piştî di derbarê meaşên pêşdebiran de li Ermenîstanê, ez dixwazim li ser mijara pakêta berjewendiyan bisekinim - çawa, ji bilî mûçeyan, pargîdan pisporan dikişînin û digirin.
Me agahî li ser tezmînatê di 50 pargîdaniyên IT-ya Ermenîstanê de berhev kir: destpêk, pargîdaniyên herêmî, ofîsên pargîdaniyên navneteweyî, firotgeh, peydakirina çavkaniyan.
Di navnîşa bonusan de tiştên wekî qehwe, çerez, fêkî, hwd. tune ne, ji ber ku, ji bilî îstîsnayên kêm, ev hemî jixwe dikarin li her ofîsên navnîşê werin dîtin. Merc ji pargîdaniyek bi pargîdanî cûda dibe, hin ji roja yekem ve, hinên din jî piştî heyamek ceribandinê feydeyên peyda dikin. Her wiha mezinahî û şertên îkramî û mûçeyên referansê jî li ber çavan negirtin.
| Feydeyên | Hejmara pargîdaniyên ku vê bonusê peyda dikin |
|---|---|
| Sîgorteyê tenduristiyê | 37 |
| bûyerên Corporate | 36 |
| Dersên perwerdehiyê | 28 |
| Tezmînata Fitness | 22 |
| Rojên betlaneyê yên zêde / Bernameya betlaneyê ya maqûl | 20 |
| Bonusê performansê | 14 |
| Dersên ziman | 13 |
| Bonûsa referansê | 11 |
| Bernameya Flexible | 10 |
| Dibe | 8 |
| rêwîtiyê Business | 7 |
| Bonusên darayî di rewşên taybetî de | 7 |
| Îhtîmala karê ji dûr ve | 4 |
| Bonûsa salane | 4 |
| Massage | 4 |
| Piştgiriya şêwirmend | 2 |
| Loans | 2 |
| Bernameya danûstandina navneteweyî | 1 |
| Otobus ji bo xebatê | 1 |
Top 3 di lîsteyê de
Tiştên pakêta feydeyên herî gelemperî yên li çaraliyê cîhanê bîmeya bijîjkî, astek bêtir azadî (bernameya maqûl, şiyana xebata ji dûr ve, rojên betlaneyê yên zêde) û faktorên cihêreng ên ku beşdarî pêvajoya perwerdehiyê dibin in.
Li pey trenda cîhanî, sîgorteyê derman di piraniya şirketên ermenî de têne pêşkêş kirin. Bo nimûne,
- Sîgorte di endamên malbatê tê de hene.
- ji roja kar di nav 10 rojan de sîgorteyê peyda dike.
- eşkere dike ku sîgorta lêçûnên 1,5 mîlyon dram salê (zêdeyî 3,200 dolar) digire.
- Sîgorta bijîjkî ji bo karmend, endamên malbatê, plus bîmeya qezayê tê pêşkêş kirin.
Di lîsteyê de xala din e avakirina tîmê û cûrbecûr rêwîtiyên tîmê û bûyeran. Dibe ku hejmara pargîdaniyan di rastiyê de zêdetir be; pir kes di pakêta berjewendiyan de behsa avakirina tîmê nakin, ji ber ku ev di her rewşê de beşek ji çanda pargîdanî ye.
- Ji bo nimûne, geştên navneteweyî pêk tîne. Du tîm li ser berhemê dixebitin - yek li San Francisco, yek li Yêrêvanê, û ew di xala sêyemîn de têne cem hev.
- her tîm ji bo bûyerên weha budceyek taybetî vediqetîne, û bijartina çalakiyê êdî ne ji serî ber bi jêr ve, lê ji tîmê bixwe tê.
- tûrnûvayên Mortal Kombat 11 organîze dike.
Ji 28 şîrketan 50 jê çavkaniyan veqetînin perwerde û gihîştina platformên perwerdehiyê.
- ketina bêsînor vedike .
- Gelek pargîdanî lêçûna perwerdehiya pîşeyî vedigerînin, lêçûna xwendina li zanîngehan telafî dike.
