Marqeyek profîla bilind an navê axaftvanek bi pozîsyonek bilind dibe alîkar dagirtina odeyên konferansê. Mirov xwe digihîne "stêrkan" da ku li ser trendê bimînin û li ser xeletî û serketinên xwe fêr bibin. Tenê di dawiya axaftinan de beşdaran axaftvanên weha ji notên herî bilind dûr didin.
VisualMethod, stûdyoyek pêşkêşî û infografîkê, ji karsaz û xebatkarên pargîdanî pirsî ka çi ji wan re di derbarê pêşkêşiyên konferansê de pir bêhêvî bûne. Derket holê ku dema ku axaftvanên bi tecrûbe slaytên rêxistinî paşguh dikin û rasterast diçin danasîna pêvajoyek an dozek, bawerî winda dibe. Hin beşdaran jî ev reftarên axaftvanan quretî ("xwe qet xwe neda nasandin") û bêhiş ("mijar tiştek e, lê gotin tiştekî din" bi nav kirin. Em bi hûrgulî dipeyivin ka kîjan slayd girîng e ku bîr bînin.
Çima girîng e
Her çend we 1000 caran biaxive jî, divê ev 5 slayd di pêşkêşiya we de bin:
- mijara axaftinê
- xwe didin naskirin
- avahiya axaftinê
- naverok
- encamên pêşkêşiyê û têkiliyên
Heke pêşkêşî beşa pirs-û-bersivê vedihewîne, ji bo vê yekê slaydek veqetandî çêkin da ku bala temaşevanan bike an jî slaydek kurteya pêşkêşiyê bikar bîne.
Bi berhevkirina ezmûna di axaftinê de, axaftvan bêtir balê dikişînin ser esasê pêşkêşiyê, di wê baweriyê de ne ku tenê encam û ezmûna kesane ya axaftvan ji temaşevanan re girîng e. Bê guman, ev girîng e, lê bêyî rewşa we û encamên xebata we, ji temaşevanan re bi qîmet e ku girîngiya tiştê ku diqewime û hestek xwedîtiyê werbigire. Slaytên rêxistinî ji we re dibe alîkar ku hûn têkevin nav mijara xwe, û fêm bikin ka çima pêşandana we divê bandorê li jiyana pîşeyî ya temaşevanên we bike. Her çend axaftina we monolog be jî, agahdariya rêxistinî bandora danûstendinê di navbera axaftvan û temaşevanên li odeyê de çêdike.
Bi mijarê ve girêdayî bibin
Her pêşkêşî bi rûpelek sernavê dest pê dike. Ew bi gelemperî tiştek gelemperî dibêje, her çend slideya yekem bi eslê xwe hate afirandin da ku têkildariya mijarê ji temaşevanan re rave bike. Çima ev diqewime? Xerîdarên me yên ku pir caran performans dikin qebûl dikin ku ew mijarê ji organîzatorê werdigirin an jî, ger ew bi xwe wê formule bikin, ev çend meh beriya bûyerê diqewime û, di nebûna demê de, mijarek xêzkirinê xuya dike. Bi demê re, ew li ser hemî poster, pankart û posteran xuya dike, û dema ku ew tê amadekirin, ji bo guhertina tiştek pir dereng xuya dike. VisualMethod pêşniyar dike ku her gav mijarek bi nîşana berjewendiya wê ji temaşevanan re formule bike. Her çend ew ê ji ya ku hatî ragihandin hinekî cûdatir be jî. Bi vî awayî hûn dikarin ji saniyeyên ewil bala mirovan bikşînin.
Dengê çalak bikar bînin da ku mijara xwe formule bikin û bi qasî ku gengaz be taybetî bin. Mînakî, peyva "Pêşxistina pêşniyarek bazirganî" ji "3 şablonên pêşniyarên bazirganî yên ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn karûbarên şêwirmendiyê bifroşin" qelstir xuya dike.
Bi guhdaran re berjewendiyek hevpar bibînin. Berî axaftinê, axaftvanek baş dê ji organîzatoran bipirse ka dê kî li odeyê be û encamên anketan li ser mijarên ku ji bo mêvanan re têkildar in çi ne. Ev danûstendin pênc hûrdeman digire, lê ji bo amadekirinê wextê xilas dike ji ber ku hûn ê tam zanibin ku mirov çi hêvî dikin û dê ji wan re agahdariya balkêş hilbijêrin. Heke hûn di nav salê de tenê pêşkêşiya xwe didin, hûn dikarin tenê hevokek bikar bînin da ku mijara xwe û berjewendîyên kesên amade girêdin.
