🥇스타트업과 함께 미국으로 이주하는 방법: 3가지 실제 비자 옵션, 해당 기능 및 통계

인터넷에는 미국 이민을 주제로 한 기사가 넘쳐나지만, 그 중 대부분은 미국 이민국 웹사이트의 페이지를 재작성한 것입니다. 이 웹사이트는 미국으로 오는 모든 방법을 나열하는 데 전념하고 있습니다. 이러한 방법은 꽤 많지만, 대부분은 일반인이나 IT 프로젝트 창립자가 접근하기 어려운 것도 사실이다.

비자를 얻기 위해 미국 내 사업 개발에 투자할 수십만 달러가 없고 관광 비자 체류 기간이 너무 짧다면 오늘의 리뷰를 읽어보세요.

1. H-1B 비자

H1-B는 외국 전문가가 미국에 올 수 있도록 허용하는 취업 비자입니다. 이론적으로는 구글이나 페이스북뿐만 아니라 일반 스타트업에서도 직원은 물론 창업자까지 주선할 수 있다.

스타트업 창업자를 위한 비자 신청에는 여러 가지 특징이 있습니다. 우선, 직원-고용주 관계를 증명하는 것이 필요합니다. 즉, 회사는 직원이 회사를 설립했다는 사실에도 불구하고 직원을 해고할 기회를 가져야 합니다.

창업자는 회사의 지배 지분을 가져서는 안 되며, 50%를 초과해서는 안 됩니다. 예를 들어, 직원의 성과를 평가하고 해고를 결정할 이론적 권리를 가진 이사회가 있어야 합니다.

소수

H1B 비자에는 할당량이 있습니다. 예를 들어, 2019년에 해당 비자를 신청한 사람이 65명이었음에도 불구하고 2018 회계연도의 할당량은 199명이었습니다. 이 비자는 추첨을 통해 부여됩니다. 미국에서 교육을 받은 전문가에게는 추가로 20개의 비자가 발급됩니다(석사 면제 한도).

생활 꿀팁

H1-B 비자에 관해 논의할 때 가끔 추천되는 약간의 생활 꿀팁이 있습니다. 대학에서도 이 비자로 직원을 고용할 수 있으며 다른 비영리 조직과 마찬가지로 할당량(H1-B 한도 면제)이 없습니다. 이 계획에 따라 대학은 학생들에게 강의를 하고, 세미나에 참여하고, 비공식적으로 프로젝트 개발을 계속할 기업가를 고용합니다.

여기에 역사에 대한 설명 매사추세츠 대학의 직원이었던 동안 프로젝트 창립자의 이러한 작업. 이 방법을 따르기 전에 해당 작업의 적법성에 대해 변호사와 상담해야 합니다.

2. 인재 O-1 비자

O-1 비자는 업무 프로젝트를 완료하기 위해 미국에 와야 하는 다양한 분야의 재능 있는 사람들을 위한 것입니다. 기업 대표에게는 O-1A 비자가 주어지고, O-1B 하위 유형 비자는 예술가를 위한 것입니다.

스타트업 창업자의 경우 신청 절차는 H1-B 비자에 대해 설명한 것과 유사합니다. 즉, 미국에서 법인(보통 C-Corp)을 만들어야 합니다. 창업자의 회사 지분도 통제해서는 안 되며, 회사는 이 직원과 헤어질 기회를 가져야 합니다.

동시에, 스타트업이 고용할 직원의 "비범한" 성격에 대한 증거가 포함된 비자 청원서를 준비해야 합니다. O-1 비자를 취득하려면 충족해야 하는 여러 가지 기준이 있습니다.

전문 상 및 상;
특별한 전문가(회원비를 지불할 수 있는 모든 사람이 아닌)를 받아들이는 전문 협회의 회원 자격;
전문 대회에서의 승리;
전문 대회에 심사위원으로 참여(다른 전문가의 작업을 평가할 수 있는 명확한 권한)
미디어에서 언급(프로젝트 설명, 인터뷰) 및 전문 저널이나 과학 저널에 자신의 출판물을 게재함
대기업에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다.
추가 증거도 허용됩니다.

비자를 취득하려면 목록에 있는 최소한 몇 가지 기준을 준수함을 입증해야 합니다.

소수

O-1 비자 승인 및 거부율에 대한 최근 데이터를 찾을 수 없습니다. 그러나 2010 회계연도에 대한 정보가 온라인에 있습니다. 당시 미국 이민국은 10,394건의 O-1 비자 신청을 받았는데, 그 중 8,589건이 승인되었고 1,805건이 거부되었습니다.

오늘은 어때요?

O-1 비자 신청 건수가 크게 증가하거나 감소했다는 증거는 없습니다. USCIS가 발표한 승인 및 거부 비율이 최종적인 것으로 간주될 수 없다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

O-1 비자를 받는 것은 두 단계로 구성됩니다. 먼저, 귀하의 신청서가 이민국의 승인을 받은 후 해당 국가 밖에 있는 미국 대사관에 가서 비자를 직접 받아야 합니다. 미묘한 점은 청원서가 이민국에 의해 승인되더라도 영사관 직원이 비자 발급을 거부할 수 있다는 것입니다. 이러한 경우는 때때로 발생합니다. 저는 적어도 몇 가지를 알고 있습니다.

그러므로 대사관 인터뷰를 잘 준비하고, 향후 미국에서의 취업에 관한 모든 질문에 주저 없이 답해야 합니다.

3. 해외사무소 직원 이동을 위한 L-1 비자

이 비자는 미국 이외의 지역에서 이미 사업체를 운영하고 합법적으로 등록한 기업가에게 적합할 수 있습니다. 이러한 창업자는 미국에 회사 지점을 설립하고 이 자회사에서 일할 수 있습니다.

여기에는 미묘한 순간도 있습니다. 특히, 이민 서비스를 이용하려면 미국 시장에서 회사의 존재와 해외에서 온 실제 직원의 존재 필요성을 정당화해야 합니다.

중요한 사실 및 통계

비자를 신청하기 전에 현지 사무소가 열려 있어야 합니다. 지원 서류 중 이민국 담당자는 세부 사업 계획, 사무실 임대 확인 등에 관심을 가질 것입니다.

또한 해당 직원은 미국에 입국하는 모회사의 해외 사무소에서 공식적으로 최소 XNUMX년 동안 근무한 경력이 있어야 합니다.

에 통계 USCIS는 2000년 이후 매년 100만 건 이상의 L-1 비자가 발급됩니다.

결론

이 기사에서는 상당한 자원은 없지만 미국에 거주하려는 스타트업 창업자에게 가장 적합한 세 가지 유형의 비자를 나열했습니다. 투자자 비자와 B-1 출장 비자는 이러한 기준에 맞지 않습니다.

중요한 최종 조언: 이주와 관련된 조치를 취하기 전에 가능한 한 많은 정보를 수집하고 이상적으로는 귀하가 아는 사람이 귀하가 필요로 하는 방식으로 개인적으로 미국으로 이주한 도움을 받아 이민 변호사를 찾으십시오.

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출처 : habr.com

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