Em ji we re vedibêjin ka kî li derveyî welêt tê hêvî kirin û bersivên pirsên nerihet ên derbarê veguheztina pisporên IT-ê ji bo Îngilîstan û Elmanyayê didin.
Em li resumes gelek caran têne şandin. Em her yek ji wan bi baldarî werdigerînin û ji xerîdar re dişînin. Û em bi derûnî ji kesê ku biryar dide ku tiştek di jiyana xwe de biguhezîne serketinê dixwazin. Guhertin her gav ber bi çêtirbûnê ve ye, ne wusa? 😉
Ma hûn dixwazin fêr bibin ka hûn li derveyî welat bi xêr hatin an na û rêwerzên li ser veguheztina berbi Ewropayê werdigirin? Em jî dixwazin! Ji ber vê yekê, me navnîşek pirsan amade kiriye û em ê wan ji hevalên xwe - pargîdanî bipirsin , ku li wir pisporên rûsî-axêv ji bo peydakirina kar û avakirina kariyerek serketî li derveyî welat têne alîkar kirin.
Zarokan vê dawiyê projeyek nû ya YouTube-ê dan destpêkirin , ku karakter çîrokên xwe yên der barê koçkirina Îngilîstan, Almanya û Swêdê de parve dikin, û efsaneyên li ser kar û jiyana li derveyî welat radikin.
Îro bi hevpeyivîna me, Elmira Maksudova, şêwirmenda karîyera IT & teknolojiyê re hevdîtin pêk bînin.
Elmira, ji kerema xwe ji me re bêje çi pir caran gelê me teşwîq dike ku biçin Îngilîstanê?
Bê guman, her kes xwedan motîvasyona xwe ye û ne tenê yek tişt e ku mirov dihêle ku hereket bike, lê komek rewşek tevahî ye.
Lê pir caran ew e:
- Darayî: meaş, sîstema teqawidîyê.
- Qalîteya jiyanê û derfetên derketinê: asta çandê, avhewa/ekolojî, ewlehî, parastina mafan, derman, kalîteya perwerdehiyê.
- Derfeta pêşkeftina bi profesyonelî: gelek ji pisporên IT-ê yên ku me lêkolîn kir asta teknîkî ya projeyên rûsî wekî "pir kêm" an "kêm" dinirxînin, tevî vê yekê ku gelek teknolojiyên rojavayî dest pê dikin ku di şûna çareseriyên rûsî de, ku çend ferman in. mezinahî li paş. Di heman demê de, li gorî encamên anketê, gelek pêşdebiran ji hêla dewlet û asta rêveberiya Rûsyayê ve dilteng in.
- Di civakê de bêpêşbînîkirin û bêîstîkrarbûn, bêbaweriya bi paşerojê.
Di hatî şandin
Kîjan pispor xwedî şansên herî bilind in ku bi hêsanî û zû karekî baş bibînin?
Ger em li ser Keyaniya Yekbûyî bipeyivin, wê hingê ji bo wergirtina vîzeya kar li gorî pêvajoyek hêsan bi pozîsyonên kêm rêveberên hilberan, pêşdebiran, sêwiranerên lîstikê, û pisporên ewlehiya sîber hene. Endezyar û analîstên ceribandinê, DevOps, endezyarên pergalê (çareseriyên virtual û ewr), Rêvebirên Bernameyê, fêrbûna makîneyê û pisporên Daneyên Mezin jî daxwaz in. Daxwaza van taybetmendiyan di van 5 salên dawî de her ku diçe zêde dibe. Li welatên wekî Almanya, Hollanda û Swîsreyê jî rewş bi vî rengî ye.
Ma perwerdehiya Ewropî mecbûrî ye?
Perwerdehiya Ewropî bê guman ne hewce ye. Û gelo xwendina bilind mecbûrî ye, bi welat ve girêdayî ye.
