ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಡುಮಿಕ್, ಚಾಟ್‌ಫ್ಯೂಲ್: ವೈ ಕಾಂಬಿನೇಟರ್, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ನಡವಳಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿ ಬಗ್ಗೆ

ನಾನು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಚಾಟ್‌ಫ್ಯೂಲ್ ಮತ್ತು YCombinator ನಿವಾಸಿಯ CEO ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಡುಮಿಕ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಉತ್ಪನ್ನ ವಿಧಾನ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಕುರಿತು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಆರನೆಯದು.

ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಕಥೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಸೌಂಡ್‌ಕ್ಲೌಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ರೀಮಿಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಸ್ನೇಹಿತನ ಮೂಲಕ ಗೈರುಹಾಜರಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಂಡೆ. ನಾನು ಮಿಶ್ರಣಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಯೋಚಿಸಿದೆ: "ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಟ್ಟವನಲ್ಲ." ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾಕೆ ಎಂದು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಸೌಂಡ್‌ಕ್ಲೌಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡುವುದೇ?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಟಿಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಅವಳಿಗೆ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ - ಅದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ, ಆತ್ಮದ ತಂತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮೊಳಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಧುಮುಕುತ್ತದೆ ... ಆದರೆ ಅವಳು ಮೌನವಾಗಿರುತ್ತಾಳೆ. ನೀವು ಹೋಗಿ ನಂತರ ಬಲಕ್ಕೆ ಸ್ವೈಪ್ ಮಾಡಿ.

ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ನಾವು ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ, Google ನಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾದ ಆಂಡ್ರೇ ಡೊರೊನಿಚೆವ್ ಅವರ "ಗುಡ್ ಹೌಸ್" ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಮನೆ ಹೇಗೆ ಆಯಿತು ಹೇಳಿ?

ನಾವು ಡೊರೊನಿಚೆವ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಪತ್ನಿ ತಾನ್ಯಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆಂಡ್ರೆ ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಅವರು ಅವಳನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಓಡಿಸಿದರು, ಅಜ್ಞಾತಕ್ಕೆ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಅಧಿಕ ನಂಬಿಕೆ.

ನಾವು ಇದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ: ಸಂತೋಷದ ಜೀವನದ ಮುಖ್ಯ ಮುನ್ಸೂಚಕ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಆಳವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಕುಟುಂಬ 2.0 ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಒಗ್ಗೂಡಿರುವ ಜನರ ಮನೆ-ಸಮುದಾಯ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ, ಉಳಿದಂತೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಮನೆಯು ಮಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ನೀವು ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ಕುಟುಂಬದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಮನೆಗೆ ಬನ್ನಿ, ಮುಂದಿನ ಬಾಗಿಲನ್ನು ತಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿರಿ ಅಥವಾ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಎಲ್ಲೋ ಕರೆ ಮಾಡಿ. ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ನೀವು ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಿರಬಹುದು.

ಘರ್ಷಣೆಯ ಈ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ; ಇದನ್ನು ನಗರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಜಂಟಿ ವಿಹಾರಗಳಿಗೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಫೋರೇಗಳು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಂಘಟಿತ ಘಟನೆಗಳಾಗಿವೆ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಇತರರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಪೂರ್ಣತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ.

ಅವರು ಯೋಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನಾನು ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

(ಕೆಳಮುಖದ ನಾಯಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.) ಸ್ವಾಗತ. ಕುಟುಂಬ 2.0 ನಲ್ಲಿಯೂ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ನಿಮ್ಮ ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಇದು ನನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಒಂದು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ - ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ. ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದು ಈ ಮೌಲ್ಯದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಈಗ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಕೋ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಾನು ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ: ನನಗೆ ಎರಡು ಮನೆಗಳಿವೆ. ನಾನು ಮಾಸ್ಕೋದಿಂದ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋಗೆ ಹಾರಿದಾಗ, ನಾನು ಮಾಸ್ಕೋವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅದೇ.

