2018년 IT 부문 최고의 고용주: "My Circle"의 연간 평가

2018년 중반, 우리는 "My Circle"에 있습니다 고용주 평가 서비스를 시작했습니다, 이를 통해 모든 사람이 직원이 고용주로서 회사에 대해 어떻게 생각하는지 알 수 있습니다. 그리고 오늘 우리는 기업의 첫 번째 연간 순위를 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. “My Circle이 선정한 2018년 IT 부문 최고의 고용주”. 우리는 이 등급을 좋은 전통으로 만들고 매년 이를 게시하고자 합니다.

서비스 출시 이후 약 5000명의 직원이 900개 이상의 기업에 평점을 부여했다. 그 결과 현재 150개 기업이 10명 이상의 직원으로부터 자사에 대한 의견을 수렴해 공개평가를 받았다. 현재 평가에 참여한 것은 바로 이러한 회사입니다.

직원들은 고용주의 자질을 12가지 항목에 대해 평가하며, 각각 1점(매우 동의하지 않음)부터 5점(매우 동의함)까지 평가합니다. 직원 평점에서 각 품질의 평균 평점을 계산하고(가중 평균), 품질 평점에서 회사 전체의 평균 평점을 계산합니다(산술 평균). 우리는 이러한 회사 전체의 평균 등급을 비교하여 등급을 매깁니다. 등급 시스템에 대해 자세히 알아보기 그리고 계산 규칙.

또한 12가지 품질 각각에 대한 회사의 평가를 비교하고 회사가 해당 품질에서 상위 XNUMX위 안에 들면 해당 회사에 적절한 후보를 할당합니다.

순위에 있는 회사는 4가지 "가중치" 범주에서 경쟁합니다.

• 거대 기업(xbig). 직원 수가 5000명 이상인 기업의 경우 "정상"(평균 중앙값) 점수는 3.6입니다.
• 대기업. 직원 수 1000~5000명 규모의 기업 - 4.2.
• 중견기업. 직원 수가 100~1000명인 기업의 경우 - 4.5
• 소규모 기업. 직원 수 10~100명 규모의 기업 - 4.6.

각 가중치 항목에는 해당 항목에 속한 기업의 종합 평균 점수를 기준으로 상위 3위 안에 드는 기업이 먼저 나열됩니다. 다음은 특정 품질 등급을 기준으로 상위 3위 안에 드는 회사 목록입니다. 여기서 전체 평균 등급은 더 이상 고려되지 않으며 정렬용으로만 표시됩니다.

거대 기업(xbig)

• 직원 수 5000명 이상의 기업입니다.
• 이 체급 카테고리의 평균 점수는 3.6입니다.
• 19개 기업이 평가를 통과했다.

회사
평가
지명

1 위

SKB 콘투어 — 회계 및 비즈니스를 위한 소프트웨어 및 온라인 서비스 개발.

→ 상세한 평가
4.41
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 소셜 패키지
4. 쾌적한 근무환경
5. 전문적인 성장
6. 경력 성장
7. 동료와의 관계
8. 노동 결과의 인정
9. 관리 능력
10. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
11. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

2 위

PJSC 소브콤뱅크 — 러시아의 대규모 사회 경제적 프로젝트 구현에 있어 신뢰할 수 있는 파트너입니다.

→ 상세한 평가
4.25
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 적절한 급여
4. 전문적인 성장
5. 경력 성장
6. 동료와의 관계
7. 노동 결과의 인정
8. 관리 능력
9. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

3 위

Tinkoff.ru — 우리는 은행 상품에 대한 고정관념을 깨뜨려 이해하기 쉽고 즐겁게 만듭니다.

→ 상세한 평가
4.23
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 적절한 급여
4. 소셜 패키지
5. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
6. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

하나의 품질 평가 기준으로 상위 3위 안에 드는 회사

회사
평가
지명

Yandex 주차 — 러시아 최대의 검색 엔진 및 포털입니다.

→ 상세한 평가
4.22
1. 흥미로운 작업
2. 전문적인 성장
3. 소셜 패키지
4. 쾌적한 근무환경
5. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

룩소프트 — 소프트웨어 개발 및 혁신적인 IT 솔루션, 기술 컨설팅.

