ಇಂದು, ಅನೇಕ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆಗಳು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ - ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ.
ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ರಿಮೋಟ್ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಂದ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ: ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ; ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳ, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುವವರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಶಾಶ್ವತ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಅನುಕೂಲಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗದೆ ದೊಡ್ಡ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ, ಸ್ಥಿರತೆ, ಸ್ವತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ - ಇದು ಬಹುಶಃ ನಮ್ಮ ದೇಶವಾಸಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಎದುರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ತೊಂದರೆ ಎಂದರೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಪರ್ಧೆ.
ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು - ಅದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.
ನೀವು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ?
ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅಪೂರ್ಣ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಕಾಗುಣಿತದ ಅಜ್ಞಾನವು ಕ್ರೂರ ಜೋಕ್ ಅನ್ನು ಆಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಡಿಮೆ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಧ್ಯಂತರ ಮಟ್ಟ (B1, ಸರಾಸರಿ) ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಟ್ಟವು ಸರಾಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸೂಕ್ತವಾಗುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನೀವು ಮುಂದೂಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಗಿಥಬ್ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು
Github ನಲ್ಲಿ ಡೆವಲಪರ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವುದು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ, ಗಿಥಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಇರುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಡೆವಲಪರ್‌ನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಗಿಥಬ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಇದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿದ ಮೊದಲ 15 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮುಂದಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಘೋಷಿತ ನಿಯಮವಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನದ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ನಿಯಮವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ ಇದರಿಂದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಅದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆಸಕ್ತಿರಹಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೂ, ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಪುನರಾರಂಭವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು.
ಪುನರಾರಂಭವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವಿನ್ಯಾಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎರಡು ಪುಟಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುನರಾರಂಭವು ಪ್ಲಸ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪುನರಾರಂಭದ ಸ್ಥಾನ (ಗುರಿ), ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (ಕೌಶಲ್ಯಗಳು) ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ - ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಶಿಕ್ಷಣವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ.
ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಮಾಡುವುದು (englex.ru/how-to-write-a-cv) ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. , ಮತ್ತು, ಇದು ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಐಟಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ (simlicable.com/new/it-skills) ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ.
ನೀವು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಪುನರಾರಂಭದಂತೆಯೇ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ
ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಎದುರಿಸಿದ್ದರೆ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅದು ತೋರುವಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಐಟಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇನ್ನೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ದೇಶವಾಸಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ USA ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, remote.co ನಂತಹ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಜಾವಾಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್, ರೂಬಿ, php ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಭಾರತದಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಬಹುತೇಕ ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, 90% ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿಯ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣುವಷ್ಟು ದುಃಖವಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತಹ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಜೂನಿಯರ್/ಮಧ್ಯಮ ಪರಿಣತಿ ಮಟ್ಟದ, ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜೂನಿಯರ್, ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ-ಹಂತದೊಂದಿಗೆ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸೈಟ್‌ನ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅದು ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೂ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪೋಲೆಂಡ್, ಜೆಕ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್, ಉಕ್ರೇನ್, ಮೊಲ್ಡೊವಾ, ಬೆಲಾರಸ್‌ನಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೈಟ್ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಫಿಲ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜೂನಿಯರ್ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ನೋಂದಣಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮೂಲಕ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಿ.
ಸಂಪನ್ಮೂಲ ದೂರಸ್ಥ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಬೇಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ನೀಡಲಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ಥಳವು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ.
ಹೇಳಲಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಉಚಿತವೆಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹರಿಕಾರರಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮುದಾಯಗಳು
ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳು ಅನನುಭವಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Facebook ನಲ್ಲಿ ಗುಂಪುಗಳು , ಮತ್ತು ಇತರರು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುಂಪುಗಳು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸುದ್ದಿಗಳು, ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಚರ್ಚೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ನಾವು ಇದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು: ಹುಡುಕುವವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ರಿಮೋಟ್ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವ ಆರಂಭಿಕ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಮೂಲ: www.habr.com