ಈ ಲೇಖನವು ಉತ್ಪನ್ನ ಚಿಂತನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮನಸ್ಥಿತಿ. ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು.
ನಾನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2 ರವರೆಗೆ 2019 ನೇ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ ಮೈಂಡ್‌ಸೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ. ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಯಾರಿಗಾಗಿ?
ಇಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, "ವಿಶಾಲ ಶ್ರೇಣಿಯ ಓದುಗರಿಗೆ." ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆಳವಾಗಿಸಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಇದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಗುವುದು
ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ಬಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು 3 ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕು.
ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತುಂಬಾ ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ತಂಪಾಗಿರುವವರನ್ನು ಬೇಸರಗೊಳಿಸದಂತೆ ಕಳೆ ತೆಗೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
Чего стоит ждать от обучения
- ನೀವು ಜ್ಞಾನದ ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಕೇಳಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸದ ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನೀವು ಮೊದಲು ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಬಹಳಷ್ಟು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿವೆ.
- ತಾಜಾ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಎರವಲು ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ.
ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು
- ಮೇಲೆ ಬರೆಯಲಾದ ವಿಷಯದಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದಂತೆ, ಈ 14 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಆಳವಾದ ಡೈವ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವಿಷಯಕ್ಕೆ 1 ವಾರ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಲೋಕನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
- ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನವಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು 500 ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಸುಮಾರು 100 ತಂಡಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮನೆಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ.
- ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.
ತರಬೇತಿ ಹೇಗಿದೆ
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅಡಿಜೆಸ್ ಟೈಪೊಲಾಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಿದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 5 ಜನರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿತರಣೆಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗಾದರೂ ಅನುಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲಾರೆ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕತೆಯಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಂಡವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉತ್ಪನ್ನದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಅದು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ವಾರ - ಒಂದು ವಿಷಯ. ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ 6 ಮತ್ತು 11 ವಾರಗಳು.
ಪ್ರತಿ ವಾರ ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ. ಅವರು ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಸೆಶನ್ ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯೋಜನೆ ಇದೆ. ಇದು ಮೂಲತಃ ಗುಂಪು ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗ ಬರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಅದೃಷ್ಟವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರೆ, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅದು ನನಗೆ ಮಾಡಿದಂತೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ನನ್ನ ಅಧ್ಯಯನದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅದು ದುಃಖಕರವಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇಡೀ ತಂಡಕ್ಕೆ 2 ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯ ನಂತರ, ನಾನು ಸಹ ಅದನ್ನು ತೊರೆದು ಮತ್ತೊಂದು ತಂಡವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲಿ ಗಡಿಯಾರದ ಕೆಲಸದಂತೆ ಹೋಯಿತು, ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ. 179 ರಿಂದ ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಗೌರವ!
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳೂ ಇವೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಡಿಪಿಯ ವಿವರವಾದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪರಸ್ಪರ ವಿಮರ್ಶೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. ತಂಡಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ. ಕಲ್ಪನೆಯು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳಿವೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಎರಡನೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ತಂಡಗಳು ಒಡೆಯುತ್ತವೆ, ಪ್ರೇರಣೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸ್ಲಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾಟ್ ಇದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟ ಹಾಕಬಹುದು.
ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ವೆಬ್ನಾರ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಆಫ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಉತ್ಪನ್ನ ರಕ್ಷಣೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.
ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು
- Продуктовая разработка, команда и мышление (Юрий Агеев и Ольга Стратанович, Product Sense)
- ಟಿ-ಆಕಾರದ ತಜ್ಞರು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಯೂರಿ ಅಗೀವ್ ಮತ್ತು ಓಲ್ಗಾ ಸ್ಟ್ರಾಟಾನೋವಿಚ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಸೆನ್ಸ್)
- ಬಳಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳು (ನಿಕಿತಾ ಎಫಿಮೊವ್, UXPressia)
- ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಗಳು (ನಿಕಿತಾ ಎಫಿಮೊವ್, UXPressia)
- ಡಿಸೈನ್ ಸ್ಪ್ರಿಂಟ್ (ಆರ್ಟೆಮ್ ಎರೆಮೆಂಕೊ, ಗ್ರೋತ್ ಅಕಾಡೆಮಿ)
- ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಿಂಕ್ರೊನೈಸೇಶನ್ (ಯೂರಿ ಅಗೀವ್ ಮತ್ತು ಓಲ್ಗಾ ಸ್ಟ್ರಾಟಾನೋವಿಚ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಅರ್ಥ)
- ಉತ್ಪನ್ನದ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ (ಎಲೆನಾ ಸೆರೆಜಿನಾ, ಡಾಟಾಲಟ್ಟೆ)
- ಘಟಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ (ವ್ಲಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಕೊರ್ಪುಸೊವ್, Rick.ai)
- ಕಲ್ಪನೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ (ಯೂರಿ ಡ್ರೊಗನ್, ಗ್ರೋತ್ ಅಕಾಡೆಮಿ)
- ಮೂಲಮಾದರಿ (ಸ್ಟಾಸ್ ಪಯಾಟಿಕಾಪ್, ವೆಲ್ಪ್ಸ್)
- MVP (ವೋವಾ ಬಯಾಂಡಿನ್, ಸ್ಕೈಂಗ್)
ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಅನುದಾನಗಳು
ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವ ದರ್ಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರೆ, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ಅನನ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ಲೂಸ್
- ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಓದಬಹುದು ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವಾಗ, ನೀವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾರವನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಆಳವಾಗಿ ಅಗೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಘಟಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ನೀವು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಗಡುವುಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರದವರೆಗೆ ಅದನ್ನು ಮುಂದೂಡಬೇಡಿ.
- ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು.
- ಗುಂಪು ಕೆಲಸ. ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ. ನಾವು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪರ್ಯಾಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.
ಮಿನುಸು
- Большая текучка учащихся. Люди начинают уходить в первую же неделю. Это классические последствия бесплатного обучения.
- ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂದೆ ತಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, "ವಿದಾಯ."
ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ತರಬೇತಿಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಬಹಳಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಹೊಸ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಉತ್ತಮ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತರಬೇತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೂ ಸಹ.
ಮೂಲ: www.habr.com