ಇಂದು ಜಗತ್ತು ಎಷ್ಟು ಹಂಚಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೆಂದರೆ ಮನೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೇ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಮನೆಯು ಭೌಗೋಳಿಕ ಬಿಂದುವಲ್ಲ. ಮನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಿಂದ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದ ಜನರಿಗೆ ಸಮುದಾಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ?

ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಮನೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಬೇಕಾಯಿತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನನಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಜನರ ವಲಯವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮೂರು ವಿಚಾರಗಳಿವೆ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ನನ್ನ ಜನರನ್ನು ಅವರ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹುಡುಕಲು ನನಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಭವಿಷ್ಯಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ - ನೀವು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಓದಬಹುದು, ನಂತರ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಜನರು ಸೇರುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೋಗಬಹುದು - ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಸಭೆಗಳು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ Eventbrite, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ Timepad ಇದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಜಾಗೃತ, ಸ್ವಯಂ ಪ್ರತಿಫಲಿತ ಜನರೊಂದಿಗೆ "ಕ್ಲಿಕ್" ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಮಾಸ್ಟರ್ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅಂತಹ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಲ್ಲಿ, ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ ಕೆಲವು ಹಂತಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟ ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನನ್ನಂತಹ ಉಚಿತ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಹ್ಯಾಂಗ್ ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೇನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬರ್ನಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನ್ ಅನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ನಾನು ರಿಯೊದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ನಾನು ವಿವಿಧ ರಾತ್ರಿಕ್ಲಬ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ "ಬರ್ನರ್" ಪಾರ್ಟಿಗೆ ಬಂದೆ. ಅಲ್ಲಿ ಸರಳ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಜನರಿದ್ದರು, ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ. ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದೇ ವಿಷಯ: ನಾನು ಬರ್ನಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನ್ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ತಂಪಾದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹ ಬೆಳೆಸಿದೆ. ಜನರು ನನ್ನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇವು ನನಗೆ ಮುನ್ಸೂಚಕವಾಗಿವೆ.

ನಿಮಗೆ ಬರ್ನಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನ್ ಹೇಗಿದೆ?

ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವಾರ ಬದುಕಬಹುದಾದ ರಾಮರಾಜ್ಯ. ಇದು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಘೋಷಿಸುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ನೀವೇ ಆಗಿರುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಕಲಿಯುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಮಗುವಾಗಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಆಟವಾಡಲು, ಮೂರ್ಖರಾಗಲು, ಮೆಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಮಗುವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಆನೆಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಆ ಭಾವನೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ನೀವು "ಓಹ್, ಆನೆ!" ಬರ್ನಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದೇ ವಿಷಯ. ವಯಸ್ಕರಿಂದ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಬಾಲಿಶ ಆನಂದದ ಭಾವನೆ. ನೀವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಯಾಚುರೇಟೆಡ್ ಆಗುತ್ತೀರಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗಳು

ನೀವು 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೂ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದ ನಿಮ್ಮ ಹುಟ್ಟೂರಾದ ಟಾಗನ್ರೋಗ್ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನನ್ನ ಮುಂದೆ ಹತ್ತಾರು ಬಾರಿ ತಮಾಷೆ ಮಾಡಿದ್ದು ನನಗೆ ನೆನಪಿದೆ. ನೀವು ಅವನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?

ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯವೆಂದರೆ ಜನರು. ನಾನು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಒಡನಾಟಗಳು. ನನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಟ್ಯಾಗನ್ರೋಗ್ನಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ ಈಗ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ನೋವಿನ ಸಂಗತಿ. ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಕುಸಿಯುತ್ತಿದೆ, ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪರಂಪರೆಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಗರ ಚಿಕ್ಕದಾಗುತ್ತಿದೆ. ನೋಡುವುದು ನೋವಿನ ಸಂಗತಿ.