→ 상세한 평가
4.09
1. 적절한 급여
2. 경력 성장
3. 동료와의 관계
4. 노동 결과의 인정
5. 관리 능력

Mail.Ru 그룹 — 러시아와 전 세계의 통신 및 엔터테인먼트 인터넷 서비스 개발.

→ 상세한 평가
4.08
1. 적절한 급여
2. 소셜 패키지
3. 쾌적한 근무환경

EPAM — 온라인 상점에서 VR 게임까지의 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
3.96
1. 전문적인 성장
2. 경력 성장

대기업

• 직원 수 1000~5000명 규모의 회사입니다.
• 이 체급 카테고리의 평균 점수는 4.22입니다.
• 25개 기업이 평가를 통과했다.

회사
평가
지명

1 위

Eqvanta 회사 그룹 — 대체 금융 및 금융 기술.

→ 상세한 평가
4.75
1. 현대 기술
2. 적절한 급여
3. 소셜 패키지
4. 전문적인 성장
5. 경력 성장
6. 동료와의 관계
7. 노동 결과의 인정
8. 관리 능력
9. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

2 위

그리드 역학 — 차세대 전자상거래 시스템을 위한 기술 솔루션.

→ 상세한 평가
4.74
1. 현대 기술
2. 적절한 급여
3. 소셜 패키지
4. 쾌적한 근무환경
5. 전문적인 성장
6. 경력 성장
7. 동료와의 관계
8. 노동 결과의 인정
9. 관리 능력

3 위

직접 신용 — 은행 및 신용 중개인을 위한 온라인 및 모바일 서비스 개발.

→ 상세한 평가
4.71
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 적절한 급여
4. 쾌적한 근무환경
5. 동료와의 관계
6. 노동 결과의 인정
7. 관리 능력
8. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

하나의 품질 평가 기준으로 상위 3위 안에 드는 회사

회사
평가
지명

Tochka는 기업가를 위한 은행입니다. — 기업가를 위한 은행 서비스.

→ 상세한 평가
4.67
1. 흥미로운 작업
2. 경력 성장
3. 동료와의 관계
4. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

QIWI — 물리적, 인터넷, 모바일 통신 채널을 통해 결제할 수 있는 통합 결제 네트워크입니다.

→ 상세한 평가
4.49
1. 쾌적한 근무환경
2. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

라 모다 — CIS의 소프트웨어 개발 및 전자상거래 프로젝트.

→ 상세한 평가
4.48
1. 흥미로운 작업
2. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

아비토 — 노동 시장의 상품, 구인, 이력서와 개인 및 회사의 서비스에 대한 광고를 게시하기 위한 온라인 서비스입니다.

→ 상세한 평가
4.40
1. 쾌적한 근무환경

헤머스바흐 — 소프트웨어 및 혁신적인 IT 솔루션 개발.

→ 상세한 평가
4.39
1. 동료와의 관계
2. 노동 결과의 인정

크록 — 소프트웨어 및 기타 IT 솔루션 개발.

→ 상세한 평가
4.27
1. 소셜 패키지
2. 전문적인 성장

2GIS 국제적인 지도 제작 회사입니다.

→ 상세한 평가
4.22
1. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

중견기업

• 직원 수 100~1000명 규모의 회사입니다.
• 이 체급 카테고리의 평균 점수는 4.5입니다.
• 54개 기업이 평가를 통과했습니다.

회사
평가
지명

1 위

데미스 그룹 — 최소한의 비용으로 짧은 시간 내에 포괄적인 인터넷 마케팅 솔루션을 사용하여 고객 판매를 늘립니다.

→ 상세한 평가
4.98
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 적절한 급여
4. 경력 성장
5. 동료와의 관계
6. 노동 결과의 인정
7. 관리 능력
8. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
9. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

2 위

PROFI.RU — 러시아 추천 플랫폼.

→ 상세한 평가
4.88
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 소셜 패키지
4. 쾌적한 근무환경
5. 경력 성장
6. 동료와의 관계
7. 노동 결과의 인정
8. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

3 위

깨어남 — 효과적인 협업을 위한 서비스입니다.