Heya ku di derheqê kesên ku dê li salonê bin jî agahî tune be jî, berî destpêkirina axaftinê bes e ku meriv 2-3 pirsên zelal li ser mijûliya guhdaran bipirse û were nîqaş kirin ka çima agahdariya we dê ji bo kêrhatî be. wê.
Pisporiya xwe piştgirî bikin
Gava ku we mijarek formule kir, pirsa din ji mirovan re heye: çima bi rastî hûn dikarin bibin pispor û çima divê ew ji we bawer bikin? Ev reaksiyon bixweber pêk tê û, bêyî ku bersivek werbigire, dibe ku guhdar bi balkêşî guh bide her tiştî, lê gumanên wî hene ku di vê rewşa taybetî de agahdarî pêbawer e û tiştê ku wî bihîstiye hêja ye ku di pratîkê de were sepandin. Ji ber vê yekê, em pêşniyar dikin ku tewra axaftvanên "stêrk" jî bibêjin ka çima mafê wan heye ku dengek vê an wê agahdariyê bidin. Meriv çawa vê yekê bi xwezayî, bêyî ku "ez" derxe holê bike?
Hin formatên bûyerê hewce dike ku axaftvan ji hêla organîzatorê ve were destnîşan kirin. Di vê rewşê de, girîng e ku hûn agahdariya rast bidin pêşkêşvan û bi mijara axaftina xwe re têkildar bikin. Mînakî, me di konferansek ji bo karsazan de yek ji xerîdarên xwe şîret kir ku ne tenê li ser cîhê xebata xwe ya paşîn di pargîdaniya herî mezin a welêt de ji hêla hejmara karmendan ve, lê di heman demê de li ser ezmûna xweya berê ya li nivîsgehek piçûk jî biaxive. Piştî axaftinê, axaftvan şîroveyek wergirt ku ew ji pirsgirêkên karsaziyên piçûk fam dike, her çend berê di beşa pirs û bersivê de pir caran pirs dihat kirin "baş e, ev metodolojî di karsaziyên mezin de kar dike, lê karsaziyên piçûk çi dikin?" Gava ku hûn bi zelalî fêm bikin ku temaşevanên we kî ne, hûn dikarin ji çalakiyên xwe mînakan hilbijêrin ku dê bi berjewendîyên guhdarên we re têkildar bin.
Ger hûn xwe didin nasandin, slaytek cuda ji vê re veqetînin. Bi vî rengî, hûn dikarin tenê pêwendiya di navbera ezmûna xwe û mijarê de deng bidin, û mirov dê ji xwe re rastiyên din bixwînin - û hûn ê wekî ku hûn pesnê xwe didin xuya nekin. Tiştek bi navê "sêgoşeya baweriyê" heye. Ji bo avakirina pêbaweriyê, hûn hewce ne ku sê tiştan girêbidin: ezmûna we, mijara we û berjewendîyên temaşevanên we.
Rêya yekem a vê yekê bi karanîna stereotipek ve girêdayî ye. Wisa xuya dike:
Navê min _______ ye, ez _______ me (Position): stereotip _______________. Ger hûn derhênerek bazirganî ne, pêşandana we dibe ku bi vî rengî xuya bike:
Navê min Peter Brodsky e (nav), ez derhênerek bazirganî (helwesta) tîpîk im, ku mehê gelek pêşniyarên bazirganî dipejirîne û ji xerîdaran (stereotip) bertek distîne. Bi vî awayî hûn piştrast dikin ku mafê we heye ku hûn li ser nivîsandina pêşniyarên karsaziyê biaxivin û fêm bikin ka mirovên li odeyê çi dikin ger hûn li pêşberî kesên xwedî heman helwestê diaxivin.
Vebijarka duyemîn ezmûna berê ye. Ger we bi pêşdebiran re dipeyivî ku, wek nimûne, karûbaran diafirînin da ku belavkirina pêşniyarên bazirganî otomatîk bikin, hûn dikarin jêrîn bibêjin:
Navê min Peter Brodsky (nav) e, û her roj ez 30% ji dema xwe di tîmê pêşkeftinê de derbas dikim, ji ber ku ez bawer dikim ku pêşeroj di otomasyona pêvajoyê de ye. Ger ezmûna we di pêşveçûnê de hebe, wê hingê hûn dikarin hîn zelaltir bibêjin: Ez pêşdebirek im û her gav bûm. Kod di xwîna min de ye. Lê wusa çêbû ku min karî algorîtmayek ji bo xebata bi pêşniyarên bazirganî re ava bikim û firotan% 999 zêde bikim, û naha ez wekî rêveberê blokê dixebitim. Ev jî baş e ji ber ku ez herdu aliyên pêvajoyê dibînim.
