브라질 시스템은 신화가 아니다. IT에서는 어떻게 활용하나요?

브라질 시스템은 존재하지 않지만 작동합니다. 때때로.

더 정확하게는 그렇습니다. 스트레스 상황에서 표현 훈련 시스템이 오랫동안 존재해 왔습니다. 전통적으로 이는 러시아 공장과 러시아 군대에서 실행됩니다. 특히 군대에서는요. 한때 "Yeralash"라는 이상한 러시아 TV 프로그램 덕분에 시스템은 "Brazilian"이라는 이름을 받았지만 처음에는 이 이름이 축구에서 선수 배치에만 관련되었습니다. 적어도 Wikipedia에서는 그렇게 말합니다.

일반적으로 이 러시아인들에게는 모든 것이 매우 이상합니다. 아마도 이것은 단지 대대로 전해 내려오는 비밀스러운 효과적인 예술을 위장하는 방법일 것입니다. 결국, "브라질 시스템"은 옛날에는 다른 이름이 있었을 것입니다. 그러나 아마도 모두 매우 인기가 있었을 것입니다. 적어도 Wikipedia는 그런 것에 대해 모릅니다.

그렇다면 첨단 기술 시대인 오늘날은 어떻습니까? '브라질 시스템'을 IT에 적용하는 것이 가능한지, 어떻게 안정적이고 효율적이며 안전하게 작동시킬 수 있는지. 이것도 진짜인가요?

“실천 없는 이론은 죽은 것이고, 이론 없는 실천은 맹목이다”

그리고 처음으로 생산에 들어가는 고등 교육을 받은 신인에게 보내는 또 다른 잘 알려진 인사말은 다음과 같습니다. "연구소에서 배운 모든 것을 잊어 버리십시오." 이 문구는 조금 오래되었지만 확실히 관련성을 잃지 않았습니다. 오늘날 IT 분야에서 일을 시작하려면 많은 책, 강좌 및 지침을 "삼켜야" 합니다. 그리고 그들 중 다수는 솔직하게 말해서 빨리 구식이 되거나 처음에는 실제 실무와 공통점이 거의 없습니다. 실제로 연습 자체가 시작되면 이것이 분명해집니다.

실천이 진리의 기준이기 때문입니다! 동시에 과학적 찌르기의 실용적인 방법은 우리에게 적합하지 않습니다!

즉, 이론은 물론 필요하지만 유용하고 현재 관련된 부분이 필요합니다. 따라서 특별한 조치 없이 가장 빠르게 이루어집니다. 관련 직업에 종사하고 이미 중요한 수준의 필수 지식을 갖춘 사람은 준비 과정을 거쳐 새로운 비즈니스에 몰입할 수 있습니다. 예를 들어, 개발자가 되고 싶은 시스템 관리자나 관리에 영혼이 있는 개발자가 있습니다. 경우는 그리 드물지 않습니다.

그리고 이런 경우에는 '브라질 시스템'이 정말 효과적일 수 있습니다.

물에 던져도 살고 싶으면 헤엄쳐 올라갑니다!

일반적으로 알려진 정보:

• 최악의 훈련 옵션은 다음과 같은 고전적인 공식일 수 있습니다.
  암기 -> 암기했음을 증명 <=> 보상 + 10,5% 실무 지식의 100%(단, 확실하지는 않습니다).

• 가장 좋은 훈련 옵션은 현재 시대에 맞는 지식을 제공하는 동시에 이 지식에 해당하는 실습에 몰입하는 것입니다. 예를 들어 많은 좋은 코스가 이런 식으로 운영됩니다. 슬럼.

물론 학생이 좋은 과정을 이수한 후 영구 실습으로 넘어갈 기회가 없다면 오늘날 IT의 모든 것이 매우 빠르게 변화하고 있다는 점을 감안할 때 얼마 후 그가받는 지식은 당연합니다. 실질적으로 유용하지 않게 됩니다. 하지만 이 학생이 필요할 때 필요한 수준을 복원하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다. "순수한" 이론가는 본질적으로 모든 것을 다시 배워야 할 것입니다.

일정량의 지식을 습득하는 것이 아니라 새로운 직업을 습득하는 것이 과제라면 정기적인 실제 활동에 대한 완전하고 단계별 몰입이 필요합니다. 두뇌의 모든 새로운 지식 구조를 연결하고, 적절한 피드백을 받고, 이를 올바르게 평가하고 이를 자신의 행동으로 통합하려면 삽 및/또는 기계, 기계, 프로그램 및 서버를 직접 "만져야" 합니다. 실제 예제, 다양한 규모의 실제 작업 예제 및 많은 연습이 필요합니다!

그리고 이제 비밀 재료! 예를 들어 실제 책임감의 형태로 이 요리에 약간의 스트레스를 추가하면 상황이 훨씬 더 재미있을 것입니다. 가장 중요한 것은 스트레스로 과용하지 않는 것입니다. 욕설, 고함, 폭행(부적절한)은 지원자의 정신에 확실히 해를 끼칠 수 있기 때문에 부드럽게 물에 던지는 것과 같은 방법을 사용해야 하지만 안전망은 필수입니다. 이 경우 "수영"은 최소한 손도끼로 바닥에 가라 앉지 않거나 예를 들어 제품을 떨어 뜨리지 않을 것이라고 확신합니다. 이는 그가 뭔가를 배울 것임을 의미합니다.

