್ತದೆ?

int main ()
{
       fprintf(0,"hellon");
       fork();
       return(0);
}

III. ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಎಂದು.

ಒಂದು ಮೀಟರ್ ಉದ್ದದ ಕೋಲು ಇದೆ. ಹತ್ತು ಇರುವೆಗಳು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಅವಳ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ, ವಿವಿಧ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ತೆವಳುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಇರುವೆಯ ಚಲನೆಯ ವೇಗ 1 ಮೀ/ಸೆ. ಇರುವೆ ಮತ್ತೊಂದು ಇರುವೆ ಎದುರಾದರೆ, ಅದು ತಿರುಗಿ ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತೆವಳುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇರುವೆಗಳು ಕೋಲಿನಿಂದ ಬೀಳಲು ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಮಯ ಎಷ್ಟು?

ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನವು ನನಗೆ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ನಾನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ನನ್ನ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಆಳವನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು, ನಾನು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತನಾಗಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಂದರು, ಆದರೆ ಹೇಗಾದರೂ ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಅವಮಾನಕರವಾಗಿ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅನುತ್ತೀರ್ಣಳಾದೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವೈಫಲ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ತುಂಬಾ ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ; ಅದು ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿತು. ನೀವು ತಂಪಾದ ಪರಿಣಿತರು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ವಿನ್ಯಾಸ, ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ನಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತಿಳಿದಿದೆ. ತದನಂತರ ನೀವು ನಿಜವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ತೇಲುತ್ತೀರಿ. ಹಾಗಾದರೆ ನೋಡೋಣ.

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು #2

ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.

• x86 ನಲ್ಲಿ ARM ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಲಿನಕ್ಸ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
• ಯಾವ ಸಿಂಕ್ರೊನೈಸೇಶನ್ ಪರಿಕರಗಳಿವೆ? ಅಡಚಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಿಂಕ್ರೊನೈಸೇಶನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಅದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಏಕೆ?
• i2c ಬಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪೈ ಬಸ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
• i2c ಬಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಟರ್ಮಿನೇಟರ್‌ಗಳು ಏಕೆ ಇವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಏನು?
• RS-232 ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಎರಡು ತಂತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೇ: RX ಮತ್ತು TX? ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ: ಇದು 9600 ನಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದು ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಮಾಡಬಹುದು !!!
• ಮತ್ತು ಈಗ ಎರಡನೇ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಏಕೆ?
• ಮಲ್ಟಿಲೇಯರ್ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಗ್ನಲ್ ಲೈನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ಏಕೆ? ಪದರಗಳ ಒಳಗೆ ಪವರ್, ಅಥವಾ ಪದರಗಳ ಒಳಗೆ ಸಿಗ್ನಲ್ ಲೈನ್? (ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ವಿನ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ).
• ಡಿಫರೆನ್ಷಿಯಲ್ ಲೈನ್‌ಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗುವ ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಹೊಂದಿವೆ?
• RS-485 ಬಸ್. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಟರ್ಮಿನೇಟರ್ಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಸ್ಟಾರ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ವೇರಿಯಬಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ಲಗ್-ಇನ್ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳೊಂದಿಗೆ. ಘರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?
• ಕೆಂಪು ಮತ್ತು ಬೈನರಿ ಮರಗಳು ಯಾವುವು?
• CMake ನೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು?
• yocto Linux ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.

ಈ ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದೇಶಗಳು:

1. ಇನ್ವರ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ uint32_t ಎಲ್ಲಾ ಬಿಟ್ಗಳು. (ಬಿಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ)
2.

int32_t a = -200;
uint32_t b = 200;
return *(uint32_t) * (&a)) > b;

ಈ ಕಾರ್ಯವು ಏನನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ? (ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಇಲ್ಲದೆ)

3. ಎರಡು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯ int32_t.

4. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಲ್ಲಿ ಔಟ್ಪುಟ್ ವಿಧಾನಗಳು ಯಾವುವು, incl. ದೋಷಗಳ ಪ್ರವಾಹಕ್ಕೆ.

ಮೂರನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚಿನದು, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಇನ್ನೂ ಇದ್ದರೆ ನನಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ... ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾನು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ನಾನು ಹಲೋ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ :).

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು #3

1. ಟ್ರೀ ಟ್ರಾವರ್ಸಲ್ ಕೋಡ್‌ನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ; ಈ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
2. ls ಉಪಯುಕ್ತತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಸರಳವಾದ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ "-l".
3. ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಕ್ ಮತ್ತು ಡೈನಾಮಿಕ್ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿ. ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
4. RS-232 ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? RS-485 ಮತ್ತು RS-232 ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ RS-232 ಮತ್ತು RS-485 ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
5. USB ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ)?
6. ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಿಂದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಠ್ಯದ ಅನುವಾದ.

ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಭರವಸೆ ಅಲ್ಲ

ಈ ಅಧ್ಯಾಯವು ಪ್ರಾಯಶಃ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳಿಗೂ ಅಲ್ಲ (ಅವರಿಗಾಗಿಯೂ ಸಹ), ಆದರೆ HR ಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು. ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಪಕವಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ; ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಜ್ಞರೆಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ನೈಜ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಫಲನಾಗುತ್ತಾನೆ. ನಾನು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ನನಗೂ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ನಾನು ನರಕದ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹೋದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರಳವಾದ ಅನನುಭವದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಈ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಂದಿಗೆ ಸರಳ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಮೊದಲ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ನೀವು ನಮಗೆ ಸೂಕ್ತವೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಪಕವಾದ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಹೌದು, ಬಹುಶಃ ಸ್ವಲ್ಪ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾರು ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ: ನೀವು ಅದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹಾದುಹೋದಾಗ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಮರ್ಪಕ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ದೊಡ್ಡ ಆದಾಯದ ಭರವಸೆ ನೀಡಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆಯ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಏಕೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕು? ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ನಾನು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನನಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ತ್ಯಜಿಸಿದರು, ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದರು, ನಿಧನರಾದರು, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯಿಂದಾಗಿ ವಿಪರೀತವಾಗಿ ಹೋದರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8 ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. . ಅಂತಹ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅವನೂ ಓಡಿಹೋದನು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನ ಹಿಮ್ಮಡಿಗಳು ಹೊಳೆಯುತ್ತವೆ. ಹೌದು, ಎಚ್‌ಆರ್, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಮುಂಜಾನೆಯೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾದರೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಅತ್ಯಂತ ರುಚಿಕರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಯ್ಕೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಅದರ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ ಅನ್ನು ಈ ಲೇಖನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನಾನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೀವು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ, ಎದ್ದೇಳಿ, ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಿ - ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ HR ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ವಿಷಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಸಮರ್ಪಕ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದ ಹೊರತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು.

ಸಂಶೋಧನೆಗಳು

ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು, ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ! ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು N ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ N*1,2 ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ N*1,5 ಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ನೀವು ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಈ ಹಂತದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.
ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆಯ ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಅವಲೋಕನಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ. ಎರಡನೆಯದು ಮುಖ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ನಾಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತಪ್ಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ!

P/S ಸ್ಪರ್ಧೆ

HR ನಿಮಗೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಗತ. ನಾವು ಸಣ್ಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ - ಷರತ್ತುಗಳು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅತ್ಯಂತ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ, ಓದುಗರು ಅದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಜೊತೆಗೆ), ಮತ್ತು ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ ನಾವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಜೇತರಿಗೆ ಮೋಜಿನ ಗುಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಮೂಲ: www.habr.com