Gruzovichkof 또는 IT에서 러시아어로 기술 사양을 만드는 방법

부인 성명

이 기사의 목적은 이 나라를 위해 좋은 돈을 추구하기 위해 그러한 작업의 실제 비용을 알지 못한 채 무료로 응용 프로그램을 작성할 준비가 된 젊은 프로그래머가 먼저 조심해야 할 사항을 보여주는 것입니다. 제가 직접 붙잡혀서 그 경험을 직접 설명하고 있습니다. 이 기사에 언급된 공석은 무료로 제공되며 누구나 이 직위의 내용과 급여를 익힐 수 있습니다. 기사의 이름이 변경되었습니다. 독서를 즐겨보세요.

나는 거의 평생 동안 프리랜서로 일해 왔지만 동시에 Habr Career에서는 나조차도 아늑한 프리랜서를 일로 바꾸도록 강요할 수 있는 제안을 조만간 찾기 위해 "제공 가능" 상태를 가지고 있습니다. “삼촌을 위해서요.” 그건 그렇고, 나는 한 달에 두 번 이상 제안을 받을 것을 보장합니다. 그러던 어느 날 저녁 나는 특정 "HR 회사 Gruzovichkof"로부터 또 다른 응답(대부분의 경우 개인 메시지로)을 받았습니다. 그녀를 지젤이라고 부르자. 메시지에는 공석에 대한 링크와 테스트 작업을 보낼 수 있도록 이메일을 보내겠다는 제안이 포함되어 있습니다. 공석을 열었을 때 IT가 아닌 회사의 급여 수준이 의심스러울 정도로 높다는 사실에 매우 놀랐습니다. 글쎄, 유럽을 고려하여 이상적으로 노인이 받아야 할만큼의 높이 (우리나라에서는 그러한 급여를 찾기가 어렵고 대부분 몇 배 더 적은 급여를 위해 중간 직원을 모집하는 것으로 제한되지만 IT가 아닌 회사는 선배를 채용하고 선배와 마찬가지로 급여를 약속하며 공석은 리더십 위치가 아닌 프로그래밍을 제공합니다. 왜냐하면 이것은 이미 리더십 위치이고 이 경우 이러한 책임은 공석에 구체적으로 규정되어 있기 때문입니다. 사람이 사람을 관리하지 않고 프로그래밍하고 싶어하는 경우) Android에서는 사소한 일입니다. 150에 대한 중간 자격이 충분하지 않으면 어떤 종류의 작업을 수행해야 합니까?). 기술 사양 자체는 두 개의 화면을 갖춘 완전한 애플리케이션을 만드는 것으로 구성되었습니다. Giselle은 또한 기술 과제를 성공적으로 마친 후에도 기술 인터뷰가 계속 있을 것이라고 나에게 알렸습니다. 그 단계에서도 그것은 나에게 다소 이상하게 보였습니다. 왜냐하면 그 당시에는 맞춤형 개발에 종사하는 소규모 스튜디오와 대규모 IT 회사(예, 그것도 마찬가지입니다)로부터 응답을 받았고 그들 중 누구도 나에게 코드 작성을 요청하지 않았기 때문입니다. 전부, 모든 것이 구두 인터뷰로 제한되었습니다. 그리고 실제로는 좋은 아이디어라고 생각합니다. 마침내 누군가가 추상적인 대화가 아닌 내 코드에 관심을 갖게 되었습니다(Linus Torvalds가 말했듯이 "채팅은 가치가 없습니다. 코드를 보여주세요."). 그런 다음 내가 이 문제를 다른 방법으로는 풀지 않고 이 방법으로 해결한 이유를 설명해달라고 요청할 기술자와 그에 대해 논의하십시오. 글쎄, 정말 아름다워! 왜 아직까지 이를 실행에 옮기는 회사가 없는 걸까요? 글쎄요, 아마도 제가 아직 이 접근 방식의 모든 장점을 이해하지 못했기 때문일 것입니다! 불행히도 우리의 정신은 논리적이라고 생각되는 이상한 점에 대한 설명을 찾는 경향이 있습니다.

