Jixwe gelek gotar li ser Habré ji ciwan û ji bo ciwan hene. Hin di asta çavbirçîtiya pisporên ciwan de balkêş in ku, di destpêka riya kariyera xwe de, jixwe amade ne ku şîretan bidin pargîdaniyan. Berevajî vê, hin kes bi coş û kelecanek piçûktir şaş dikin: "Oh, ez ji hêla pargîdaniyê ve wekî bernamesazek rastîn hatim kar kirin, naha ez amade me ku bixebitim, tewra belaş. Û tenê duh serokê tîmê li min nihêrî - ez bawer im ku paşeroja min diyar e." Gotarên weha bi giranî li ser blogên pargîdanî têne dîtin. Welê, ji ber vê yekê min biryar da ku ez qala serpêhatiya xwe ya destpêkirina xebatê wekî ciwanek li Moskowê bikim, ji ber ku çima ez xerabtir im? Dapîra min ji min re got ku ew ne tiştek e. Wekî ku we belkî ferq kiriye, ez hez dikim ku dev û ramanên dirêj li seranserê darê belav bibin, lê hezkirên vê şêwazê hene - ji ber vê yekê kasa çayek mezin birijînin û em biçin.
Ji ber vê yekê, çend sal berê: Ez di sala xwe ya 4-an de li Zanîngeha Polytechnic li navenda herêmî ya parêzgeha min a bêdeng im. Ez li enstîtûyek lêkolînê ya wêranbûyî (di asta fizîkî de) stajyerekê dikim. Ez di XML de "bername" dikim. Xebata min ji bo pêvajoya veguheztina importê ya di pîşesaziya çêkirina amûran de pir girîng e. Probably ne. Ez hêvî dikim na. Ez hêvî dikim ku hemî XML-yên ku min bixweber di vê enstîtûya lêkolînê de di rewşek nîv- xew de nivîsandin, tavilê piştî ku ez çûm ketibûn çopê. Lê bi piranî min Dvaçî û Habr dixwend. Ew li ser jiyana xweş a bernamenûsên li paytextan dinivîsin, yên ku li ofîsên rehet û geş rûdinin û 300K / sec qezenc dikin. û hilbijêrin ku kîjan modela Bentley bi meaşê xweya Sibatê bikirin. "Ji Moskovayê re, ji Moskowê re" dibe motoya min, "Sê Xwişk" dibe xebata min a bijare (temam, mebesta min strana BG ye, min Çexov nexwendiye, helbet, ew bi rengekî bilbil e).
Ez ji hevalê xwe yê virtual, bernamesazek Moskowê re dinivîsim:
- Guhdarî bikin, gelo bernamenûsên ciwan jî li Moskowê hewce ne?
- Belê, mirovên biaqil hewce ne, ji kesî re hewceyî yên ehmeq tune (li vir gotinek din hebû, heke hebe)
- Çi “aqilmend” û çi “bêaqil”. Û ez çawa dikarim fêm bikim ku ez çi celeb mirov im?
- Lanet, hukmê hezîranê yê ewil ne zirav e. Aqil aqilmend e, li vir ne diyar e.
Welê, ez dikarim çi bibêjim - Mûskovî dê peyvek hêsan nebêjin. Lê bi kêmanî ez fêrî qaîdeya yekem a ciwan bûm.
Lêbelê, min berê bi rastî dixwest ku bibim "ciwanek jîr". Û wî di salekê de dest bi amadekariya tevgerê kir. Bi xwezayî, min di pratîka xwe de li enstîtûyek lêkolînê ji bo zirara "karê" xwe amade kir, ji ber vê yekê heke projeya cîgirkirina importê têk biçe, wê hingê hûn dizanin kî sûcdar e. Ji aliyê xwarê ve, perwerdehiya min ew qas bû - min di azmûnê de piştî C-ya yekem (ango, piştî azmûna yekem a nîvsala yekem) dilşewatiya fêrbûna xwe winda kir. Belê, tiştekî din... ev... Ez ne zêde jîr im. Zanyarên berbilind û mîmarên nermalavê bi heyraniya bêdeng îlhamê didin min. Lê ez dîsa jî dixwazim!
Ji ber vê yekê, di dema amadekirinê de ez:
- Ez fêrî hevoksaziya zimanên xwe yên sereke yên bernamekirinê bûm. Ji ber vê yekê, wusa bû ku min C/C++ heye, lê ger min ji nû ve dest pê kir, ez ê yên din bibijêrim. Min Stroustrup serdest nekir, bibore ezbenî, lê ew ji hêza min wêdetir e, lê Lippmann çêtirîn e. Kernighan û Ritchie - berevajî, dersek hêja li ser ziman - rêz ji xortên weha re. Bi gelemperî, bi gelemperî li ser her zimanî çend pirtûkên stûr hene, ku ji wan ciwanek tenê pêdivî ye ku yek bixwîne
- Ez fêrî algorîtmayan bûm. Min Corman master nekir, lê Sedgwick û qursên li ser qursê çêtirîn in. Hêsan, gihîştî û zelal. Min jî bi ehmeqî pirsgirêkên li ser leetcode.com çareser kir. Min hemî karên hêsan temam kirin, hûn dikarin bêjin ku min lîstikê di asta dijwariya hêsan de xist, hehe.