→ 상세한 평가
4.82
1. 소셜 패키지
2. 쾌적한 근무환경

하나의 품질 평가 기준으로 상위 3위 안에 드는 회사

회사
평가
지명

AutoTransInfo 도로 화물 운송 정보 시장의 선두주자입니다.

→ 상세한 평가
4.79
1. 현대 기술
2. 소셜 패키지
3. 쾌적한 근무환경
4. 전문적인 성장
5. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
6. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

시데니스 - 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.77
1. 적절한 급여
2. 소셜 패키지
3. 쾌적한 근무환경
4. 전문적인 성장

단추 — 회계 아웃소싱.

→ 상세한 평가
4.77
1. 관리 능력
2. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
3. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

LC그룹 — 핀테크 산업의 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.77
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 적절한 급여
4. 노동 결과의 인정
5. 관리 능력

JetBrains — 소프트웨어 개발을 위한 도구.

→ 상세한 평가
4.76
1. 적절한 급여
2. 쾌적한 근무환경
3. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

도도 피자 - 국제적인 피자 가게 체인입니다.

→ 상세한 평가
4.74
1. 흥미로운 작업
2. 전문적인 성장

슈퍼잡 — 일자리와 직원을 찾는 러시아 인터넷 서비스입니다.

→ 상세한 평가
4.72
1. 현대 기술
2. 쾌적한 근무환경
3. 동료와의 관계
4. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

내 창고 — 거래 관리를 위한 클라우드 서비스.

→ 상세한 평가
4.72
1. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

대체 게임 — 온라인 게임 및 애플리케이션 개발.

→ 상세한 평가
4.72
1. 흥미로운 작업
2. 쾌적한 근무환경
3. 동료와의 관계

닥닥 — 의사를 찾는 서비스.

→ 상세한 평가
4.70
1. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

DSSL - 보안 시스템.

→ 상세한 평가
4.69
1. 동료와의 관계
2. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

Badoo 개발 — 소셜 데이트 네트워크.

→ 상세한 평가
4.62
1. 소셜 패키지

이노바 — 컴퓨터 및 모바일 게임 퍼블리싱, 웹 서비스 개발.

→ 상세한 평가
4.62
1. 쾌적한 근무환경
2. 전문적인 성장

REG.RU — 도메인 등록기관 및 호스팅 제공업체.

→ 상세한 평가
4.60
1. 노동 결과의 인정

펀박스 — 모바일 운영자를 위한 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.57
1. 쾌적한 근무환경

홀몬트 - 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.5
1. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

브레피 — 상품 및 서비스 홍보를 위한 서비스.

→ 상세한 평가
4.47
1. 동료와의 관계
2. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

소규모 기업

• 10에서 100까지의 회사 번호입니다.
• 이 체급 카테고리의 평균 점수는 4.63입니다.
• 52개 기업이 평가를 통과했습니다.

회사
평가
지명

1 위

모바일업 — 모바일 애플리케이션 개발.

→ 상세한 평가
4.99
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 적절한 급여
4. 소셜 패키지
5. 쾌적한 근무환경
6. 전문적인 성장
7. 경력 성장
8. 동료와의 관계
9. 노동 결과의 인정
10. 관리 능력
11. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

2 위

유니온미디어그룹 — 소셜 네트워크에서의 콘텐츠 수익화 및 비디오 배포 서비스.

→ 상세한 평가
4.95
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 쾌적한 근무환경
4. 전문적인 성장
5. 경력 성장
6. 동료와의 관계
7. 노동 결과의 인정
8. 관리 능력
9. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
10. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

3 위

DIS그룹  — 데이터 작업을 위한 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.88
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 쾌적한 근무환경
4. 경력 성장
5. 동료와의 관계
6. 관리 능력
7. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

하나의 품질 평가 기준으로 상위 3위 안에 드는 회사

회사
평가
지명

Sports.ru - Runet 스포츠 사이트.

→ 상세한 평가
4.87
1. 흥미로운 작업
2. 전문적인 성장
3. 경력 성장
4. 동료와의 관계
5. 노동 결과의 인정
6. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

원격 어셈블리 — 웹 및 모바일 애플리케이션, 서버 및 데이터베이스 개발자입니다.