그래서 XNUMX일 만에 완성한 뒤 그녀에게 GitHub 저장소 링크와 완성된 APK를 보내고 응답을 기다리기 시작했습니다. 하루 후 그녀는 모든 것을 받았다고 나에게 통보했습니다. 나는 직장으로 돌아와 기다리기 시작했고 때때로 이것을 기억하고 때때로 그녀에게 편지를 보내 상황이 어떻게 진행되고 있는지 알아 내야한다고 생각했습니다. 왜냐하면 그들은 거절 할 경우 모든 후보자에게 알리는 것을 종종 잊어 버리기 때문입니다. 일반적으로 우리 모두는 결국 그것이 더 필요한 사람이 누구입니까, 그들입니까 아니면 우리입니까? Telegram에서 그녀에게 편지를 쓴 후 Career의 개인 메시지와 마찬가지로 더 이상 읽히지 않는다는 것을 발견했습니다. 일주일 내내 기다림이 끝날 때까지 양심을 진정시키려고 기다렸다가 HR 부서의 회사 이메일에 편지를 써서 내 상황을 설명했습니다. 누군가 실종되었을 수도 있기 때문에 이상하게 느껴졌다고 설명했습니다. 누군가는 그것에 대해 알고있었습니다. 그녀는 문자 그대로 XNUMX분 후에 나에게 대답했습니다. 즉, 그러한 사람은 실제로 직원으로 일하고 있으며 Gruzovichkov를 대신하는 사람이 Android용 애플리케이션을 만들기 위한 무료 노동을 받기 위해 이 공석을 만들지 않았다는 것을 의미합니다. 아마도 내 편지가 그녀에게 전달되었을 것입니다. 응답 편지에서 그들은 나에게 공석이 무엇인지, 내가 의미하는 도시가 무엇인지 물었기 때문입니다. 그녀는 자신이 살아 있고 건강하다고 썼고, 답변이 지연된 것에 대해 여러 번 사과했으며 "내일"에 반드시 피드백을 주겠다고 약속했습니다. 괜찮다고 말하고, 그런 일이 일어나고, 우리는 모두 인간입니다. 아마도 내가 정말 잊은 것 같아요. 나만 그런 것은 아니지만 동시에 내 직관은 이미 여기서 이상한 일이 일어나고 있다는 것을 내 귀에 비명을 지르고있었습니다. "내일"이나 일주일 안에 "지향적"이라고 말할 필요는 없습니다. 텔레그램에 있는 내 메시지가 아직 읽혀지지 않았다는 것이 흥미롭습니다. 공석 자체는 이미 아카이브에 있습니다.

사람들이 단순히 길을 건너고 몇 가지 세부 사항에 대해 논의할 때 그 사람에 대해 완전히 잊어버리는 것과, 그가 이미 자신을 다시 상기시켰을 때 그 사람에 대해 "잊는" 것은 또 다른 일이기 때문입니다. 이생에서 뭔가 이해가 안 될 수도 있지만, 나중에 누군가가 나에게 편지를 썼다면 오랫동안 기억하고 그 후에이 사람을 잊어 버리는 것이 얼마나 안타까운 지 생각했을 것입니다 (적어도 이 상황에 대해서는 ) 나는 결코 성공하지 못했을 것이라고 생각합니다.

아마도 이것은 IT가 아닌 회사가 자체적으로(또는 다른 회사) 본격적인 애플리케이션을 조립할 수 있는 경우 옵션이 아닐 수도 있고, 아마도 둘 이상일 수도 있고, 접근 방식 자체에 요점이 있으며, 이후에 HR이 이상하게 사라지는 것입니다. 업무를 받는 메신저와 PM은 읽지 않으며, 메일은 무시됩니다. 그리고 입사 지원 시 테스트 작업을 수행하는 것이 일반적인 관행이었다면 이 기사는 존재하지 않았을 수도 있지만, 저는 평생 동안 여러 회사의 수십 명의 HR 담당자와 소통해 왔습니다. 어쩌면 나는 운이 좋았을 수도 있지만 그게 전부입니다.

대기업의 IT세계에서도 조심하고, 자신이 사는 곳이 어디인지 항상 기억하세요. 관심을 가져주셔서 감사합니다!

출처 : habr.com