AI ಕ್ರಾಂತಿಯ ಹಿಂದೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಅಗೋಚರವಾಗಿರುವ ಕೆಳವರ್ಗದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ: ಯುಎಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸಾವಿರಾರು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಜನರು ಶಕ್ತಿಯುತ AI ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪಾರ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಮರ್ಶಕರು ಅವರನ್ನು "ಹೊಸ ಜೀತದಾಳುಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ: ಈ ಕೆಲಸಗಾರರು-ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುವ ಜನರು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಅವರು ನೋಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು-ಸಮಾಜ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತಜ್ಞರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಗುರುತುಗಳು ಅಮೆರಿಕದ ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆಯ ಒಗಟನ್ನು ಭಾಗಶಃ ವಿವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಎರಡನೆಯವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು.
ಸಂದರ್ಭ: ನಾವು AI ಅನ್ನು ಸರ್ವಜ್ಞ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಜವಲ್ಲ. ಸೆನ್ಸರ್‌ಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದಂತಹ ಸ್ವಯಂ-ಚಾಲನಾ ಕಾರುಗಳಲ್ಲಿನ AI, ಬೀದಿಗಳ ಅದ್ಭುತವಾದ ವಿವರವಾದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. AI ಗೆ ಯಾವುದೇ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಸ್ವಯಂ ಚಾಲನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು AI ಏನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ಮರಗಳು, ಬ್ರೇಕ್ ಲೈಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರಾಸ್‌ವಾಕ್‌ಗಳು.
- ಮಾನವ ಗುರುತು ಇಲ್ಲದೆAI ಸ್ಟುಪಿಡ್ ಮತ್ತು ಜೇಡ ಮತ್ತು ಗಗನಚುಂಬಿ ಕಟ್ಟಡದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾರ್ಕರ್‌ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
- USA ನಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗಂಟೆಗೆ $7 ಮತ್ತು $15 ರ ನಡುವೆ ಪಾವತಿಸುವುದಾಗಿ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ಪಾವತಿಯ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯಾಗಿದೆ: ಅಂತಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕ್ರೌಡ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಮಲೇಷಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಸರಾಸರಿ $2.5 ಪಾವತಿಸಿ
ವಿಶಾಲ ನೋಟ: ವಿಜೇತರು AI ಕಂಪನಿಗಳು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಯುಎಸ್, ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿವೆ. ಸೋತವರು ಶ್ರೀಮಂತ ಮತ್ತು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬಡ ದೇಶಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಮಾರ್ಕ್ಅಪ್ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ: ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಮೂಲದ ಕ್ರೌಡ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅಲೆಜಿಯೊದ ನಿರ್ದೇಶಕ ನಥಾನಿಯಲ್ ಗೇಟ್ಸ್, ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸರಳವಾದ, ಹೆಚ್ಚು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು - ನಥಾನಿಯಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ ಕನಿಷ್ಠ ಅವರು "ಈ ಹಿಂದೆ ಅವರಿಗೆ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
- «ನಾವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಗಳಿಂದ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ”ಗೇಟ್ಸ್ ಆಕ್ಸಿಯೊಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಇಂತಹ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು AI ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
- ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ "ಘೋಸ್ಟ್ ಜಾಬ್ಸ್" ಮೇರಿ ಗ್ರೇ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ರಿಸರ್ಚ್‌ನ ಸಿದ್ಧಾರ್ಥ್ ಸೂರಿ ಅವರು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕ್ಅಪ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
- «ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು" ಎಂದು ಗ್ರೇ ಆಕ್ಸಿಯೋಸ್‌ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಅಂತಹ ಶ್ರಮವನ್ನು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಸರಕುಗಳೆಂದು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ (ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ - ಸಂಪಾದಕರ ಟಿಪ್ಪಣಿ), ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ."
ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಬೀಟಾ ವೆಂಚರ್ ಫಂಡ್‌ನ ಪಾಲುದಾರ ಜೇಮ್ಸ್ ಚಾಮ್, AI ಕಂಪನಿಗಳು ಕೋಡರ್‌ಗಳ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಂದ ಬೃಹತ್, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಲಾಭಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
- "ಕಂಪನಿಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಜೀತದಾಳುಗಳಂತೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ”ಚಾಮ್ ಆಕ್ಸಿಯೊಸ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
- "ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಊಹಾಪೋಹ"
ಮುಂದೇನು: ಡೇಟಾ ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗ್ರೇ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
- ಒಂದು ಯುಗದಲ್ಲಿ ಹಳತಾದ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಮಾಜಗಳು ಹಳಸಿವೆ, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಳಿಕೆ ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
- ಜನರು ಏನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದು "ನೈತಿಕತೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವಲ್ಲ," ಗ್ರೇ ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಳವಾಗಿ ಹೋಗಿ:
ಅನುವಾದ:
ಸಂಪಾದನೆ: ಅಲೆಕ್ಸಿ ಇವನೊವ್ /
ಸಮುದಾಯ:
ಮೂಲ: www.habr.com