원격 직원을 추적하는 소프트웨어에 대한 수요가 XNUMX배 증가했습니다.

기업은 최대 직원 수를 원격 근무로 전환해야 하는 상황에 직면해 있습니다. 이로 인해 하드웨어와 소프트웨어 모두에서 엄청난 수의 문제가 발생합니다. 고용주는 프로세스에 대한 통제력을 잃고 싶지 않기 때문에 원격 모니터링을 위한 유틸리티를 채택하려고 노력하고 있습니다.

코로나바이러스 발병은 확산을 막는 가장 효과적인 수단이 사람들의 상호 격리라는 것을 보여주었습니다. 그들은 회사 직원을 집으로 보내려고 노력하는데, 일부 전문가의 업무 책임 특성상 그들은 업무 활동에 계속 참여할 수 있습니다. 여기서 또 다른 문제가 발생합니다. 고용주는 직원이 집에 있을 때 직원의 근무 일정을 통제할 수 있는 방법이 많지 않습니다.

음표로 블룸버그 게시물에서, 최근 몇 주 동안 직원이 원격 근무로 대규모로 이동함에 따라 직원의 활동을 모니터링하기 위한 특수 소프트웨어에 대한 수요가 3배나 증가했습니다. 특별 프로그램의 배포자와 개발자는 말 그대로 급증하는 주문에 대처할 수 없습니다. 이러한 유틸리티 중 다수는 원격 직원의 컴퓨터에 설치되면 해당 직원의 행동을 모니터링하고 기밀 정보의 무단 배포 시도를 중지하며 노동 생산성을 평가할 수 있습니다.

임시 해결책으로 일부 고용주는 직원에게 화상 회의 모드에서 많은 시간을 보내도록 강요하고 있지만 때로는 이를 실제 비즈니스 요구 사항으로 정당화하기 어렵습니다. 전문화된 소프트웨어를 사용하면 직원을 더욱 우아하게 모니터링할 수 있습니다. 물론 모든 직원이 이를 좋아하는 것은 아니지만 그러한 메커니즘의 존재 여부는 항상 공개적으로 논의되어야 합니다. 일부 전문가는 재택근무자가 이에 대해 다른 관점에서 접근하도록 권장합니다. 모니터링 도구를 사용하면 가장 의욕이 넘치는 직원이 경영진에게 자신을 증명할 수 있습니다. 이러한 도구를 사용하여 고용주는 비즈니스 프로세스 구성의 병목 현상을 식별하고 노동 생산성을 높이기 위한 준비금을 찾을 수 있습니다.

출처 : 3dnews.ru