ನಾನು ಇದನ್ನೆಲ್ಲ ಹೇಗೆ ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲಸ, ಬಾಸ್, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರಿಸರ, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು, ಗುರಿಗಳು, ಇಮೇಲ್, ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಡಂಬರದ ಪ್ರೀತಿ, ಘೋಷಣೆಗಳು, ಸಭೆಗಳು, ಕಾರಿಡಾರ್‌ಗಳು , ಶೌಚಾಲಯಗಳು , ಮುಖಗಳು, ಮುಖಗಳು, ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್, ಯೋಜನೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಸುಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದೇನೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ. ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕಾಲೇಜು ಮುಗಿದ ಸುಮಾರು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಈ ಡ್ಯಾಮ್ ಆಫೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ದ್ವೇಷಿಸಲು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದೆ. ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾನು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಮಗುವಿನಂತೆ ನಡೆಸಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು, ನನ್ನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪ್ರಚೋದಿಸಲು, ನನಗೆ ಕಲಿಸಲು, ನನಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅವರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ಹೆದರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಹೌದು, ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ, ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತಿರುಗಿಸಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನನ್ನನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಹೌದು, ನಾನು ವಿನಾಂಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಮುಂದಿನ ಹಾಡನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡು ದಿನವಿಡೀ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ನನಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಇದನ್ನು ನೋಡಿದರೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ. ಹಾ.
ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ. ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಮೂರ್ಖರು. ನೀವು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಮಾಡಿ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸತತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ, ಆದಾಯ ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸರಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ಟೇಬಲ್‌ಗಳು, ಕುರ್ಚಿಗಳು, ಗೋಡೆಗಳು, ಕೂಲರ್ ಮತ್ತು ಮಾಪ್‌ಗಳಂತೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕರುಣಾಜನಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞಾಹೀನರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನಿಮಗಿಂತ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ. ನಾನು ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಾಗಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನೇಕೆ? ನೀವು ಏಕೆ ಅಲ್ಲ? ನನ್ನ ವಿನಾಂಪ್ ನನಗೆ ಸಾಕು. ನಿನ್ನನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಲು ನನಗೆ ಇನ್ನೇನೂ ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಾನು ದಿನವಿಡೀ ನಿನ್ನನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಊಟಕ್ಕೆ ಮುರಿಯಲು ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ನನ್ನ ದ್ವೇಷಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಾಗ, ನಾನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟೆ. ನೀವು ಕುರ್ಚಿಗಳಂತೆ ವರ್ತಿಸಿದ್ದೀರಿ - ನೀವು ನನ್ನತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಹೀಗಿರುವಾಗ ನಿನ್ನನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವೇನು? ನಾನು ಬೇರೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅಲ್ಲಿ ಸುಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ಸ್ವಿಂಗ್ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. ದ್ವೇಷವು ಅಸಡ್ಡೆಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ನಿರಾಸಕ್ತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಧ್ವಂಸಕತೆಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ ಅಡ್ಡ ಬಂದರೆ ಹುರುಪಿನ ಚಟುವಟಿಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಬಿಟ್ ಕಚ್ಚಿದ ನಂತರ, ಇಡೀ ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ದ್ವೇಷದಿಂದ, ನಾನು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತೆ ಅವನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದನು, ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾದನು, ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ನಕ್ಕನು ಅಥವಾ ಅವನು ತಲುಪಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಟ್ರೋಲ್ ಮಾಡಿದನು.
ನಾನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿಷಕಾರಿಯಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ, ನನ್ನ ದ್ವೇಷದಿಂದ ಇತರರಿಗೆ ಸೋಂಕು ತಗುಲಿಸಿದೆ. ನಾನು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಷ್ಟು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂಬುದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಎಲ್ಲರೂ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ತೋರಬೇಕು, ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು, ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಬಾರದು. ಇದು ನನ್ನ ಸವಲತ್ತು. ನನ್ನನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನಿನ್ನನ್ನೂ ನಾನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು 2006 ರಿಂದ 2012 ರವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. ಕತ್ತಲಿನ ಸಮಯ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಕೆಟ್ಟ ಕನಸಿನಂತೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ಆಗ ನನ್ನನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ - ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಹೊರಟೆ. ಇವಾನ್ ಬೆಲೊಕಾಮೆಂಟ್ಸೆವ್ v.2006-2012 ರಂತಹ ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ಟರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನಂತರ ಒಂದು ವಿಚಿತ್ರ ಸರಣಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಎಲ್ಲವೂ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಹಾಗೆ ಅಲ್ಲ: ಎಲ್ಲವೂ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಲೇ ಇಲ್ಲ. ಏಳು ವರ್ಷಗಳು ನನ್ನ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಾರದೆ ಹಾರಿಹೋಯಿತು. ಈ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಟ್ಟುಹೋಗುವ ಸ್ಥಿತಿ ನನ್ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಧ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸಂಭವಿಸಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದು ಏಕೆ ಎಂದು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಹೀಗೇಕೆ ಆಗಲ್ಲ ಅಂತ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು. ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆಯ ವಿಷಯಗಳು ನಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿವೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಾನು ಸಮ್ಮೇಳನದ ವರದಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಡೊರೊಫೀವ್ ಅವರನ್ನು ನೋಡಿದೆ - ಮತ್ತು ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದರು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.
ನಾನು ಜನರನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲ, ಅವರು ನನ್ನಂತೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸುಟ್ಟು ಹೋದ. ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದರಲ್ಲೂ ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ. ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಯೋಜನೆ, ಗಡುವು, ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ತುಂಬುತ್ತಾರೆ. ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ, ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದೆ. ಸರಿ, ಹೌದು, ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಂತ್ರಗಳಂತೆ.
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸಹಜವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅಡುಗೆಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಬಡಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ - ಜೀವನವು ಪೂರ್ಣ ಸ್ವಿಂಗ್ನಲ್ಲಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಬೈಕ್ ಪ್ರೇಮಿ. ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಯುರಲ್ಸ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಏರಿದರು. ಮೂರನೆಯವನು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಏನಾದರೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, 8 ಗಂಟೆಗಳ ಜೀವನ, 9 ಊಟ ಸೇರಿದಂತೆ 10, ಪ್ರಯಾಣದೊಂದಿಗೆ XNUMX, ಎಲ್ಲರೂ ಸೋಮಾರಿಗಳಂತೆ. ಕಣ್ಣಲ್ಲಿ ಬೆಂಕಿಯಿಲ್ಲ, ಕತ್ತೆಯಲ್ಲಿ ನೋವಿಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಇದು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕನಿಷ್ಠ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಲುವಾಗಿ.
ಯಾರ ಯಜಮಾನನು ಅಸ್ಸಾಲ್ ಆಗಿದ್ದಾನೆಯೋ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಚಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ - ಕೊಜ್ಲಿನಾ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಒತ್ತುತ್ತದೆ, ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈಸೊಟ್ಸ್ಕಿಯ ಹಾಡಿನಲ್ಲಿರುವಂತೆ - ಅವರು ಕತ್ತಲೆಯಾದ ಮತ್ತು ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಅವರು ನಡೆದರು. ಅವುಗಳು ಸಹ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಿವೆ, ಆದರೆ ಅವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಡಿಫಿಬ್ರಿಲೇಟೆಡ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಅವರು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಿಂಡಬಹುದು. ಸಂಜೆ ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರೀಬೂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಾಫಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ನನಗೇಕೆ ಹಾಗಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಏಕೆ ಸುಟ್ಟುಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಈಗ ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಸುಟ್ಟುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
7 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು 3 ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಅಸಹ್ಯಕರವಾದ ದಿನಗಳು, ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು, ಬದುಕಲು, ಅವಮಾನಿಸಲು, ನನ್ನನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ನನ್ನನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಲು, ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಆರೋಪವನ್ನು ಹೊರಿಸಲು, ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಆದರೆ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಪ್ರತಿದಿನ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ನನ್ನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನಾನು ಸುಟ್ಟುಹೋದರೂ, ಹೆಚ್ಚೆಂದರೆ ಕೆಲವೇ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಫೀನಿಕ್ಸ್ ಹಕ್ಕಿಯಂತೆ ಮರುಜನ್ಮ ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ.