Ji bo wergirtina vîzeya Brîtanyayê Xwedî diploma di pisporiyê de ne şertek mecbûrî ye.
Lê wek mînak li Almanyayê rewş cuda ye. Ger îmkana bidestxistina, wê demê ji bo bidestxistina vê vîzeyê diploma xwendina bilind hewce ye. Di heman demê de, diploma divê di databasê de be. Namzed bi xwe dikare hebûna zanîngehekê di vê databasê de kontrol bike, û ew ê hê çêtir be ku ew di dema hevpeyvînê de behsa vê yekê bike. Ger zanîngeha we ne di databasa Anabin de be, divê ew tê de were verast kirin - Dezgeha Navendî ya Perwerdehiya Derve.
Ger em li ser destûrek xebata Almanî ya herêmî biaxivin, wê hingê bêyî xwendina bilind hûn dikarin fersendê bistînin ku li Almanya bijîn û bixebitin, lê ew pir dirêj digire û xeternaktir e. Li vir gelek kontrol dê hewce bibin. Niha di karê me de rewşeke wisa heye. Dema ku serîlêdana vîzaya kar dikir, nameyên pêşniyarê hewce bûn, delîlên ku têkiliyek nêzîk di navbera ezmûna berê û pozîsyona ku xerîdar jê re serlêdan dikir hebû.
Hemî pargîdan nizanin ku ev vebijark gengaz e. Ji ber vê yekê, di dema şêwirdariyê de, ez her gav tekez dikim ku berendam bixwe hewce ne ku her tiştî di derheqê vîzeya kar de zanibin û, ger hewce be, ji kardêr re bibêjin ku ev gengaz e û çi belge divê werin berhev kirin. Bûyerên ku berendamek destûra xebata xwe bi xwe saz dike, bi taybetî li Almanyayê pir gelemperî ne.
Wêne ji hêla Felipe Furtado ve li ser Unsplash
Çi girîngtir e - ezmûna xebatê an jêhatîbûna taybetî? Û eger jêhatîbûn, wê demê çi?
Ya girîng ne çend sal in ku hûn dixebitin, lê girîngiya ezmûna we ye. Gelek xerîdarên me hene ku qada çalakiya xwe diguhezînin û di qadek bi tevahî cûda de perwerdehiyê digirin, mînakî, lojîstîk → rêveberiya projeyê, teknolojiyên torê → analîzkirina daneyê, pêşkeftin → sêwirana serîlêdanê. Di rewşên weha de, tewra ezmûna projeyek di çarçoweya tezek an navberê de ji bo profîla we pir têkildar û maqûltir dibe ji, mînakî, ezmûna çavdêriyê ya 5 sal berê.
Zehmetiyên dijwar ji bo pisporên teknolojiyê bê guman girîng in, lê bi gelemperî di asta rêwerzê de. Pir caran, valahiyan tevliheviyek teknolojiyê peyda dikin, ango ne 5 sal di C++ de, lê ezmûna karanîna çend teknolojiyên: C ++, Erlang, Pêşveçûna Kernel (Unix / Linux / Win), Scala, hwd.
Zehmetiyên nerm bi tundî krîtîk in. Ev têgihîştina koda çandî ye, şiyana danûstandina bi rengekî guncav, çareserkirina pirsgirêkan û dîtina hev têgihîştina li ser mijarên xebatê. Hemî ev di qonaxa hevpeyvînê de têne kontrol kirin. Lê bi tenê "axaftina ji bo jiyanê" dê nekare. Di pêvajoya hevpeyivînê de hin matematîkî hatî çêkirin, li ser bingeha wê nirxandinek berendam tê çêkirin. Em ji we re dibin alîkar ku hûn van qanûnan fêr bibin û fêr bibin ku hûn li gorî qaîdeyên kardêran bilîzin.
Elmira, bi rastî ji min re bêje, ji bo ku hûn li Îngilîstanê bixebitin hewce ye ku hûn îngilîzî zanibin?
