ಕಳೆದ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ತಂಡ ಹ್ಯಾಕಥಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿತ್ತು. ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಇದು Tinkoff.ru ನ ಗೋಡೆಗಳೊಳಗೆ ಮೊದಲ ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಬಹುಮಾನಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ - ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೊಸ ಐಫೋನ್.
ಹಾಗಾದರೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಹೋಯಿತು:
ಹೊಸ ಐಫೋನ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ದಿನದಂದು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಂಡವು ಈವೆಂಟ್‌ನ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು:
ಮೊದಲ ಆಲೋಚನೆಯೆಂದರೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಏಕೆ? ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ HR ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿವೆ.
- ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಳೆದಿವೆ. 10 ನಗರಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಯೆಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್, ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್, ಸೋಚಿ, ರೋಸ್ಟೊವ್-ಆನ್-ಡಾನ್, ಇಝೆವ್ಸ್ಕ್, ರಿಯಾಜಾನ್, ಕಜಾನ್, ನೊವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್).
- ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ: ಕಿರಿಯರ ಹಿಂಡುಗಳು, ವಿತರಿಸಿದ ತಂಡಗಳು, ದೂರಸ್ಥ ಕಚೇರಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ತ್ವರಿತ ಪರಿಹಾರಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
- ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದ್ದೇವೆ + ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಅವಕಾಶ.
- ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಸ್ಲಾಕ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
- ಮತ್ತು ಹೌದು! ಇದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ, ಡ್ಯಾಮ್ ಇದು)
ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಸರಳವಾಗಿದ್ದವು. ಮೊದಲ ಹ್ಯಾಕಥಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲ 5 ತಂಡಗಳನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು, 2 ಅನ್ನು ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಗಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಷ್ಟಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ತಂಡವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮ್ಮ HR ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. . ಪ್ರತಿ ತಂಡವು ಗರಿಷ್ಠ 5 ಜನರನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದೆ - ಇಲಾಖೆ, ಯೋಜನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಗರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಂಡವನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಹತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಂದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕರೆತರುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನ ವಿಂಡೋಸ್ ಡೆವಲಪರ್ ತೈಮೂರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು.
ತುರ್ತು ಸಭೆ ಕರೆದು ವಿಚಾರ ಮಂಥನ ನಡೆಸಿ ಒಂದು ಉಪಾಯ ಮಾಡಿದೆವು. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು "ಟಿ-ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ" ಎಂದು ಕರೆದರು, ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಯ ಸಾರವನ್ನು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸ್ಟಾಕ್ (C#, UWP) ಅನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು. ನಾವು ತಡವಾಗಿರುವುದಕ್ಕೆ ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾದೆವು.
ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ರಿವೈಂಡ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನಾವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 4 ರಂದು ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ಬಗ್ಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಅಂದರೆ. ನಾವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 3 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ: ನಾವು ಕಲ್ಪನೆ, ಬಳಕೆದಾರರ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯು ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ:
- ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು.
- ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಈ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ನಡುವಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಾದಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಬಾರದು - ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು:
X ದಿನ ಬಂದಿದೆ (29.09.2018)
ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕೂಟವನ್ನು 10:30 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, Tinkoff.Cafe ಒಂದು ಕೆಫೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ ನಿಜವಾದ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ: ತಂಡಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಕಂಬಳಿಗಳು ಮತ್ತು ದಿಂಬುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಟೀಹೌಸ್ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಎಚ್‌ಆರ್‌ ಎಲ್ಲವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡರು: ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ದೀರ್ಘಕಾಲ ನಡೆಯುವುದರಿಂದ ನಮಗೆ ಟೂತ್‌ಪೇಸ್ಟ್, ಬ್ರಷ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟವೆಲ್ ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ದಿನದ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದಾದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ವೈದ್ಯರಿದ್ದರು.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಂಡವು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಔಟ್‌ಲೆಟ್‌ಗಳು, ನೀರು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಿಂದ ನಾವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಬಹುದು. ನಾವು ಸಂಘಟಕರ ಬೇರ್ಪಡುವ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿದೆವು, ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ನಿಯಮಗಳು, ಗಂಟೆ ಬಾರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು "ಟಿಂಕಾಫ್ ತಂಡಕ್ಕಾಗಿ" ಎಂಬ ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಯೋಜನೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೋಡಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಎಲ್ಲಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಪಿಲಾಫ್ನೊಂದಿಗೆ ಇಂಧನ ತುಂಬಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೇಜಿ ಕೋಡಿಂಗ್ಗೆ ಮರಳಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಪರದೆಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತೇವೆ, ನಮಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಾವು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಾದಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ದಿನವು ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಹಾದುಹೋಯಿತು; ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಸಂಘಟಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು, ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬಂದು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.