ಇನ್ನೊಂದು ದಿನ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ಎರಡು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದವು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾನು ಈಗ ಯುವಕರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಅದು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ. 2012 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನನ್ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸಿದ ಆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ. ಅವರ ಹೊಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ. ಸರಿ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದೆ.
ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನನ್ನದೇ ಆದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಇದು ಸ್ವಯಂ-ಸಹಾಯ, ಸ್ವಯಂ ಸಂಮೋಹನ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ನಿಗೂಢ ಅಭ್ಯಾಸವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ಅದರ ಮೊದಲ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು. ನಾನು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ನಾನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ: ನಾನು ಯಾವುದೋ ಕಂಪನಿಗೆ ಬಂದೆ, ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಿದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಸರಿ, ನಾನು ಕುಳಿತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನನಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಕುಳಿತು ಸುಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೇನೆ. ಎಲ್ಲವೂ ತಪ್ಪು, ಎಲ್ಲವೂ ತಪ್ಪು, ಎಲ್ಲರೂ ಮೂರ್ಖರು ಮತ್ತು ಅಸಂಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಈಗ ನಾನು "ಇಷ್ಟ" / "ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಬಳಿ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಯಾವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸದೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ, ನೀವು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಕೊರತೆಗಳಲ್ಲ.
ಇದು ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮರುಭೂಮಿ ದ್ವೀಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಂತಿದೆ. ನೀವು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಮಲಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಲಗಬಹುದು, ನೀವು ಕೊಳೆಯುವವರೆಗೂ ನಿಮ್ಮ ಅದೃಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಕೊರಗುವುದು ಮತ್ತು ದೂರುವುದು. ಅಥವಾ ನೀವು ಹೋಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ದ್ವೀಪವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು. ನೀರು, ಆಹಾರ, ಆಶ್ರಯವನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಪರಭಕ್ಷಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ಏಕೆ ಕೊರಗುವುದು? ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಬದುಕುಳಿಯಿರಿ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿಸಿ. ಸರಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಈ ಸಾದೃಶ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತೇನೆ: ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಾಗ, ಕೊರಗುವುದು ತುಂಬಾ ತಡವಾಗಿದೆ - ನೀವು ಅದರ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ (ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಅವರು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಮಾಡದ ಹೊರತು) ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ತಂಡದಿಂದ ಓಡಿಹೋಗುವುದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹುಡುಕಾಟವು ವಿಚಿತ್ರ ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ - ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಹಣ ಪಡೆಯುವುದು ಮುಂತಾದ ಪ್ರಮಾಣಿತವಾದವುಗಳಲ್ಲ. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮುಂಭಾಗ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಂದಿದ್ದೀರಿ. ಆದರೆ ಒಳಗೆ, ನೀವು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಿದರೆ, ಹೊರಗಿನಿಂದ ಗೋಚರಿಸದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುಂಪೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವರು ಅವರಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮೇಕೆ ತೋಟಕ್ಕೆ ನುಗ್ಗಿದಂತೆ ನಮಗೆ ಈ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಬೀದಿಯಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗೆ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಖಾಲಿ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಒಂದು ಕಪ್ ಕಾಫಿ ಕುಡಿಯಲು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರಲು? ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮುಚ್ಚಿದ ಕ್ಲಬ್ ಆಗಿದೆ.
ಈ ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲಬ್‌ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಬರಬಹುದು, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಮತ್ತು ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 8 ಅಥವಾ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲವೇ ಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಹಾಗೆ.