→ 상세한 평가
4.84
1. 흥미로운 작업
2. 현대 기술
3. 전문적인 성장
4. 동료와의 관계
5. 노동 결과의 인정
6. 관리 능력
7. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

맥시렉트 - 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.81
1. 현대 기술
2. 적절한 급여
3. 경력 성장
4. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

스테이플 — 자동화 및 프로젝트 관리 서비스 개발, 비즈니스 메신저.

→ 상세한 평가
4.81
1. 현대 기술
2. 적절한 급여
3. 전문적인 성장
4. 노동 결과의 인정
5. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

룬시스 — 통신 부문의 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.8
1. 현대 기술
2. 쾌적한 근무환경
3. 동료와의 관계
4. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

라듀신 앤 컴퍼니 — 웹 서비스 개발.

→ 상세한 평가
4.79
1. 현대 기술
2. 소셜 패키지
3. 쾌적한 근무환경
4. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

사악한 화성인 — 소프트웨어 및 인터넷 프로젝트 개발.

→ 상세한 평가
4.78
1. 소셜 패키지
2. 쾌적한 근무환경
3. 전문적인 성장

당근 퀘스트 — 고객과의 마케팅 및 커뮤니케이션 자동화.

→ 상세한 평가
4.78
1. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

마케오마틱 - 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.77
1. 흥미로운 작업
2. 경력 성장
3. 전문적인 성장
4. 적절한 급여
5. 동료와의 관계

스퀘어GPS — 위치정보 분야의 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.76
1. 흥미로운 작업
2. 적절한 급여
3. 쾌적한 근무환경
4. 동료와의 관계
5. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

SoftPro — 스포츠 이벤트 시장을 위한 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.73
1. 적절한 급여
2. 쾌적한 근무환경
3. 동료와의 관계

아크리비아 — 정보 보안 분야의 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.73
1. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

플럼세일 — 비즈니스 자동화를 위한 제품 개발.

→ 상세한 평가
4.73
1. 전문적인 성장
2. 동료와의 관계
3. 노동 결과의 인정
4. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

머리와 손 — 웹 서비스 및 모바일 애플리케이션 개발.

→ 상세한 평가
4.72
1. 동료와의 관계

고텍 — 미국의 자동차 보험 시장, 지불 시스템 및 감사를 위한 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.71
1. 적절한 급여

드비구스 — 인터넷 광고 대행사.

→ 상세한 평가
4.7
1. 적절한 급여
2. 노동 결과의 인정
3. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

플란트 — DevOps 지원 및 시스템 관리 서비스 아웃소싱.

→ 상세한 평가
4.68
1. 경력 성장
2. 동료와의 관계
3. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

제노텍 — 유전적 소인 결정, 유전병 진단, 과학 연구.

→ 상세한 평가
4.68
1. 흥미로운 작업
2. 전문적인 성장
3. 동료와의 관계

아이콘 8 — 디자이너를 위한 소프트웨어 개발.

→ 상세한 평가
4.66
1. 전문적인 성장

잉크카트 - 의료 장비 개발.

→ 상세한 평가
4.66
1. 전문적인 성장
2. 동료와의 관계
3. 최고 경영진과의 커뮤니케이션
4. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

베스트닥터 — 기업 의료 서비스.

→ 상세한 평가
4.64
1. 동료와의 관계
2. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

그냥 일이야 — 소프트웨어 개발, 인터넷 프로젝트 및 모바일 애플리케이션, 컨설팅.

→ 상세한 평가
4.63
1. 동료와의 관계
2. 최고 경영진과의 커뮤니케이션

HTML 아카데미 — 대화형 온라인 강좌.

→ 상세한 평가
4.58
1. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

되새 류 — 고부하 모바일 및 웹 애플리케이션 출시 및 개발.

→ 상세한 평가
4.40
1. 현대 기술
2. 쾌적한 근무환경

복심플랜트 — 음성 및 영상 통화를 위한 JavaScript 기반 클라우드 플랫폼입니다.

