Dîtina karekî li derveyî welat û barkirin bi gelek dem û demanên nazik ve karekî pir dijwar e. Alîkariya herî piçûk li ser riya armancê dê ji bo koçberek potansiyel ne zêde be. Ji ber vê yekê, min navnîşek çend karûbarên kêrhatî berhev kir - ew ê di peydakirina kar, çareserkirina pirsgirêkên vîzeyê û danûstendina di rastiyên nû de bibin alîkar.
: li Dewletên Yekbûyî li pargîdaniyên ku vîzayên xebatê sponsor dikin bigerin
Yek ji awayên herî diyar ên ku hûn biçin Dewletên Yekbûyî an Kanada dîtina kardêrek e. Ev qet ne pêvajoyek hêsan e, ku li ser gelek gotar hatine nivîsandin. Lê heke hûn bi kêmanî bi pargîdaniyên rast re dest bi lêgerîna xwe bikin hûn dikarin bi kêmanî hinekî hêsantir bikin. Karê we veguheztin e, lê ji bo pargîdaniyek, anîna karmendek ji derve dikare dijwar be. Destpêkên piçûk ne mimkûn e ku çavkaniyan li ser vê yekê xerc bikin; pir bi bandortir e ku meriv li karsazên ku biyanîyan bi awayekî çalak kar dikin bigerin.
MyVisaJobs ji bo dîtina pargîdaniyên weha çavkaniyek girîng e. Ew statîstîkên li ser hejmara vîzayên kar ên Dewletên Yekbûyî (H1B) yên ku ji hêla hejmarek pargîdanî ve ji karmendên wan re hatine dayîn hene.
Malper di warê karkirina biyaniyan de rêzek domdar a nûvekirî ya 100 kardêrên herî çalak diparêze. Li ser MyVisaJob hûn dikarin fêr bibin ka kîjan pargîdan pir caran vîzeya H1B didin karkeran, çend ji wan bi vîzeyek weha têne, û navînî meaşê van koçberan çend e.
bingotin: Ji bilî daneyên ji bo karkeran, malper statîstîkên li ser zanîngehan û vîzayên xwendekaran hene.
: analîza mûçeyê ji hêla pîşesaziyê û herêma Dewletên Yekbûyî ve
Ger MyVisaJob bêtir li ser berhevkirina agahdariya li ser vîzeyan hûr dibe, wê hingê Paysa statîstîkên mûçeyan berhev dike. Karûbar bi gelemperî sektora teknolojiyê vedigire, ji ber vê yekê dane ji bo pîşeyên têkildar ên IT-ê têne pêşkêş kirin. Bi karanîna vê malperê, hûn dikarin fêr bibin ka li pargîdaniyên mezin ên mîna Amazon, Facebook an Uber çiqas bernamesaz têne dayîn, û her weha mûçeyên endezyarên li dewlet û bajarên cihêreng bidin ber hev.
Ya balkêş ev e ku hûn bi karanîna mîhengên lêgerînê yên cihêreng hûn dikarin encaman fîlter bikin da ku, mînakî, fêr bibin ka kîjan jêhatîbûn û teknolojiyên îro herî bikêr in.
Mîna çavkaniya berê, Paysa dikare ji hêla perwerdehiyê ve were bikar anîn - ew mûçeyên navînî yên mezûnên ji zanîngehên cihêreng pêşkêşî dike. Ji ber vê yekê heke hûn ê pêşî li Amerîka bixwînin, xwendina vê agahiyê dê ji hêla kariyera weya paşîn ve ne xelet be.
: Li ser mijarên taybetî yên vîzeyê li agahdariyê bigerin
Vîzaya kar ji amûra koçberiyê ya herî îdeal dûr e, nemaze dema ku ew tê Dewletên Yekbûyî. Hejmara vîzeyên H1B yên ku her sal têne dayîn tixûbdar e; ji serlêdanên ku ji pargîdaniyan hatine wergirtin çend carî kêmtir in. Mînak ji bo sala 2019’an 65 hezar vîzeya H1B hate veqetandin û nêzî 200 hezar serlêdan hatin kirin. Dê kê vîze wergire û kî nestîne bi lotikek taybet tê diyarkirin. Derket holê ku zêdetirî 130 hezar kes kardêrek dîtine ku razî bûye ku mûçe bide wan û bibe sponsorek ji bo barkirinê, lê ji ber ku di kêşanê de bextreş bûne, vîze nayê dayîn.
Di heman demê de, vebijarkên din ên veguheztinê hene, lê peydakirina agahdariya li ser wan bixwe ne her gav hêsan e. Karûbarê SB Relocate tam vê pirsgirêkê çareser dike - yekem, di firotgeha wê de hûn dikarin belgeyên amade bi bersivên pirsên li ser cûreyên cûda yên vîzeyan bikirin (, , ku qerta kesk dide), pêvajoya qeydkirina wan û tewra navnîşên kontrolê ji bo nirxandina serbixwe şansê wergirtina wan, û ya duyemîn jî, hûn dikarin karûbarek berhevkirina daneyan ji bo rewşa xweya taybetî ferman bidin. Bi navnîşkirina pirsên xwe di nav 24 demjimêran de, hûn ê bersivên bi girêdanên çavkaniyên fermî yên hukûmetê û parêzerên destûrdar bistînin. Girîng: naveroka li ser malperê bi rûsî jî tê pêşkêş kirin.
