미국에서 구직 활동: “실리콘 밸리”

나는 IT 시장에서 미국에서 일자리를 찾아본 XNUMX년 이상의 경험을 요약하기로 결정했습니다. 어떤 식으로든 이 문제는 매우 시사적이며 해외 러시아 국가에서 자주 논의됩니다.

미국 시장의 경쟁 현실에 준비가 되어 있지 않은 사람에게는 많은 고려 사항이 매우 이색적으로 보일 수 있지만 그럼에도 불구하고 무지하는 것보다는 아는 것이 낫습니다.

기본 요구 사항

미국에서 일자리를 찾기로 결정하기 전에 이민 요건과 미국에서 일할 권리를 숙지하는 것이 좋습니다. 또한 이력서 작성 방법을 확실히 이해하고 해당 분야의 전문가가 되는 것이 좋습니다. 오늘날 젊은이들 사이에서 말하는 것처럼 "유창한 알바니아어"(일명 영어)는 취업에 큰 도움이 됩니다. 특정한 경우에는 기본 요구 사항을 이 문서의 논의 범위에서 벗어나도록 하겠습니다.

모집자

채용 담당자는 미국 구인 광고의 "최전선"입니다. 채용 담당자는 고용주 회사의 첫 번째 연락 창구 역할을 합니다.

두 가지 유형의 채용 담당자, 즉 고용주의 회사에 고용되어 영구적으로 근무하는 내부 회사 채용 담당자를 구별해야 합니다. 이는 귀하의 광고가 미국 사이트 중 하나에 게시된 경우 가장 좋은 시나리오입니다(예: www.dice.com) 회사의 내부 채용 담당자가 전화합니다. 우선, 이는 이력서가 올바르게 작성되었으며 귀하가 현재 노동 시장에서 요구되는 일반적인 기술 추세에 있음을 나타냅니다.

두 번째 유형의 채용 담당자는 귀하를 회사와 고용주에게 재판매하여 돈을 버는 채용 회사의 채용 담당자입니다. 현재 전문 용어로 이러한 회사를 "니플"이라고 합니다. "노리개 젖꼭지"에 연락할 때 주요 임무는 실제 직위의 존재와 "노리개 젖꼭지"와 고용주 사이의 독점 계약의 존재를 알아내는 것입니다. 이 용어는 영어로 "주요 공급업체"라는 용어로 잘 알려져 있습니다.

재미삼아 많은 동포들이 새 직장을 시작할 때 새 고용주를 위해 두세 개의 "젖꼭지"를 통해 일하고 있다는 사실을 알게 된 상황에 처해 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

회견

일반적으로 IT 직위에 대한 인터뷰는 여러 단계로 구성됩니다.

일반적으로 15-30분 이내에 기술 및 급여 모두에 대한 직위의 모든 기본 요구 사항과 이미 언급했듯이 일할 권리에 대한 법적 측면과 위에서 언급한 대로 회사가 명확해졌습니다.

전화를 통한 기술 인터뷰 - 사전 심사. 일반적으로 30분에서 XNUMX시간 정도 지속됩니다. 기술 전화 인터뷰의 목적은 후보자의 전문적 수준이 회사의 공석에 얼마나 적합한지 알아보는 것입니다. 인터뷰 중에 후보자에게 코드 작성을 요청하는 경우가 많으므로, 주저하지 말고 코드가 어떻게 작동하는지 미리 확인하는 것이 좋습니다. 예를 들어 Google Docs나 collabedit.com을 사용해야 했습니다.

고용주 회사에서 인터뷰. 여기서는 일반적으로 회사 자체, 제품, 관리자 및 일할 팀을 알아가는 데 몇 시간을 소비한다고 가정합니다. 대기업에서는 앞으로 함께 일할 필요가 없는 "특별 훈련을 받은" 사람들이 인터뷰를 실시할 가능성이 높습니다.

그러면 다양한 옵션이 있을 수 있습니다. 면접을 위해 다시 전화를 받을 수도 있고, 어떤 이유로 채용 팀이 귀하를 거부하지만 다른 팀에 좋은 후보자로 추천할 수도 있습니다.

면접 형식

각 인터뷰는 일반적으로 다음 형식을 따릅니다.

소개 부분은 인터뷰 참가자 소개와 논의중인 입장에 대한 간략한 설명으로 시작됩니다.
후보자에 대한 질문입니다. 여기서는 구체적으로 언급되지 않는 한 각 질문에 대해 자세한 답변을 제공하는 것이 좋습니다. 질문 자체를 자신의 말로 표현하고, 유도 질문을 하며, 질문의 본질을 올바르게 이해했는지 확인하는 것을 환영합니다. 이 섹션에서 직접 질문하는 것은 인터뷰의 규칙과 형식에 어긋나므로 권장하지 않습니다. 일반적으로 예상되는 질문에 답변할 시간이 주어집니다.
후보자 질문. 좋은 에티켓은 귀하가 해당 회사의 제품에 대해 잘 알고 있다고 가정하므로 질문할 때에도 그러한 가정을 해야 합니다. 일반적으로 질문은 회사 웹 사이트를 조사하고 직위 자체를 설명한 후 집에서 미리 준비됩니다.

인터뷰 각 단계의 목표

인터뷰의 각 단계에서 귀하의 행동 순서를 명확하게 이해해야 합니다.