25 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾಸ್ಕೋದ ಪ್ರಾಕ್ಟರ್ & ಗ್ಯಾಂಬಲ್ನಲ್ಲಿ ತಂಪಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣ, ಕಾರು, ಎಲ್ಲವೂ. ಜಿನೀವಾದಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಐಟಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೂ ಸಹ. ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತ್ಯಜಿಸಿ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಏಕೆ? ತೊಳೆಯುವ ಪುಡಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಆಯಾಸಗೊಂಡಿದೆಯೇ?

ನಾನು ಇನ್ನೂ ತೊಳೆಯುವ ಪುಡಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ!

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ. ಮೊದಲನೆಯದು: ನಾನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪ್ರಪಂಚದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಲಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದು: ನಾನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನಿಗಮಗಳು ದೊಡ್ಡ ರಚನೆಗಳಾಗಿವೆ; ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟ.

ಕಥೆ ಹೀಗೆ ಸಾಗಿತು. ನಾನು P&G ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಾವು ಚಾರಿಟಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೇವೆ - ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನಾಥಾಶ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ವೇದಿಕೆ. ನಂತರ ನಾನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದ, ಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ತಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಜನರು ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ, ಅಂದರೆ, ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸ್ವಯಂ ದಹಿಸುವ ಪ್ರೇರಣೆ. ಜನರು ಬೆಳಗುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಇದರಿಂದ ಕುಡಿಯುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅನಾಥಾಶ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹೋದೆವು ಮತ್ತು ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಈ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಇನ್ನೂ ಆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ: ನನ್ನ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು! ಇದು ಜಾಗೃತಿಯಂತಿತ್ತು.

ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ದಿದ್ದೀರಿ, 500 ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು YCombinator ಎರಡಕ್ಕೂ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ರವಾನಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ "ಮಿಂಟ್" ಯೋಜನೆಯು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾಯಿತು ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ?

ಮಿಂಟ್ ಅನ್ನು VKontakte ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ API ಮೂಲಕ ಡೆವಲಪರ್ಗಳಿಗೆ ಹಲವು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ. ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, Zynga ನಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಟಗಳ ಕಥೆಗಳ ನಂತರ Facebook ನ API ಬಹಳ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಉತ್ಪನ್ನವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶಗಳಿಲ್ಲ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅನುಭವಿಸಿದರು. ನಾವು ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿದ್ದೇವೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ - ರೆಡ್ಡಿಟ್, ಟಂಬ್ಲರ್. ನಾವು 6 ತಿಂಗಳು ಬಳಲಿದ್ದೇವೆ.

ತದನಂತರ ಒಂದು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಬೇಸಿಗೆಯ ರಾತ್ರಿ, ಪಾವೆಲ್ ಡುರೊವ್ ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ: ಇಲ್ಲಿದೆ, ಹೊಸ ವೇದಿಕೆ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನಾನು ಇನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕವನಾಗಿದ್ದೆ, ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಮೂರ್ಖನಾಗಿದ್ದೆ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ: ಇಲ್ಲಿ ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್‌ಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನಾನು - ಯುವ, ಸುಂದರ, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಈ ಕಥೆಗೆ ಹಾರಿದೆ. ನಾವು 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಮಲಗಿದ್ದೇವೆ. ಮೊದಲು ನಾವು ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ನಂತರ ಬಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ವೇದಿಕೆ, ನಂತರ ಜಾಹೀರಾತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್. ಅವರು Y ಕಾಂಬಿನೇಟರ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಂದಾಗ, ನಾವು 5 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

ಈ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಬಲಿಸಿದವರು ಯಾರು?

ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ - ಆಂಡ್ರೆ ಡೊರೊನಿಚೆವ್, ಗೂಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಏಂಜೆಲ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರ. ನನ್ನ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮಿಂಟ್ ರಷ್ಯಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋಗೆ ತರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ತದನಂತರ ನಾನು ನನ್ನ ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ಕೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ನನಗೆ ಹಲವಾರು ಹತ್ತು ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಏಂಜಲ್ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಏನೂ ಇರಲಿಲ್ಲ.