→ 상세한 평가
4.40
1. 현대 기술
2. 회사는 세상을 더 나은 곳으로 만든다

등급에 대한 일반적인 견해

크기 문제

이제 일반적인 고용주 등급을 살펴보겠습니다. 회사의 등급이 규모와 유형에 따라 어떻게 달라지는지, 그리고 어떤 회사에서 어떤 자질이 더 높게 평가되는지 살펴보겠습니다.

우리가 가장 먼저 보는 것은 회사 규모가 클수록 평균 가치가 낮다는 것입니다. 이 패턴을 기반으로 우리는 평가를 4가지 가중치 범주로 나눕니다.

회사를 개별 특성별로 비교하면 동일한 그림을 볼 수 있습니다. 즉, 회사 규모가 클수록 12개 특성에 대한 평균 점수가 낮아집니다. "소셜 패키지" 품질에 대한 유일한 예외: 소규모 회사는 다른 품질과 마찬가지로 이 품질에 대한 평균 등급이 가장 높지 않습니다.

각 가중치 범주에서 회사의 품질을 높은 등급에서 낮은 등급으로 정렬하면 어떤 품질이 더 높게 평가되고 어떤 품질이 더 낮게 평가되는지 확인할 수 있습니다. 가장 일반적인 패턴 중에서 다음 사항에 주목할 가치가 있습니다.

• 모든 가중치 범주에서 "관리 능력", "노동 성과 인정" 및 "급여의 적정성"은 가장 낮은 평가를 받은 XNUMX가지 회사 자질 중 하나입니다. '동료와의 관계'와 '전문적 성장'은 가장 높은 평가를 받는 XNUMX가지 자질 중 하나입니다.
• 대기업을 제외한 모든 체급 카테고리에서 가장 높은 평가를 받은 품질 상위 XNUMX개 항목에는 '편안한 작업 조건'도 포함됩니다. 그리고 중소기업을 제외한 모든 체급 카테고리에는 “회사가 세상을 더 나은 곳으로 만든다”는 문구도 있습니다. 중소기업과 대기업에는 "현대 기술"도 있습니다.
• 흥미로운 추세: 회사 규모가 커질수록 "최고 경영진과의 연결"은 점점 더 낮게 평가되고 "소셜 패키지"는 점점 더 높게 평가되는데 이는 상당히 논리적입니다.

제품 및 아웃소싱 회사

우리의 평가에서 대략 동일한 숫자를 기록한 제품 및 아웃소싱 회사를 별도로 살펴보면 다음과 같은 사실을 관찰할 수 있습니다.

• 두 유형의 회사 모두 “동료와의 관계”, “편안한 근무 조건” 및 “전문적 성장”이 가장 높은 평가를 받은 XNUMX가지 자질에 속하며, “경영 이해 능력”, “업무 성과 인정”, “급여 적정성” 및 “ 소셜 패키지'는 XNUMX등급 중 가장 낮은 등급에 속합니다.
• 동시에, 제품 회사에서는 가장 높은 평가를 받은 상위 XNUMX가지 품질이 "회사가 세상을 더 나은 곳으로 만듭니다"이고, 아웃소싱 회사에서는 "현대 기술"입니다.

지원자의 가장 중요한 자질

구직자들이 가장 중요하게 생각하는 고용주의 자질은 무엇입니까? 대다수의 경우 가장 중요한 자질은 “급여의 적정성”, “전문적 성장”, “경영 소양”, “흥미로운 업무” 순이고, 가장 중요하지 않은 자질은 “최고 경영진과의 연결”, “회사”인 것으로 나타났습니다. 세상을 더 나은 곳으로 만들고 있다”, “소셜 비닐봉지” 등을 담았다.

일반적으로 기업은 상당히 높은 수준의 "전문적 성장", 평균 수준의 "업무 흥미도", 다소 낮은 수준의 "경영 이해력" 및 "급여 적정성"을 제공하는 것으로 나타났습니다.

이미 고용주 평가 서비스를 이용해 주신 모든 분들께 감사드립니다. 귀중한 경험을 쌓고 적절한 결론을 내리셨기를 바랍니다. 아직 고용주를 평가하지 않으셨다면 오셔서 참여해 보세요. 평가 모음은 연중무휴, 하루 24시간 열려 있습니다.

→ 평가 진행 방식과 참여 방법에 대해 자세히 알아보세요.

출처 : habr.com