당신의 육신을 한 나라에서 다른 나라로 옮기는 주제는 모든 면에서 탐구되는 것 같습니다. 어떤 사람들은 이제 때가 됐다고 말합니다. 누군가는 첫 번째 사람들은 아무것도 이해하지 못하고 전혀 시간이 아니라고 말합니다. 누군가는 미국에서 메밀 사는 방법을 쓰고, 누군가는 러시아어로 욕설만 알면 런던에서 일자리를 구하는 방법을 씁니다.

하지만 회사 입장에서 볼 때 어떤 움직임인지는 거의 다루지 않습니다. 하지만 이 주제에는 대기업뿐만 아니라 흥미로운 것들이 많이 있습니다. 그러나 예산, 인원수, 지표 등은 개발자에게 엄청나게 지루합니다. 해외에 사무소를 개설하는 것은 어떤가요?, 이유, 금액, 방법은 무엇입니까? 그리고 가장 중요한 것은 우리 IT 형제가 이로부터 어떤 이점을 얻을 수 있는지입니다.

이 기사는 비현실적으로 큰 것으로 판명되었으므로 이 시리즈에서는 "왜?"라는 질문에 대한 답변을 제공합니다.

먼저, 약간의 배경지식과 소개입니다. 안녕하세요, 제 이름은 Evgeniy입니다. 저는 오랫동안 Wrike에서 프론트엔드 팀 리더로 근무하다가 매니저로 일했고, 그 후 프라하에 사무실을 열었고 이제 Wrike의 이사가 될 예정입니다. 프라하. 장밋빛으로 들리지만 사실 전도서가 옳았습니다. 수천 번이나 옳았습니다.

… 지혜가 많으면 슬픔도 많기 때문입니다. 지식을 더하는 사람은 슬픔을 더한다.

이유는 무엇입니까?

개인적인 이동의 동기는 일반적으로 분명합니다. 새로운 것을 시도하고, 언어를 배우고, 재정 문제, 정치, 보안 등을 배우려는 것입니다. 그런데 왜 어떤 회사가 다른 나라에 개발 사무소를 열겠습니까? 결국 비용이 많이 들고, 어떤 시장이 있는지도 불분명하며, 일반적으로... 여러 가지 이유가 있을 수 있으며 각각에서 고유한 이점을 얻을 수 있습니다.

HR 브랜드

많은 일류 개발자들이 해외에서 일하고 싶어한다는 의견이 있습니다. 항상 그런 것은 아니며 항상 상위에 있는 것은 아니며 일반적으로 여기에서 큰 논쟁에 직면할 수 있으며 다시 문자 B를 사용하여 영원한 질문으로 돌아갈 수 있습니다. “떠날 것인가 말 것인가”. 그러나 유출이 있으며 이는 사실입니다. 하지만 알려지지 않은 회사, 알려지지 않은 문화, 알려지지 않은 나라로 떠나는 것은 두렵습니다. 이것이 바로 요점입니다. 해외 사무소를 개설하면 불편함을 최소화하면서 다른 국가로 이주하고 싶어하는 우수한 직원을 유치할 가능성이 높아집니다.

Советы

• 종종 회사는 귀하가 전근되기 전에 회사에서 일해야 하는 일종의 "완충 기간"을 제공합니다. 우리는 Wrike에서는 이런 일을 하지 않지만, 일부 고용주는 전근이 아니라 그 사람을 면밀히 관찰하기 위해 이 시간이 필요할 수도 있다는 것을 이해합니다. 잘못;
• 새 사무실을 열려면 확장이 필요합니다. 그리고 확장에는 새로운 직위를 여는 것이 포함됩니다. 그래서 이것은 교섭과 협상에 가장 적합한 분야입니다. 이것이 모든 회사에 해당되는 것은 아니지만 수요에 대해 비용을 청구하지 않습니까?
• 가장 중요한 질문 중 하나는 "어떤 팀이 이미 거기에 있고, 그곳에서 무엇을 하고 있는가?"입니다. 종종 회사는 특정 제품이나 기술과 같은 특정 목적지에서만 사람들을 운송합니다. 그리고 이것이 당신에게 그다지 흥미롭거나 관련이 없을 수도 있습니다. 우리는 오랫동안 논의한 결과 "모든 것에 대한" 사무실을 만드는 것이 더 낫다고 결정했습니다. 그러면 개발자와 팀을 찾는 것이 더 쉬울 것이고 문화적, 직업적 또는 기타 기준에 따른 예약을 피하는 것이 더 쉬울 것입니다.

