ProHoster > Blog > Rêveberî > "Hêvî stratejiyek xirab e." SRE-ê li Moskowê, 3-5-ê Sibatê
"Hêvî stratejiyek xirab e." SRE-ê li Moskowê, 3-5-ê Sibatê
Em yekem qursa pratîkî ya li ser SRE li Rûsyayê radigihînin: Slurm SRE.
Di dema întensîv de em ê sê rojan ji bo avakirina, şikandin, tamîrkirin û başkirina malperek aggregator ji bo firotina bilêtên fîlimê derbas bikin.
Me berhevkarek bilêtê hilbijart ji ber ku gelek senaryoyên têkçûnê wê hene: herikîna mêvanan û êrîşên DDoS, têkçûna yek ji gelek mîkroxizmetên krîtîk (destûrkirin, veqetandin, pêvajokirina dravdanê), nebûna yek ji gelek sînemayan (danûstendina daneyan li ser kursî û veqetandinên berdest), û di navnîşê de bêtir jêrîn.
Em ê ji bo malpera xweya berhevkarê têgeha Pêbaweriyê, ya ku em ê di Endezyariyê de pêşdetir bi pêş bixin, sêwiranê ji nihêrîna SRE-ê vekolînin, metrîkan hilbijêrin, çavdêriya wan saz bikin, bûyerên derketine holê ji holê rakin, perwerdehiyê ji bo xebata tîmê bi bûyeran re bikin, formule bikin. di şert û mercên nêzî şer de, debrifîngekê organîze bikin.
Bername ji hêla xebatkarên Booking.com û Google ve tê meşandin.
Vê carê dê beşdariyek ji dûr ve nebe: qurs li ser danûstendina kesane û xebata tîmê hatî çêkirin.
Details di bin cut
Speakers
Ivan Kruglov
Pêşdebirê sereke li Booking.com (Hollanda)
Ji ber ku di sala 2013-an de beşdarî Booking.com bû, ew li ser projeyên binesaziyê yên wekî gihandina peyamên belavkirî û hilberandin, BigData û web-stack, lêgerîn xebitî.
Niha li ser mijarên avakirina ewrek navxweyî û Mesh ya Karûbarê dixebite.
Ben Tyler
Pêşdebirê sereke li Booking.com (DYA)
Tevlî pêşkeftina navxweyî ya platforma Booking.com bû.
Di vedîtina mesh / karûbarê karûbar, plansazkirina karûbarê berhevokê, bersiva bûyerê û pêvajoya piştî mirinê de pispor e.
Bi rûsî diaxive û ders dide.
Evgeniy Varavva
Pêşdebirê Giştî li Google (San Francisco).
Ezmûna ji projeyên webê yên bargiraniyê heya lêkolîna di vîzyona computer û robotîkê de.
Ji sala 2011-an vir ve, ew di afirandin û xebitandina pergalên belavbûyî de li Google-ê beşdar dibe, beşdarî çerxa jiyanê ya tevahî ya projeyê dibe: têgihîştin, sêwirandin û mîmarî, destpêkirin, pêçan û hemî qonaxên navîn.
Eduard Medvedev
CTO li Tungsten Labs (Almanya)
Li StackStorm wekî endezyar xebitî, berpirsiyarê fonksiyona ChatOps ya platformê. ChatOps ji bo otomasyona navenda daneyê pêş xistin û bicîh anîn. Di konferansên rûsî û navneteweyî de axaftvan.
Bername
Bername bi awayekî aktîf tê pêşxistin. Niha wisa dixuye, heta meha Sibatê dibe ku baştir bibe û berfireh bibe.
Mijar #1: Prensîb û rêbazên bingehîn ên SRE
Çi hewce dike ku bibe SRE?
DevOps vs SRE
Çima pêşdebiran SRE nirx dikin û gava ku ew ne di projeyê de ne pir xemgîn in
SLI, SLO û SLA
Budçeya çewtiyê û rola wê di SRE de
Mijar #2: Sêwirana pergalên belavbûyî
Mîmarî û fonksiyona sepanê
Sêwirana Pergala Mezin a Ne Abstract
Karbidest / Sêwirana ji bo têkçûnê
gRPC an REST
Versiyon û lihevhatina paşverû
Mijar #3: Projeyek SRE çawa tê pejirandin
Pratîkên çêtirîn ji SRE
Lîsteya kontrolkirina pejirandina projeyê
Têketin, metrîk, şopandin
CI/CD girtina destên xwe
Mijar Hejmar 4: Sêwirandin û destpêkirina pergalek belavkirî
Endezyariya berevajî - pergal çawa dixebite?
Em li ser SLI û SLO li hev dikin
Plansaziya kapasîteya pratîk bikin
Bi destpêkirina seyrûsefera serîlêdanê, bikarhênerên me dest bi "bikaranîna" dikin
Li ser serîlêdana me analîz û debugging pratîk bikin
Mijar #11: Testkirina pêbaweriya pergalê
Testkirina Stresê
testkirina veavakirinê
Testkirina Performansê
berdan Canary
Mijara Hejmar 12: Xebat û nirxandina serbixwe
Pêşniyar û daxwazên ji bo beşdaran
SRE hewldanek tîmê ye. Em bi tundî pêşniyar dikin ku qursê wekî tîmek bistînin. Ji ber vê yekê em daxistinên mezin ji bo tîmên amade pêşkêş dikin.
Buhayê qursê ji bo kesek 60 ₽ ye.
Ger pargîdaniyek komek ji 5+ kesan bişîne - 40 ₽.
Kurs li ser Kubernetes hatî çêkirin. Ji bo derbasbûnê, hûn hewce ne ku Kubernetes di astek bingehîn de bizanibin. Ger hûn bi wî re nexebitin, hûn dikarin Slurm Basic (онлайн an întensîv November 18-20).
Wekî din, hûn hewce ne ku di Linux-ê de jêhatî bin û Gitlab û Prometheus nas bikin.
Ger ji bo tevlêbûnê ramanek we ya tevlihev hebe, mînakî, ji bo ku CEO, CTO û tîmek pêşdebiran werin qursê, û ji bo ku ew bi navgîniya rêveberiyê vertîkal di nav stajyerekê de bin, di peyamek kesane de ji min re binivîsin.