ಇದು "ಡ್ಯಾಮ್, ಅಂತಹ ಸೊಗಸುಗಾರನು ನಿನ್ನನ್ನು ನಂಬಿದ್ದರಿಂದ ಅವನು ತಪ್ಪಾಗಲಾರನು" ಎಂಬ ಸರಣಿಯ ಕಥೆ. ಈ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಾನು 500 ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ನಾನು 2015 ರಲ್ಲಿ Y ಕಾಂಬಿನೇಟರ್‌ಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ.

ನೀವು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಗೆ Y ಕಾಂಬಿನೇಟರ್ ಅನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?

ಹೌದು. ಆದರೆ ನನ್ನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ವೇಗವರ್ಧಕಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಾನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಯಾರೋ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಏನು ನರಕ. ಆದರೆ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು ತುಂಬಾ ದೀರ್ಘವಾದ ಆಟವಾಗಿದ್ದು, ಮೂರು ತಿಂಗಳ ವೇಗವರ್ಧಕದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. YC ನಂತರ ಅನೇಕ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ತಿರುಗುತ್ತಿವೆ!

ಇಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಿಟ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಪರಿಶ್ರಮ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಶಿಟ್‌ಗೆ ಬೀಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಪ್ರಪಂಚದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜನರು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಂವಹನ - ಈ ಗುಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ಪಡೆಯಲಾಗದ ಯಾವುದನ್ನೂ YC ನಿಮಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ: YC ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಟಂಬ್ಲರ್ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ. ಸರಿ, ನೋಡಿ: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ Chatfuel, Facebook ಗಾಗಿ ಬೋಟ್ ಡಿಸೈನರ್, ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹುರುಪಿನಿಂದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಉತ್ತುಂಗದ ನಂತರ ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್ ಉದ್ಯಮವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿರಾಶೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಹೋಗುವುದು?

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ್ದೀರಿ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ "ಆರಂಭಿಕ ಬಹುಮತ" ಹಂತದಲ್ಲಿರುತ್ತೇವೆ, ತ್ವರಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಹಂತದ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವುದು ಕಷ್ಟ. Facebook ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್ API ಅನ್ನು ತೆರೆದ ನಂತರ, ನಾವು 147 ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ: ಚಂಚಲತೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗುರುಗಳ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಬಾಯಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದರು, ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಎರಡನೇ ಕ್ರಮಾಂಕದ ಸಂಕೇತಗಳಾಗಿವೆ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಾವು ತಂಡವನ್ನು ಉಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳದಂತೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ; ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅನೇಕ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಓಡುದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಮತ್ತು Google ನ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ನಾನು ಚಾಟ್‌ಫ್ಯೂಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಣಿ A ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದೆ - ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗ್ರೇಲಾಕ್ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಯಾಂಡೆಕ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುರಿತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ - ಮತ್ತು ತೀರ್ಪುಗಾರರಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ತಜ್ಞರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ "ಉನ್ನತ" ವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಭಾವನೆ. ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?

ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಖುಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ನನಗೆ ಹೊಗನ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡಿದ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನಿದ್ದಾನೆ... ನನ್ನ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ನಾನು ನಿಜವಾದ ಭೋಗವಾದಿ.

ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದೇ ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ - ಜನರ ಬಗ್ಗೆ. ಸಂವಹನ, ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಚಾನಲ್ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ನನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಾನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಇದರಿಂದ ಅದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಜನರು ಸೇರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಆಕ್ಷೇಪಿಸಬಹುದು. ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ತರಂಗಾಂತರದಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ಸಂಕೇತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಭೇಟಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾನು ಚಾನಲ್ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ - ಪ್ರತಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ!

ಈಗ ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ - ನೀವು ಅಗ್ಗವಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದು: ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಯಾರೂ ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸೋಲು ಮತ್ತು ವಿಜಯಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು?