Ger ezmûna we ya têkildar tune, wê hingê hûn dikarin zimanê hestan biguhezînin û bibêjin çima mijar ji we re girîng e. Dê bi vî rengî deng bide: Ez bi xwe her roj kiriyar im û amade me ku ji dilxweşiyê bigirim dema ku firoşkar tiştê ku ez hewce dikim dibihîzim û hewl nade ku li gorî şablonekê bifroşe. Lê ev cewhera şablonê pargîdaniya baş e: hînkirina karmendan ku ji mirovahiyê û teknolojiya têgihîştina xerîdar sûd werbigirin.
Ji bo slideya ku ezmûnê vedibêje, hûn dikarin agahdariya jêrîn li ser wê bixin:
- Sernavê kar û navên pargîdaniyên ku hûn lê dixebitin
- Perwerdehiya we an qursên taybetî yên ku bi mijarê ve girêdayî ne
- Derec, Xelat û Sertîfîka
- Encamên mîqdar. Mînakî, we di jiyana xwe de çend pêşniyarên bazirganî kirine?
- Carinan behsa xerîdar an projeyên mezin guncan e.
Ya sereke: di wextê xwe de ji bîr mekin ku temaşevan nehatin ku guh bidin çîroka jiyana we. Ji ber vê yekê, mebesta pêşkêşiyê tenê rastdarkirina çima girîng e ku mirov bibihîzin ku hûn li ser vê mijarê diaxivin.
Bi naverokê re eleqedar bibin
Naha we got çima mijar û pisporiya we hêjayî balê ye, naha temaşevan dixwaze zanibe hûn ê çawa zanyariyê veguhezînin, dê pêvajo çawa be. Çêkirina naveroka pêşkêşiya xwe li ser slaytê û danîna rojeva civînê girîng e ku mirov piştî pêşkêşiya we bêhêvî nebin. Dema ku hûn li ser avahiya axaftina xwe hişyar nakin, mirov hêviyên xwe diafirînin û ew kêm caran bi rastiyê re li hev dike. Li vir şîroveyên bi şêwaza "Min qet mebesta wê nedikir" an "Min difikirî ku dê çêtir be" xuya dikin. Ji guhdaran re bi daxwaz û hêviyên xwe re bibin alîkar - qaîdeyan saz bikin û ji wan re bêjin ku çi hêvî dikin.
Awayek baş e ku meriv li ser rojevê bêyî ku navê slaytê "Agenda" bike, biaxive. Di şûna wê de, hûn dikarin demjimêrek an infografîk çêbikin. Nîşan bidin ku her beş dê çiqas dirêj bike: teorîk, pratîk, lêkolîna dozê, bersivên pirsan, veqetandî, heke were peyda kirin. Ger hûn pêşkêşiyek pêşkeş bikin, çêtir e ku hûn naverokê di forma pêşekek bi lînkan de çêbikin - bi vî rengî hûn ê bala xwendevanan bigirin û wextê wî di lîstina slaytan de xilas bikin.
VisualMethod pêşniyar dike ku ne tenê naveroka axaftinê diyar bike, lê bi feydeyên ji bo guhdaran re vê yekê bikin. Mînakî, li ser slaytê xalek heye "di pêşniyarek bazirganî de meriv çawa sînorên budceyê destnîşan dike." Dema ku vê xalê vedibêjin, sozek bidin: "Piştî axaftina min, hûn ê zanibin ka meriv çawa di pêşniyarek bazirganî de sînorên budceyê destnîşan dike." Bawer bikin ku mirov peyvên we alîkar dibînin.
Wekî ku Alexander Mitta di pirtûka xwe ya bi navê "Sînemaya Di Navbera Dojeh û Bihiştê de" de destnîşan dike, 20 deqeyên pêşîn ên fîlmê di tevahiya vegotinê de dibe sedema eleqeyekê. Pispor ji vê yekê re dibêjin bûyerek Teşwîq an, bi gelemperî, "bûyerek teşwîqkar" tê wergerandin. Di klasîkên şanoyê de jî nêzîkatiyeke bi vî rengî heye. Slaydên weya danasînê qonaxê saz dikin û di tevahiya çîrokê de eleqeyekê diafirînin.
Bihevrekirin
Di dawiya fîlimek an berhemekê de deqê bi bîr bîne: ew kêliya ku temaşevan ronî dibe û zanîna gerdûnî distîne. Vê gavê di pêşandana we de dê bibe slayta dawî ya bi encamên kurt. Heke hûn li ser vedîtinek bi rastî nû dipeyivin, an 3 qaîdeyên bingehîn an encamên ku ji bo kurtkirina tevahiya axaftinê dipeyivin ev dikare yek kurteyek be, mezin were nivîsandin.
