독일에서 빨리 일자리를 찾기 위한 5가지 시험 문제

독일 채용 담당자 및 채용 관리자에 따르면 이력서 문제는 러시아어를 사용하는 지원자가 유럽 국가에서 일하는 데 가장 큰 장애물입니다. 이력서에는 오류가 가득하고 고용주가 필요로 하는 정보가 포함되어 있지 않으며 일반적으로 러시아 및 CIS 후보자의 높은 기술 능력을 반영하지 않습니다. 결국, 모든 것이 수백 개의 지원서를 주고받고, 2-3번의 인터뷰 초대를 주고받고, 계약이 체결되고 이사가 이루어졌음에도 불구하고 새로운 고용주에 대한 불만이 금새 드러나게 됩니다.

저는 독일에서 취업을 지원할 때 주요 실수를 피하는 데 도움이 될 XNUMX가지 체크리스트를 준비했습니다.

체크리스트는 질문으로 구성되며, 답변은 이력서와 자기 소개서에서 쉽게 읽을 수 있어야 합니다.

가다:

당신이 이 회사에 꼭 입사해야 하는 이유는 무엇입니까? 새로운 직장의 어떤 점에 매력을 느끼나요?

이 질문에 대한 대답은 동기 부여 또는 자기 소개서의 기초입니다(회사가 XNUMX페이지 이하의 단축 지원서를 허용하는 경우 자기 소개서에 동기 부여 편지의 요소가 포함될 수 있습니다).

당신이 우크라이나 출신의 프로그래머라고 가정해보자. 이러한 질문에 어떻게 답할 수 있습니까?

• 당신이 오랫동안 일해온 프로그래밍 패러다임은 회사가 운영되는 패러다임과 일치합니다. 당신은 그것을 좋아할 것이고, 당신의 경험은 팀을 풍요롭게 할 것입니다.
• 그 전에는 소규모 회사에서 근무했는데, 대기업의 프로세스에 대해 알고 싶습니다. 혹은 그 반대로도. 따라서 과거의 경험으로 인해 새로운 곳에서 문제를 해결하는 데 있어 새로운 관점을 갖게 됩니다.
• 당신은 작업해야 하는 혁신적인 제품과 이 작업이 가져오는 기술적 과제에 매력을 느낍니다. 당신은 빠르고 기꺼이 배우고 이를 수행할 수 있는 기회는 당신에게 동기를 부여합니다(상대적으로 초보자인 경우 적합함).
• 당신은 이미 새로운 곳에서 일해야 할 도서관과 언어에 능숙하며 당신의 경험을 젊은 동료들과 공유할 수 있을 것입니다.
• 귀하는 회사 웹사이트와 Glassdoor 또는 Kununu의 전직 직원 리뷰에서 읽은 회사의 가치(어떤 가치인지 표시)에 가깝습니다.
• 귀하는 언급된 웹사이트에서 이전 직원이 설명한 것과 같은 업무 환경을 갖춘 회사에서 일하고 싶습니다.
• 당신은 다문화 팀에서 일하는 것에 매력을 느낍니다.

목록에서 하나의 항목을 선택할 필요는 없으며 여러 개를 포함할 수 있습니다. 물론 목록에 가능한 모든 옵션이 포함되어 있지는 않습니다! 구인 광고에서 고용주의 기대에 따르면, 당신은 잘못되지 않을 것입니다.

직업적으로 자랑스러운 점은 무엇입니까? 동료들이 당신을 소중히 여기는 이유는 무엇입니까?

우리 각자에게는 강점과 약점이 있습니다. 우리가 특히 잘하는 것이 우리 직업 프로필의 핵심이 될 수 있습니다. Bewerbung(취업 지원서)에 이 프로필을 최대한 반영하는 것이 중요합니다. 당신의 강점을 보여주는 직업 생활에 관한 짧은 이야기를 들려줄 준비를 하십시오. 여기서 이전 동료를 인터뷰하는 것이 유용할 수 있습니다.

그렇다면 옵션은 정확히 무엇입니까? 당신의 힘은 무엇입니까?