ನಾವು ಕೆಲವು API ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಸ್ವಲ್ಪ UI ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸಂಜೆ ತೆವಳಿತು, ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೋವು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹತಾಶೆಯಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿದ್ದೇವೆ.
ಕೆಲಸವು ಭರದಿಂದ ಸಾಗುತ್ತಿತ್ತು: ಯಾರೋ ಏನೋ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಮಲಗಲು ಮಲಗಿದ್ದರು, ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ 4 UWP ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು (ನಾವು Tinkoff.ru ನಲ್ಲಿ ಮೊಬೈಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ) ಮತ್ತು ಅದ್ಭುತವಾದ ಕ್ಯಾಮಿಲ್ಲಾ ನಮ್ಮ ತಂತ್ರಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರು. ಎಲ್ಲೋ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 5 ಮತ್ತು 6 ಗಂಟೆಯ ನಡುವೆ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು ಪುಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ASP.NET WebApi ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ, ನಮ್ಮ ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್ ಮಲಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ರ್ಯಾಶ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ.
ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 6 ಗಂಟೆ ಸುಮಾರಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಆವರಿಸಿತು. ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಯೋಜಿತ ಪರದೆಗಳಿಲ್ಲ, ಕೆಲವು API ಗುಬ್ಬಿಗಳು 500, 400, 404 ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಇದು ನನ್ನ ಉಳಿದ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಮುಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನ್ನನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು.
ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8:00 ಗಂಟೆಗೆ ಅವರು ನಮಗೆ ಉಪಹಾರವನ್ನು ತುಂಬಿದರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
ಹ್ಯಾಕಥಾನ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು, ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ 10 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಗಿಸಿ, ಮಲಗಿ ಮುಖ್ಯ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಲಹೆಗಳು (ಈಗ) ಮಸಾಲೆಯುಕ್ತ:
- ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡಿ.
- ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿ.
- ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೊದಲು ಪಾರ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಡಿ.
- ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿದ್ದೆ ಮಾಡಿ.
- ಆರಾಮದಾಯಕ ಬಟ್ಟೆ 🙂 ಮತ್ತು ಬೂಟುಗಳನ್ನು ತನ್ನಿ.
11:00 ಕ್ಕೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ತಂಪಾಗಿದ್ದವು, ಆದರೆ ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನನ್ನ ಕೈಗಳಿಂದ "ಸ್ಪರ್ಶಿಸಲು" ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿರಲಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಾ ತಂಡಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸುಮಾರು ಒಂದು ಗಂಟೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು.
ತೀರ್ಪುಗಾರರು ಇನ್ನೂ 15-20 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಚರ್ಚಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಈ ಮಧ್ಯೆ ಸಂಘಟಕರು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು. ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟ ಯೋಜನೆಗೆ ಮತ ಹಾಕುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಒಂದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ತಂಡಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮತ (ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತಕ್ಕೆ ನೀವು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ).
ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಕಿಲ್‌ಕ್ಲೌಡ್ ತಂಡವು ಗೆದ್ದಿದೆ.
ಟ್ಯಾಗ್ ಕ್ಲೌಡ್ ತತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಗರು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೂ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸದ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ತಿರುಗಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಯಿತು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸ್ಕಿಲ್‌ಕ್ಲೌಡ್ ಮುಖ್ಯ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಮರು-ಮತದಾನ ಮಾಡಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು
ನಂತರ ನಾವು Mentor.me ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ
ಹುಡುಗರ ಯೋಜನೆಯ ಕಲ್ಪನೆ:
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸೇವೆ: ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎರಡು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿವೆ: ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು. ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ / ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ಸಹ ಹೊಸಬರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ
ಇದಾದ ನಂತರ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭ ಮತ್ತು ಫೋಟೋ ಶೂಟ್ ನಡೆಯಿತು.
TOTAL
24 ಗಂಟೆಗಳ ಉದ್ರಿಕ್ತ ಕೋಡಿಂಗ್ ನಂತರ, ನಾವು ಬೇರೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಗೆಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸೋತವರಂತೆ ಅನಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಈವೆಂಟ್ ಸ್ವತಃ ತುಂಬಾ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿತ್ತು. ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ - ನಾವು ಇನ್ನೂ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಎಷ್ಟು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
ಒಂದು ತಂಡವು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್‌ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ದಿನದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಿದೆ. ನೀವು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು .
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನಾನು ಧನಾತ್ಮಕ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಈಗ ನಾನು ಮುಂದಿನ ಹ್ಯಾಕಥಾನ್‌ಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತೇನೆ.
- ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಿನ್ನನ್ನು ಚುಂಬಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜಫೊಡ್.
ಮೂಲ: www.habr.com