퍼널 확장

때때로 IT는 블랙홀처럼 보입니다. 흡수만 하고 아무것도 돌려주지 않습니다. 그리고 시장에 진입하는 점점 더 많은 새로운 전문가들이 밑바닥 없는 그녀의 몸 속에서 끝없이 흘러가며 사라진다. 인력 부족으로 인해 기업은 대정복 시대처럼 새로운 영토를 찾고 바다 건너로 이동합니다. 결정이 쉽지 않은데, 그들이 어떤 현지 노동자인지는 아무도 모른다. 그들이 원하는 것과 그들이 할 수 있는 것. 그리고 이것은 아마도 별도의 기사에 대한 주제일 것입니다. 체코 프로그래머를 인터뷰하는 것은 꽤 재미있었지만 어려웠습니다.

그런데 모든 회사가 러시아어를 구사하지 않는 엔지니어를 채용할 준비가 되어 있는 것은 아닙니다. 결국 이를 위해서는 업무 프로세스를 영어로 번역하고, 온보딩 절차를 변경하는 등의 작업이 필요합니다. 어려운. 물론 판매나 지원이 대개 현지에서 이뤄지기 때문에 R&D에서는 어렵습니다. 그러나 회사가 최종적으로 다음과 같이 결정하고 공개적으로 언급했다는 사실에서 어떤 유용한 정보를 얻을 수 있습니까? “우리는 다문화 R&D를 할 것입니다”.

Советы

• 러시아어를 구사하지 않는 동료가 있을 것입니다. 이것은 정말 멋지고 시야를 넓히고 새로운 지인을 만드는 등의 작업을 수행합니다. 하지만 안타깝게도 영어를 모르면 동료와 새로운 밈에 대해 토론할 수 없습니다. 따라서 귀하를 운송할 준비가 되어 있는 회사에 가면 귀하의 언어 능력에 대해 질문을 받게 될 것입니다. 하지만 반면에 2019년에 IT 분야에서 일하면서 영어를 모른다는 것은 말도 안 되는 일이겠죠?
• 이전 후 어떤 팀과 협력하게 될지 꼭 알아보세요. 대부분의 시간을 러시아어, 영어로 말할 것인지, 아니면 전혀 침묵할 것인지에 따라 다릅니다. 일반적으로 이 조언은 모든 인터뷰에 적용될 수 있습니다. 어디서, 어떻게 일할 것인지 물어보세요. 그건 그렇고, 이것이 러시아 개발자와 유럽인의 큰 차이점입니다.

인터뷰 도중 프로그래머 중 한 명이 사무실 견학을 요청했습니다. 우리는 프라하에 있고 그는 파리에 있기 때문에 우리는 웹캠을 들고 사무실을 "그와 함께" 걸었습니다. 매우 연상되는 시리즈 "빅뱅 이론", Sheldon이 집을 떠나는 것을 두려워했을 때 대신 로봇을 보냈습니다.
— 안녕하세요 여러분, 저는 Jean입니다. 그는 우리의 프론트엔더가 되고 싶어합니다.
-*남자들은 노트북에 고개를 끄덕인다*

위험 분산

물론 여기서 우리는 얇은 얼음을 밟고 문자 B로 다시 질문으로 돌아갈 위험이 있습니다. 그러나 비즈니스의 관점에서 보면 서로 다른 위치에 있는 XNUMX/XNUMX/XNUMX 사무실이 하나보다 훨씬 낫습니다.

기사를 꼭 읽어보세요 샤힌 소르크 이란에 대해, 그리고 개발자들이 그곳에서 어떻게 살고 있는지 habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
솔직히 말해서 이 글을 읽으면 꽤 슬프다.

Советы

• 이해하는 것이 중요합니다. 사무실의 미래는 무엇입니까? 왜 열렸나요? 그리고 XNUMX~XNUMX년 후에 무슨 일이 일어날지 물어볼 가치가 있습니다. 아시다시피, 모든 사람들은 "XNUMX년 후 자신의 모습은 어떻습니까?"라는 고전적인 HR 질문을 좋아하지 않습니다. 하지만 어떤 이유에서인지 우리는 스스로에게 이런 질문을 하지 않습니다. 결국 그것은 전적으로 이것에 달려 있습니다. 너는 ~이다. XNUMX~XNUMX년 안에 할 거예요.