나는 설명하려고 노력할 것이다. 인터뷰 대상자가 도착하는 순서대로 채용 담당자와의 대화에서 분명히 알아야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

• 보상 금액이 귀하의 기대에 부합합니다
• 채용 담당자는 고용주와의 인터뷰 일정을 잡기 위해 독점 계약을 맺었습니다.
• 이전 조건이 모두 적합하다면 인터뷰를 주선하세요

기술 전화 인터뷰에서는 해당 프로젝트가 자신에게 얼마나 흥미로운지 이해해야 하며, 질문 수준에 따라 새 직장에서 어떤 기술이 사용될 것으로 예상되는지 이해해야 합니다. 여기서 주목할 만한 점은 글래스도어, 커리어컵 등 인터넷 사이트에서 인터뷰에 대한 리뷰와 기술적인 질문에 대한 리뷰를 읽어보면 기술적인 질문에 쉽게 대비할 수 있다는 점이다.

본면접에서는 상황에 따라 형식이 달라질 수 있습니다. 예의를 갖추기 위해 면접 대상자 명단과 직위, 면접 일정을 물어보시는 것을 적극 추천합니다. 때로는 누적 요소 목록이 해당 직책에 대한 추가 고려를 거부하기에 충분할 때도 있습니다.

Java 개발자로서 기술적인 질문에서 기대할 수 있는 것

질문은 세 가지 주요 블록으로 나눌 수 있습니다.

• Java 자격증 관련 서적에서 발췌한 Java 관련 기본 질문
• 기술 및 프레임워크에 대한 질문
• 알고리즘

또한 많은 면접관이 일종의 질문 압력을 가하여 후보자가 "전투"에 가까운 조건에서 어떻게 행동하는지 알아냄으로써 후보자를 어색한 위치에 놓으려고 하는 경우가 많다는 점도 이해해야 합니다. 이걸 평범하게 대해야지, 같이 웃을 수 있지... 일반적으로 누구나 망할 수 있어.

새로운 일자리를 찾을 시간

실습에 따르면 상황은 다음과 같습니다.
첫 번째 주는 채용 담당자 및 기술 사전 심사관과의 전화 인터뷰에 소요됩니다. 매일 XNUMX~XNUMX일 수도 있습니다. 이러한 노력의 결과로 두 번째 주에는 고용주 사무실로 인터뷰를 요청하게 될 수도 있습니다. 만약 당신이 이 일을 계속하면서 새로운 일자리를 찾는 동안 풀타임으로 일한다면, 세 번째 주가 끝날 때쯤에는 고용주와 XNUMX~XNUMX번의 인터뷰를 갖게 될 것입니다.

IT 분야가 '뜨거운' 시기, 캘리포니아의 '실리콘 밸리'를 이야기하고 있다는 점에 주목해야 한다. 다른 주에 대해서는 "밸리"보다 채용 절차가 다소 느리기 때문에 이야기하기가 어렵습니다.

이런! - 물이 넘쳤어요!

글쎄요, 드디어 첫 번째 구인 제안이 왔습니다. 앞으로는 영어 "제안"의 트레이싱 페이퍼를 사용할 것입니다.

첫 번째 규칙 - 서두르지 마세요. 작업이 흥미로워야 하고 새로운 기술을 배울 수 있는 기회가 있다는 사실 외에도 "제안"의 모든 중요한 사항을 평가해 보십시오. 또한 일반적으로 다음을 포함하는 전체 보상 패키지도 평가해야 합니다.

• 의료 보험
• 휴가 (보통 미국 IT에서는 XNUMX주)
• "제안" 서명에 대한 보너스
• 회사 성과에 따른 연간 보너스
• 퇴직 기여금 401k 계획
• 재고 옵션

GlassDoor에 게시된 회사에 대한 의견 및 리뷰부터 미국 증권거래위원회에 이르기까지 완전히 합법적인 방법을 사용하여 회사에 대한 최대한 많은 정보를 수집하십시오. www.sec.gov.

운이 좋다면 이 단계에서 가장 중요한 것은 두 번째 "제안"을 기다리는 것입니다. 그런 다음 채용 회사에 귀하의 요구 사항을 지시할 수 있는 특별한 기회가 있습니다. "제안"에 서명할 조건에 대한 생각을 제시할 수 있습니다.

하나의 "제안"이 있는 경우 자신의 조건을 제시할 수 있다는 것은 분명하지만 아쉽게도 이는 일반적으로 비생산적이며 원래 형식으로 서명을 거부하면 회사는 "제안"을 철회하는 경우가 가장 많습니다.

결론

전화 인터뷰를 실시할 때 고려해야 할 또 다른 중요한 사항을 공유하고 싶습니다. 두 번째 컴퓨터를 사용하거나 벽에 게시된 팁을 자유롭게 사용하세요. 가능한 한 많은 사람들을 초대하는 것이 논리적이며, 유용한 것이 있으면 사람들은 즉시 그것을 칠판에 적어 놓을 것입니다. 당신이 해야 할 일은 그것을 읽는 것뿐입니다. 사실, 면접이 시작되기 전부터 맥주를 마실 수 있으니, 구직 활동을 통해 최대한 긍정적인 감정을 얻으려고 노력하세요.

모두들 즐거운 취업활동하세요!

출처 : habr.com