전체로

아직 작성되지 않은 "브라질 시스템"에 관한 책 요약에서 우리는 다음을 발견했습니다.

• 충분할 수 있도록 빨리 새로운 유형의 활동이나 새로운 직업을 익히려면 기본 수준의 관련성 있는 "실제" 이론적 정보가 여전히 필요합니다.
• 행동! 그리고 유용한 이론적 지식은 첫 번째 실제 단계에서 막히지 않도록 도와줄 것입니다.
• 실제 업무 환경에 완전히 몰입하고 실제 책임감을 가지면 비록 멘토의 세심한 감독 하에 있더라도 스트레스가 가중되고 새로운 직업에서 적극적으로 발전할 수 있습니다. 글쎄, 그렇지 않으면 그는 "아마 이것은 내 것이 아닐 것입니다. "라고 분명히 말할 것입니다.

연습

위에 쓰여진 모든 것은 단지 이론일 뿐입니다. 실제로는 어떤 모습일까요? 예를 들어 서버 관리 회사인 Southbridge의 야간 교대 근무자 팀을 예로 들어 보겠습니다.

밤은 그들의 요소입니다. 밤은 고요함으로 가득 차 있지만 종종 큰 소리로 놀라움을 선사하며, 그러한 시간에 근무하는 사람들의 추가 도움은 확실히 나쁠 것이 없을 것입니다. 우리의 야간 근무 책임자는 본질적으로 최전선에 있기 때문에 지식과 경험에 대한 요구 사항 수준은 높지만 프로젝트를 완전히 관리하는 주간 관리자 팀만큼 높지는 않습니다. 동시에 밤에는 야간 서버가 다양한 국가와 시간대에 있는 전체 서버를 보유하고 있으며 이는 높은 책임감과 사무라이의 반응을 의미합니다. 놀라움을 신속하게 제거하거나 즉시 연결해야 합니다. 아직 잠자고 있는 '주간 서버'에 놀라세요. 일반적으로 이는 브라질 시스템 스타일의 실험을 위한 비옥한 기반입니다.

시스템 관리에 대한 기본적인 지식과 경험을 갖춘 초보자가 등장한다고 가정해보자. 충분하다 책임이 있으며 저임금과 야간 철야에 동의합니다. 그리고 가장 중요한 것은 시스템 관리자의 도를 배우겠다는 결심이다. 약간의 준비 후에 그가 얻게 될 것은 다음과 같습니다.

• 실제로 직업을 바꿀 수 있는 진정한 기회입니다.
• 작업 서버 및 프로젝트를 통해 작업 환경에 완전히 몰입합니다. 그리고 정말 흥미로운 작업입니다.
• 동기와 의도의 순수성을 아는 것-시스템 관리자의 도는 무지, 부풀려진 자존감 및 정신의 약점을 용서하지 않습니다.
• 다음 단계의 지식, 책임 및 급여로 전환하여 직업에서 발전할 수 있는 기회.
• 전국을 무료로 여행할 수 있는 기회(때때로 짧은 시간 동안, 확실하지 않음)
• 쿠키와 커피를 원하는 만큼(근무 전에 구입하는 것을 잊지 않았다면 :D);
• 결국 국가(세계)의 여러 지역에 있는 문화적이고 친절한 팀입니다. 그리고 이것은 매우 중요합니다! 의미에서의 문화적 유형.

이 모든 논문은 저를 포함하여 수년 동안 야간 경비원으로 일하면서 실질적으로 확인되었습니다. 그리고 "브라질 시스템"에 대해 이야기한다고 해서 초보자가 좋은 프로젝트를 수행할 위험을 무릅쓰고 경험을 쌓을 수 있다는 의미는 아니지만, 이제 모든 것이 정확히 다음과 같이 보일 수 있습니다(Yeralash의 바로 그 문제에서와 같이). ). 첫 번째 작업 라인을 적절하게 구성하고 프로세스에 단계별로 진입하면 이러한 위험이 제거됩니다.

일반적으로 우리 회사에서는 많은 프로세스에 대한 우리 자신의 견해와 프로세스에 대한 우리 자신의 태도를 가지고 있습니다. 주요 운영 원칙.

PS

그건 그렇고, 때때로 우리는 야간 근무 장교를 위한 빈 자리를 갖게 될 것입니다. 이 단락을 따르십시오. 지금은 한 곳밖에 없어요!

브라질 시스템을 사용하여 시스템 관리자가 될 준비가 되셨습니까? 문제가 해결되지 않으면 귀하를 관리자 또는 연사로 지정해 드립니다(브라질 시스템에 따라, 가능성은 높지만 확실하지는 않습니다). 에 쓰기 [이메일 보호]

출처 : habr.com