- Min projeyek heywanan li ser github kişand. Ji bo min zehmet û bêzar bû ku ez projeyek binivîsim "wek wusa, ji bo pêşerojê", lê min fêm kir ku ew hewce ye; ev e ku ew di hevpeyvînan de dipirsin. Derket holê ku ew xerîdarek torrentê ye. Dema ku min karek peyda kir, min bi kêfxweşiyek mezin ew ji Github jêbirin. Salek piştî nivîsandina wê, min jixwe şerm dikir ku li koda wê binêrim.
- Min çiyayekî problemên mantiqê ehmeqî ezber kir. Naha ez tam dizanim ka meriv çawa hejmara ampûlên ku di nav gerîdeyek pêçandî de têne hesibandin bijmêre, rengên çîpên li ser gêjkan bibînim û ka dê rûvî dîkê bixwe. Lê ev zanînek wusa bêkêr e... Lê naha pir xweş e dema ku hin serokên tîmê dibêje "Pirsgirêkek min a veşartî ya taybetî heye ku diyar dike ka mirov dikare bifikire" û yek ji wan pirsgirêkên mîna akordonê ku tevahiya Înternetê pê dizane dide.
- Min komek gotaran li ser tiştên ku jinên HR dixwazin di dema hevpeyivînekê de bibihîzin xwendin. Naha ez tam dizanim kêmasiyên min çi ne, planên pêşkeftina min ên 5 salan çi ne û çima min pargîdaniya we hilbijart.
Ji ber vê yekê, min ji zanîngehê mezûn bû û min dest bi cîbicîkirina plana çûyîna Moskowê kir. Min rezûmaya xwe li ser hh.ru, cîhê rûniştina xwe, bi xwezayî Moskow destnîşan kir û bersiv da hemî valahiyên ku bi kêmanî bi rengek zelal profîla min tîne bîra min. Min mûçeya xwe ya xwestî nîşan neda ji ber ku min nizanibû ku wan çiqas daye. Lê di bingeh de, min nexwest ji bo xwarinê bixebitim. Dapîra min ji min re got ku pere pîvana hurmeta kardêrê te ji te re ye, û tu nikarî bi kesên ku hurmeta te nagirin re bixebitî.
Ez hatim Moskovayê û çentê xwe avêt ser nivînên xwe. Di meha pêş de min hejmareke mezin ji hevpeyivînan kir, pir caran çend roj. Ger min rojnivîsk negirta, min ê her tişt ji bîr bikira, lê min her tişt nivîsand, ji ber vê yekê li vir çend kategoriyên pargîdanî û hevpeyivînên di wan de ji nêrînek ciwan hene:
- dêwên IT-ya Rûsyayê. Welê, hûn hemî wan nas dikin. Ew dikarin dawetnameyek "axaftinê" bişînin her çend we rezûmaya xwe neşandiye, mîna ku em hîn jî li we temaşe dikin û jixwe her tiştî dizanin. Di dema hevpeyvînê de - hûrgelên ziman û algorîtmayan. Min dît ku çawa rûyê yek serokê tîmê li wir ronî bû dema ku min bi dilovanî dara binary zivirî ser kaxezek. Min tenê xwest ku bibêjim "hêsan, hêsan, riltok litcode." Pere 50-60 e, tê texmîn kirin ku ji bo "rûmeta mezin" ya ku hûn di pargîdaniyek bi navek mezin de dixebitin, hûn ê di meaşê de nerm bin.
- Dêwên IT biyanî. Li Moskowê gelek ofîsên şîrketên biyanî yên mezin hene. Ew pir xweş xuya dike, lê tenê awayê ku ez dikarim ezmûna hevpeyivîna xwe ya li wir vebêjim ev e: WTF?! Di yekê de wan demek dirêj bi pirsên psîkolojîkî yên wekî, "Tu difikirî ku mirov çima dixebitin?" Hûn ê bi kîjan mîqdara herî kêm di karê xewna xwe de bixebitin? Piştî ku dereceya ehmeqiyê gihîşt herî zêde, ji min hat xwestin ku ez çend entegreyan bigirim. Ez tenê dikarim e-yê bi hêza x-yê, ya ku min ji hevpeyivînê re got, entegre bikim. Bi îhtimaleke mezin, piştî ku em hevdu qut kirin, me herduyan jî hevûdu bêaqil hesibandin, lê ew ehmeqek pîr e û aqilmendtir nabe, hehe. Pargîdaniyek din got ku ez pir bikêr bûm, ji bo pejirandinê valahiya xwe şand Amerîka û wenda bû. Belkî kevoka barhilgir neketiye deryayê. Pargîdaniyek din ji bo 40. Ez nizanim.