투자 매력

사업은 사업이다. 그리고 돈은 돈이다. 해외 사무소는 글로벌 시장에서 회사의 매력을 높여 잠재적으로 좋은 투자로 이어질 수 있음을 의미합니다. 개발자들에게는 이것이 가장 흥미로운 주제는 아닌 것 같지만, 개인적으로는 투자와 예산이 없는 회사보다는 예산이 좋은 회사에서 일하는 것을 더 선호합니다. 이것이 반드시 페라리를 운전한다는 의미는 아니지만 새로운 MacBook, 모니터 및 최신 워크스테이션이 갑자기 나타나는 것은 아닙니다. 쿠키와 커피도 약간의 비용이 드는 것이 세상의 방식입니다.
그리고 해외에 사무소를 개설하는 또 다른 이유가 떠오른다. 마지막이자 가장 슬픈 것.

확인용

나는 최고 경영진이 “사무실이 있으니 모든 것이 괜찮습니다.”라고 유쾌하게 상부에 보고하는 것을 이해할 수 있습니다. 그런데 사실 거기에는 두 명의 판매원이 앉아 있고 그게 전부입니다. 투자자들은 기뻐하고 주가는 급등했습니다.
안타깝게도 그런 회사가 있지만 이름은 밝히지 않겠습니다. 그것들은 우리에게 전혀 쓸모가 없으며 여기서는 어떤 조언도 드릴 수 없습니다. 다시 묻지 않는 한: “사무실이 왜 필요한가요?”

내 친구 중 하나 그들의 회사가 엄청난 팡파르와 함께 중국에 사무실을 열었다고 말했습니다. 모든 우편물에는 이것이 대규모 엔지니어링 센터가 될 것이며 일반적으로 유리, 콘크리트, 두뇌 및 혁신이 있을 것이라고 나팔을 불었습니다. 그러나 어떤 이유에서인지 사무실에서 찍은 사진을 아무도 보지 못했습니다. 네, 사람들이 거기에서 왔지만 아무도 거기에 갈 수 없었습니다. 바로 Area 51입니다. 그곳에서 획기적인 일을하고 있다는 소문이 돌았 기 때문에 모든 경쟁자가 잠을 자고 그곳에서 비밀을 빼앗는 방법을 꿈꾸고있었습니다. 그러나 결국 러시아의 독창성을 사용한 후(손님이 기절할 때까지 바에서 술에 취하게 하는 것), 내 친구 나는 그 '싱크탱크'가 중국 논 한가운데에 있는 헛간이라는 것을 알게 되었다.

우리는 회사를 확장합니다 - 우리는 자신을 확장합니다

실용적인 관점에서 회사 직원을 위해 새 사무실을 여는 것은 항상 좋은 일입니다. 왜냐하면 개업은 상당히 높은 직위를 포함하여 새로운 직위를 의미하기 때문입니다. 그리고 여기서 가장 중요한 것은 적극적으로 행동하는 것입니다. 나는 다음을 추천합니다:

• 주위를 둘러보세요. 주변 사람들, 당신의 상사, 당신의 훌륭한 상사는 무엇을 하고 있나요? 어쩌면 새 사무실에도 같은 사람들이 필요할 수도 있습니다. 그리고 여기 당신은 너무 잘 생겼어요;
• 개발에 관심이 있는 곳을 결정하십시오.
• 자신의 입장을 생각해 낸 후 이에 대한 30-60-90 계획과 목표를 작성하십시오. 초안으로 놔두십시오. 당신은 이것을 한 적이 없습니다. 그러나 이것은 “나는 바다의 여주인이 되고 싶다”라고 말하는 것보다 낫습니다.
• 계획, 목표 등을 가지고 상사에게 적극적으로 다가가십시오.
• 이익!

전체로

회사가 해외에 지사를 개설하는 이유를 알아내는 것이 중요합니다. 이 회사의 직원과 잠재적인 후보자 모두를 위한 것입니다. 많은 것이 이 질문에 대한 답에 달려 있습니다. 당신은 평범하고 사라져가는 부서에 앉아 있을 것입니까, 아니면 완전히 새롭게 발전하는 사무실이 될 것입니까? 당신은 영어를 할 것인가, 아니면 또 다른 러시아어를 사용하는 게토가 될 것인가? 그리고 회사와 당신의 전망은 어떻습니까?

다음 에피소드에서는: 국가를 선택하세요. 왜 발트해 연안 국가들이 적합하지 않은지, 왜 베를린에 살 수 없는지, 왜 유럽 IT 수도인 런던에서는 IT 회사보다 과일 가판대 열기가 더 쉬운지.

PS

프라하에 계시다면 Wrike를 방문해 보세요. 체코 맥주가 왜 그렇게 맛있지 않은지 알려드리겠습니다. 음, 아니면 상트페테르부르크에 오시더라도 언제나 환영입니다. Vitejte!

출처 : habr.com