• 당신은 강력한 팀 플레이어입니다. 지난 프로젝트에서는 팀워크가 특히 쉬웠는데, 오해와 잘못된 의사소통이 발생할 때 강력한 의사소통 기술을 사용하고 모호함을 명확히 했습니다. 이런 식으로 모든 팀원이 포함된 상태로 유지되었습니다.
• 당신은 리더입니다. 팀장이 병에 걸렸을 때 귀하는 그의 직무를 대신하여 프로젝트를 제때에 완료했으며 경영진, 클라이언트 및 팀으로부터 좋은 피드백을 받았습니다.
• 당신은 규율이 있고 전략적으로 생각합니다. 따라서 단위 테스트와 문서화를 결코 무시하지 마십시오. 이것이 회사의 정상적인 장기 운영의 핵심임을 이해하기 때문입니다.

이력서에 귀하의 업무와 일상이 최대한 구체적으로 설명되어 있습니까?

쓸 필요가 없습니다:

2015~2017 Amethyst Company: 기능을 구현하고, 단위 테스트를 작성하고, 프로그램을 데이터베이스에 연결했습니다.

가상의 회사인 "Amethyst"는 분명히 Google이 아니므로 최소한 해당 회사가 무엇을 하는지 설명할 가치가 있습니다.

다음과 같이 작성하는 것이 좋습니다.

2015~2017 Amethyst Company: 의료 연구에 사용되는 장치용 소프트웨어 개발

직책: 개발자

• 사용자 프로필 설정 구현(C#, WPF 기술)
• SQLite 데이터베이스 모델 구현
• 시스템을 형식적인 유한 상태 기계로 전환하는 데 참여했습니다.

이 디자인은 귀하의 기술에 대한 더 많은 정보를 제공하고 대면 인터뷰 중에 실질적인 대화에 귀하를 초대합니다.

자수정. 그것은 의료 소프트웨어 개발과 어떤 연관성도 불러일으키지 않습니다. 그렇죠?

각 직업에 대해 어떤 측정 가능한 성과를 보여줄 수 있나요?

언뜻 보면 아무 것도 없는 것처럼 보일 수 있지만, 어떤 루틴에서든 변화를 가져온 에피소드를 하나 이상 분리할 수 있습니다. 아직도 기억이 나지 않는다면 동료나 이전 고용주에게 물어보세요.

우리가 이미 알고 있는 프로그래머의 예는 어떤 모습일까요?

• 그는 내부적으로 작성된 데이터베이스 대신 SQLite 데이터베이스를 사용하는 구현을 제안하고 구현을 수행하여 더 큰 데이터 보안, 안정성 및 시스템 성능을 달성했습니다(하위 시스템의 알려진 오류 수가 XNUMX으로 감소하고 생산성이 두 배로 증가).

설명할 수 없는 공백이 있나요?

많은 독일 회사들은 상당히 보수적이며 공간을 절약하기 위해 이력서를 남겨두더라도 이력서의 누락에 대해 여전히 회의적입니다. 그 이유는 다음과 같습니다.

• XNUMX~XNUMX년 동안 일하지 않고 일자리를 찾고 있다면 '실업자'라고 쓰지 마세요. "구직, 고급 교육(코스 A, B, C)"라고 작성하면 훨씬 더 설득력 있게 들리며 귀하를 진지하고 목적이 있는 사람으로 특징지을 것입니다.
• 대학 졸업 후 XNUMX년 동안 여행을 했지만 딱히 진지한 것을 찾지 못했다면 '아시아 여행'이라고 쓰세요. 이 대사는 당신이 호기심이 많고, 다른 문화에 개방적이며, 일과 삶의 균형을 중시하고, 경력을 시작하는 것을 가볍게 여기지 않는 사람임을 전달합니다.

각 체크리스트 항목에 대한 답변이 입사지원서에 반영되어 있나요? 당신은 잘했습니다. 응용 프로그램에서 고려하는 것이 바람직한 더 많은 세부 사항이 있지만 이것이 기본입니다. Bewerbung에서 문법 및 문체 오류를 여러 번 확인하고 원어민이나 전문 번역가에게 읽어 달라고 요청하세요. 형식과 사진이 적절한지 확인하세요. 그리고 보내시면 됩니다!

추신: 각각의 새로운 직업에 대해 이력서, 자기 소개서 또는 동기 부여 편지는 최소한 다음 고용주의 기대치와 회사 프로필을 기반으로 편집되어야 한다는 점을 잊지 마십시오. 시간과 노력이 필요하지만 이렇게 하면 귀하의 애플리케이션이 실제로 판매될 것입니다.

출처 : habr.com