Pisporên IT-ya teknîkî bi gelemperî bi kêmanî di astek teknîkî de xwedan zanîna bingehîn a Englishngilîzî ne - hemî kar bi rengek bi Englishngilîzî ve girêdayî ye (rêber, kod, materyalên perwerdehiyê, belgeyên firoşkar, hwd.). Asta teknîkî ya ziman dê ji bo hevpeyivîn, belgekirin, beşdarbûna konferansan bes be - ev ji bo pêşdebiran, endezyarên pergalê û torê, endezyarên daneyê, ceribandin, pêşdebirên mobîl, pozîsyonên asta têketinê û navîn in. Axaftina di asta navîn de, gava ku hûn dikarin beşdarî nîqaşan bibin, biryar û ramanên xwe rave bikin - ev jixwe ji bo heman rolan asta Senior e. Rolên teknîkî hene (bêyî asta Junior an Senior) ku têrbûna bi Englishngilîzî krîtîk e û dikare bibe pîvanek ji bo nirxandina berendamek - Pêş-firot / Firotan, endezyar, sêwiraner, analîstên pergalê û karsaziyê, mîmar, rêveberên proje û hilberan. , piştgiriya bikarhêner (Serkeftina Mişterî /Rêveberê Piştgiriya Mişterî), rêveberên hesaban.
Bê guman, îngilîziya xwerû ya axaftinê ji hêla rêveberan ve hewce ye: Mînakî, ji bo rolên wekî serokê tîmê, derhênerê teknolojiyê, rêveberê xebitandinê (rêveberiya binesaziya IT) an rêveberê pêşkeftina karsaziyê.
Li ser Almanî / Hollandî û zimanên din ji bilî Englishngilîzî çi ye?
Ji bo zanîna zimanê herêmî li Almanya, Hollanda û Swîsreyê, heke hûn bi Englishngilîzî biaxivin ne hewce ne. Li bajarên paytext bi gelemperî hewcedariya taybetî bi zanîna ziman tune, lê li bajarên din heke hûn bi zimanê herêmî biaxivin jiyana we dê pir hêsantir bibe.
Ger hûn planên dûr û dirêj çêdikin, wê hingê hînbûna zimên maqûl e. Û çêtir e ku hûn berî ku hûn biçin dest pê bikin. Ya yekem, hûn ê xwe pê ewletir hîs bikin (dema ku qeyd dikin, li apartmanekê digerin, hwd.), Ya duyemîn jî, hûn ê berjewendiya xwe nîşanî pargîdaniyê bidin.
Kalbûn? Di kîjan temenî de serlêder êdî nayên hesibandin?
Ji aliyê kardêr ve: Li Ewropa û Brîtanyayê, qanûnek li dijî cihêkariya temenî heye - ew qas hişk tê sepandin ku kardêr temen wekî yek ji taybetmendiyên karkirinê nabînin. Ya herî girîng asoyên teknolojî, pisporî, portfolio, jêhatîbûn û ambargoyên we ne.
Ji aliyê we ve, wekî berendam, çêtir e ku hûn beriya 50 salî bar bikin. Li vir em behsa hêsanî û daxwaza adaptebûnê, hilberî û têgihîştina têr a tiştên nû dikin.
Wêne ji hêla Adam Wilson ve li ser Unsplash
Ji me re vebêjin ka bi gelemperî veguhestin çawa dibe?
Senaryoya herî gelemperî ev e ku hûn ji dûr ve li karekî digerin, bi hevpeyivînan re derbas dibin (pêşî bangek vîdyoyê, paşê civînên kesane), pêşniyarek kar werdigirin, li ser şertan li hev dikin, vîzeyê digirin û diçin.