- Zêdeyî 13 pargîdanî ji hev cuda hebûna qursên ziman-based ofîsê destnîşan dikin. Hema hema di hemû rewşan de, ziman English e.
Li gorî , demjimêrên nerm û şiyana xebata ji dûr ve feydeyên herî xwestî ne. Li Ermenîstanê, 10 pargîdanî li gorî bernameyek nerm dixebitin, 4 jî îhtîmala xebata ji dûr ve destnîşan dikin. Şert di her pargîdaniyê de cûda dibin. Hin hejmara rojên ku tê de karmendek dikare ji dûr ve bixebite sînor nakin; pargîdaniyên din mehê hejmarek taybetî ya rojan diyar dikin.
Karên jêrîn li ser nexşeyek maqûl: , , , , , , , , , .
В , , , Dema ku ew ji malê dixebitin dereceyên cûda yên azadiyê hene.
Zêdetir û bêtir pargîdanî vebijarkên stock wekî pêvekek mûçeyê pêşkêş dikin. Girîng: vebijark ji hemî xebatkarên pargîdaniyê re nayê peyda kirin, û şert û mezinahî ji bo her berendamek kesane têne destnîşankirin. Ji 50 pargîdaniyan, 8 vebijarkan pêşkêş dikin:
- , pargîdanî nermalavê pêş dixe da ku gihîştina dermanên kesane yên ji bo dermankirina penceşêrê û nexweşiyên din ên giran hêsan bike. Rastiya bonus, bi berfirehî tê bikar anîn
- , nermalava ji bo birêvebirina projeyê û xweşbîniya xebata xebatê. Şirket ji sala 2001 ve heye.
- , yekem startup unicorn a bi koka ermenî û ofîsa xwe li Êrîvanê.
- ji bo pargîdaniyên veguhastin û lojîstîkê nermalava pêş dixe.
- , platformek ji bo çêkirin û mêvandariya malperên WordPress.
- , serîlêdanek ji bo kêmkirina deng di dema bangên bi Zoom, Skype û karûbarên din ên VoIP.
- , destpêkek hr-tech ku navenda wê li Londonê ye.
Zêdetir vebijark ji hêla dêwên mîna ve tê pêşkêş kirin и .
Alîkariya aborî ya zêde
Di pakêta Benefits de dravdana drav jî tê de, wek nimûne, bonûsek referansê, meaş, hin pargîdan ji bo dawetek, jidayikbûna zarokek an rojbûnek xelatên dravê didin. Tenê ji ber ku pargîdaniyek behsa prîman an diyariyên rojbûnê nake, nayê vê wateyê ku karmend tiştek jê nayê hiştin.
Du pargîdan ji navnîşê и , deynên karmendan an karûbarên darayî bi rêjeyên faîzê yên guncan pêşkêşî karmendan bikin. Şîrket şert û mercên rast eşkere nakin, lê li gorî endezyarekî ku di yek ji pargîdaniyan de dixebitî, karmendek dikare 4 mûçeyan bixwaze. Vegerandina krediyê di forma dakêşana otomatîkî ya mûçeyan de pêk tê (ji 1/3 bêtir), pargîdanî faîzê nade. Deyn jî bandorê li şert û mercên derketina ji pargîdaniyê nake. Di bûyera jikaravêtinê de, mîqdar dê ji kontrola paşîn were derxistin, heke ev têrê neke, karmend 3 mehên din heye ku deynê xwe bide.
Hemî bonus û tezmînat ji bo afirandina şert û mercên herî guncaw ji bo xebatkarên pargîdaniyê û kişandina pisporên nû têne armanc kirin. Ji pargîdaniyên ku hatine vekolîn, herî kêm 2 feydeyên ji navnîşê têne pêşniyar kirin, ya herî zêde 11 xal e.
Materyal ji aliyê ekîba ITisArmenia ve hatiye amadekirin.
Nûneratiyeke biçûk a Ermenîstanê li ser Habrê: em sektora IT ya Ermenîstanê, derfet û valahiyan didin nasîn, ji we re dibin alîkar ku hûn li Yêrêvanê bar bikin an nivîsgehek vekin.
Source: www.habr.com