Mozilla Corporation은 블로그 게시물을 통해 직원 250명의 대규모 구조 조정 및 관련 해고를 발표했습니다.
조직의 CEO인 미첼 베이커(Mitchell Baker)에 따르면 이러한 결정의 이유는 코로나19 팬데믹과 관련된 재정적 문제와 회사 계획 및 전략의 변경 때문이라고 합니다.
선택한 전략은 다음과 같은 XNUMX가지 기본 원칙에 따라 결정됩니다.
- 제품에 대한 새로운 초점. 조직에는 그 중 여러 개가 있을 것으로 추정됩니다.
- 새로운 사고방식(공학과. 사고방식). 보수적/폐쇄적 입장에서 좀 더 개방적이고 공격적인 입장으로 바뀔 것으로 예상됨(아마도 기준상) – 대략. 번역).
- 기술에 대한 새로운 초점. 예를 들어 '전통적인 웹 기술'의 경계를 뛰어넘을 것으로 예상된다. 바이트코드 얼라이언스.
- 커뮤니티에 대한 새로운 초점, 인터넷에 대한 (커뮤니티의) 비전 구축에 사용되는 다양한 계획에 대한 개방성이 더욱 커졌습니다.
- 경제성에 대한 새로운 초점과 기타 비즈니스 모델 고려.
출처 : linux.org.ru