Ev form ne hewceyî veberhênanên darayî yên girîng e û bi navînî ji 1 heya 6 mehan digire, li gorî ku hûn çiqasî çalak li kar digerin û hûn plan dikin ku biçin kîjan welatî. Dozên me yên xerîdar hene ku di 1 mehê de hemî qonaxên hilbijartinê derbas bûne û di 2 hefteyan de vîze wergirtine (Almanya). Û rewş hene ku tenê heyama wergirtina vîzeyê 5 mehan dirêj kirin (Brîtanyaya Mezin).
Pirsa "nerehet". Ma gengaz e ku ez bi tena serê xwe bêyî alîkariya we tevbigerim?
Bê guman hûn dikarin. Dema ku kesek xwedan motîvasyonek xurt be û amade be ku mijarê lêkolîn bike û her tiştî bixwe bike pir xweş e. Em gelek caran nameyên wiha distînin: “Min li her 100 vîdyoyên we temaşe kir , hemû şîretan kir, karek dît û koç kir. Ez çawa dikarim spasiya te bikim?”
Wê demê çima em dikin? Pisporiya me amûr û zanîna ku kesek distîne da ku pirsgirêka xwe ya taybetî herî bi bandor û bilez çareser bike. Hûn dikarin bi tena serê xwe fêrî snowboard-ê bibin, û zû an dereng hûn ê dîsa jî herin, bi kulman û ne tavilê, lê hûn ê biçin. An jî hûn dikarin mamosteyek bigirin û roja din biçin, bi tevahî pêvajoyê fam bikin. Pirsek bikêrhatî û demê. Armanca me ew e ku mirovek ji prensîbên bazara kedê li welatek taybetî agahdarî û têgihîştinê bide û, bê guman, têkiliyan parve bike.
Ka em li ser mûçeyan biaxivin, pisporên teknîkî dikarin bi rastî li Keyaniya Yekbûyî çiqas qezenc bikin?
Meaşên pêşdebiran li Rusya û Keyaniya Yekbûyî çend caran cûda dibin: Endezyarê nermalavê: 17 £ û 600 £, Endezyarê Nermalava Bilind: 70 £ û 000 £, rêveberê projeya IT: 19 £ û 000 £ her sal li Rûsya û UK-ê.
Li gorî bacê, dahata mehane ya pisporê IT-ê bi navînî 3800-5500 £ ye.
Ger hûn salê bi 30 £ kar bibînin, wê hingê hûn ê tenê mehê 000 £ di destê we de bin - dibe ku ev ji bo kesek bes be, lê hûn nekarin bi vî pereyî bi malbata xwe re bijîn - hewce ye ku her du heval jî bixebitin.
Lê heke meaşê we 65 £ be (asta navîn ji bo pêşdebirek, endezyarek fêrbûna daneyan / makîneyê), wê hingê hûn ê 000 £ di destên xwe de bistînin - ku jixwe ji bo malbatek pir rehet e.
Hêjmar tamxweş in, lê ew bi tenê nikarin bibêjin ku standarda jiyanê ya kesek girîng biguhezîne. Werin em mûçeyên piştî bacê yên li Federasyona Rûsyayê û Keyaniya Yekbûyî bi lêçûnên mal û karûbarên ku em her roj bikar tînin re bidin ber hev.
Ji min re dixuye ku ev berhevokek bingehîn ne rast e, û xeletiya pir kesan bi rastî ew e ku ew hewl didin lître şîr, kîlo sêv, lêçûna rêwîtiya metro an kirêya xanî bidin ber hev. Berhevokek wusa bêkêr e - ev pergalên hevrêzên cûda ne.
Li Îngilîstan û Ewrûpayê sîstemeke bacê ya pêşkeftî heye, bac ji ya Rûsyayê bilindtir in û ji %30 heta 55% in.