ವಿಧಾನದ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವು ಅದರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನಾನು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳೊಂದಿಗಿನ ನನ್ನ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ, ನಾನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೆ. ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಹೇಳಿದರು - ಸರಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಯಾರೂ ನಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಕೇಳಲು.
ಮತ್ತು ನಾನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ - ಡ್ಯಾಮ್, ಸೊಗಸುಗಾರ, ಕಾರ್ಯವು ಕಸವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನೀವು ಇದನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬಾರದು? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ? ಮತ್ತು ಹುಡುಗರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು - ಓಹ್, ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮೂರ್ಖರೇ, ನಮಗೆ ನಿಯೋಜಿಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು? ನಾವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಐಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿ, ನಾನು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಾನೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಕೆಲವು ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಇದ್ದುದರಿಂದ ಅಲ್ಲ - ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದವು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ನನಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಗ್ರಾಹಕರು ಅದೇ ಕಾರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಓಡಿ ಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಇಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಮೊದಲು - ಯಾರು ಮೊದಲು ಎದ್ದುನಿಂತರೋ ಅವರು ಚಪ್ಪಲಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪೂರೈಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಪೂರೈಕೆ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಯೋಜನೆ ಏಕೆ ಬೇಕು? ನಾನು ಅದನ್ನು ನನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲೆ. ನಾನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಅದು ನನಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಎರಡನೆ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಹುಡುಗಿಗೆ ಯಾರು ಹಣ ಕೊಡುತ್ತಾರೋ ಅವರು ಅವಳಿಗಾಗಿ ನೃತ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವನು ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯು ಸರಿಸುಮಾರು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯೋಜನೆಯು ವಿಷಯ ತಜ್ಞರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಕಸವಾಗಿದೆ - ಅವನು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ತನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದಗಳಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಐಟಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ (ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ) , ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವು ಅರ್ಥಹೀನ ಅಮೇಧ್ಯ. ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಐಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮುನ್ನಡೆಸಿದಾಗ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ - ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಷೆಗೆ ಅನುವಾದಿಸಬಹುದು.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಇದು ಗಂಭೀರ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು, ಆದರೆ ನಂತರ ಜನರು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೋಡಿದರು ಮತ್ತು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು "ನನಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಗುಂಡಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಅಚ್ಚು ಮಾಡಲು" ಕೇಳಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆದರು. ಆದರೆ ಯೋಜನೆಯು ನನ್ನದಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ನಾನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಇದರ ಉದ್ದೇಶವು ಇಂಜೆಕ್ಷನ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆನುವಂಶಿಕ ಮಾರ್ಪಾಡು. ನನಗೆ ನೀಡಿದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯ, ನಾನು ನನ್ನ ಗುರಿಯ ಸಿರಿಂಜ್ ಅನ್ನು ಇರಿ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವು "ನನ್ನದು" ಆಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.
ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವ ಅಭಿಮಾನಿ - ಇದು ನನ್ನ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸರಿ, ನಾನು ಚುಚ್ಚುಮದ್ದನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ನಿರೂಪಕರ ಲಘು ಕೈಯಿಂದ, “ಬೆಲೋಕಾಮೆಂಟ್ಸೆವ್ ಬೈಟ್” - ಮತ್ತು, ಸರಳ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ನಾನು ಯೋಜನೆಯ 250% ಅನ್ನು ತಿರುಗಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ನನಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ ಅಲ್ಲ - ಇದು ನನ್ನ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಬರಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಅಥವಾ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನನಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಐಟಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ - ಹೇ, ಗೆಳೆಯ, ನಾನು ಇದನ್ನು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಕೇವಲ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ "ಮಹಾಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು" ನಿಮ್ಮ ಕತ್ತೆ ಮೇಲೆ ತಳ್ಳಿರಿ. ಸರಿ, ನಾನು ಚುಚ್ಚುಮದ್ದನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು 4 ಪಟ್ಟು ಮೀರಿದ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ನಿಯತಾಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಬರಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಆಟವಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಬಿಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ - ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ. ನಾನು ಚುಚ್ಚುಮದ್ದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ - ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಾಗಿ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಧನಗಳ ರಚನೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ ತೊರೆದರು, ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯು ಸಿಕ್ಕಿಕೊಂಡಿತು. ನಂತರ ನಾನು ಅದನ್ನು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪುನಃ ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾನು ಅದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯದೊಂದಿಗೆ. ಎಲ್ಲೆಡೆ ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾದದ್ದನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು ಅಥವಾ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ನಂತರ "ನಾವು ಇಂದಿನ ಪಾಠದಲ್ಲಿ ಏನು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ನೋಡಿ, ಆದರೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನಮಗಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸದ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಗಳಿವೆ. ಆದರೆ ಅದು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಪಠ್ಯ. ಅದನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ನಾನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಯಾವುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಆದರೂ, ನೀವು ಕಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆ ಒಂದನ್ನು ಊಹಿಸಬಹುದು - ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿರುವ ಪ್ಲಸ್ "ಪಠ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ" ದ್ವಿತೀಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ದ್ವಿತೀಯಕವಾಗಿದೆ - ನನ್ನ ಲೇಖನಗಳ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಅಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸೈನುಸಾಯ್ಡ್ ಇದೆ.
ಅರ್ಥವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ - ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯ, ಯೋಜನೆ, ದಿನನಿತ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಗುರಿಯ ತುಣುಕು, ವಾಹಕಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ತರಲು - ನೀವೇ, ವ್ಯವಹಾರ, ಗ್ರಾಹಕರು, ನಿಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಬಾಸ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈ ವೆಕ್ಟರ್ ಆಟವು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸುಟ್ಟುಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಬೇಸರಗೊಳ್ಳಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಮೈನಸ್ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಆಟವನ್ನು ಆಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಅದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಕೇಳಿದಾಗ, ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ವಿವರಣೆಯು ಅವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು "ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ" ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳು, ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು, ಗುರಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಗಗಳು ಇವೆ.
ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವನು ನಾನಲ್ಲ, ಆದರೆ ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಹಾರ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಅವರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಸರಿ, ಆದರೆ ಅರ್ಧ ಮಾತ್ರ. ಮತ್ತು ನಾನು ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷಮಿಸಿ, ವ್ಯವಹಾರವು ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾನು ಖಳನಾಯಕನಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇದು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕ್ರಮ, ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬರಲು, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ತಲೆ ತಗ್ಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು. ಅವರು ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುರಿಗಳಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು, ಅಯ್ಯೋ, ಸುಳ್ಳು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ - ಲಾಭ, ಆಳ ಮತ್ತು ಅಗಲದಲ್ಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಸ್ಥಿರತೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸ್ಥಿರತೆ ಸೇರಿದಂತೆ.
ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನನಗಾಗಿ, ಅಂದರೆ. ವ್ಯಾಪಾರವು ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಾನೇ ಬರೆದ ಕಾರಣ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಸರಿ, ಅಂದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದೆ, ಆದರೆ ಉಳಿದಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಅದು ಹೀಗಿದೆ, "ನಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳೋಣ!" ಅಥವಾ "ನಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ," ಅಥವಾ "ಅವರು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗುತ್ತಾರೆ." ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಚಹಾ, ಕುಕೀಸ್, ಮತ್ತು "ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನೇನು ಬೇಕು, ಡ್ಯಾಮ್ ... ಕಾಫಿ ಯಂತ್ರ, ಅಥವಾ ಏನು?"
