미국 취업 이민을 준비할 때 사람들이 저지르는 XNUMX가지 실수

전 세계 수백만 명의 사람들이 미국으로 이주하는 것을 꿈꿉니다. Habré에는 이것이 어떻게 이루어질 수 있는지에 대한 기사가 가득합니다. 문제는 이것이 일반적으로 성공에 대한 이야기이고 가능한 실수에 대해 이야기하는 사람이 거의 없다는 것입니다. 흥미로웠어요 게시 이 주제에 대해 적응하고 약간 확장된 번역을 준비했습니다.

실수 #1. 국제 회사의 러시아 사무소에서 미국으로 이전할 것으로 예상됩니다.

미국으로 이주하는 것에 대해 생각하고 첫 번째 옵션을 검색하기 시작하면 모든 것이 상당히 복잡해 보입니다. 따라서 종종 가장 쉬운 옵션은 미국에 사무실이 있는 국제 회사에서 일하는 것처럼 보일 수 있습니다. 논리는 분명합니다. 자신을 증명하고 외국 사무소로 이전을 요청하면 왜 거부되어야합니까? 실제로 대부분의 경우 거절당하지 않을 가능성이 높지만, 미국에 입국할 가능성은 크게 늘어나지 않습니다.

물론 이 경로를 따라 성공적인 직업 이민의 사례도 있지만, 일상 생활에서, 특히 당신이 좋은 직원이라면, 회사는 당신이 현재 직장에서 가능한 한 오랫동안 일함으로써 이익을 얻을 가능성이 가장 높습니다. 이는 하급 위치에서 시작하는 사람들에게 특히 그렇습니다. 회사 내에서 경험과 권한을 개발하는 데 너무 오랜 시간이 걸리므로 몇 년 후에 이사를 요청할 준비가 될 것입니다.

잘 알려진 국제 회사에서 일하고(이력서에 멋진 문구를 작성하기 위해) 적극적으로 자기 교육에 참여하고, 다른 회사의 동료와 의사 소통하고, 전문적 수준을 향상시키고, 자신의 프로젝트를 개발하는 것이 훨씬 더 효과적입니다. 스스로 재배치할 기회를 찾아보세요. 이 길은 더 어려워 보이지만 실제로는 경력에서 몇 년을 절약할 수 있습니다.

실수 #2. 잠재적인 고용주에게 너무 많이 의존함

경험이 풍부한 전문가가 되었다고 해서 미국에 와서 일할 수 있다는 보장은 없습니다. 이는 이해할 수 있는 일이므로 많은 사람들이 (상대적으로) 저항이 덜한 길을 택하고 비자와 이주를 후원할 수 있는 고용주를 찾습니다. 이 계획이 실행될 수 있다면 이사하는 직원에게 모든 것이 매우 편리해질 것이라고 말하는 것이 중요합니다. 결국 회사는 모든 비용을 지불하고 서류 작업을 처리하지만 이 접근 방식에는 상당한 단점도 있습니다.

첫째, 서류 준비, 변호사 비용 및 정부 수수료 지불로 인해 고용주에게 직원당 10달러를 초과하는 금액이 발생합니다. 동시에 일반 미국 H1B 취업 비자의 경우 이것이 빨리 유용하게 사용될 수 있다는 의미는 아닙니다.

문제는 접수된 신청 건수보다 연간 발급되는 취업 비자 수가 몇 배나 적다는 것입니다. 예를 들어 2019년에는 65개의 H1B ​​비자 할당, 약 200만 건의 지원서가 접수되었습니다. 130만 명이 넘는 사람들이 급여를 지급하고 이주 후원자가 되기로 동의한 고용주를 찾았지만 추첨에서 선정되지 않았기 때문에 비자를 받지 못한 것으로 나타났습니다.

조금 더 긴 경로를 택하고 직접 미국 취업 비자를 신청하는 것이 합리적입니다. 예를 들어, Habré에서 그들은 출판했습니다. O-1 비자 취득에 관한 기사. 해당 분야의 경험이 풍부한 전문가라면 받을 수 있으며, 이 경우 할당량이나 복권이 없으므로 바로 와서 작업을 시작할 수 있습니다. 해외에 앉아서 스폰서를 기다린 후 복권을 거쳐야 하는 직업에 대해 자신을 경쟁자와 비교해보세요. 그들의 기회는 분명히 더 적을 것입니다.

다양한 유형의 비자에 대한 세부 정보를 찾아보고 이사에 대한 조언을 얻을 수 있는 웹사이트가 많이 있습니다. 다음은 그 중 몇 가지입니다.

• SB 이전 – 상담 주문 서비스, 다양한 유형의 비자에 대한 문서 및 설명이 포함된 데이터베이스.
• «이제 던질 시간이야.»는 일정 금액 또는 무료로 이주와 관련된 모든 질문에 답할 수 있는 다양한 국가의 국외 거주자를 찾기 위한 러시아어 플랫폼입니다.