Literek şîr bi heman rengî ye, lê heke hûn ekrana iPhone 11 Pro-ya xwe bişkînin, li Rûsyayê hûn ê neçar bimînin ku ji bo tamîrkirinê berdêlek birêkûpêk bidin, lê li Yekîtiya Ewropî / Brîtanya ew ê belaş rast bikin. Ger hûn tiştek bi serhêl bikirin û ramana xwe biguhezînin, li Rûsyayê hûn ê rastî îşkenceyê werin ku hûn wê vegerînin, lê li YE/Brîtanya jî hewcedariya we bi meqbûzê tune. Platformên bazirganiya elektronîkî yên wekî Amazon / Ebay, ku tiştan di wextê xwe de radest dikin û we li hember sextekariyê sîgorte dikin, bi firotgehên serhêl ên takekesî, û hêj bêtir bi nameya rûsî re nayê berhev kirin.
Sîgorteya bazirganî li YE/UK-ê wekî demjimêrk dixebite, û hûn ne hewce ne ku hûn piştrast bikin ku we li Rûsyayê mafê wê hebû, hûn ê tenê ji îsbatkirina guhên zarokek ji bo cara 15emîn di 2 salan de westiyayî bibin; ne nexweşiyek berê pêşketiye, tewra nexweşiyek kronîk jî - ev bûyerek bîme ye. Di dersan de di nav qurs û dibistanan de an jî di hawîrdorek xwezayî de bi axaftvanên xwemalî re hînkirina ziman (û zihniyeta) Englishngilîzî. Ger zarokê we li dibistanê rastî zordestiyê tê, bi kêmanî dev ji dibistanê berde, li YE/Brîtanya ji bo vê yekê berpirsiyariya sûc jî ji bo dêûbavan heye.
Kirêkirina xaniyan li Ewropa an Îngilîstanê bi gelemperî (bi taybetî ji bo malbatekê) vediguhere fersendê ku hûn daîreya xwe bikirin (rêjeyên faîza kêm li ser deyn û îpotekan) an tewra xaniyek (ya ku ji bo niştecîhê apartmana Moskowê pir ne asayî ye), lê dijîn. derdor û rêwîtiya Londonê (an ne rêwîtiyê û ji dûr ve dixebitin).
Li Îngilîstanê, baxçeyê zarokan ji bo zarokek di bin 3 salî de dê her mehê 200-600 £ be. Piştî 3 salan hemû zarok her hefte 15 saetan perwerdeya pêşdibistanê bi lêçûnên dewletê dibînin.
Dibistanên taybet û giştî hene. Xercên xwendinê yên taybet dikare salê bigihîje 50 £, lê dibistanên dewletê hene ku bi "bêkêmasî" (ji hêla Ofsted) ve têne nirxandin - ew perwerdehiyek pir bilind peyda dikin û belaş in.
NHS di astek pir baş de lênihêrîna tenduristî ya belaş a gelemperî ye, lê ger hûn dixwazin li hemî welatên cîhanê xwedî bîmeya bazirganî ya tevde derbasdar be, ew ê her mehê 300-500 £ lêçûn ji bo her kesê.
Wêne ji hêla Aron Van de Pol ve li ser Unsplash
Baş e, min hema biryar da ku biçim Îngilîstanê. Lê ez piçekî ditirsim ku ew bi min re bibin mêvanek, ku ez 24 saetan bixebitim û nikaribim ji bo qehweyê jî derkevim derve.
Di derbarê karkerên mêvan de: London pirneteweyî ye, ji welatên cihê gelek ziyaretvan hene, ji ber vê yekê hûn ê xwe di heman rewşê de bibînin ku gelek li derdorê. Ji ber vê yekê, têgîna karkerê koçber qet tune. Lîstikek wusa xweş heye - li London-ê di gerîdeyek metroyê de hejmara zimanên biyanî bijmêre. Hejmar dikare bigihîje 30-an, û ev di yek erebeyê de ye.
Di derbarê xebata zêde: Karê zêde ji bo destpêkan pirtir e, û dûv re tenê di qonaxek diyar de. Veberhêner nexşeyek xebata "dîn" wekî faktorek xetereyê dihesibînin. Hevsengiya kar-jiyan her ku diçe zêdetir tê teşwîq kirin.