Fikra sereke ya karûbar xilaskirina danûstendina bi parêzeran re ye; proje torgilokek pisporan heye ku bersiva pirsan peyda dike û naveroka weşandî dinirxîne. Jêderketina bi vî rengî ji destpêkê ve ji pêwendiya rasterast a bi parêzer re çend caran erzantir e - tenê ji bo ku hûn şansên wergirtina vîzeyê binirxînin, hûn ê ji bo şêwirmendiyê 200-500 $ bidin.
Di nav tiştên din de, li ser malperê hûn dikarin karûbarek marqeya kesane ya ku ji bo armancên vîzeyê hatî çêkirin saz bikin. Ev ji bo bidestxistina hin vîzayên xebatê hewce ye (mînak, O-1) - hebûna hevpeyivîn, weşanên pîşeyî yên di medyayên navdar ên navneteweyî de dê ji bo serîlêdana vîzeyê zêdeyek be.
: li cihên vala teknîkî bi îmkana veguheztina Kanadayê bigerin
Malper ji bo pisporên teknîkî yên ji pargîdaniyên Kanadî yên ku piştgirî didin tevgerê, cîhên vala diweşîne. Tevahiya nexşeyê bi vî rengî dixebite: serlêder pirsnameyekê dadigire ku tê de ezmûn û teknolojiyên ku ew dixwaze di xebata xwe de bikar bîne destnîşan dike. Dûv re resume diçe nav databasek ku ji hêla pargîdaniyên li Kanada ve tê gihîştin.
Ger kardêrek bi resume we re eleqedar be, karûbar dê ji we re bibe alîkar ku hûn hevpeyivînek organîze bikin û, heke serketî be, di nav çend hefteyan de pakêtek belgeyan ji bo tevgerek bilez berhev bikin. Di heman demê de, ew ji bo bidestxistina mafê xebatê, di nav de ji bo hevjînan, û ji bo zarokan - destûrnameyek xwendinê, alîkariya wergirtina belgeyan dikin.
Offtopic: du karûbarên bikêrtir
Ji bilî xizmetên ku rasterast pirsgirêkên taybetî yên di pêvajoya koçberiyê de çareser dikin, du çavkaniyên din hene ku mijarên ku girîngiya wan bi demê re diyar dibe.
: başkirina Îngilîzî ya nivîskî û rastkirina xeletiyan
Ger hûn ê li Dewletên Yekbûyî an Kanada bixebitin, bê guman hûn ê di ragihandina nivîskî de pir çalak bin. Û heke di danûstendina devkî de hîn jî gengaz e ku meriv bi îşaretan bi rengekî rave bike, wê hingê di forma nivîsê de her tişt pir dijwartir e. Xizmeta Linguix, ji aliyekî ve, bi navê kontrolkerê rêzimanê ye - yên cihêreng hene, di nav de Grammarly û Ginger - ku li hemî malperên ku hûn dikarin nivîsê binivîsin xeletiyan kontrol dike (ji bo dirêjkirin hene и ).
Lê fonksîyona wê ne bi vê yekê re sînordar e. Di guhertoya malperê de, hûn dikarin belgeyan biafirînin û bi wan re di edîtorek taybetî de bixebitin. Ew modulek ji bo nirxandina xwendin û tevliheviya nivîsê vedihewîne. Ew dibe alîkar gava ku hûn hewce ne ku astek tevliheviyê biparêzin - ne pir hêsan binivîsin da ku ew bêaqil xuya bike, lê di heman demê de ne pir jîr bin.
Nîqaşa girîng: Edîtorê webê ji bo sererastkirina belgeyên taybet jî modek veşartî heye. Ew di peyamberê de mîna sohbetek veşartî dixebite - piştî guherandina nivîsê, ew tê jêbirin.
: tevnhevkirin
Li Rûsyayê wekî li Amerîkaya Bakur kulta torê, xwepêşandan û pêşniyaran tune. Û tora civakî LinkedIn hatiye astengkirin û ne pir populer e. Di vê navberê de, ji bo Dewletên Yekbûyî, ev rêyek pir baş e ku meriv valahiya kalîteyê bibîne.
Di vê torê de hebûna torgilokek "pompkirî" ya pêwendiyan dikare di peydakirina kar de bibe plusek. Ger hûn li ser LinkedIn bi hevkarên xwe re baş danûstendinê bikin û naveroka pîşeyî ya têkildar diweşînin, wê hingê gava ku li pargîdaniya wan valahiyek çêbibe, ew dikarin we pêşniyar bikin. Bi gelemperî, rêxistinên mezin (wekî Microsoft, Dropbox, û yên wekî wan) portalên hundurîn hene ku karmend dikarin reseniyên HR yên mirovên ku ew difikirin ku ji bo pozîsyonên vekirî guncan in bişînin. Serlêdanên weha bi gelemperî pêşî li nameyên mirovên li kolanê digirin, ji ber vê yekê têkiliyên berfireh dê ji we re bibin alîkar ku hûn zûtirîn hevpeyvînek ewle bikin.
Ji bo "mezinkirina" tora têkiliyên xwe yên li ser LinkedIn, hûn hewce ne ku tê de çalak bin - hevkarên heyî û yên berê lê zêde bikin, beşdarî nîqaşên di komên pispor de bibin, ji endamên din ên komên ku we bi wan re têkilî daynin re vexwendinan bişînin. Ew karek rastîn e, lê bi rêkûpêkek rast, ev nêzîkatî dikare xelatdar be.
Di mijara tevgerê de çi bixwînin
Source: www.habr.com