ಅಂತಹ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಬಲವಾದ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ ಇದು. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೇರುವ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಸ್ಫೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಏನೇ ಇರಲಿ, ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿವ್ವಳ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಧುನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಾರವನ್ನು ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ - ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂತೋಷ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುವಾಗ, ಬ್ಯಾರಿಚೆಲ್ಲೋ ತನ್ನ ಕಾರನ್ನು ಓಡಿಸುವಷ್ಟೇ ವೇಗವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ನೆಲಸಮವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಸುಟ್ಟುಹೋಗದಂತೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಮುಂದೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ನಾನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. "5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲವೂ ಈಗಿನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಈಗ ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತೇನೆ - ಮತ್ತು ಇದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಉತ್ಪನ್ನದಂತಿದೆ: ಸಾವಧಾನತೆ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು, ಬಾಕ್ಸಿಂಗ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈಗ ಎಲ್ಲವೂ ಪರಿಪೂರ್ಣವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಜಾಗ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿರಂತರ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಇರಬಹುದೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಹೇಗೆ ಬರ್ನ್ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದರೆ ... ಮಾಸ್ಲೋನ ಪಿರಮಿಡ್ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಿವೆ. ಅಡಿಪಾಯ ನನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ನನ್ನ ರಚನೆ. ನಾನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹಾರುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ಹಾರುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಈ ರಚನೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು: ಸರ್ಫಿಂಗ್, ಕುಂಡಲಿನಿ ಯೋಗ, ನಿಯಮಿತ ಯೋಗ, ಧ್ಯಾನ. ನಂತರ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟವಿದೆ - ಇವು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಕ್ರಮಗಳು, ಲಂಬವಾದ ಸುಸಂಬದ್ಧತೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ವಿನಾಶಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಡೈರಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ಸಂಜೆ ಬರೆಯಿರಿ: ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆ? ಮೂರನೇ ಹಂತವು ನಾನು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ದಿಕ್ಕು. ಇದು ಉತ್ತರ ನಕ್ಷತ್ರದಂತೆ ದೀಪಸ್ತಂಭದಂತೆ.

ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ

ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಯಾರು? ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನಸಿಕ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ಇದು ಮಾನಸಿಕ ವಿಚಲನ ಮತ್ತು ನೋವಿನ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಅವನು ನೋವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು.

ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಆಧುನಿಕ ರಾಕ್ ಸ್ಟಾರ್‌ಗಳು...

Yeeeee!

... ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಿಯಾಗುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಲೇಖನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, UCSF ನ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರುಹೊಸ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತತೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಂತಹ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಬೈಪೋಲಾರ್, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಎಡಿಎಚ್‌ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ. ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು?

ನನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಇದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ. ಕೆಲವು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಚ್ಚರಗೊಂಡು ಯೋಚಿಸಿ: ನಾವು ಈ ಗ್ರಹವನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಂಗಳ ಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ತುರ್ತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ. ತನ್ನ ಸರಿಯಾದ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿರುವ ಒಬ್ಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸ್ವತಃ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಹುರುಪಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ, ಜನರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ, ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ತದನಂತರ ನೀವು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಗೊಂಡು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ: “ಡ್ಯಾಮ್, ನಾನು ಏನು ಮಾಡಿದೆ. ಮಂಗಳ ಗ್ರಹ ಎಂದರೇನು?! ಆದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ತಡವಾಗಿದೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಎಂಬ ಲೇಖನ ನೀವು TechCrunch ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೀರಿ, - ಅವಳು ತುಂಬಾ ಸತ್ಯವಂತಳು.

ನಿಮ್ಮ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಟಾಪ್ 3 ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳು ಯಾವುವು? ಮತ್ತು ಹೊಂಡದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?