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬಹುಶಃ ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಜನರು ಸುಟ್ಟುಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುರಿ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇತರರು, ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ, ಬೇಗನೆ ಬೇಸರಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಅರಿತುಕೊಂಡೆ - ಅವರು ಫೀನಿಕ್ಸ್ ಆಗಿರಲಿ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಗಮನಿಸುವುದು, ಯೋಚಿಸುವುದು, ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಈ ಗುರಿಗಳು.
ಕನಿಷ್ಠ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹೌದು, ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಹಣವು ಗುರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಹಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ 500 ಕೆ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಹಣವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಕರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು 30, 50, 90 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, 2014 ರ ನಂತರ ನೀವು ಬಹುಶಃ ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹಣವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. 500 ಸಾವಿರ ಹೊಂದಿರುವವರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಬೇಡಿ - ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿನ್ನುವವರಿಗೆ ಹಸಿವು ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು "ಹಣವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು ಇದರಿಂದ ಜನರು ಕುಕೀಗಳೊಂದಿಗೆ ತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಮೌನವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ದೋಣಿಯನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸದಿರುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಅವರು ಕೇಳಲು ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಕ್ಷಮಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಬೇಡಿಕೆ ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ನೀಡಬಹುದು. ಸರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ, ಅದು ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು, ನಿಜ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, "ಓಹ್, ನನಗೆ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿಲ್ಲ. ನಾನು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಒಂದನ್ನು ನೋಡಿದೆ - ಆರ್ಟಿಯೋಮ್, ಹಲೋ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹಣ ಬೇಕು, ಆದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗೆ "ಹಣ ಇಂಜೆಕ್ಷನ್". ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾನು ಈ ಬಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ವಾಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ; "ಕೆರಿಯರ್ ಸ್ಟೀರಾಯ್ಡ್ಗಳು" ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಲೇಖನಗಳಿವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಜನರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಂಚನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಚೌಕಟ್ಟು, ಡೊಮೇನ್, ಗ್ರಾಹಕ ಉದ್ಯಮ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಥ್ರಿಲ್ ಆಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವಿಷಯದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು, ಮೂರ್ಖತನದವರಿಗೂ ಸಹ - ಅವನು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಮತಾಂಧತೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಗುರಿಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕರ್ಮದಲ್ಲಿ ಮೈನಸ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳಿಂದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಲ್ಲ - ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಗುರಿಯ ಸಾಸ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊರೆಯುವುದು, ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಮನೆ ಖರೀದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ವಿಲಕ್ಷಣ ಆಯ್ಕೆಗಳೂ ಇವೆ. ನಾನು ಅವರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೋಡಿದೆ. ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುರಿಯ ವೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ - ಅವನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪಟ್ಟಣದಿಂದ ಹೊರಬರಬೇಕು. ಅಷ್ಟೆ, ಇಂಜೆಕ್ಷನ್ ಮುಗಿದಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯವು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನ ಹಳ್ಳಿಯ ಮನೆಯಿಂದ ಒಂದು ಮರದ ದಿಮ್ಮಿ, ಅಥವಾ ಅರ್ಧ ಹಂದಿ, ಅಥವಾ ಎರಡು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಲಿಕೆಗಳು.
ಕ್ರಮೇಣ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿವಾದಿಗಳ ಸಮುದಾಯವು ಸುತ್ತಲೂ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲರ ಕಣ್ಣಲ್ಲೂ ಬೆಂಕಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಏಕೆ ತಿಳಿದಿದೆ - ಅವರ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡಲು, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು, ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸಲು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಸಾಹಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಟ್ಟಿಗೆಯೂ ಎಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಒಳ್ಳೆಯದು, ಕೊಳಕು ಟ್ರಿಕ್ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ - ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಗಂಟೆ, ಬಹುಶಃ ಎರಡು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಂದು ದಿನವೂ ದುಃಖಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಫೀನಿಕ್ಸ್ ಹಕ್ಕಿಯಂತೆ ಮರುಜನ್ಮ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ಮೂಲ: www.habr.com