Moy Krug 고용주가 IT 전문가에게 제공하는 급여, 2018년 XNUMX월~XNUMX월 데이터

2018년이 다가오고 있습니다. 이는 고용주가 지난 XNUMX년 동안 "My Circle"의 공석에 제공한 급여에 대한 연례 보고서를 작성할 때가 되었음을 의미합니다. 에서와 같이 작년, 이 보고서에서 우리는 회사가 제공하는 급여를 다음 중위값과 비교할 것입니다. 급여 계산기, 전문가로부터 직접 데이터를 받아 모스크바, 상트 페테르부르크 및 기타 지역의 급여를 비교하고 연간 급여가 얼마나 증가했는지 확인합니다.

짧은 방법론적 설명

우리는 지난 2018개월 동안, 보다 정확하게는 XNUMX년 XNUMX월부터 XNUMX월까지 “My Circle”에 게시된 급여를 나타내는 모든 공석에 대한 데이터를 사용합니다. 일반적으로 공석은 "from to to" 범위 형태로 급여를 나타냅니다. 계산할 때 모든 급여를 "from"으로 가져와 중간 값을 계산하여 "급여 하한"이라고하고 모든 급여를 "to"에서도 중간 값을 계산하여 "급여 상한"이라고했습니다.

중간 급여는 급여의 정확히 절반이 이 수준보다 낮고, 정확히 절반이 이 수준보다 높다는 것을 의미합니다. 이 계산 방법은 보다 현실적인 그림을 제공하고 너무 높거나 낮은 급여의 영향을 제거합니다.

고용주가 공석에 표시하는 급여와 전문가가 급여 서비스에 표시하는 급여를 비교해 보겠습니다.

해당 지역에서는 모바일, 데스크톱, 프런트 엔드 개발, 관리 및 테스트를 제외한 모든 전문 분야에서 전문가의 평균 급여가 회사가 제공하는 최소 급여와 같거나 약간 높습니다. 이는 이 5개 전문 분야에서 현재 지역 시장에서 이용할 수 있는 것보다 더 높은 수준의 전문가에 대한 수요가 증가하고 있음을 의미합니다.

모스크바에서 이러한 상황은 데스크톱 개발 및 테스트에만 일반적입니다. 디자인과 마케팅이라는 2가지 전문 분야도 있는데, 전문가의 평균 급여는 회사가 제공하는 최대 급여보다 높습니다. 이는 모스크바 노동 시장에서 이러한 전문 분야에서 더 높은 자격을 갖춘 공석을 찾는 것이 더 어렵다는 것을 의미합니다.

상트페테르부르크에서는 전문가의 평균 급여가 데스크톱 개발 분야의 공석에 제공되는 최소 급여보다 낮습니다. 그러나 관리, 디자인, 마케팅 및 관리 분야에서는 공석이 최대치를 초과합니다.

이제 올해 공석에 대한 급여의 역학을 살펴 보겠습니다.

작년에 비해 지역에서는 동시에 모바일 개발, 관리 및 테스트 분야에서 공석에 제공되는 급여의 하한 및 상한이 5%에서 25%로 증가했습니다. 프런트 엔드에서는 급여 하한선 만 14 % 증가했습니다. 백엔드와 데스크톱 개발에서는 상한이 각각 10%와 20%로 증가했습니다.

반면 경영, 디자인, 마케팅 부문에서는 지역별 임금이 전반적으로 감소했다. 경영진에서는 제안된 급여의 하한선이 14% 감소했고, 설계에서는 20%, 마케팅에서는 두 한도가 동시에 약 35% 감소했습니다.

동시에 모스크바에서는 거의 모든 전문 분야에서 급여의 상한선과 하한선이 증가했습니다. 모바일, 백엔드 및 프론트엔드 개발에서는 6%에서 25%로 증가했습니다. 테스트 및 설계 - 16~50%; 관리 - 약 70%. 데스크톱 개발에서는 급여 하한선인 10%만 인상되었습니다. 지역뿐만 아니라 마케팅에서도 두 가지 한도가 모두 약 20% 감소했습니다.

그렇다면 가장 높은 급여를 받는 전문 분야는 무엇입니까?

작년에 가장 높은 유급 전문 분야가 모바일 개발이었다면 이제 이 상황은 해당 지역에서만 지속됩니다. 모스크바에서는 관리가 다른 분야에 비해 이 분야의 가장 높은 급여 증가와 직접적인 관련이 있는 전문 분야가 되었습니다. 상트페테르부르크에서는 데스크톱 개발이 이러한 전문 분야가 되었습니다.

모스크바와 상트페테르부르크 및 지역 모두에서 데스크톱, 백엔드 및 프런트엔드 개발자를 위한 공석에서 가장 높은 급여가 제공됩니다. 지난해에도 비슷한 상황이 발생했다.

다음은 관리자 및 테스터를 위한 공석 급여입니다. 올해 그러한 전문가가 목록을 닫은 디자이너 및 마케팅 담당자보다 고용주에 의해 평가되기 시작한 것이 흥미 롭습니다. 예외적으로 상트페테르부르크에서는 관리자 공석이 여전히 고용주에 의해 가장 낮은 것으로 평가됩니다.

모스크바 급여는 전통적으로 상트페테르부르크 급여보다 10-30% 높고 지역 급여보다 20-40% 높습니다.

우리는 2018년 하반기 IT 전문가 급여에 대한 대규모 보고서를 준비하고 있습니다. 이를 위해 도움을 요청합니다. 급여 계산기에서 현재 급여에 대한 정보를 공유하십시오.

이 작업을 수행한 후에는 급여 계산기 필터에서 필수 매개변수를 설정하여 모든 분야 및 기술의 급여를 확인할 수 있다는 점을 상기시켜 드립니다.

그러나 가장 중요한 것은 전체 IT 산업이 현재 노동 시장에서 비용이 얼마나 드는지 더 잘 이해하도록 도울 수 있다는 것입니다. 보고서 2018년 상반기 급여. 이제 다음 급여를 준비하고 있습니다.

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보고서 다이어그램은 다음을 사용하여 준비됩니다. infogram.com

출처 : habr.com