1. ನಾನು ಪಿ & ಜಿ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಬಂದಾಗ ಒಂದು ಕ್ಷಣ ಇತ್ತು. ದಶಕಗಳ ಅನುಭವವಿರುವ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಬಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: “ಹಲೋ, ನಾನು ಡಿಮಾ. ನಿಮ್ಮ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಲೈನ್‌ನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಐಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವನು ನನ್ನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ: "ಹುಡುಗ, $%# ಗೆ ಹೋಗು." ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಲು ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ.

2. ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲವೂ ತಪ್ಪಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ದೇಶ. ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು. ಆದರೆ ಹೇಗಾದರೂ, 26 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನಾನು ಭೂಮಿಯ ಮೇಲಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬಂದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲವು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಳು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದವು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಾನು ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಎರವಲು ಪಡೆಯಬೇಕಾಯಿತು.

3. ಪ್ರೇರಣೆ ಬದಲಾವಣೆ. ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಬಯಕೆ ಕಣ್ಮರೆಯಾದಾಗ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟ್ಯಾಗನ್‌ರೋಗ್‌ನ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್‌ನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ... ಈ ಪ್ರೇರಣೆ ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ "ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಗುಣಗಳು ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಇವು ನನ್ನ ಅಂತರ್ಗತ ಗುಣಗಳು. ಅವರು ನನ್ನ ಜೀವನದ ಕೆಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದು ನನಗೆ ಕಷ್ಟ. ನನ್ನೊಳಗಿನ ಯಾವುದೋ ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. (ನಗು).

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ನಾನು ಇದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯಿಂದ ನೀವು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೋಗಲು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಆಂತರಿಕ ಅಸಹಾಯಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಸಹಜವಾಗಿಯೇ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಹ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ವಿಷಕಾರಿ ಕಸವಾಗಿದೆ, ಇದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದಾಗ, ಏನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ 200 ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ - ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಬದಲು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಅಳೆಯಲು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ 3 ವಿಷಯಗಳು?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಜನರು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಭೂತ ತಿಳುವಳಿಕೆ. ನಾವು ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತೇವೆ, ವೈಚಾರಿಕತೆಯು ನಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳ ಸಮರ್ಥಕವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಸ್ವಭಾವತಃ ತರ್ಕಹೀನರು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ಕ್ಲೌಡ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ಅದೃಷ್ಟ.

ನೀವು ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಡುವೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಯಾವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತೂಕ ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ?

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಲೂಪ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು.

ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ, ಅವುಗಳು "ಅಂಬರ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು" ಅವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹೊಂದುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ.

ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏನೆಂದರೆ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು, ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಸಣ್ಣ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದಾಗ, ನೀವು ಜೀವನದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮೌಲ್ಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಆದರ್ಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದುಕಬಾರದು. ಒಂದೋ ನೀವೇ ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಗಮಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ವಿವಿಧ "ಏನು ವೇಳೆ" ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ತಂಡ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ನೀವು ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಸುಗಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

ಚಾಟ್‌ಫ್ಯೂಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮುಕ್ತತೆ. ನಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಶ್ರೇಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇಲ್ಲ. ನಾವು ಟೀಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಲವಾರು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಮುಕ್ತತೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಮಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವಿಭಾಗವಿಲ್ಲ: ತಾಂತ್ರಿಕ ಜನರು ಮಾರಾಟದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಅಡಿಪಾಯ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರೇರಣೆ. ಜನರು ತಾವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು, ಅವರು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ ಕಪ್ಪು ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಾ?

ನಾವು ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಏರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸ್ವೆಟ್‌ಶರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ತಯಾರಿಸಲಾಯಿತು ಇದರಿಂದ ಅವರು ಆಡಂಬರದ ಮಾಸ್ಕೋ ಕ್ಲಬ್‌ನ ಮುಖ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಇದು ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ಬಿ: ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿ, ನಾವು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. (ನಗು).

ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ? (ನಗು).

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು?