Ew di heman demê de şewitandinê pir ciddî digirin. Li gorî qanûnê li Keyaniya Yekbûyî, "kardêrek pêdivî ye ku nirxandina xetereyê ya stresa xebatê bike û gavan bavêje da ku pêşî li nexweşiyên karmendan ên ku bi stresa kar ve girêdayî ne bigire." Şewitandin li Keyaniya Yekbûyî bi fermî xwedan statûya nexweşiyekê ye, û heke nîşanan xuya bibin, biçin cem bijîşkek, ew ê encam bide ku hûn stres in, û hûn dikarin hefteyek an bêtir ji kar dûr bikevin. Heye yên ku têne naskirin ku li ser tenduristiya weya derûnî xem dikin. Ji ber vê yekê heke hûn westiyayî ne û dixwazin li ser biaxivin, hûn dizanin ku hûn li ku derê bang bikin (û tewra bi rûsî).
Du zarokên min hene, mêrek û pisîkek min hene. Ez dikarim wan bi xwe re bînim?
Erê, eger hevjîna we hebe, ew distînin bi mafê karkirina li welêt. Zarokên di bin 18 salî de jî vîzeya girêdayî distînin. Û bi heywanan re pirsgirêk tune - prosedûra veguhestina heywanan pir bi zelalî tête diyar kirin.
Ez naxwazim careke din qala pereyan bikim, lê divê. Ji bo barkirinê divê ez çiqas pere teserûf bikim?
Bi gelemperî ev lêçûnên vîzeyê ye + 945 £ di hesabê weya bankê de 90 roj berî serlêdana vîzeya Tier 2 + kirêya 3 mehên pêşîn + 500-1000 £ mehê di lêçûnên xwe de (li gorî şêwaza jiyana we ve girêdayî ye - kes dikare hefteyekê bi 30 lîreyan bijî. , xwe çêdike, li bisîkletê/scooterê siwar dibe, tercîh dike ku ji berê de bilêtên balafir an konserê bikire (erê, bi wî rengî jî hûn dikarin bifirin Ewropayê û li festîvalan bigerin), û kesek li xwaringehan xwarinê dixwe, bi otomobîlê digere an taksî, çend roj beriya çûyînê tiştên nû û bilêtan dikire).
Spas ji Elmira re ji bo hevpeyvînê. Ger pirsên we hebin, wan di şîroveyan de bihêlin.
Di gotarên jêrîn de, em ê li ser çawa biafirînin û nameyek sernavê binivîsin da ku hûn bala xwe bidinê. Ka em fêr bibin ka nêçîra mirovan li ser torên civakî li Keyaniya Yekbûyî gelemperî ye û dest bi mijara moda marqeya kesane bikin. Li bendê bin!
PS Ger hûn mirovek wêrek û motîf in, berî 22.10.2019-ê Cotmeha XNUMX-an di şîroveyan de zencîreyek ji rezûma xwe re bihêlin, da ku em bikarin mînakek zindî bikar bînin da ku fêr bibin ka çi û çawa bikin.
Li ser nivîskarê
Gotar di Alconost de hatiye nivîsandin.
karûbarek wergerek serhêl a profesyonel a bi 70 zimanan e ku ji hêla Alconost ve hatî afirandin.
Nitro ji bo mezin e û zimanên din. Resume we dê ji wergêrek xwemalî re were şandin, yê ku dê nivîsê rast û jêhatî wergerîne. Nitro siparîşa hindiktirîn tune ye, ji ber vê yekê heke hûn hewce ne ku di vesaziya xweya werger de guhertinan bikin, hûn dikarin bi hêsanî çend rêzikên nivîsê ji bo wergerê bişînin. Karûbar zû ye: 50% ji fermanan di nav 2 demjimêran de, 96% di kêmtirî 24 demjimêran de amade ne.
Source: www.habr.com