Çima li ser slaytek cuda kurt bikin? Ya yekem, hûn alîkariyê dikin ku li ser encamên axaftina xwe encamek nezelal û rast derxînin. Ya duyemîn, hûn temaşevanan ji bo dawiya pêşkêşiyê amade dikin û fersendê didin wan ku pirsan amade bikin.
Ya sêyem, hûn dikarin nirxê pêşkêşiya xwe zêde bikin. Ji bo vê yekê, hûn hewce ne ku bala xwe bidin ser vê yekê ku bi saya axaftina we temaşevan tiştek fêr bûn, fam kirin û fêm kirin. Bi gelemperî, bandora nirxek zêde biafirînin. Mînakî, hûn navên sê şablonên ku bi wan re pêşniyarek bazirganî tê çêkirin navnîş dikin, û dibêjin: îro hûn van sê modelan fêr bûne, û bi karanîna wan hûn dikarin bi zelaltir feydeyên hevkariyê bi we re nîşanî xerîdarên xwe bidin û firotanê bilezînin.
Pêdivî ye ku slide bi kurtahî kurt û bi rastî biqewime. Dûv re, pêdivî ye ku hûn nehêlin ku hûn di mijarê de bêtir hûrgulî bikin, hetta ku hûn hin hûrguliyan bi bîr bînin. Vê gavê bikar bînin da ku statûya xweya pispor û encama dawîn yek bikin. Ya ku hûn dikarin di vê xala paşîn de pê ve biçin, beşek pirs-û-bersiv e, her çend di pir rewşan de çêtir e ku hûn wê hinekî pêştir bi cîh bikin û pêşkêşiyê li ser nîşeya ku hûn dixwazin biqedînin.
Ji min re bibe alîkar ku bi we re têkilî daynin
Her pêşkêşî armancek heye. Dema ku axaftvan derdikeve ser sehnê, hilberek, pargîdaniyek, pisporiya xwe an celebek çalakiyek difiroşe temaşevanan. Îro hûn kêm kêm firotana rasterast bi pêşkêşkirinê dibînin, ji xeynî nexşeyên pîramîdên serhêl ên ji bo kozmetîk an hebên sêrbaz. Di pir rewşan de, axaftvan agahdariya têkiliyê ji temaşevanan berhev dike. Ev nayê wê wateyê ku ew bi pirsnameyê li dora salonê digere, lê ew dibêje ku hûn dikarin li ku derê pêwendiyê bidomînin.
Heke hûn ne amade ne ku têkiliyên rasterast peyda bikin, wê hingê e-nameya pargîdaniyê li ser slideya girtinê destnîşan bikin. Mînakî, em navnîşek gelemperî bikar tînin [email parastî], an hîn çêtir, girêdanek ji tora civakî re peyda bikin ku hûn dikarin bi temaşevanên xwe re têkilî daynin an li ku derê materyalên kêrhatî li ser mijara we xuya dibin.
Heke hûn şêwirmendek serbixwe ne, hûn dikarin navnîşek gelemperî, kesane jî peyda bikin an jî rûpelek li ser tora civakî destnîşan bikin ku bi we re tê têkilî kirin.
Ji bo ku temaşevanên xwe çalak bikin, "bangek çalakiyê" biafirînin. Li ser danasîna xwe bersivê bipirsin, li ser mijarê lînkan parve bikin, an pêşniyar bikin ka pêşandana we çawa dikare were çêtir kirin. Wekî ku pratîka VisualMethod nîşan dide, nêzîkê 10% ji guhdaran her gav bi têra xwe bersivdar û çalak in ku şîroveyek bihêlin, û nêzîkê 30% amade ne ku bibin aboneya nûçeyên koma we.
PS
Li gorî kevneşopiya "kevn" diviyabû ku peyva "Spas ji bo baldariya we!" Gotina "bi xatirê te" her gav dijwar e û hûn dixwazin rawestana nebaş bi slaytek bi spasiyên mîna wî tijî bikin, lê em we teşwîq dikin ku hûn li ser slaytê bi têkiliyan re rawestin. "Spas dikim Slide" ji temaşevanan re îşaret dike ku têkiliya we qediya ye, û mebesta her karsaziyê berfirehkirin û berdewamkirina têkiliyê bi temaşevanên xwe re ye. Têkiliyên we dê bi vî karî re çêtir biserkevin.
Source: www.habr.com