1. ನೀವೇ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಎಂಬುದು ಪೋಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

2. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ಏನು ಅಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪವಾಡಗಳಿಲ್ಲ - ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮುಕ್ತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬಂದು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆಗ ಇದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವಲ್ಲ. ಜನರು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವೇ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಇದೀಗ ಕಣಿವೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ತಂಪಾದ ಆಹಾರ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಯಾವುವು?

ನಾನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತೇನೆ! ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಚಕ್ರದ ಮೂಲಕ ಬದುಕಿದ ನಂತರ, ನನ್ನ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಆಯ್ಕೆಯು ಹೈಪ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ.

ವರ್ತನೆಯ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ವಿಧಾನ

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ವಿಪಸನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ, ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿ, ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಬದಲಾಯಿಸಲು ವಯಸ್ಕರು ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಭಗವದ್ಗೀತೆ. ಬಹುಶಃ ಮಕ್ಕಳ ಕೋಣೆ, ಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ. (ನಗು).

1. ನಾವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವರ್ತನೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿ. ನಾವು 90% ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಡೇನಿಯಲ್ ಕಾಹ್ನೆಮನ್ ತನ್ನ "ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು" ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

2. ನಡವಳಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸಸ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್‌ನಿಂದ BJ ಫಾಗ್‌ನ ಮಾದರಿಯಿದೆ, ಅದು ಹೇಗೆ ಪ್ರಚೋದಕಗಳು, ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಅರ್ಥ, ಆಳವನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ buzz ಪಡೆಯಿರಿ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವೇ ನೀಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮೆದುಳು ಕ್ರಮೇಣ ಪುನಃ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನೀವು ಬಯಸುವ ಟಾಪ್ 3 ಕೌಶಲ್ಯಗಳು?

1. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

2. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾಡಿ.

3. ಉನ್ನತ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಬಯೋಹ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲವೇ?

"ಮ್ಯಾಟ್ಸ್ಕೆವಿಚ್ ಅವರ ಐದು ತತ್ವಗಳನ್ನು" ರೂಪಿಸಿದ ಒಬ್ಬ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತ ನನ್ನಲ್ಲಿದೆ. ಅವನ ಹೆಸರೇನು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ.

ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಮುಂದುವರಿಸಿ.

ಐದು ತತ್ವಗಳು:

1. ಆಳವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ;

2. ಕನಸು;

3. ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಹಾರ,

4. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಜೊತೆ ಸೆಕ್ಸ್

5. ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ.

ನೀವು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ, ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ದೇಹವು ಹತ್ತಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮೈಕ್ರೋ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಟಿಂಕರ್ ಮಾಡಲು ಸ್ಕ್ರೂಡ್ರೈವರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದಂತೆ. ಆದರೆ ಈ ಐದು ತತ್ವಗಳು - ಸಾವಿರಾರು ವರ್ಷಗಳ ವಿಕಾಸದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ಮನಸ್ಸು

ನಿಮ್ಮ ಕೋಣೆ ನಾವು ಬಾಲಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಕಾಕತಾಳೀಯ?

ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಗಳಿಂದ ಓದಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾತ್ರ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜಾಗವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ನನಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ರೀಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಧ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಸಾವಧಾನತೆಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ವಿರುದ್ಧ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ. ಒಂದು, ಇದು ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಆತಂಕದಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಎರಡನೆಯದು ಇದೆಲ್ಲವೂ ನರರೋಗಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಿ?

ಜಾಗೃತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ: ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು. ಈ ಸ್ಥಳವು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯ. ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು, ನೀವು ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು, ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಭಯಾನಕ, ನೋವಿನ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೋಡಲು ಬಯಸದಿರುವಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲೆಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು.

ಆದರೆ ಇದು ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ - ನೀವು ಮಾತ್ರೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಉಬ್ಬುಗಳು ಇರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರಯಾಣದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸೆಟ್ ಆಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನದನ್ನು ನೋಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲ: www.habr.com