실수 #3. 언어 학습에 대한 관심 부족

영어권 국가에서 일하고 싶다면 언어에 대한 지식이 전제조건이라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 물론 수요가 많은 기술 전문가들은 영어를 완벽하게 몰라도 취업이 가능하겠지만, 마케터는 물론 기존의 시스템 관리자라도 이를 하기가 훨씬 더 어려울 것입니다. 또한 구직의 초기 단계, 즉 이력서 작성에서 언어에 대한 지식이 필요합니다.

통계에 따르면 HR 관리자와 직원 채용을 담당하는 임원은 이력서를 보는 데 7초도 채 걸리지 않습니다. 그 후, 그들은 그것을 철저히 읽거나 다음 후보로 넘어갑니다. 게다가, 거의 60 % 이력서는 본문에 포함된 문법 오류 및 오타로 인해 거부됩니다.

이러한 상황을 피하려면 지속적으로 언어를 배우고, 연습하고, 보조 도구를 사용해야 합니다(예: 여기 훌륭한 목록 언어 학습자를 돕기 위한 Chrome용 확장 프로그램)(예: 오류 및 오타 찾기)

이와 같은 프로그램이 이에 적합합니다. 문법 또는 Textly.AI (스크린샷에서)

실수 #4. 불충분하게 활성화된 네트워킹

내성적인 사람들에게 더 나쁜 것이 없다는 것은 분명하지만, 미국에서 성공적인 경력을 쌓고 싶다면 더 다양한 종류의 지인을 만들수록 더 좋을 것입니다. 첫째, 취업 비자(동일한 O-1) 취득을 포함하여 추천을 받는 것이 유용하므로 집에서 네트워크를 형성하는 것이 유용할 것입니다.

둘째, 이사 직후에는 현지 지인이 일정 수 이상 있으면 절약에 많은 도움이 됩니다. 이 사람들은 임대용 아파트를 찾는 방법, 자동차를 구입할 때 무엇을 찾아야 하는지 알려줄 것입니다(예를 들어 미국에서는 소유권이라고도 알려진 자동차 소유권이 다양한 유형일 수 있습니다. 자동차 상태에 대한 많은 정보(과거 사고, 잘못된 마일리지 등) p. – 이사하기 전에 이 모든 것을 알 가능성은 거의 없음), 아이들을 유치원에 배치합니다. 그러한 조언의 가치는 아무리 강조해도 지나치지 않으며 수천 달러, 많은 신경과 시간을 절약해 줄 수 있습니다.

셋째, LinkedIn에 잘 발달된 연락처 네트워크가 있으면 입사 지원 시 직접적으로 유용할 수 있습니다. 이전 동료나 새로운 지인이 좋은 회사에 근무한다면 채용 중인 직위 중 하나를 추천해 달라고 요청할 수 있습니다. 대규모 조직(예: Microsoft, Dropbox 등)에는 직원이 공석에 적합하다고 생각하는 사람들의 HR 이력서를 보낼 수 있는 내부 포털이 있는 경우가 많습니다. 이러한 지원서는 일반적으로 거리의 사람들이 보낸 편지보다 우선하므로 광범위한 연락처를 통해 인터뷰를 더 빨리 확보하는 데 도움이 됩니다.

Quora에 대한 토론: 전문가들은 가능하면 항상 회사 내 연락처를 통해 이력서를 제출하라고 조언합니다.

실수 #5. 금융 에어백이 부족하다

국제적인 경력을 쌓을 계획이라면 위험과 발생할 수 있는 비용을 이해해야 합니다. 비자를 직접 신청하는 경우, 청원서 준비와 정부 수수료에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 결국 고용주가 모든 비용을 지불하더라도 이사한 후에는 아파트를 찾고(보증금 포함), 상점을 정리하고, 자동차가 필요한지 결정하고, 필요한 경우 구입 방법을 결정해야 합니다. 자녀를 어느 유치원에 등록할지 등 d.

일반적으로 일상적인 문제가 많이 발생하며 이를 해결하려면 돈이 필요합니다. 은행 계좌에 돈이 많을수록 이 격동의 시기에서 살아남는 것이 더 쉬워집니다. 모든 비용이 중요하다면 어려움과 갑작스러운 비용(그리고 새로운 국가에서는 이러한 비용이 많이 발생할 것임)이 추가적인 압박을 가할 것입니다.

결국, 궁극적으로 모든 것을 망치고 고국으로 돌아가기로 결정하더라도 (완전히 정상적인 선택), XNUMX인 가족과 같은 여행에는 편도에 수천 달러가 소요됩니다. 따라서 결론은 간단합니다. 더 많은 자유와 더 적은 부담을 원한다면 이사하기 전에 돈을 저축하십시오.

출처 : habr.com