ಹಲೋ, ನನ್ನ ಹೆಸರು ಡಿಮಾ ಡೆಮ್ಚುಕ್. ನಾನು Scalors ನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಜಾವಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ. 12 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಅನುಭವ. ನಾನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ನಿಂದ ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬೆಳೆದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್‌ನ ಉನ್ನತ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಇನ್ನೂ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಯೋಗ್ಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ: EPAM, Luxoft, GlobalLogic, Nextiva, Ciklum ಮತ್ತು Scalors.
ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭ: ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆ 2008
ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗಣಿತವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇನ್ಫರ್ಮ್ಯಾಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಕಡೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯು ಊಹಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ನಾನು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ, ಇಗೊರ್ ಸಿಕೋರ್ಸ್ಕಿ ಹೆಸರಿನ ಕೀವ್ ಪಾಲಿಟೆಕ್ನಿಕ್ ಸಂಸ್ಥೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲರಂತೆ, ನಾವು ಪ್ಯಾಸ್ಕಲ್, ಡೆಲ್ಫಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ C++ ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ. ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಯೋಜನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ನಾನು ANTK ವಾಯುಯಾನ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡೆ.
ಇಲ್ಲಿಂದ ನನ್ನ ಕಥೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 800 UAH ($ 100 ವಿನಿಮಯ ದರದಲ್ಲಿ) ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವಿಮಾನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ; ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ನನ್ನನ್ನು ಏನು ಮುಂದುವರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಮೂರುವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಇತ್ತು, ಜೈಲಿನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬಂದು ಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನಾವು JSP ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಂತ್ರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಒಮ್ಮೆ ಅವರು 300 UAH ನ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದರು. ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಸಂಬಳವು ಬದುಕಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಪಾಲುದಾರ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ತೆರಳಿದರು ಮತ್ತು ಅದು ಎಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಿದರು. ನಾನು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ EPAM ನಲ್ಲಿ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
EPAM ಮತ್ತು ಡಾಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಮೊದಲ ಸಂಬಳ
ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ನಂತರ ನಾನು EPAM ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಡಾಲರ್ ವಿನಿಮಯ ದರಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿದ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲವೂ ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಯಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಬಳವು 12-13 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ನಿಜ, ನಾನು ಬೆಂಚ್ ಮೇಲೆ ಸುಮಾರು ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕಳೆದಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರು, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ನಾನು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ. ಮೊದಲಿಗೆ ನಾನು ಯುಬಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಯೋಚಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ, ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನಂತೆಯೇ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಕುಳಿತಿದ್ದ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಇದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಎಲ್ಲೋ ಇರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬಾರ್ಕ್ಲೇಸ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ನ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಮತ್ತು JSF ಅನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು, ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಆದರೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ $300 ಕೂಡ ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್ ಜೊತೆಗಿನ ನನ್ನ ಕಥೆ
ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್‌ನಿಂದ ಒಂದು ಆಫರ್ ಬಹಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು. ನಾನು ಮೂಲಭೂತ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣನಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡೆ. ನಾನು ಮೊದಲಿಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೊದಲ ವರ್ಷ: ಒಂದು ಯೋಜನೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎರಡನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಸಂವಹನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು, ಇದು ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ನಿಂದ ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕಾರಣ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂವಹನವನ್ನು ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಂಡದ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಕೇಳಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ನೀರಸವಾಯಿತು. ಎರಡನೇ ವರ್ಷ ಆಗಲೇ ಮುಗಿಯುತ್ತಿದ್ದು, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ಹಣವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ನನಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು, ಅದರ ವಿಷಯಗಳು ಅರ್ಧ ವರ್ಷದ ನಂತರವೇ ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ನಾನು ಭರವಸೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಕಾಯಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡೆ. ನನ್ನನ್ನು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಈಗಾಗಲೇ ಕಳೆದಾಗ, ನಾನು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ, ನನ್ನ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಂತರ ನಾನು ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದ ಪತ್ರವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ರವಾನಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ವ್ಯವಹಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಭರವಸೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವು ನಡೆಯುತ್ತವೆ.
ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ನನಗೆ ಪೋಲೆಂಡ್‌ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಅದು ಯೋಜನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವಾಗ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಇನ್ನೂ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳಿಗೆ ವೇತನಗಳು ಪೋಲೆಂಡ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಗಳು ಕಡಿಮೆ. ನಂತರ ನನ್ನನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಯೋಜನೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅದು ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಗ್ಲೋಬಲ್‌ಲಾಜಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಂಭಾಗ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್
ನನ್ನ ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಯು ಜಾವಾ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶದೊಂದಿಗೆ ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಯಿತು. ಡಾಕರ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವೂ ಇತ್ತು. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ, ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್‌ನ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಗ್ಲೋಬಲ್‌ಲಾಜಿಕ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಸುಮಾರು ಆರು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಅವರು ನನಗೆ ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ JS ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದರು, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡೆ. ಪುಟ್ಟ ಜೆಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾವಾಗೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ನನ್ನ ಆಶ್ಚರ್ಯಕ್ಕೆ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಏಕೆಂದರೆ ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಿಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ಅವನ ಬದಲಿಯಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಅದನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವನು ಹೊರಟುಹೋದಾಗ, ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಾನು ಮೂಲತಃ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತಂದಿತು.
ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್ಗೆ ಮರಳಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯವು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸಬರನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟರು ಮತ್ತು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿನ ಮುಖ್ಯ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು. ನಾನು ಮತ್ತೊಂದು ಯೋಜನೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು JQuery ಮತ್ತು FTL ನೊಂದಿಗೆ ಕೋನೀಯಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮನಸ್ಸಿಗೆ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಈ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಸಂಗಾತಿ ಒಮ್ಮೆ ಹೇಳಿದರು: "ಇಲ್ಲ, ನಾನು ಎಫ್‌ಟಿಎಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಜಾವಾಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಪದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ," - ನಾನು ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ನನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ನೆಕ್ಸ್ಟಿವಾ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕನಸಿನ ಸಂಬಳ
ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನನಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ನಾನು ನೆಕ್ಸ್ಟಿವಾ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕನಸಿನ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಂಡೆ. ಅವರು ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಲೆಗಸಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಬದಲಾಯಿತು. ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಬದಲಾದರೂ ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ನಮಗೆ ಟೀಮ್ ಲೀಡ್ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಮೂವರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಪರೀಕ್ಷಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅವರು ಸರಿ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಗ್ರಾಹಕರು ಎಲ್ಲಾ ಜಾವಾವಾದಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪೈಥೋನಿಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಿಟ್ಟರು.
EPAM ನಿಂದ ಆಫರ್
ಒಮ್ಮೆ EPAM ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದೊಂದಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಕರೆದರು, ಅವರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅದನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಅವರು ನನಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಉಕ್ರೇನ್ ಬಿಡಲು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ.
ಫುಲ್ ಸ್ಟಾಕ್, ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಸಿಕ್ಲಮ್
ಹೊಸ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಾನು ನನ್ನ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಸಿಕ್ಲಂಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಜಾವಾ ಹಿರಿಯ ಬ್ಯಾಕ್-ಎಂಡ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ತಕ್ಷಣವೇ ನನ್ನನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನನಗೆ ಜಾವಾಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನುಭವವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಲಾಯಿತು, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಿದೆ. ಅವರು ನನಗೆ ಸರಿ ಹೇಳಿದರು, ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಆಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ನೀವು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಅವರು ನನಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡೆ. ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ವೀಸಾ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಯೋಜನೆಯ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೆವು, ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ನವೀನ ಮೊನೊ, ಫ್ಲಕ್ಸ್ ಎಂದು ತೋರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ನನ್ನ ಸಂಗಾತಿ ಮತ್ತು ನಾನು, ಹುಡುಗಿಯನ್ನು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋದೆವು, ಅಮೇರಿಕಾ, ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಗೆ ಹಾರಿಹೋಯಿತು. ನಾನು ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ, ಸಹಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ, ಇದು ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಮನರಂಜನೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಏನಾದರೂ ಇದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ಗೆ ನಡೆಯಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆ, ಅದು ನಮ್ಮಿಂದ ಕೇವಲ ಒಂದೂವರೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳು. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಓಡಿಸುತ್ತಾರೆ; ನನ್ನ ಬಳಿ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ತುಂಬಾ ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿತ್ತು. ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಕಾರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಜೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರು.
ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಾವು ಮುಂಭಾಗದ ತುದಿಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ; ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜಾವಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಇದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದುರಂತದ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಮುಂಭಾಗದ ತಜ್ಞರು. ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ನನ್ನ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಮುಂಭಾಗದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಹೇಳಿದರು: "ವಾವ್, ನೀವು ತುಂಬಾ ಬುದ್ಧಿವಂತರು." ನಾನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಟೈಪ್‌ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಾನು ನಿಖರವಾಗಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡೆ, ನಂತರ ನಾನು ಸಿಕ್ಲಮ್‌ನ ಕೀವ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳಿದೆ. ನಾನು ಫುಲ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ನಾನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮುಂಭಾಗದ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದೆ. ಫುಲ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಂಭಾಗ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.
ನಾನು ಒಟ್ಟು 8 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನ ನನ್ನನ್ನು ವರ್ಚುವಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲಾಯಿತು. ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನನಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು. ಅವರು ನನ್ನ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನದ ನಂತರ ಸಿಕ್ಲಂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನನ್ನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದರು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಮುಂಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ, ಅಗತ್ಯ ರಂಧ್ರಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನನಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒತ್ತಡವು ತುಂಬಾ ಪ್ರಬಲವಾದಾಗ ಅವರು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಅವರು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ವಿದಾಯ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಕೇಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಶುದ್ಧ ಜಾವಾ
2018 ರ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಬಹಳ ಸಮಯದವರೆಗೆ, ಸುಮಾರು ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮಾಷೆಯಾಗಿ, ಜೀವನವು ನನ್ನನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾನು ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿ ಸ್ಕೇಲರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾವಾ ಡೆವಲಪರ್ ಆಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ನನಗೆ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವಿತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನವು ಸಡಿಲಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಗವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರೆ ಮಾತ್ರ ನಾನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡೆ. ಒಂದೆರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ನನ್ನನ್ನು ಸ್ಟಟ್‌ಗಾರ್ಟ್‌ಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟದ್ದು ಗ್ರಾಹಕರ ಗಮನ. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಊಟಕ್ಕೆ, ಪಿಜ್ಜಾ ತಿನ್ನಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರು, ನಾನು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಅನಿಸಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಇದು ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್ ನಂತರ ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಎರಡನೇ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ನಾನು ಸುಮಾರು ಐದು ತಿಂಗಳಿಂದ ಬ್ಯಾಕೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿಲ್ಲ.
ಸಂಶೋಧನೆಗಳು
ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ನನ್ನ ಅನುಭವವು ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ನನಗೆ ನೀಡಿತು. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಯಾರೂ ನಿರೋಧಕರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ ನನಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆಯು ಉತ್ಪನ್ನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ ಅದು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ.
ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದವರು: ಮರೀನಾ ಟ್ಕಾಚೆಂಕೊ
ಮೂಲ: www.habr.com