- ajansên hikûmeta Rûsyayê. Fîrmayên dewletê ji mezûnên zanîngehên xweş hez dikin (ku pirsgirêkek min heye). Dezgehên hukûmetê ji zanîna akademîk hez dikin (ku ez jî pirsgirêkek pê re heye). Welê, plus ofîsên dewletê pir cûda ne. Di yekê de, xanimek ku dişibihe mamosteya dibistanê 15 hezar bi dengê xwe bawer kir. Min dîsa pirs kir - bi rastî 15. Di yên din de 60-70 bê pirsgirêk hene.
- Gamedev. Mîna henekê "her kes dibêje ku fîlm ji bo bêaqilan e, lê min jê hez kir." Tevî navdariya xirab a pîşesaziyê, ji bo min ew normal e - mirovên balkêş, di warê drav de 40-70, baş e, ew normal e.
- Hemû çop. Di jêrzemînek xwezayî de, 5-10-15 pêşdebiran rûniştin û pîs dikin û li ser blok / peyamnêr / radestkirina pêlîstok / malware / gerok / Fallatch-a xwe dixebitin. Hevpeyvîn ji nêrînek nêzîk heya ceribandinek zimanek 50-pirsî diguhere. Pere jî cuda ye: 30 hezar, 50 hezar, "pêşî 20, paşê 70", 2100 dolar. Tiştê ku ew hemî hevpar in perspektîfên tarî û nexşeyek sêwirana tarî ye. Û dapîra min ji min re got ku li Moskowê her kes hewl dide ku çivîkek piçûk mîna min bixapîne.
- Gundiyên navîn têra xwe. Hin pargîdaniyên navîn hene ku ne xwedan marqeyek mezin in, lê di heman demê de di derheqê taybetmendiya xwe de jî xwedan îddîa nînin. Ew ji bo jêhatîbûnê pir dijwar pêşbaziyê dikin, ji ber vê yekê hevpeyivînên 5-gavekî nakin an jî hewl didin ku di hevpeyivînan de bi qestî mirovan aciz bikin. Ew baş fam dikin ku ji bilî meaş û projeyên xweş, motîvatorên din jî zêde ne. Hevpeyvîn têr in - di warê ziman de, çi heye/çi hûn dixwazin, çi rêyên pêşveçûnê hene. Ji bo pereyê 70-130. Min yek ji van pargîdaniyan hilbijart û heya roja îro li wir bi serfirazî dixebitim.
Baş e, ger kesek heta nuha xwendibe, pîroz be - hûn ecêb in. Hûn ji bo xortan şîretek din heq dikin:
- Hevoksaziya zimanê xwe baş bizane. Carinan mirov ji her cûre kêmasiyan dipirsin.
- Ger hevpeyvîna we baş derbas nebe, netirsin. Hevpeyvînek min hebû ku hema hema piştî her têbînîya min, hevpeyivînan bi dengekî bilind dikenin û henekên xwe bi bersiva min dikirin. Dema ku ez ji odeyê derketim, min pir dixwest ku bigirim. Lê dûv re hat bîra min ku di du saetan de hevpeyivîna min a din heye, û bi van #### ez ji we re di hilberînê de xeletiyên nazik dixwazim.
- Di dema hevpeyivînên bi mirovên HR re dilgiran nebin. Ji keçan re bêje ka ew ji we çi dixwazin û biçin pisporên teknîkî. Di dema hevpeyivînan de, min gelek caran ji HR re piştrast kir ku min bi tenê xewna xebitandina di telekom / pêşkeftina lîstikê / darayî de, pêşxistina mîkrokontrolker û torên reklamê kir. Pere, bê guman, ji bo min ne girîng e, tenê zanîna paqij e. Erê, erê, erê, helwêsteke min a normal li hember dema zêde heye, ez amade me ku mîna dayikekê guh bidim serokê xwe, û dema xwe ya vala ji ceribandina zêde ya hilberê re veqetînim. erê-erê, her çi be.
- Resume normal binivîse. Bi eşkere diyar bikin ka hûn xwediyê kîjan teknolojiyê ne û hûn çi dixwazin. Hemî cûre "kêrhatinên danûstendinê û tolerasyona stresê" ne hewce ne, nemaze heke hûn mîna min bi kategorî bêpeywendîdar û li dijî stresê ne.
Pêdivî ye ku em gotarê bi tiştek biqedînin, ji ber vê yekê serkeftin ji xortan re, birêz-tomatoyan, hêrs nebin û xortan aciz nekin, aramiya her kesî!
Source: www.habr.com