ಜರ್ಮನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯನ್ ಮಾತನಾಡುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ. ಸಿವಿಗಳು ದೋಷಗಳಿಂದ ತುಂಬಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಯಮದಂತೆ, ರಶಿಯಾ ಮತ್ತು ಸಿಐಎಸ್ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಉನ್ನತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ನೂರಾರು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಮೇಲಿಂಗ್‌ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ 2-3 ಆಮಂತ್ರಣಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವು ನಡೆದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಅಸಮಾಧಾನ.
ನಾನು ಐದು-ಪಾಯಿಂಟ್ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇನೆ ಅದು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಯು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಉತ್ತರಗಳು ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನಿಂದ ಓದಲು ಸುಲಭವಾಗಿರಬೇಕು.
ಹೋಗು:
ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ತನ್ಮೂಲಕ ಏಕೆ ಬೇಕು? ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಯಾವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆ ಅಥವಾ ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ (ಕಂಪನಿಯು ಮೂರು ಪುಟಗಳಿಗಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಪ್ರೇರಣೆ ಪತ್ರದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು).
ನೀವು ಉಕ್ರೇನ್‌ನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಎಂದು ಊಹಿಸೋಣ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು?
- ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಮಾದರಿಯು ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಾದರಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ತಂಡವನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ನೀವು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. ಅಂತೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
- ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ನವೀನ ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ತರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ನೀವು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ - ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ (ನೀವು ತುಲನಾತ್ಮಕ ಹರಿಕಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ).
- ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿದ್ದೀರಿ (ಯಾವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ), ನೀವು ಅವರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗ್ಲಾಸ್‌ಡೋರ್ ಅಥವಾ ಕುನುನುನಲ್ಲಿನ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಂದ ಓದಿದ್ದೀರಿ.
- ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿವರಿಸಿದ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
- ನೀವು ಬಹುಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು ಐಟಂ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ನೀವು ಹಲವಾರು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಟ್ಟಿಯು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ! ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನೀವು ತಪ್ಪಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನೀವು ಏನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ?
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳಿವೆ. ನಾವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಕೇಂದ್ರವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ Bewerbung (ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್) ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಿಂದ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಇಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವುವು? ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಏನು?
- ನೀವು ಪ್ರಬಲ ತಂಡದ ಆಟಗಾರ. ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್ ನಿಮಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಂದಿತು; ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಸಂವಹನಗಳು ಉಂಟಾದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು.
- ನೀನೊಬ್ಬ ನಾಯಕ. ತಂಡದ ನಾಯಕ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದಾಗ, ನೀವು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಲುಪಿಸಿದ್ದೀರಿ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮತ್ತು ತಂಡದಿಂದ ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ.
- ನೀವು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಘಟಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ:
2015-2017 ಅಮೆಥಿಸ್ಟ್ ಕಂಪನಿ: ಅಳವಡಿಸಿದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಘಟಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬರೆದರು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಂಪನಿ "ಅಮೆಥಿಸ್ಟ್" ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ Google ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಈ ರೀತಿ ಬರೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ:
2015–2017 ಅಮೆಥಿಸ್ಟ್ ಕಂಪನಿ: ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಸ್ಥಾನ: ಡೆವಲಪರ್
- ಅಳವಡಿಸಲಾದ ಬಳಕೆದಾರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು (C#, WPF ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು)
- SQLite ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ
- ಔಪಚಾರಿಕ ಪರಿಮಿತ ಸ್ಥಿತಿಯ ಯಂತ್ರಕ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು
ಈ ವಿನ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಬ್ಸ್ಟಾಂಟಿವ್ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಮೆಥಿಸ್ಟ್. ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ?
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೂ ನೀವು ಯಾವ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು?
ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ದಿನಚರಿಯಿಂದ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಸಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೀವು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ನೆನಪಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಿ.
ನಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗೆ ಉದಾಹರಣೆ ಹೇಗಿರಬಹುದು?
- ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾದ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಬದಲಿಗೆ SQLite ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಡೇಟಾ ಭದ್ರತೆ, ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು (ಉಪವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವ ದೋಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ).
ಯಾವುದೇ ವಿವರಿಸಲಾಗದ ಅಂತರಗಳಿವೆಯೇ?
ಅನೇಕ ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪ್ರದಾಯಶೀಲವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಜಾಗವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಿವಿಗಳಲ್ಲಿನ ಲೋಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಂಶಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ:
- ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು "ನಿರುದ್ಯೋಗಿ" ಎಂದು ಬರೆಯಬಾರದು. "ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ, ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ (ಕೋರ್ಸ್ ಎ, ಬಿ, ಸಿ)" ಬರೆಯಿರಿ - ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರವಾದ ಯಾವುದನ್ನೂ ಹುಡುಕದಿದ್ದರೆ, "ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣ" ಎಂದು ಬರೆಯಿರಿ. ಈ ಸಾಲು ನೀವು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಇತರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕೆಲಸ/ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಐಟಂಗೆ ಉತ್ತರವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಹಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಶೈಲಿಯ ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ಬೆವರ್ಬಂಗ್ ಅನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ಪೀಕರ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಭಾಷಾಂತರಕಾರರು ಓದುತ್ತಾರೆ; ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಮತ್ತು ಛಾಯಾಚಿತ್ರವು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು!
PS ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅಥವಾ ಪ್ರೇರಣೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇದು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾರಾಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೂಲ: www.habr.com