Redis DBMS 작성자가 프로젝트 지원을 커뮤니티에 넘겼습니다.

Redis 데이터베이스 관리 시스템의 창시자인 Salvatore Sanfilippo는 объявил그는 더 이상 프로젝트 지원에 참여하지 않고 다른 일에 시간을 할애할 것이라고 말했습니다. Salvador에 따르면 최근 몇 년 동안 그의 작업은 코드 개선 및 변경을 위한 제XNUMX자 제안을 분석하는 것으로 축소되었지만 일상적인 유지 관리 문제를 해결하는 것보다 코드를 작성하고 새로운 것을 만드는 것을 선호하기 때문에 이는 그가 원하는 것이 아닙니다.

Salvador는 Redis Labs 자문위원회에 남을 예정이지만 아이디어 창출에만 전념할 것입니다. 개발과 유지 관리는 커뮤니티의 손에 맡겨집니다. 프로젝트 관리자 직위는 최근 몇 년간 살바도르를 돕고 프로젝트에 대한 자신의 비전을 이해했으며 Redis 커뮤니티의 정신을 보존하는 데 무관심하지 않으며 코드와 Redis의 내부 구조. 그러나 살바도르의 이탈은 지역사회에 큰 충격을 주었다.
모든 개발 문제를 완벽하게 통제했으며 전반적으로 다음과 같은 역할을 수행했습니다.자비로운 종신 독재자"를 통해 모든 커밋 및 병합 요청이 전달되고, 버그 수정 방법, 추가해야 할 혁신, 수용 가능한 아키텍처 변경 사항을 결정했습니다.

추가 개발 모델을 결정하고 커뮤니티와의 상호 작용을 결정하는 문제는 이미 발표 커뮤니티를 포함하는 새로운 거버넌스 구조. 새로운 프로젝트 구조는 팀워크의 확장을 의미하며, 이를 통해 개발 및 유지 관리 프로세스를 확장할 수 있습니다. 계획은 프로젝트를 커뮤니티 구성원에게 개방적이고 친근하게 만들어 개발에 보다 적극적이고 중요한 역할을 더 쉽게 수행할 수 있도록 하는 것입니다.

제안된 관리 모델 코드에 익숙하고 개발에 참여하며 프로젝트의 목표를 이해하는 검증된 참가자가 선출될 소규모 핵심 개발자 그룹(핵심 팀)이 포함됩니다. 현재 핵심 팀에는 Redis Labs의 세 명의 개발자, 즉 프로젝트 리더 직책을 맡은 Yossi Gottlieb 및 Oran Agra와 커뮤니티 리더 직책을 맡은 Itamar Haber가 포함되어 있습니다. 가까운 시일 내에 커뮤니티에서 프로젝트 개발에 대한 기여도를 기준으로 선정된 여러 구성원을 핵심 팀으로 선출할 계획입니다. Redis 코어에 대한 근본적인 변경, 새로운 프레임워크 추가, 직렬화 프로토콜 변경, 호환성을 깨뜨리는 변경과 같은 주요 결정의 경우 모든 핵심 팀 구성원 간의 합의가 선호됩니다.

커뮤니티가 성장함에 따라 Redis는 확장된 기능에 대한 새로운 요구에 직면할 수 있지만 새로운 리더는 이 프로젝트가 효율성과 속도에 대한 초점, 단순성에 대한 욕구, "적은" 원칙과 같은 프로젝트의 기본 특성을 유지할 것이라고 말합니다. 더 낫다"고 판단하고 기본값에 적합한 솔루션을 선택합니다.

출처 : opennet.ru